Danel Frias Beñat Calleja Adrian Gonzalez
hasi
AURKIBIDEA
EMPRESA SARRERA
Non oinarritzen da?
Ze instrumentu ditu balio horiek errealitatean praktikara eramateko?
Zer eragin du? Zeintzuk dira bere interes taldeak edo stakeholder?
Aurkitu sektoreko enpresa bat eta egin konparaketa.
Zergatik aukeratu DUGU enpresa?
Zeintzuk dira enpresaren balio etikoak?
Volvo jatorria du Goteborgen, Suedia 1927an, Volvo garraioan, eta ingeniaritzan munduko erreferente bihurtu da. Gaur egun Volvo izena modu independientean banatzen da bi konpainiatan: Volvo Group eta Volvo Cars.
Volvo Group enpresak kamioiak, autobusak, eraikuntza-makineria eta finantza-zerbitzuak eskaintzen du. Volvo asko inbertitzen du berrikuntzan eta bere eragiketak globalak dira, 190 herrialdetan agertzen dira eta ekoizpen plantak mundu osoan daukate.
Volvo Cars bestalde, erabilera pertsonaleko automobilak egiten dituen empresa da. Bere filosofia segurtasunean, jasangarritasunean eta diseinuan oinarritzen da. Volvo Cars lehengo empresa izan zen segurtasun-aurrerapenetan eta elektrifikazio-estrategian
Latinetik gazteletaz itzulita "Volvo" izena "Yo ruedo" esan nahi du.
Volvoren stakeholder edo interes taldeek eragin handia dute enpresaren garapenean.
Volvo aukeratu dugu, automobilak ekoizteaz gain, pertsonekiko eta gizartearekiko konpromisoa transmititzen duelako Volvoren ezaugarri nagusia segurtasuna lehenestea izan da. Emisioak murrizten eta mugikortasun iraunkorrago baterantz aurrera egitea bilatuz, autoak saltzeaz gain, ongizatea lortzen laguntzen du. Berdintasunaren eta inklusioaren inguruan nabarmentzen da, lan-inguruneak sustatuz eta errespetatuz bere filosofian funtsezko zutabeak direla. Berrikuntza eta etikaren arteko lotura delako aukeratu genuen. Salmentetan ez ezik, pertsonengan eta gizartean uzten duen eragin positiboan ere neurtzen duela erakusten du.
BALIO ETIKOAK
Segurtasuna
Pertsonak
Jasangarritasuna
PERTSONAK
Volvok beti zaindu ditu bere langileen eskubideak. Lan-ingurune segurua eta bidezkoa eskaintzen du, diskriminaziorik gabe. Horrek erakusten du enpresak pertsonengan konfiantza jartzen duela eta langileak bere arrakastaren parte direla.
SEGURTASUNA
Volvoren balio nagusia da. 1959an asmatu zuten hiru puntuko segurtasun-gerrikoa, eta patentea libre utzi zuten beste enpresek ere erabil zezaten. Horrek erakusten du Volvorentzat garrantzitsuena ez dela irabazia, baizik eta bizitzak salbatzea.
Nilsh Bohlin - 1959. urtean
JASANGARRITASUNA
Etorkizun jasangarri baten aldeko apustua ere egiten du. 2030etik aurrera soilik auto elektrikoak ekoiztea du helburu. Horrek erakusten du ez dutela berrikuntza teknologikoa merkatuari bakarrik begira erabiltzen, baizik eta gizartearen eta ingurumenaren ongizatea hobetzeko.
ZER INSTRUMENTU DITU BALIO ETIKO HORIEK ERREALITATEAN PRAKTIKARA ERAMATEKO
Gaur egun, enpresek ez dituzte nahiko balio etiko aldarrikatzen; horregatik praktikara eramatea da benetako erronka. Volvo-k, zentzu horretan, eredugarria izaten saiatzen da, eta bere balioak hitzetatik ekintzetara eramaten dituzte hainbat tresna erabiliz.
Lehenik eta behin, kode etiko sendoak ditu bai langileentzat bai hornitzaileentzat, guztiek erantzukizunez jardun dezaten. Horrek erakusten du etikak ez duela soilik barruan balio, baizik eta balio-kate osoan zehar. Bigarrenik, prestakuntza eskaintzen die langileei etikaren, giza eskubideen eta jasangarritasunaren inguruan. Helburua da langile bakoitzak balio horiek ulertzea eta eguneroko lanean aplikatzea. Hirugarrenik, Volvo-k kontrol eta jarraipen sistema sendoak ditu: barne eta kanpo-auditoriak egiten dira, eta urteko txosten gardenak argitaratzen dira. Horrek konpromiso eta gardentasun maila altua erakusten du. Laugarrenik, salaketa anonimoetarako kanal bat du, arau-hauste edo portaera desegokiak detektatzeko. Horrelako mekanismoek erakusten dute enpresak benetan nahi duela bere balioak bete. Eta azkenik, jasangarritasunaren eta segurtasunaren aldeko apustu garbia du. Emisioak murrizteko eta produktu seguruagoak eta ekologikoagoak garatzeko helburu zehatzak finkatu ditu.
ESKERRIK ASKO
VOLVO
Adriafus
Created on September 17, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Corporate Christmas Presentation
View
Customer Service Manual
View
Business Results Presentation
View
Meeting Plan Presentation
View
Business vision deck
View
Economic Presentation
View
Tech Presentation Mobile
Explore all templates
Transcript
Danel Frias Beñat Calleja Adrian Gonzalez
hasi
AURKIBIDEA
EMPRESA SARRERA
Non oinarritzen da?
Ze instrumentu ditu balio horiek errealitatean praktikara eramateko?
Zer eragin du? Zeintzuk dira bere interes taldeak edo stakeholder?
Aurkitu sektoreko enpresa bat eta egin konparaketa.
Zergatik aukeratu DUGU enpresa?
Zeintzuk dira enpresaren balio etikoak?
Volvo jatorria du Goteborgen, Suedia 1927an, Volvo garraioan, eta ingeniaritzan munduko erreferente bihurtu da. Gaur egun Volvo izena modu independientean banatzen da bi konpainiatan: Volvo Group eta Volvo Cars.
Volvo Group enpresak kamioiak, autobusak, eraikuntza-makineria eta finantza-zerbitzuak eskaintzen du. Volvo asko inbertitzen du berrikuntzan eta bere eragiketak globalak dira, 190 herrialdetan agertzen dira eta ekoizpen plantak mundu osoan daukate.
Volvo Cars bestalde, erabilera pertsonaleko automobilak egiten dituen empresa da. Bere filosofia segurtasunean, jasangarritasunean eta diseinuan oinarritzen da. Volvo Cars lehengo empresa izan zen segurtasun-aurrerapenetan eta elektrifikazio-estrategian
Latinetik gazteletaz itzulita "Volvo" izena "Yo ruedo" esan nahi du.
Volvoren stakeholder edo interes taldeek eragin handia dute enpresaren garapenean.
Volvo aukeratu dugu, automobilak ekoizteaz gain, pertsonekiko eta gizartearekiko konpromisoa transmititzen duelako Volvoren ezaugarri nagusia segurtasuna lehenestea izan da. Emisioak murrizten eta mugikortasun iraunkorrago baterantz aurrera egitea bilatuz, autoak saltzeaz gain, ongizatea lortzen laguntzen du. Berdintasunaren eta inklusioaren inguruan nabarmentzen da, lan-inguruneak sustatuz eta errespetatuz bere filosofian funtsezko zutabeak direla. Berrikuntza eta etikaren arteko lotura delako aukeratu genuen. Salmentetan ez ezik, pertsonengan eta gizartean uzten duen eragin positiboan ere neurtzen duela erakusten du.
BALIO ETIKOAK
Segurtasuna
Pertsonak
Jasangarritasuna
PERTSONAK
Volvok beti zaindu ditu bere langileen eskubideak. Lan-ingurune segurua eta bidezkoa eskaintzen du, diskriminaziorik gabe. Horrek erakusten du enpresak pertsonengan konfiantza jartzen duela eta langileak bere arrakastaren parte direla.
SEGURTASUNA
Volvoren balio nagusia da. 1959an asmatu zuten hiru puntuko segurtasun-gerrikoa, eta patentea libre utzi zuten beste enpresek ere erabil zezaten. Horrek erakusten du Volvorentzat garrantzitsuena ez dela irabazia, baizik eta bizitzak salbatzea.
Nilsh Bohlin - 1959. urtean
JASANGARRITASUNA
Etorkizun jasangarri baten aldeko apustua ere egiten du. 2030etik aurrera soilik auto elektrikoak ekoiztea du helburu. Horrek erakusten du ez dutela berrikuntza teknologikoa merkatuari bakarrik begira erabiltzen, baizik eta gizartearen eta ingurumenaren ongizatea hobetzeko.
ZER INSTRUMENTU DITU BALIO ETIKO HORIEK ERREALITATEAN PRAKTIKARA ERAMATEKO
Gaur egun, enpresek ez dituzte nahiko balio etiko aldarrikatzen; horregatik praktikara eramatea da benetako erronka. Volvo-k, zentzu horretan, eredugarria izaten saiatzen da, eta bere balioak hitzetatik ekintzetara eramaten dituzte hainbat tresna erabiliz.
Lehenik eta behin, kode etiko sendoak ditu bai langileentzat bai hornitzaileentzat, guztiek erantzukizunez jardun dezaten. Horrek erakusten du etikak ez duela soilik barruan balio, baizik eta balio-kate osoan zehar. Bigarrenik, prestakuntza eskaintzen die langileei etikaren, giza eskubideen eta jasangarritasunaren inguruan. Helburua da langile bakoitzak balio horiek ulertzea eta eguneroko lanean aplikatzea. Hirugarrenik, Volvo-k kontrol eta jarraipen sistema sendoak ditu: barne eta kanpo-auditoriak egiten dira, eta urteko txosten gardenak argitaratzen dira. Horrek konpromiso eta gardentasun maila altua erakusten du. Laugarrenik, salaketa anonimoetarako kanal bat du, arau-hauste edo portaera desegokiak detektatzeko. Horrelako mekanismoek erakusten dute enpresak benetan nahi duela bere balioak bete. Eta azkenik, jasangarritasunaren eta segurtasunaren aldeko apustu garbia du. Emisioak murrizteko eta produktu seguruagoak eta ekologikoagoak garatzeko helburu zehatzak finkatu ditu.
ESKERRIK ASKO