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PRES' RENTREE MJ1 25-26
Camille Galim Arnaud
Created on September 16, 2025
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Transcript
rentrée 2025 - 2026
bienvenue mastère professionnelJOURNALISME 1ère année
Titre RNCP39755 de Niveau 6 Journaliste Multimedia
23 Septembre 2025
L'équipe ISCPA LYON
DIRECTEUR
PATRICKGIRARD
FilièreS Communication & PRODUCTION
Filière Journalisme
INGRIDGENET
AUDERISTAT
CAMILLEMETEYER
NAOUELBOUZAIDA
SERVICE RELATIONS ENTREPRISES
SERVICE ADMISSION & COMMUNiCATION
THOMAS METIER
CAMILLE GALIM ARNAUD
ZINEB FIQHI
MATHILDECLIQUOT
PAOLAMARCHAND
CLAIRELABAUNE
le groupe en quelques mots
Depuis 1975, le Groupe IGENSIA EDUCATION est un modèle d'école ouverte et indépendante, auquel tous les apprenants, quelles que soient leurs singularités, sont conviés.
Le Groupe est une fédération d'associations à but non lucratif, dont les revenus sont réinvestis dans la pédagogie et les enseignements. Il incarne ainsi une troisième voie unique et nécessaire entre l'enseignement public et privé.
qui sommes-nous ?
Structure
Pédagogie & Programmes
Apprenants & Formation
ouverture
engagement
HUMANISME
Réseau
RÉUNIR ÉCOLES ET ENTREPRISES
Favoriser l’insertion professionnelle
Sensibiliser et engager
Encourager l’entrepreneuriat
SENSIBILISERET ENGAGER DANS UN MONDE DURABLE
Parcours de formation engagés
engagement social
Labellisation rse
why not factory
Lyon
Le campus DE LYON
L’INCUBATEUR DU CAMPUS RENE CASSIN
7 écoles & 1 pôle alternance
servicesofferts
réseau de transformation
espacesdu campus
+ d'infos sur le campus
environnement numérique
Votre application MY IGENSIA pour simplifier votre quotidien !
classe virtuelle
plateforme mon campus
informations générales sur l'informatique
accès emploi du temps
compte office 365
Ressources ISCPA
règlement INTéRIEUR & comportements
règlement intérieur
égalité des chances hommes/femmes
sécurité & évacuation
les risques psychosociaux
agir contre les discriminations
agir contre la violence
agir contre le harcèlement
santé au campus
santé
mission handicap "hand'igs"
programme igensia for me
médecin direct
mobilité internationale
Offres de stages et bourses erasmus
mobilité internationale
MODALITE BOURSE BRMIE
VIE ASSOCIATIVE
BUREAU DES ARTS ET DE LA CULTURE
BUREAU DES ASSOCIATIONS
Vie associative en cours de construction, le recrutement est toujours ouvert !
Pour en savoir plus, contactez le service communication : Alexandra Combes (alexandra.combes1@igensia.com)
événements 2025-2026
octobre rose
igensia a du talent
journée d'intégration lyon
festivités de noël
hopen
Et d’autres animations à découvrir tout au long de l’année …
L'iscpa, une école unique
Un groupe indépendant
Un cadre propice à la réussite
125 intervenants professionnels
Un campus de 22 500 m2 (2 bâtiments)
Des promotions à taille humaine
1 équipe dédiée aux apprenants
votre parcours à l'iscpa
Mastère Pro Journalisme
09/2025
2026/27
Mastère Pro Communication
Votre entrée Mastère Projournalisme 1ère année semestre 1 : jusu'à décembre semestre 2: janvier à fin mars et stage 4 mois
Mastère Pro - Titre de Niveau 6
Mastère Pro Production
+ de 300 apprenants125 intervenants Équipe de 11 encadrants + de 1200 alumnis
UNE ECOLE 3 EN 1
ALT
ALT
ALT
Mastère Pro 2 Production
Mastère Pro 2 Communication
Mastère Pro 2 Journalisme
BAC +5
ALT
Mastère Pro 1 Production
Mastère Pro 1 Communication *
Mastère Pro 1 Journalisme *
ALT
ALT
Bachelor 3 Communication
Bachelor 3 Journalisme
Bachelor 2 Communication
Bachelor 2 Journalisme
BAC +3
Bachelor 1 Journalisme
Bachelor 1 Communication
* Possibilité pour nos diplômés de Bachelor de poursuivre en Mastère et faire une première année roots ou service civique
Infos pratiques de rentrée
emploi du temps & présence
documents de rentrée
moyens
délégués
Cadre pédagogique
enjeux pédagogiques
mastère pro JOURNALISME 1ère année
absences
modalités d'évaluation
indicateurs de résultats
Évaluations et certification
système d'évaluation
rattrapage des épreuves
quelques règles
échelle d'évaluation
conditions d'obtention du titre RNCP
les différentes épreuves
team LEADER ambassadeur
C'est quoi ?Un état d'esprit & un engagement pour le rayonnement de l'école
- 4 journées de salon- 4 matinées portes-ouvertes - 2 actions type accompagnement téléphonique et/ou création de contenu pour les réseaux
Rémunération
créditsd'implication
Sans mission= pas de note !
Mission d’implication dans l’école (salon, portes ouvertes ou création de contenu), notée A, B ou C
A = 12h de présence évènement ou 15 Tiktok (ex : 1 JPO) B = 8h de présence évènement ou 10 tiktok (ex : 2 JPO ou 1j de salon) C = 4h de présence évènement ou 5 tiktok (ex : 4 JPO ou 1j1/2 de salon)
temps forts projets 2025-2026
Jour OFF : lundi - sauf exception
réunion parents (visio)
8 Oct à 18h30
IMMERSION
brief 13 novembre 26 Janvier
PARTIELS
semaine 23 Mars
INTEGRATION
7 octobre 13h30
grande rentreeET soiree
16 octobre 18h - minuit
grande dictee
12 mars
Depart stage...
avril
lancement Bd reportage
15 octobre
ATELIER PAPAGENO
5 décembre
masterclass...
toute l'année
temps forts évènements 2025-2026
journée d'intégration lyon
octobre rose
grande dictée
Mars 2026
Grande rentrée
festivités de noël
16 Octobre 2025
Et d’autres évènements à découvrir tout au long de l’année …
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ISCPAECOLE
TES CONTACTS FAVoriS pédago JOURNALISME
ingrid genet
NAOUEL BOUZAIDA
responsablefilière journalisme
ASSISTANTEfilière journalisme
+33 6 45 32 79 56ingrid.genet@igensia.com
+33 4 72 85 71 72naouel.bouzaida1@igensia.com
Tes CONTACTs FAVORIs STAGE
claire labaune
paola marchand
responsable SERVICE RELATIONS ENTREPRISESresponsable mobilite nationale
chargée de placement
+33 7 44 09 32 24 pmarchand@igensia.com
+33 7 44 09 32 66clabaune@igensia.com
bonne rentrée !
× Enquête administrative à compléter impérativement dans les 72 heures afin de récupérer votre carte étudiante
× Payer la CVEC et envoyer le document au service pédagogique
Janvier 2026 Concours ouvert à tous les apprenants pour mettre en lumière la richesse et la diversité de leurs talents cachés, qu’ils soient artistiques ou créatifs.
MASTÈRE PRO EN COMMUNICATION (Bac +5)
Titre RNCP35593 enregistré de Niveau 7 Spécialisations :
- Direction artistique & Innovation créative
- Digital & Technologie IA
- Brand Content & Stratégie éditoriale
- Evènementiel & Expérimentiel de marque
- 20 ans de réussites : 2004 – 2024 !
- 22 500 m2 répartis sur 2 bâtiments
- 170 salles de cours
- 3 amphithéâtres et 2 LearningLabs
- 1 HUB : 12 500 ouvrages, 200 titres de presse français et internationaux
- 1 incubateur : Start’Hep : 52 entreprises créées, 180m² dédiés
- 1 cafeteria
- Espaces détente et équipements de loisirs (salle de sport, vie associative…)
- Des salles équipées ISCPA : 1 studio radio + 1 plateau TV + 1 salle de montage + 1 salle PAO équipée de MAC
Nous avons des collaborateurs formés en tant que Sauveteurs Secouristes du Travail (SST), garantissant une réponse efficace et rapide en cas d’incident.
Numéros utiles en cas d’incident : 15 : SAMU 17 : Police 18 : Pompiers 112 : Appel d’urgence dans l’ensemble de l’Union Européenne 114 : Appel d’urgence pour sourds et malentendants accessible par visiophonie, tchat, SMS ou fax.
VICTIME D’UN MALAISE OU D’ACCIDENT SUR LE CAMPUS ? Prévenez l’accueil du bâtiment dans lequel vous vous trouvez. Les agents de sécurité avertiront un collaborateur SST qui vous prendra en charge.
Un numéro unique pour vous accompagner au quotidien
Assistance sociale et familiale Disponible du lundi au vendredi de 9h à 18h, pour vous soutenir dans toutes vos démarches de la vie courante
Un dispositif confidentiel, externe à votre établissement
Assistance santé Des médecins disponibles 24h/7j par mail, téléphone ou visio via la plateforme medecindirect.fr
Financé par IGENSIA et totalement gratuit pour vous
Assistance administrative et juridique Des renseignements juridiques et un accompagnement aux démarches administratives
Soutien psychologique Une cellule de soutien à distance disponible 24h/7j
- Collaboration avec 10 000 entreprises partenaires
- Journées entreprises et job dating pour décrocher stages et alternance en milieu professionnel
Votre formateur peut animer un cours en classe virtuelle via l’outil Microsoft Teams. Vous pouvez la rejoindre en téléchargeant préalablement l’outil Teams à cette adresse : L’identification à Teams se fait avec votre compte Office 365. Durant votre cours en classe virtuelle, vous devez respecter des règles de bonne conduite.
RUPTURE SANS CONDITION DANS LA PERIODE D’ESSAI
RUPTURE SOUMISE À CONDITION ENSUITE :
- Dans tous les cas, contactez le service Relations Entreprises AVANT d’entamer des démarches
CONTINUITÉ DE LA FORMATION PENDANT 6 MOIS
Le règlement intérieur définit les mesures d’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans le campus, les règles générales et permanentes relatives à la discipline. Ce document, signé en début d’année, est à respecter durant toute votre scolarité.
Harcèlement Le Groupe IGENSIA Education est engagé dans la lutte contre le harcèlement. Accompagnez-nous dans notre démarche en vous rapprochant de votre école, si vous êtes victime ou témoin de harcèlement. Conformément aux articles 222-33 CP et 222-33-2-2 du code pénal, le harcèlement moral et le harcèlement sexuel sont tous deux des délits pénaux.
Des règles sont à respecter dans le campus
- Prévenir votre école en cas d’absence/retard dans les 48h
- Ne pas manger dans les salles informatiques
- Avoir une tenue vestimentaire professionnelle
- Ne pas utiliser son portable en cours
- Ne pas fumer en dehors des espaces autorisés signalés par un panneau
Conditions de travail
L’apprenti est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés, sauf dispositions légales et/ou réglementaires relatives aux jeunes travailleurs de - de 18 ans.
L’apprenti bénéficie d’une visite d’information et de prévention prévue aux articles du Code du travail ou d’un examen médical d’embauche prévu au plus tard dans les 2 mois qui suivent son embauche.
Création d’un média
Réaliser un podcast par mois/article/reportage Création d’un plan de communication Définition d’une ligne éditoriale et identité graphique Atteindre x vues sur le média
2 points 2 points 2 points 2 points
Un groupe d’étudiants s’engage auprès des « Restos du Cœur »
Participer à 1 manifestation de collecte nationale Organiser une permanence 20 x 1 h le mardi soir Organiser une collecte d’au moins 500 Euros Chaque étudiant sert 50 repas x 3 jours x 4 mois (soit 4 étudiants x 600 = 2400 repas)
2 points 1 point 2 points 3 points
Octobre 2025 Pour soutenir la cause du cancer du sein pour allier mobilisation interne, solidarité et santé au travail. Au programme : coupe de cheveux, distribution de rubans roses, stand de sensibilisation …
UNIFOX n’est en aucun cas un “pretexte” pour des absences en cours
25 octobre Présentation UNIFOX
Mars Remise bilan collectif + individuel
Constitution des groupes et définition du projet.
24 Mars Présentation orale
Mi-décembre Oral point étape
- Une infothèque, « Le HUB », avec à disposition : ouvrages, e-books, presse, jeux de sociétés, etc.
- Abonnements numériques : CAFEYN, CAIRN* (* selon promotion)
- Recyclage textile : des bacs de tri Refashion seront installés sur le Campus pour vous permettre de recycler vos vêtements.
- Un accueil informatique physique et téléphonique
- Une offre de restauration variée (foodtrucks, snacks…)
- Des cycles de conférences (emploi, entrepreneuriat) tout au long de l’année
- Salle de sport accessible en libre service
- Une imprimerie pour vos mémoires, cartes de visite, etc.
- Des bons plans et des codes promos toute l’année
Ouvert du : Du lundi au jeudi de 9h à 17h ; Le vendredi de 9h à 16h
Une question ? communication@campus-renecassin.com
Suivez toutes les actualités !
Bourse BRMIE possible, dans les limites du quota attribué à l'école :de 4 à 16 semaine, 95€ semaine Candidature auprès de l'école pour stage ou mobilité :
- CV - LM
- Convention signée
- Notes 2è année - relevé d'assuidité
- Plan de financement
Vous êtes intéressés ? Prenez contact avec Patrick !
Par mail : pgirard@igensia.com
Le projet est élaboré par un groupe d’étudiants (2 à 5 max) de 1ère année pour toutes les filières (J & C). Les objectifs seront validés par le commanditaire et l’école. Le projet se déroule de novembre à fin mars 2025 (plus si affinités). L’évaluation porte sur les moyens mis en œuvre et sur les résultats obtenus.
nos filières métiers
7 filières de compétences et d'expertise métiers :
Ressources Humaines
Management, Finance, Droit
Commerce, Marketing, Services
Communication, Journalisme & Production
Immobilier
Informatique & Numérique
Management des Industries de la Santé
TITRE COMMUNICATION AUTOUR DE 7 BLOCS DE COMPÉTENCES Titre certifié « Communication » inscrit au RNCP au niveau 7 : La consolidation et la spécialisation des compétences indispensables aux futurs cadres du secteur de la communication sur les 7 blocs de compétences :
- Bloc de compétences 1 : Elaborer une stratégie d’image et de communication
- Bloc de compétences 2 : Piloter le déploiement de la stratégie d’image et de communication
- Bloc de compétences 3 : Concevoir et optimiser sa stratégie digitale
- Bloc de compétences 4 : Manager une équipe de professionnels (internes et externes) de la communication
- Bloc de compétences 5 : Prendre la parole au nom de l’entreprise (communication institutionnelle, de crise, …)
- Bloc de compétences 6 : Développer une communication interne efficace
- Bloc de compétences 7 : Piloter un budget de communication
NOTRE SERVICE RELATION ENTREPRISE EST là pour vous accompagner
- Guide des missions professionnelles
- Diffusion d’offres
- Semaine du recrutement
- Groupe LinkedIn privé et dédié
- Stage / alternance dating
- Accompagnement groupé ou individuel
- Validation des missions et conditions de stage / alternance
- Suivi des stages / alternance
- Invitations conférences ateliers
- Récolte de la taxe d’apprentissage
travail & formation
L’APPRENTI EST SOUMIS À DES DEVOIRS ENVERS SON EMPLOYEUR ET SON CFA.
Le diplôme, c’est la cerise sur le gâteau. Alors, pour l’obtenir, il faut se donner les moyens en s’investissant au CFA, en entreprise et en se présentant à l’examen final.
Sources d'information :
prise en charge des frais
L’APPRENTI BÉNÉFICIE DES MÊMES DROITS QU’UN AUTRE SALARIÉ DE L’ENTREPRISE.
L’employeur est tenu de prendre en charge minimum 50 % des déplacements professionnels en transports en commun. Selon la convention collective de l’entreprise, d’autres frais peuvent être pris en charge (véhicule personne, chèques-repas, restauration).
Direction : Sami BELHADJ Votre référent Groupe IGENSIA Education: Valida MECHRI, Responsable mobilités, partenariats et projets internationaux vmechri@igensia.com - 04 72 85 71 61 Votre référent ISCPA : Patrick GIRARD Toutes les informations sur les possibilités à l’international :
ERASMUS ET AUTRES J3 : Candidature auprès de la Direction internationale après info de l'ISCPA Possibilité de bourses de mobilité Erasmus+ et Bourse BRMIE AURA
Mardi 7 octobre 2025 Cet événement est l’occasion pour les étudiants de se rassembler et de créer du lien en partageant une expérience unique et conviviale. Sur ½ journée, vous relèverez 15 épreuves revisitées : sportives, ludiques, collectives ou en solo.Certaines vous mettront en coopération, d’autres en confrontation directe… à vous de jouer ! L’équipe ayant cumulé le plus de points repartira avec la victoire ! Lieu : Groupama Stadium Horaires : 8h30 – 13h : Pôle Alternance 13h30 – 18h : Pôle Ecole Transports : Tram T7, Arrêt Décines OL Vallée Parking P3, 3000 places gratuites
Indicateurs de résultats jury du 2/12/2024 – année 2023/24
Taux de réussite global LYON de 95.14% (89.28% en 2023, 84.25% 2022)
- J3 et MJ2 : 56 présentés à la certification – 52 titrés -> 92.85% (MJ : 19/22 – J3 : 33/35)
- C3 : 16 présentés à la certification – 16 titrés -> 100%
- MC2 : 30 présentés à la certification – 30 titrés -> 100%
BDA
Le BDA anime la vie étudiante du campus tout au long de l’année à travers des événements (soirée d’intégration, gala de fin d’année…) projets solidaires et moments conviviaux. Sa branche sport vous propose tournois, entraînements, séjour sportif et découvertes d’activités pour tous les niveaux. Rejoignez-les pour enrichir votre parcours, développer vos talents et vivre pleinement votre vie de campus ! Instagram : @bda_igensia_lyon Mail : bda-lyon@edu.igensia.com
Retrouvez toutes les consignes de sécurité en images :
Décembre 2025 Calendrier de l’avent, marchés des talents, pull de noël … A l’occasion des fêtes de fin d’année, le campus adoptera dans une ambiance festive et chaleureuse afin de créer des moments simples, créatifs et conviviaux.
Des modifications peuvent être apportées tout au long de l’année.
- Vous devez visualiser vos emplois du temps sur MonCampus chaque semaine (les salles sont figées le vendredi pour la semaine suivante).
- Travail en autonomie seul ou en groupe (Le HUB ou salle libre-service informatique) sur des plages indiquées en « autonomie » ou « projets » (pour travailler vos dossiers professionnels par exemple)
- La feuille de présence numérique doit être signée tous les jours et à chaque cours : APPLICATION EDUSIGN
Retrouvez les autres vidéos du CAMPUS RENE CASSIN sur la chaine Youtube : Campus René Cassin – YouTube- Vidéo de présentation du campus
- Vidéo de l’incubateur
Site internet :
16 000 personnes formées par an, dont 50% d'apprentis et de contrats pros
+ de 500 apprenants avec des besoins spécifiques accompagnés chaque année
91% de diplômés en poste dans les 6 mois
Enquête sur l’ensemble de nos promotions 2023
Echelle d’évaluation Des compétences
protection sociale
L’APPRENTI BÉNÉFICIE DES MÊMES DROITS QU’UN AUTRE SALARIÉ DE L’ENTREPRISE.
La prise en charge concerne les accidents de travail et les maladies professionnelles. L’entreprise est dans l’obligation de proposer une mutuelle. Si l’apprentissage est le premier contrat de travail de l’apprenti, il doit penser à en informer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (AMELI).
- Une vision ouverte et positive du monde
- Toujours prêt à accueillir l’autre et sa singularité
- De l’intérêt, de la curiosité et de la compréhension pour des idées différentes
- Une accessibilité pour le plus grand nombre
GROUPE IGENSIA EDUCATION
Le Groupe IGENSIA Education fait le lien entre le monde de l’enseignement et le monde du travail, en proposant une pédagogie qui allie formation académique et parcours professionnalisant à travers l’alternance ou des périodes prolongées de stage en entreprise.
Son offre de formations diplômantes dans 9 secteurs métiers compte parmi les plus diversifiées du marché et permet d’accompagner les apprenants tout au long de leur parcours, depuis leur choix d’orientation jusqu’à leur reconversion, en passant par la formation initiale ou continue.
- 1 licence personnelle Adobe (à utiliser exclusivement dans le cadre de votre formation : téléchargez Adobe Creative Cloud, valide du jour de votre rentrée et jusqu’au 30 août 2026)
- 1 licence Office (via Outlook)
- Du matériel audiovisuel à emprunter auprès de votre assistante pédagogique, à utiliser exclusivement dans le cadre de votre formation
- 1 abonnement à l’application « Cafeyn » (via le portail HUB)
- 1 abonnement freepik IA dans les salles équipées.
- 1 licence Projet Voltaire (2 ans)
- Des salles équipées : 1 studio radio + 1 studio montage + 1 salle de rédaction + 1 plateau TV + 1 salle PAO équipée de MAC (B216)
Depuis juin 2025, le Groupe IGENSIA Education est labellisé LUCIE 26000, premier label RSE français. Cette reconnaissance s’inscrit dans notre objectif collectif : contribuer demain comme citoyen et professionnel à bâtir un monde plus résilient, plus juste, plus responsable et plus durable.
protection sociale
L’APPRENTI EST SOUMIS À DES DEVOIRS ENVERS SON EMPLOYEUR ET SON CFA.
Chaque établissement (centre de formation ou entreprise) possède un règlement intérieur à respecter et à suivre scrupuleusement, notamment les règles d’hygiène et de sécurité (EPI), mais aussi le respect des principes de non-discrimination.
Sources d'information :
Des offres de stage international sont proposées aux étudiants : Europe, Amérique (Canada, Chili, Argentine), Asie (Chine, Inde, Thaïlande) et Afrique. Il est possible de bénéficier des bourses ERASMUS pour les stages dans les pays d’Europe. Des partenariats avec des agence de stages à l’international existent : Club Teli, Alzea, Stage Global et Parenthèse Paris Si vous souhaitez dépasser les frontières en effectuant votre stage à l’étranger, le Groupe IGENSIA Education est charté ERASMUS+ et vous permet d’obtenir une bourse finançant votre mobilité stage. La bourse ERASMUS+ peut se cumuler avec les bourses sur critères sociaux et éventuellement à d’autres financement 5aide de la Région, de votre Département, gratification de stage …)
Vous êtes intéressés ? Prenez contact avec Sophie !
Par mail : slome@igensia.com Par téléphone : 04 72 85 17 47
MASTÈRE PRO EN JOURNALISME D’INVESTIGATION/ CHEF DE PROJETS EDITORIAUX (Bac +5)
Titre enregistré EMI Journaliste multimédia au RNCP39755 de Niveau 6 Spécialisations :
- Investigation
- Reportage
- Data &IA
- Des actions de sensibilisation et d’information sur l’entrepreneuriat.
- Des RDV conseil individuels pour ceux qui veulent entreprendre.
- Un incubateur.
- Une pépinière d’entreprise.
Durant toute la période de formation, les délégué(e)s vont représenter la classe, faire preuve de sérieux et de responsabilité dans les tâches qui leurs seront confiées. Les délégué(e)s sont les interlocuteurs privilégiés des Responsables de Formations (Aude Ristat – filières Communication et Production ; Ingrid Genet – filière Journalisme) et assistent au conseil pédagogique. Afin que l’élection des délégué(e)s soit respectée, il faut :
- 2 délégué(e)s
- 2 suppléants (en cas d’indisponibilité du délégué)
Titre enregistré au RNCP de Niveau 6 Le Bachelor Journalisme propose de découvrir ... Spécialisations :
- Sport
- Culture
- Société
conditions d'obtention du titre RNCP
Les candidats/es n’ayant validé aucun des blocs de compétences, sont « NON-TITRES ». Le jury peut leur proposer, ou non, un redoublement sur l’ensemble du cursus de formation selon les cas.
L'Accueil Informatique est situé sur le site principal du Campus René Cassin, au 47 rue Sergent Michel Berthet Lyon 9ème, au rez-de-jardin, bureau J07. Ce service assure l'accueil physique et téléphonique, aussi bien des personnels administratifs des écoles membres du campus que des intervenants et des étudiants.
CONTACT Pour tout type de demande, vous pouvez contacter le service informatique : Par mail : accueil-info@campus-renecassin.com Par téléphone : 04 72 85 73 10 En direct : Bureau J07 au rez-de-jardin, à gauche de la salle libre-service Du lundi au jeudi de 7h45 à 16h | Le vendredi de 7h45 à 14h30
TOUS LES DOCUMENTS SONT DISPONIBLES SUR MONCAMPUS
- Règlement intérieur IGENSIA
- Règlement pédagogique de votre cycle
- Téléchargez votre certificat de scolarité
- Envoyer le document de la CVEC à jour avant le 31 octobre au service pédagogique.
Enquête administrative à compléter impérativement dans les 72 heures afin de récupérer votre carte étudiante Pour accéder à l’enquête : MonCampus / Mes Services / E-Enquête
Un rapport collectif et individuel seront à remettre avant votre présentation finale (fin mars) : Le rapport collectif sera à rendre sous format Power-Point (10 à 15 slides maximum) mais devra être détaillé. Il doit donc être différent de celui utilisé pour la soutenance finale. Le rapport individuel devra être rédigé sous word (2 à 3 pages maximum).
- +500 salariés, professeurs & intervenants,
- 2500 apprenants de bac à bac+5,
- 5500 entreprises partenaires
MASTÈRE PRO EN PRODUCTION (Bac +5)
Titre RNCP38825 enregistré de Niveau 7 Le Mastère Professionnel Magement de la Production propose de découvrir les aspects entrepreneuriaux de la production culturelle et artistique. 1ère année : tronc commun Spécialisations (2e année) :
- Audiovisuelle
- Musicale
- Evènementielle
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet collectif
- Déterminer un système d'objectifs cohérents avec un commanditaire
- Réaliser un projet en étant personnellement impliqué
- Evaluer le résultat de façon objective et formuler un retour d'éxpérience
Titre enregistré au RNCP de Niveau 6 Le Bachelor Communication propose de découvrir ... Spécialisations :
- Digitale & IA créative
- Evénementielle & Relations publics
- Communication & création publicitaire
Des offres de stage international sont proposées aux étudiants : Europe, Amérique (Canada, Chili, Argentine), Asie (Chine, Inde, Thaïlande) et Afrique. Il est possible de bénéficier des bourses ERASMUS pour les stages dans les pays d’Europe. Des partenariats avec des agence de stages à l’international existent : Club Teli, Alzea, Stage Global et Parenthèse Paris Si vous souhaitez dépasser les frontières en effectuant votre stage à l’étranger, le Groupe IGENSIA Education est charté ERASMUS+ et vous permet d’obtenir une bourse finançant votre mobilité stage. La bourse ERASMUS+ peut se cumuler avec les bourses sur critères sociaux et éventuellement à d’autres financement 5aide de la Région, de votre Département, gratification de stage …)
Vous êtes intéressés ? Prenez contact avec Sophie !
Par mail : slome@igensia.com Par téléphone : 04 72 85 17 47
- Des salles équipées : 1 studio radio + 1 studio montage + 1 salle de rédaction + 1 plateau TV + 1 salle PAO équipée de MAC (B216)
- 1 abonnement freepik IA dans les salles équipées.
- 1 abonnement à l’application « Cafeyn » (via le portail HUB)
- 1 abonnement Europresse
- 1 licence Projet Voltaire (valable 2 ans)
- 1 licence personnelle Adobe (à utiliser exclusivement dans le cadre de votre formation : téléchargez Adobe Creative Cloud, valide du jour de votre rentrée et jusqu’au 30 août 2026)
- 1 licence Office (via Outlook)
- Du matériel audiovisuel à emprunter auprès de votre assistante pédagogique, à utiliser exclusivement dans le cadre de votre formation
apprenti âgé de 18 ans ET moins
L’apprenti âgé de 18 ans et + est soumis aux règles applicables dans l’entreprise.
Pour les - 18 ans, l’apprenti ne peux pas travailler :
- + de 8h par jour (sauf en cas de dérogation de l’inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail – ne peux pas excéder 5h/semaine).
- + de 4h30 consécutives (au terme desquelles l’apprenti doit bénéficier de 30 min de pause).
- + de la durée légale du travail (sauf en cas de dérogation de l’inspecteur du travail et impliquant les conditions ci-contre).
La durée minimale du repos hebdomadaire est fixe à 35 heures conscutives (24h consécutives minimales hebdomadaires + 11h consécutives quotidiennes). Le plus souvent, le salarié bénéficie de 2 jours de repos conscutifs.
différentes épreuves
Epreuves Certificatives :
Epreuves Formatives :
Il s’agit des épreuves qui permettent de valider l’acquisition des compétences liés aux blocs de compétences du référentiel RNCP. La validation d’une épreuve certificative donne lieu à l’édition d’un relevé de compétences pour le bloc visé*. La validation de l’ensemble des épreuves certificatives, dont transverses, permet d’acquérir la certification délivrée par l’organisme certificateur.
Il s’agit des évaluations en cours de formation qui permettent de valider l’acquisition des savoirs, savoirs faire et savoirs être liés à chaque module de formation. Elles permettent de se préparer aux épreuves certificatives, ou de valider des compétences complémentaires au référentiel RNCP (Modules Hors blocs) et sont de la responsabilité de chaque intervenant/e.
- Management d'équipe et conduite du changement
- Stratégie media et mediaplanning
- SOCIAL ADDS/référencement et certification AdWords (SEO) (spécialité)
- Communication responsable
- Enjeux et perspectives des stratégies d'influence
- Communication des ONG et marketing éthique (spécialité)
- Communication de crise
- Droit de la communication et internet
- Leadership
- Communication interne et marque employeur
- Direction de création digitale
- Professionnal english com 2
- Pilotage budgétaire
- Méthodologie dossier professionnel
- Stratégie de communication
- Médiatraining (spécialité)
- Communication et marketing politique (spécialité)
- Conception web avec IA (spécialité)
- Les bons outils IA du marketing digital (spécialité)
- Communication événementielle (spécialité)
- Design expérience utilisateur
- Podcast
- Créativité print et digitale
- Stratégie digitale
- Stratégie de contenus
50 ans d’innovation pédagogique
9 filières de compétence et d’expertise métiers
+ de 200 programmes de bac à bac +8
Une offre d’excellence pour la formation des formateurs
Une offre d’excellence pour la formation des formateurs
262 000 heures de cours en face à face pédagogique en 2024-2025 (+4.8% par rapport à 2023)
Durant toute la période de formation, les délégué(e)s vont représenter la classe, faire preuve de sérieux et de responsabilité dans les tâches qui leurs seront confiées. Les délégué(e)s sont les interlocuteurs privilégiés des Responsables de Formations (Aude Ristat – filière Communication ; Ingrid Genet – filière Journalisme) et assistent au conseil pédagogique. Afin que l’élection des délégué(e)s soit respectée, il faut :
- 2 délégué(e)s
- 2 suppléants (en cas d’indisponibilité du délégué)
congés
L’APPRENTI BÉNÉFICIE DES MÊMES DROITS QU’UN AUTRE SALARIÉ DE L’ENTREPRISE.
Entre le 1er juin et le 31 mai, chaque salarié cumule au minimum 2,5 jours ouvrables mensuels de congés. Pour la préparation de son diplôme, 5 jours supplémentaires sont proposés à l’apprenti. En cas d’événement familial, des congés sont prévus dans la loi.
Mardi 7 octobre 2025 Cet événement est l’occasion pour les apprenants de se rassembler et de créer du lien en partageant une expérience unique et conviviale. Sur ½ journée, vous relèverez 15 épreuves revisitées : sportives, ludiques, collectives ou en solo.Certaines vous mettront en coopération, d’autres en confrontation directe… à vous de jouer ! L’équipe ayant cumulé le plus de points repartira avec la victoire ! Lieu : Groupama Stadium Horaires : 8h30 – 13h : Pôle Alternance 13h30 – 18h : Pôle Ecole Transports : Tram T7, Arrêt Décines OL Vallée Parking P3, 3000 places gratuites
par la commanditaire
- Une association qui a au moins 3 ans d’existence
- Une entreprise qui confie l’éxecution d’un projet
- La direction de l’ISCPA Lyon pour des projets.
par l'équipe pédagogique
Accord sur le projet, son amplitude, son réalisme grâce au système d’objectifs.
× CHAQUE MODULE DE COURS EST ÉVALUÉ POUR CHAQUE ÉTUDIANT × A (-) ; B (+ et -) ; C (+ et -) ; D (+ et -) ; E ; rattrapage ; redoublement modulaire
× NOTE DE A à C : LE MODULE EST VALIDÉ A : excellents résultats ; les compétences sont acquises, appliquées avec maitrise (A- possible) B : bons résultats ; les compétences sont acquises et bien maitrisées (B+ et B- possible) C : résultats satisfaisants ; compétences acquises, apprenant autonome (C+ possible) « C » est le seuil de validation d’un module
× NOTE DE C- à D- : LE MODULE ENTRAINE UN RATTRAPAGE SUR L’ANNÉE EN COURS C- : résultats non satisfaisants ; compétences insuffisamment maitrisées car apprenant non autonome D : résultats très insuffisants (D+ et D- possible)
× NOTE « E » : ECHEC DU MODULE. ENTRAINE LE REDOUBLEMENT DU MODULE SUR L’ANNÉE SUIVANTE
10 000 entreprises partenaires
80 000 alumni dont 20 000 dans la fonction RH
Un réseau de + 3 000 enseignants, intervenants et experts métiers
1 incubateur national et 130 entreprises lancées
HOPEN : Module RSE obligatoire intégré depuis un an à tous les parcours de formation, pour éduquer aux enjeux écologiques et durables.
MASTÈRE PRO EN JOURNALISME JRI (Bac +5)
Titre enregistré EMI Journaliste Reporter d'Images Plurimedia au RNCP37664 de Niveau 6 En 1 an
Bourse BRMIE possible, dans les limites du quota attribué à l'école :
- de 4 à 16 semaine, 95€ semaine
- candidature auprès de l'école pour stage ou mobilité
- CV - LM
- Convention signée
- Notes 2è année - relevé d'assuidité
- Plan de financement
Vous êtes intéressés ERASMUS? Prenez contact avec Sophie !
Par mail : slome@igensia.com Par téléphone : 04 72 85 17 47
MASTÈRE PRO EN JOURNALISME D’INVESTIGATION/ CHEF DE PROJET<<S EDITORIAUX (Bac +5)
MASTÈRE PRO EN JOURNALISME JRI (Bac +5)
Titre enregistré EMI Journaliste Reporter d'Images Plurimedia au RNCP37664 de Niveau 6 En 1 an
Titre enregistré EMI Journaliste multimédia au RNCP39755 de Niveau 6 Spécialisations :
- Investigation
- Reportage
- Data &IA
Deux voies d'entrée : MASTÈRE ROOTS : 1ère ANNÉE SEULEMENT Statut étudiant : Expérience à l'étranger ou service civique puis MJ2 Alternance MASTERE JOURNALISME Statut étudiant M1 puis MJ2 Alternance Stage MJ1 : 4 mois
PAS ENCORE DE CONTRAT ? Uniquement apprentissage 3 mois de délais SOUS CONTRAT : Statut de salarié : même conditions que les autres (CP, Tickets restaurant, etc.) Congés supplémentaires pour examen, UNIQUEMENT en 2ème année Posture professionnelle salarié Période d’essai de 30 jours (Contrat pro) et 45 jours (Contrat d’apprentissage) RESPONSABLE MOBILITE : Claire Labaune, clabaune@igensia.com
rémunération
L’APPRENTI BÉNÉFICIE DES MÊMES DROITS QU’UN AUTRE SALARIÉ DE L’ENTREPRISE.
Les heures passées en cours sont considérées comme du temps de travail. L’employeur s’engage à respecter l’emploi du temps du CFA et à permettre à l’apprenti de suivre l’intégralité des cours obligatoires.
MASTÈRE PRO EN JOURNALISME D’INVESTIGATION/ CHEF DE PROJETS EDITORIAUX (Bac +5)
Titre enregistré EMI Journaliste multimédia au RNCP39755 de Niveau 6 Spécialisations :
- Investigation
- Reportage
- Data &IA
Titre enregistré au RNCP de Niveau 6 Le Bachelor Communication propose de découvrir ... Spécialisations :
- Digitale & IA créative
- Evénementielle & Relations publics
- Communication & création publicitaire
MASTÈRE PRO EN PRODUCTION (Bac +5)
Titre RNCP38825 enregistré de Niveau 7 Le Mastère Professionnel Production propose de découvrir les aspects entrepreneuriaux de la production culturelle et artistique. 1ère année : tronc commun Spécialisations (2e année) :
- Audiovisuelle
- Musicale
- Evènementielle
Un contrat est un engagement
En contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous devenez un salarié de l’entreprise. CDD avec date de début et date de fin = contrepartie financière (rémunération + financement de la formation) La confiance nécessite de l’engagement de la part de l’apprenti :
- Être présent lors des journées de travail et de formation
- Être investi pendant toute la durée du contrat et de la formation
× ABSENCE JUSTIFIÉES : Toute absence est justifiée si due à : des problèmes de santé avec certificat médical, des évènements familiaux graves, une convocation administrative. Vous devez prévenir l’école et justifier votre absence sous 48 heures. × ABSENCE INJUSTIFIÉES : Des absences injustifiées entraînent la mise en œuvre de sanctions :
- Dès 20% d’absence, rattrapage automatique
- Dès 30% d’absence: redoublement modulaire
présentation de l'équipe
présentation des objectifs
présentation du projet
Pourquoi ces objectifs ? Dans quels buts ?
Pourquoi ce projet ? Comment ? Quelle est votre motivation ?
Quelle promo ? Le rôle de chacun ? Votre organisation
Pour la présentation, fournir un document attestant l'engagement du commanditaire supervsant le projet !
Un compte Office365 est créé pour chaque étudiant. POUR VOUS CONNECTER
- Identifiant = votre adresse email campus : prenom.nom@edu.igensia.com
- Mot de passe campus
Ce compte vous donne accès aux services suivants :
- Messagerie professionnelle du campus ;
- Teams pour les classes virtuelles ;
- Stockage en ligne OneDrive d’une volumétrie de 1 To (1000 Go) ;
- Suite Office 365 online (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, etc.) ;
- Pack Office Professionnel que vous pouvez installer sur vos outils personnels (Windows, Mac et tablette).
Des modifications peuvent être apportées tout au long de l’année.
- Vous devez visualiser vos emplois du temps sur MonCampus chaque semaine (les salles sont figées le vendredi pour la semaine suivante).
- Travail en autonomie seul ou en groupe (Le HUB ou salle libre-service informatique) sur des plages indiquées en « autonomie » ou « projets » (pour travailler vos dossiers professionnels par exemple)
- La feuille de présence numérique doit être signée tous les jours et à chaque cours : APPLICATION EDUSIGN
× ABSENCE JUSTIFIÉES : Toute absence est justifiée si due à : des problèmes de santé avec certificat médical, des évènements familiaux graves, une convocation administrative. Vous devez prévenir l’école et justifier votre absence sous 48 heures. × ABSENCE INJUSTIFIÉES : Des absences injustifiées entraînent la mise en œuvre de sanctions :
- Dès 20% d’absence, rattrapage automatique
- Dès 30% d’absence: redoublement modulaire
MASTÈRE PRO EN COMMUNICATION (Bac +5)
Titre RNCP35593 enregistré de Niveau 7 Spécialisations :
- Direction artistique & Innovation créative
- Digital & Technologie IA
- Brand Content & Stratégie éditoriale
- Evènementiel & Expérimentiel de marque
- Why Not Factory, un incubateur national qui accompagne les étudiants, alumni et collaborateurs du Groupe avec des formations entrepreneuriales et des parcours d'accompagnement
- 400 porteurs de projets accompagnés et 130 entreprises lancées
Votre emploi du temps en un coup d'oeil : consultez facilement les horaires, salles pour vos cours en présentiel et liens Teams pour le distanciel. Suivi pédagogique simplifié : Consultez vos notes, suivis d'absences et accédez aux plateformes comme MonCampus, et Edusign. Documents administratifs : accédez en un clic à vos certificats de scolarité, conventions de stage et autres documents essentiels à portée de main.
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attitude professionnelle
L’APPRENTI EST SOUMIS À DES DEVOIRS ENVERS SON EMPLOYEUR ET SON CFA.
Pour développer une image positive et prouver ses capacités à s’insérer dans l’entreprise, il est important de respecter les horaires de travail, de ne pas oublier de justifier toute absence pour éviter d’être pénalisé et d’adopter un comportement exemplaire vis-à-vis de ses collègues en entreprise, de sa hiérarchie, de ses camarades de classe et des équipes pédagogiques au CFA.
Sources d'information :
QU'EST-CE QUE C'EST ? Danger pour la santé physique et mentale des travailleurs. Liés aux conditions de travail, à l’organisation et aux relations de travail. TYPES DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Stress : Sentiment de ne pas atteindre les attentes demandées
- Violences internes : Conflits, harcèlement moral ou sexuel
- Violences externes : Actes de personnes extérieures à l’entreprise
- Épuisement professionnel : Burn-out
FACTEURS PRINCIPAUX DES « RPS » Exigences au travail : Surcharge, horaires intenses Exigences émotionnelles : Contacts difficiles, nécessité de masquer ses émotions Manque d’autonomie : Faibles marges de manœuvre, contraintes de rythme Mauvais rapports sociaux : Absence de solidarité, manque de reconnaissance Conflits de valeur : Perte de sens du travail, sentiment d'inutilité Insécurité de l’emploi : Précarité, changements non préparés PRÉVENTION DES « RPS »
- Évaluer et réduire les risques
- Adapter les conditions de travail
- Donner des instructions claires et accessibles
LE SERVICE RELATION ENTREPRISES ORGANISE 3 VISITES SUR LES 2 ANS DE CONTRAT VOUS PRENDREZ RDV SUR UN AGENDA PARTAGÉ : Le but de ce suivi est de :
- S’assurer que les missions qui vous sont confiées correspondent bien au référentiel et vous permettent d’avancer sur vos dossiers professionnels
- S’assurer de votre montée en compétences sur le plan professionnel
- Rendre compte à votre Entreprise du déroulement de votre formation
- De vous donner la parole sur votre ressenti en formation et en entreprise
Titre enregistré au RNCP de Niveau 7 Le Mastère Professionnel Production propose de découvrir les aspects entrepreneuriaux de la production culturelle et artistique. Spécialisations :
- Audiovisuelle
- Musicale
- Evènementielle
- Convaincu du potentiel de chacun
- La volonté de faire grandir et de transcender
- Une bienveillance dans les interactions et les échanges
- Un vivre ensemble irrigué par le respect, la confiance et la solidarité
- La recherche constante d’un impact positif sur la société et la planète
14 écoles
1 campus 100% dédié à l’apprentissage : IGENSIA Alternance
+ de 175 universités partenaires en France et à l’étranger
4 campus en France dont 1 campus dédié à l'apprentissage avec plus de 110 nationalités
toulouse
PARIS
casablanca
lyon
nanterre
TOUS LES DOCUMENTS SONT DISPONIBLES SUR MONCAMPUS
- Règlement intérieur IGENSIA
- Règlement pédagogique de votre cycle
- Attestation de formation
- Livret d’accueil avec calendrier de l’année
- Livret Services aux Apprenants
- Envoyer le document de la CVEC à jour avant le 31 octobre au service pédagogique.
Enquête administrative à compléter impérativement dans les 72 heures afin de récupérer votre carte métier Pour accéder à l’enquête : MonCampus / Mes Services / E-Enquête
Violence verbale
Violence psychologique
Violence physique
= consiste à nuire à l’équilibre psychologique des individus en discréditant leurs perceptions, en manipulant leurs émotions ou en isolant la victime
= Les actes réalisés avec l'intention ou pour conséquences de blesser une personne ou de lui faire mal.
= Une atteinte personnelle, comme les critiques (en privé ou en public), la moquerie, les insultes particulièrement blessantes, les reproches au sujet de personnes aimées, la menace d'autres formes de violence contre la victime ou une personne qui lui est chère.
De la violence au harcèlement, il n’y a qu’un pas…
Titre enregistré au RNCP de Niveau 6 Le Bachelor Journalisme propose de découvrir ... Spécialisations :
- Sport
- Culture
- Société
MASTÈRE PRO EN COMMUNICATION (Bac +5)
Titre RNCP35593 enregistré de Niveau 7 Spécialisations :
- Direction artistique & Innovation créative
- Digital & Technologie IA
- Brand Content & Stratégie éditoriale
- Evènementiel & Expérimentiel de marque
Rattrapage Des épreuves
* Les compétences validées lors du premier passage sont conservées
- Des salles équipées : 1 studio radio + 1 studio montage + 1 salle de rédaction + 1 plateau TV + 1 salle PAO équipée de MAC (B216)
- 1 abonnement freepik IA dans les salles équipées.
- 1 abonnement à l’application « Cafeyn » (via le portail HUB)
- 1 abonnement Europresse
- 1 licence Projet Voltaire (valable 2 ans)
- 1 licence personnelle Adobe (à utiliser exclusivement dans le cadre de votre formation : téléchargez Adobe Creative Cloud, valide du jour de votre rentrée et jusqu’au 30 août 2026)
- 1 licence Office (via Outlook)
- Du matériel audiovisuel à emprunter auprès de votre assistante pédagogique, à utiliser exclusivement dans le cadre de votre formation
temps de travail
L’APPRENTI BÉNÉFICIE DES MÊMES DROITS QU’UN AUTRE SALARIÉ DE L’ENTREPRISE.
Les heures passées en cours sont considérées comme du temps de travail. L’employeur s’engage à respecter l’emploi du temps du CFA et à permettre à l’apprenti de suivre l’intégralité des cours obligatoires.
Indicateurs de résultats jury du 2/12/2024 – année 2023/24
Taux de réussite global LYON de 95.14% (89.28% en 2023, 84.25% 2022)
- J3 et MJ2 : 56 présentés à la certification – 52 titrés -> 92.85% (MJ : 19/22 – J3 : 33/35)
- C3 : 16 présentés à la certification – 16 titrés -> 100%
- MC2 : 30 présentés à la certification – 30 titrés -> 100%
× CHAQUE MODULE DE COURS EST ÉVALUÉ POUR CHAQUE ÉTUDIANT × A (-) ; B (+ et -) ; C (+ et -) ; D (+ et -) ; E ; rattrapage ; redoublement modulaire
× NOTE DE A à C : LE MODULE EST VALIDÉ A : excellents résultats ; les compétences sont acquises, appliquées avec maitrise (A- possible) B : bons résultats ; les compétences sont acquises et bien maitrisées (B+ et B- possible) C : résultats satisfaisants ; compétences acquises, apprenant autonome (C+ possible) « C » est le seuil de validation d’un module
× NOTE DE C- à D- : LE MODULE ENTRAINE UN RATTRAPAGE SUR L’ANNÉE EN COURS C- : résultats non satisfaisants ; compétences insuffisamment maitrisées car apprenant non autonome D : résultats très insuffisants (D+ et D- possible)
× NOTE « E » : ECHEC DU MODULE. ENTRAINE LE REDOUBLEMENT DU MODULE SUR L’ANNÉE SUIVANTE
Un engagement sur les résultats
8 points attribués par le groupe et le commanditaire en fonction d’un système de points - objectifs,
- chaque objectif est quantifié,
- chaque objectif est associé à une « mise »,
- les points sont attribués à la fin du projet.
12
12 points attribués par l’équipe pédagogique sur la qualité des moyens mis en œuvre :
- méthodologie,
- qualité des dossiers remis
- implication et travail fournis
Définition générale : Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique et/ou psychologique. Le phénomène se prolonge parfois en ligne, on parle alors de cyberharcèlement.* Le harcèlement fait partie de l’un des risques psychosociaux (RPS) au même titre que le stress, les violences, le burn out ou les conflits interpersonnels. Il représente ainsi un risque d’atteinte forte à la santé mentale et/ou physique des victimes. Les différentes formes de harcèlement : Le harcèlement moral : se manifeste par des agissements répétés pouvant entraîner, pour la personne qui les subit, une dégradation de sa santé mentale Le harcèlement sexuel : un délit qui suppose des propos ou des comportements à connotation sexuelle ou sexiste Les sphères dans lequel il peut se produire :
- Au travail
- Dans le milieu scolaire
- Dans le contexte privé et/ou familial
- En ligne…
Si vous êtes victimes ou témoins d’agissements violents ou de harcèlement, en formation ou en entreprise, prévenez au plus vite votre responsable de formation !
Source :
Titre enregistré au RNCP de Niveau 6 Le Bachelor Communication propose de découvrir ... Spécialisations :
- Digitale & IA créative
- Evénementielle & Relations publics
- Communication & création publicitaire
De quoi parle t-on ? Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère visé par la loi tel que :
- L’origine ethnoculturelle ou sociale
- Le genre
- L’âge
- L’état de santé ou situation handicap
- L’orientation sexuelle
- …
Si vous êtes victimes ou témoins de sexisme et d’agissements discriminatoires, en formation ou en entreprise, prévenez au plus vite votre responsable de formation !
En tant qu’apprenant, vous avez un accès à la plateforme pédagogique MonCampus pour :
- Accéder à votre emploi du temps ;
- Accéder aux formations et activités en ligne attendues par votre formateur.
- Télécharger votre certificat de scolarité ;
- Consulter les procédures informatiques ;
- Consulter et envoyer des messages (de votre groupe, votre école, du Campus)
système d'évaluation
bloc de compétences
ensemble des blocs validés
Tremplin vers un monde meilleur Un séminaire innovant dédié aux étudiants et alternants de 1ère année. HOPEN mise sur la dimension expérientielle, le moyen le plus efficace pour aborder les grands enjeux de la transition écologique. Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la transition écologique
- Responsabiliser
- Donner envie d’agir
× ABSENCE JUSTIFIÉES : Toute absence est justifiée sur présentation d’un arrêt de travail sous 48 heures (attention, uniquement la copie), d’une convocation administrative, d’un avis de décès × ABSENCE INJUSTIFIÉES : Des absences injustifiées entraînent la mise en œuvre de sanctions :
- Dès 20% d’absence, rattrapage automatique
- Dès 30% d’absence: redoublement modulaire
Titre enregistré au RNCP de Niveau 7 Le Mastère Professionnel Communication Spécialisations :
- Direction artistique & Innovation créative
- Digital & Technologie IA
- Brand Content & Stratégie éditoriale
- Evènementiel & Expérimentiel de marque
Titre enregistré au RNCP de Niveau 6 Le Bachelor Journalisme propose de découvrir ... Spécialisations :
- Sport
- Culture
- Société
TITRE JOURNALISME MULTIMEDIA AUTOUR DE 7 BLOCS DE COMPÉTENCES Le programme de formation cycle mastère journaliste est construit autour des 7 blocs de compétences suivants : BLOC 1 : RECUEILLIR L'INFORMATION DANS LE CADRE D'UN TRAVAIL JOURNALISTIQUE BLOC 2 : VÉRIFIER L'INFORMATION ET IDENTIFIER LES FAUSSES NOUVELLES DANS LE CADRE D'UN TRAVAIL JOURNALISTIQUE BLOC 3 : RÉDIGER ET ÉDITER DES ARTICLES D'INFORMATION POUR UN SUPPORT PAPIER OU NUMÉRIQUE BLOC 4 : RÉALISER DES SUJETS PHOTOGRAPHIQUES POUR UN SUPPORT IMPRIMÉ OU NUMÉRIQUE BLOC 5 : RÉALISER ET DIFFUSER DES VIDÉOS D'INFORMATION SUR UN SUPPORT NUMÉRIQUE BLOC 6 : RÉALISER ET DIFFUSER DES SUJETS SONORES (PODCAST) SUR UN SUPPORT NUMÉRIQUE BLOC 7 : CRÉER ET DIFFUSER DES CONTENUS JOURNALISTIQUES SUR LES PLATEFORMES SOCIALES
quelques règles
Alerte Plagiat :
Utilisation d’une IA générative :
Le plagiat consiste à copier/coller un contenu issu d’un ouvrage, d’un article, du web, sans faire référence à la source consultée, il s’agit d’un délit car il porte atteinte au respect des Droits d’Auteur.Tous les rendus numériques d’épreuves certificatives font l’objet d’un contrôle anti-plagiat par le biais d’un logiciel spécifique : COMPILATIO. Toute détection d’un % supérieur à 10% donnera lieu à enquête approfondie et, selon les résultats de cette dernière, à l’organisation d’un conseil de discipline.
Selon les épreuves et le règlement spécifique à chaque titre, le recours à l’IA générative peut être autorisé.Dans tous les cas, l’utilisation d’une IA générative devra :
- Se faire dans des proportions raisonnables : l’IA ne doit pas se substituer à votre intelligence
- Être systématiquement justifiée et faire l’objet d’une référence explicite (dans le corps du rendu ou sous la forme d’une note de bas de page) : l’IA doit vous aider à « augmenter » la qualité de votre travail, vous aider à réfléchir, à le structurer, pas de le faire à votre place
Charte de l’utilisation de l’IA disponible sur mon Campus
PRINCIPES À RESPECTER PAR L’EMPLOYEUR Interdiction des discriminations : En matière d’embauche. Égalité de rémunération : Pas de différenciation en matière de salaire et de carrière. Information et prévention : Informer sur l’égalité professionnelle et prévenir le harcèlement sexuel. MESURES SPÉCIFIQUES
- Égalité du temps de parole en réunions.
- Dégenrer les titres de postes.
- Promotions et augmentations équitables.
- Accompagnement pendant les congés maternité.
- Favoriser le congé paternité.
- Solutions de garde d’enfants (crèches, micro-crèches).
CE QUE DIT LA LOI Mixité des métiers : Un métier est mixte lorsque 40 à 60 % des postes sont occupés par des femmes ou des hommes. Accès aux métiers : La loi permet aux femmes d'exercer tous les métiers. COMPORTEMENTS À FAVORISER
- Ne pas préjuger de la capacité d’une femme à exercer un métier.
- Présenter tous les métiers à tous, sans stéréotypes liés au sexe.
- Favoriser les témoignages de femmes dans des métiers « masculins ».
ERASMUS BIP+ En C2 : mobilité, 2 places pour Collège Grasset (Montréal): janvier 2026 Pour les C2 : séminaire créatif 8 semaines, Barcelone (ISCPA Toulouse) Futurs J3 et C3: Candidature mobilité Canada pour le semestre 6 : 4 places Possibilité de bourses de mobilité Erasmus+ et Bourse BRMIE AURA
Direction : Sami BELHADJ Votre référent Groupe IGENSIA Education: Valida MECHRI, Responsable mobilités, partenariats et projets internationaux vmechri@igensia.com - 04 72 85 71 61 Votre référent ISCPA : Patrick GIRARD Toutes les informations sur les possibilités à l’international :
MASTÈRE PRO EN PRODUCTION (Bac +5)
Titre RNCP38825 enregistré de Niveau 7 Le Mastère Professionnel Magement de la Production propose de découvrir les aspects entrepreneuriaux de la production culturelle et artistique. 1ère année : tronc commun Spécialisations (2e année) :
- Audiovisuelle
- Musicale
- Evènementielle
Décembre 2025 Roue des caeaux, photobooth, pull de noël … A l’occasion des fêtes de fin d’année, le campus adoptera dans une ambiance festive et chaleureuse afin de créer des moments simples, créatifs et conviviaux.
Un projet qui vous apportera une plus value.
Le projet peut être de nature :
- Professionnelle : sous la forme d’une mission confiée par une entreprise ou par l'ISCPA (plan de com’, brandcontent, social media, ambassadeurs …)
- Culturelle ou artistique : troupe de théâtre, festival…
- Humanitaire ou caritative : dans le cadre de projets nationaux ou locaux.
- Journalistique : création de médias, de podcasts etc …
- Un sentiment d’appartenance fort
- Une volonté de dépasse ses limites et de fournir un maximum d’effort
- Des engagements forts et respectés
- Une attitude responsable dans nos actions et dans le respect de note environnement
BDAC
Leur crédo: "L'art pour tous, partout, tout le temps". Le BDAC créé des évènements culturels, organise des rencontres littéraires, ou des moments d'échanges autour de thématiques sociales. Si vous avez de faire partager votre passion créative, ou vous ouvrir à d'autres horizons artistiques, rejoignez-les ! Instagram : @bda_igensia_lyon Mail : bda-lyon@edu.igensia.com
un apprenti est un salarié
Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Quand nous contacter ?
- Dès lors que vous rencontrez une difficulté pédagogique lié à une problématique de santé
- Si vous êtes en situation de handicap
- Pour toute question en lien avec le handicap, son acceptation, ou sa reconnaissance administrative
La mission HAND’IGS structure son action autour de 3 missions : Accueillir : HAND’IGS étudie chaque projet de formation, identifie et met en place les aménagements nécessaires. Accompagner les apprenants et répondre aux besoins spécifiques de chacun. Sensibiliser et former à la diversité les apprenants, les équipes pédagogiques, les entreprises et les managers de demain.
Cadre déontologique
- Nous recevons les apprenants dans un cadre individuel et confidentiel.
- Nous garantissons la confidentialité des informations transmises par l’apprenant : seules les données nécessaires au bon déroulement du parcours de formation et validées ensemble en amont sont communiquées aux équipes pédagogiques.
Référente Handicap Par mail : l.philiberthamdi@igensia.com Par téléphone : 06 31 47 36 49
Retour de Lucie en décembre 25 Pour toutes demandes avant, merci d’utiliser : handigslyon@igensia.com
MASTÈRE PRO EN JOURNALISME D’INVESTIGATION/ CHEF DE PROJET<<S EDITORIAUX (Bac +5)
MASTÈRE PRO EN JOURNALISME JRI (Bac +5)
Titre enregistré EMI Journaliste Reporter d'Images Plurimedia au RNCP37664 de Niveau 6 En 1 an
Titre enregistré EMI Journaliste multimédia au RNCP39755 de Niveau 6 Spécialisations :
- Investigation
- Reportage
- Data &IA
Deux voies d'entrée : MASTÈRE ROOTS : 1ère ANNÉE SEULEMENT Statut étudiant : Expérience à l'étranger ou service civique puis MJ2 Alternance MASTERE JOURNALISME Statut étudiant M1 puis MJ2 Alternance Stage MJ1 : 4 mois
Nous sommes engagés dans la transition environnementale, pour former des acteurs conscients des enjeux du monde de demain
- Inclusion : programmes pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle
- Responsabilité sociétale : projets qui impliquent les apprenants dans des actions citoyennes
campus rené cassin
Campus 47B
Campus 7L
47 rue Sergent Michel Berthet 69009 Lyon Métro Ligne D - Station Gorge de Loup
7-9 rue Jean Marie Leclair 69009 Lyon Métro Ligne D - Station Gorge de Loup
Horaires d'ouverture :lundi - Vendredi : 7h15 - 20h Samedi : 7h30 - 14h
Horaires d'ouverture :lundi - Vendredi : 7h15 - 20h Samedi : fermé
ESAM, ICD Business School, ISCPA et Igensia Alternance
IGENSIA RH, IMIS, IMSI et IPI