de l’animateur lors d’une RPE

leadership

organisation & logistique

curiosité & questionnement

• Prendre la parole avec impact,
• Donner le sens et l’envie de participer
• Inspirer la confiance,
• Rallier autour de l’objectif de la rencontre,
• Impulser l’action.

• préparer les aspects organisationnels et les éléments matériels nécessaires

• Questionner avec un regard ouvert et bienveillant
• Reformuler pour aider à clarifier
• Poser des questions pour aider le collectif

pédagogie

• Apporter du sens et de la structure au groupe,
• Exprimer des consignes claires,
• Synthétiser les productions et reformuler l’avancée du groupe,
• Être rassurant et suffisamment en retrait

POSTURES CLÉS

neutralité & humilité

• Être conscient que le groupe détient les compétences
• Se mettre au service du groupe
• Repousser son envie d’intervenir et de proposer ses propres solutions
• Faire preuve d’humilité

de l’animateur lors d’une RPE

coopération

adaptation & souplesse

• Co-animer
• Se synchroniser, s’entraider
• Savoir tirer parti des singularités et styles de chacun
• Se donner des feedbacks et des signes de reconnaissance

• Intégrer les imprévus
• Faire preuve de réactivité

écoute & empathie

• Être ouvert, à l’écoute, disponible, dans l’accueil et l’acceptation, dans le non-jugement et la bienveillance
• Être attentif et capter les signaux forts et faibles
• Comprendre ce que ressentent les participants

esprit de synthèse

• Synthétiser les apports des participants en organisant les informations sans dénaturer
• Aider à formaliser