Evolution de l’offre de formation et des besoins en emploi pour les diplômes jeunesse et sport
juin 2025
Webinaire
26 juin 2025
Introduction
Une commande de la DRAJES des Pays de la Loire
La Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports des Pays de la Loire, service régional du ministère des sports, de la jeunesse, et de la vie associative a confié au Cariforef la réalisation d'une étude qui vise à identifier les tendances en matière d’emploi et à les mettre en perspective avec l'offre de formation présente en région. Ce travail s’inscrit dans la mission de la DRAJES de contribuer à l’observation des emplois et des métiers et d’analyser les besoins régionaux en personnels qualifiés.
Évolution de l’offre de formation et de l’emploi : chiffres clés et tendances
Evolution de l’offre de formation et des besoins en emploi pour les diplômes jeunesse et sport - juin 2025
Croissance et rajeunissement des effectifs en formation
Deux publics différents
Au cours des cinq dernières années, on observe une forte croissance des effectifs en formation : ils ont plus que doublé. Le BPJEPS éducateur sportif rassemble plus de la moitié des effectifs en 2023 (53%) quand le BPJEPS animation en regroupe 22%. Deux profils de population émergent : d’une part des jeunes sans expérience qui se destinent au métier d’éducateur sportif et qui vont débuter leur carrière professionnelle grâce au BPJEPS. D’autre part, des profils plus expérimentés dans les métiers de l’animation, pour qui l’acquisition d’un nouveau diplôme est une étape supplémentaire dans un parcours de formation déjà inscrit dans ce secteur, ou une solution pour conforter une expérience professionnelle déjà acquise. L'évolution la plus marquante relevée par les acteurs et le rajeunissement des entrants en formation.
32% de femme
60% de femme
64% de moins de 25 ans
30 % de moins de 25 ans
6% de niveau inférieur au Bac
20% de niveau inférieur au Bac
41% déjà diplômés dans le secteur
59% déjà diplômés dans le secteur
15% déjà en emploi dans le secteur
45% déjà en emploi dans le secteur
Source : enquête IDJEPS 2024, INJEP - périmètre Pays de la Loire - traitement Cariforef Pays de la Loire
Une croissance de l'emploi portée par une demande soutenue
En 2022, les volumes d'emploi dépassent leurs niveaux d’avant crise. +12% pour les animateurs entre 2017 et 2022 +17% pour les éducateurs sportifs
Démocratisation du sport
Poussée démographique
Les professionnels rapportent que l’évolution de l’emploi dans les secteurs du sport et de l’animation est étroitement liée à une demande en forte croissance, alimentée par plusieurs dynamiques démographiques et sociétales. Plusieurs professionnels du secteur ont mis en avant un autre facteur d’évolution de l’emploi : la mutation du bénévolat qui impacte l’emploi dans le secteur associatif et plus encore dans le secteur sportif. L’essor de l’encadrement sportif rémunéré peut souvent être perçu comme une manière de compenser un investissement bénévole insuffisant pour maintenir l'activité.
Diversification des publics
Augmentation des besoins liés à l’enfance et à la jeunesse
Diversification des pratiques
Professionnalisation
La réforme des rythmes scolaires
Evolution du bénévolat
Source : enquêtes insertion à six mois, cohortes 2023, Cariforef Pays de la Loire
Emplois et conditions de travail : un secteur en mouvement
Evolution de l’offre de formation et des besoins en emploi pour les diplômes jeunesse et sport - juin 2025
Des conditions d'emploi encore précaires
Une part de CDI inférieure à la moyenne en région (56% pour l'ensemble des postes en région) Une majorité de salarié qui occupe plus d'un poste dans l'année. Dans l'animation, davantage de salariés qui changent de métier l'année suivante.
73,4% exercent toujours leur activité dans le même métier en janvier 2023 par rapport à janvier 2022
71% exercent toujours leur activité dans le même métier en janvier 2023 par rapport à janvier 2022
(contre 74,9 % en moyenne parmi l'ensemble des salariés résidant dans les Pays de la Loire)
(contre 74,9 % en moyenne parmi l'ensemble des salariés résidant dans les Pays de la Loire)
Source : INSEE base tous salariés – postes annexes et non annexes, Dares, dispositif ForCE et DSN-Sismmo, Panorama de l'emploi dans les métiers du sport et de l'animation, Cariforef des Pays de la Loire 2023
Mais un cadre d'emploi qui évolue
La part des temps complets augmente.Le profil des structures employeuses évolue, davantage d'emploi public dans l'animation. Davantage de sociétés privées et d'entreprenariat dans le sport. Davantage de poste non annexe ce qui va dans le sens d'une consolidation de l'emploi
Type d'employeur :
- Groupements de droit privé : 62% en 2017, 58% en 2022
- Autres sociétés privées : 19% en 2017, 27% en 2022
Type d'employeur :
- Groupements de droit privé : 82% en 2017, 73% en 2022
- Fonctions publiques : 9% en 2017, 15% en 2022
Une période de travail est considérée comme non annexe si elle atteint certains seuils en termes de rémunération et de volume de travail. Si la rémunération nette est supérieure à 3 SMIC mensuels ou si la durée d'emploi dépasse 30 jours et 120 heures et 1,5 heures par jour, le poste est non annexe. Sinon, le poste est considéré comme annexe
Source : INSEE base tous salariés – postes annexes et non annexes, 2022
Besoins en emploi : décryptage des tensions et difficultés de recrutement
Evolution de l’offre de formation et des besoins en emploi pour les diplômes jeunesse et sport - juin 2025
Des besoins en emploi toujours importants, mais en baisse
Les 12 métiers les plus recherchés en 2025 en Pays de la Loire
4 490 projets de recrutements en 2025 -10% par rapport à 2024 57% d'emploi saisonnier Des projets de recrutements permanents en hausse
1 900 projets de recrutements en 2025 -26% par rapport à 2024 71% d'emploi saisonnier Des projets de recrutements permanents en plus forte baisse que les projets saisonniers
Sportifs et animateurs sportifs
Source : France travail, enquête BMO 2025
Des métiers en tensions, en lien avec les conditions d'emploi
Part des difficultés de recrutement
2023
2024
2025
68%
66%
49%
D'autres élements qui impactent les recrutementsAnimation :
- Difficultés d'accès aux formations
- Les difficultés de mobilité et de logement
- Les perspectives d'évolution
Sport:
- Des exigences élevées qui compliquent les recrutements (compétence en encadrement sportif, autonomie, expérience)
- Difficulté entre le profil "compétition" et le profil "loisirs" ?
- Des contraintes réglementaires qui pèsent sur les clubs
Part des difficultés de recrutement
2023
2024
2025
66%
50%
52%
Source : France travail, enquête BMO 2025 - Pôle emploi - Dares, métiers en tension 2023
Retour sur l'évolutions des métiers
Retour sur les diplômes
- formation trop juste au vu du rajeunissement des profils
- risque de dépréciation du diplôme
- difficulté à mixer les publics
- Contenu des diplômes jugés plutôt adaptés, mais moindre satisfaction dans le sport sur les compétences techniques
- le BPJEPS ex LTP était devenu orienté très enfance-jeunesse
- le rôle essentiel des DEJEPS et DESJEP pour structurer la filière
- Public plus volatile, en recherche de nouvelles expériences, de personnalisation
- Développement du sport santé et sport bien être au détriment du sport "compétition"
- Le sport s'affranchit des structures traditionnelles
-> des attentes fortes sur l'aspect sportif mais une nécessité d'assurer le développement de l'activité qui implique d'autres compétences
Retour sur la réforme
- La réduction du volume horaire en centre est jugée problématique
- La suppression du module « direction » est bien perçue
- La réforme entraîne une perte de spécialisation
- La réforme fait le choix de soutenir la polyvalence
- des questionnements autour des DESJEP
- Emergences de thématiques (laïcité, place des écrans, genre)
- Une relation au public qui évolue : davantages d'attente, pression des parents
- Champ d'action qui dépasse l'offre de loisirs
- Projets hors les murs
- Evolution du profil des entrants
-> des attentes au croisement de l'animation, du social, de la médiation
Merci de votre attention
N'hésitez pas à consulter l'intégralité de ces études sur https://pro.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/voir-toutes-nos-etudes/
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Evolution de l’offre de formation et des besoins en emploi pour les diplômes jeunesse et sport
juin 2025
Webinaire
26 juin 2025
Introduction
Une commande de la DRAJES des Pays de la Loire
La Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports des Pays de la Loire, service régional du ministère des sports, de la jeunesse, et de la vie associative a confié au Cariforef la réalisation d'une étude qui vise à identifier les tendances en matière d’emploi et à les mettre en perspective avec l'offre de formation présente en région. Ce travail s’inscrit dans la mission de la DRAJES de contribuer à l’observation des emplois et des métiers et d’analyser les besoins régionaux en personnels qualifiés.
Évolution de l’offre de formation et de l’emploi : chiffres clés et tendances
Evolution de l’offre de formation et des besoins en emploi pour les diplômes jeunesse et sport - juin 2025
Croissance et rajeunissement des effectifs en formation
Deux publics différents
Au cours des cinq dernières années, on observe une forte croissance des effectifs en formation : ils ont plus que doublé. Le BPJEPS éducateur sportif rassemble plus de la moitié des effectifs en 2023 (53%) quand le BPJEPS animation en regroupe 22%. Deux profils de population émergent : d’une part des jeunes sans expérience qui se destinent au métier d’éducateur sportif et qui vont débuter leur carrière professionnelle grâce au BPJEPS. D’autre part, des profils plus expérimentés dans les métiers de l’animation, pour qui l’acquisition d’un nouveau diplôme est une étape supplémentaire dans un parcours de formation déjà inscrit dans ce secteur, ou une solution pour conforter une expérience professionnelle déjà acquise. L'évolution la plus marquante relevée par les acteurs et le rajeunissement des entrants en formation.
32% de femme
60% de femme
64% de moins de 25 ans
30 % de moins de 25 ans
6% de niveau inférieur au Bac
20% de niveau inférieur au Bac
41% déjà diplômés dans le secteur
59% déjà diplômés dans le secteur
15% déjà en emploi dans le secteur
45% déjà en emploi dans le secteur
Source : enquête IDJEPS 2024, INJEP - périmètre Pays de la Loire - traitement Cariforef Pays de la Loire
Une croissance de l'emploi portée par une demande soutenue
En 2022, les volumes d'emploi dépassent leurs niveaux d’avant crise. +12% pour les animateurs entre 2017 et 2022 +17% pour les éducateurs sportifs
Démocratisation du sport
Poussée démographique
Les professionnels rapportent que l’évolution de l’emploi dans les secteurs du sport et de l’animation est étroitement liée à une demande en forte croissance, alimentée par plusieurs dynamiques démographiques et sociétales. Plusieurs professionnels du secteur ont mis en avant un autre facteur d’évolution de l’emploi : la mutation du bénévolat qui impacte l’emploi dans le secteur associatif et plus encore dans le secteur sportif. L’essor de l’encadrement sportif rémunéré peut souvent être perçu comme une manière de compenser un investissement bénévole insuffisant pour maintenir l'activité.
Diversification des publics
Augmentation des besoins liés à l’enfance et à la jeunesse
Diversification des pratiques
Professionnalisation
La réforme des rythmes scolaires
Evolution du bénévolat
Source : enquêtes insertion à six mois, cohortes 2023, Cariforef Pays de la Loire
Emplois et conditions de travail : un secteur en mouvement
Evolution de l’offre de formation et des besoins en emploi pour les diplômes jeunesse et sport - juin 2025
Des conditions d'emploi encore précaires
Une part de CDI inférieure à la moyenne en région (56% pour l'ensemble des postes en région) Une majorité de salarié qui occupe plus d'un poste dans l'année. Dans l'animation, davantage de salariés qui changent de métier l'année suivante.
73,4% exercent toujours leur activité dans le même métier en janvier 2023 par rapport à janvier 2022
71% exercent toujours leur activité dans le même métier en janvier 2023 par rapport à janvier 2022
(contre 74,9 % en moyenne parmi l'ensemble des salariés résidant dans les Pays de la Loire)
(contre 74,9 % en moyenne parmi l'ensemble des salariés résidant dans les Pays de la Loire)
Source : INSEE base tous salariés – postes annexes et non annexes, Dares, dispositif ForCE et DSN-Sismmo, Panorama de l'emploi dans les métiers du sport et de l'animation, Cariforef des Pays de la Loire 2023
Mais un cadre d'emploi qui évolue
La part des temps complets augmente.Le profil des structures employeuses évolue, davantage d'emploi public dans l'animation. Davantage de sociétés privées et d'entreprenariat dans le sport. Davantage de poste non annexe ce qui va dans le sens d'une consolidation de l'emploi
Type d'employeur :
Type d'employeur :
Une période de travail est considérée comme non annexe si elle atteint certains seuils en termes de rémunération et de volume de travail. Si la rémunération nette est supérieure à 3 SMIC mensuels ou si la durée d'emploi dépasse 30 jours et 120 heures et 1,5 heures par jour, le poste est non annexe. Sinon, le poste est considéré comme annexe
Source : INSEE base tous salariés – postes annexes et non annexes, 2022
Besoins en emploi : décryptage des tensions et difficultés de recrutement
Evolution de l’offre de formation et des besoins en emploi pour les diplômes jeunesse et sport - juin 2025
Des besoins en emploi toujours importants, mais en baisse
Les 12 métiers les plus recherchés en 2025 en Pays de la Loire
4 490 projets de recrutements en 2025 -10% par rapport à 2024 57% d'emploi saisonnier Des projets de recrutements permanents en hausse
1 900 projets de recrutements en 2025 -26% par rapport à 2024 71% d'emploi saisonnier Des projets de recrutements permanents en plus forte baisse que les projets saisonniers
Sportifs et animateurs sportifs
Source : France travail, enquête BMO 2025
Des métiers en tensions, en lien avec les conditions d'emploi
Part des difficultés de recrutement
2023
2024
2025
68%
66%
49%
D'autres élements qui impactent les recrutementsAnimation :
- Difficultés d'accès aux formations
- Les difficultés de mobilité et de logement
- Les perspectives d'évolution
Sport:Part des difficultés de recrutement
2023
2024
2025
66%
50%
52%
Source : France travail, enquête BMO 2025 - Pôle emploi - Dares, métiers en tension 2023
Retour sur l'évolutions des métiers
Retour sur les diplômes
- Le sport s'affranchit des structures traditionnelles
-> des attentes fortes sur l'aspect sportif mais une nécessité d'assurer le développement de l'activité qui implique d'autres compétencesRetour sur la réforme
- Emergences de thématiques (laïcité, place des écrans, genre)
- Une relation au public qui évolue : davantages d'attente, pression des parents
- Champ d'action qui dépasse l'offre de loisirs
- Projets hors les murs
- Evolution du profil des entrants
-> des attentes au croisement de l'animation, du social, de la médiationMerci de votre attention
N'hésitez pas à consulter l'intégralité de ces études sur https://pro.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/voir-toutes-nos-etudes/