Le savoir être
- en entreprise-
savoir (les connaissances)
savoir-faire (les compétences techniques).
le savoir-être
critère
N°1
pour être embauché ou gardé dans un poste
Pourquoi est-ce important ?
un employeur préfère
quelqu’un de motivé, ponctuel, poli, même si ses compétences techniques ne sont pas encore parfaites.
le savoir être
aide à éviter les conflits et à créer un climat de travail agréable.
La politesse & le respect
La présentation
La ponctualité
L’implication
L’esprit d’équipe
le TOP 5 du savoir-être
A EVITER
Être en retard, ne pas prévenir. Manquer de respect : couper la parole, ignorer les autres. Être distrait : téléphone, bavardage excessif.
Se désengager : ne pas participer, laisser les autres tout faire. Négliger son hygiène ou sa présentation.
Merci de votre attention
Sabine BATAILLARD
Le savoir être
Sabine Bataillard
Created on September 16, 2025
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Transcript
Le savoir être
- en entreprise-
savoir (les connaissances)
savoir-faire (les compétences techniques).
le savoir-être
critère
N°1
pour être embauché ou gardé dans un poste
Pourquoi est-ce important ?
un employeur préfère
quelqu’un de motivé, ponctuel, poli, même si ses compétences techniques ne sont pas encore parfaites.
le savoir être
aide à éviter les conflits et à créer un climat de travail agréable.
La politesse & le respect
La présentation
La ponctualité
L’implication
L’esprit d’équipe
le TOP 5 du savoir-être
A EVITER
Être en retard, ne pas prévenir. Manquer de respect : couper la parole, ignorer les autres. Être distrait : téléphone, bavardage excessif.
Se désengager : ne pas participer, laisser les autres tout faire. Négliger son hygiène ou sa présentation.
Merci de votre attention
Sabine BATAILLARD