Réunion d’intégration
Welcome
aux 72 nouveaux talents qui ont rejoint EXPERIS en Juillet et Août
Sommaire
Ce que nous allons voir ensemble aujourd'hui :
NOS REFERENCES ET CERTIFICATIONS
NOTRE HISTOIRE
LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
NOS VALEURS
NOTRE ANCRAGE
NOS ENGAGEMENTS RSE
NOS CONTACTS
NOS SERVICES
Pour commencer, voyons ce que vous savez de l'entreprise...
Experis, une marque de ManpowerGroup
Experis fait partie de ManpowerGroup, partenaire privilégié pour mener l’ensemble des transformations RH et digitales des entreprises en répondant aux enjeux de flexibilité, de recrutement, de formation, de mobilités professionnelles et d’externalisation.
Décembre 2023 | ‹N°›
Experis | Présentation
Nos Standards
Chacun de nous est son propre guide et celui de ceux qui l’entourent : nos équipes, nos clients et nos partenaires
Je soumets ouvertement mes pensées, je pose des questions et je challenge les opinions des autres de manière appropriée afin que nous prenions des décisions, à la fois plus avisées, plus courageuses et plus opportunes. Je collabore pour identifier les idées, les tendances et les perspectives actuelles (en interne et en externe) afin d’améliorer et de transformer notre activité jour après jour. Je m’appuie sur nos réussites et je tire activement les enseignements de nos erreurs et des opportunités que nous n’avons pas su saisir pour contribuer à la concrétisation de notre ambition.
Je prends des décisions qui contribuent à la CROISSANCE (GROW) de notre entreprise et de son personnel
Je cherche à comprendre et à partager la vision et la stratégie de notre entreprise. J’aligne mes objectifs et mes attentes sur ceux de l’entreprise et tous ensemble, nous assumons la responsabilité de la réalisation de nos buts communs. Je formule des feedbacks francs et réguliers, de manière réfléchie et je les accepte en toute sincérité afin que nous puissions tous apprendre et donner le meilleur de nous-mêmes.
J’agis, à titre personnel, en prenant soin de respecter les personnes en tant que telles et en promouvant la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de mon environnement, afin que chacun se sente entendu et valorisé. J’écoute pour comprendre, puis je communique de manière ciblée et cohérente. Je développe consciemment mes compétences et j’inspire, encadre et permets aux autres de se développer.
J’apporte de la CLARTÉ (CLARITY) et je la recherche en permanence
Je PRENDS SOIN (CARE) de moi-même et des autres
Notre conviction : pour réussir, chacun de nous doit être responsable de la mise en œuvre de ces objectifs à tous les niveaux de notre entreprise. Ce sont « Nos Standards »* qui s’appliquent à chacun d’entre nous.
A votre avis...
Notre histoire : un parcours de croissance et d’innovation
Décembre 2023 | ‹N°›
Experis | Présentation
A votre avis...
Experis France : une présence territoriale au plus près de nos clients
Nos centres de services
Une partie de notre organisation s’appuie sur nos centres de services spécialisés, répartis sur tout le territoire français et un en Europe pour le support multilingue.
1 CENTRE Cloud & Infrastructure
- Support applicatifs
- Support métier
- Support VIP / VOP
- Support MAC
- Support Office365
11 CENTRES Service DeskSupervision
Nos certifications
Notre portefeuille de solutions : expertises et services
Nos solutions couvrent les piliers de la transformation digitale sur tout leur cycle de vie.
Nos références sectorielles
Dites-nous...
Experis : une entreprise certifiée
Top Employer
Ecovadis
Nos autres certifications
Experis : une entreprise certifiée
Top Employer
Les Top Employers sont certifiés et reconnus pour l’excellence de leurs conditions de travail, évaluées au travers d’une enquête “HR Best Practices Survey” couvrant 600 pratiques RH réparties en 6 thématiques.
Experis : une entreprise certifiée
Top Employer
Ecovadis
Niveau Gold, et au rang des 3% des entreprises les mieux notées dans le monde par EcoVadis, tous secteurs d’activités confondus.
Experis : une entreprise certifiée
Top Employer
Ecovadis
Nos autres certifications
Cette première partie est terminée !
NOTRE HISTOIRE
NOS REFERENCES ET CERTIFICATIONS
NOS SERVICES
NOS VALEURS
NOTRE ANCRAGE
Nos outils de développement de compétences
A votre avis...
Vos perspectives d’évolutions chez EXPERIS
Découvrez notre Portail Mobilité en cliquant juste ici
Nos promotions internes
Indicateurs des 90 promos internes depuis janvier 2025
Indicateurs des 158 promos internes à fin 2024
Qui contacter ?
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Autres services
Notre stratégie RSE ManpowerGroup & Experis
“Working to Change the World" Nous avons la conviction qu’un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde. Les trois piliers de notre stratégie ManpowerGroup, la Planète, l’Humain & la Prospérité, et les Principes de Gouvernance, sont conçus pour relever les grands défis de notre temps, du dérèglement climatique à la pénurie de talents, en ciblant les domaines où nos actions ont le plus de chances de faire bouger les lignes.
Une sensibilisation au Numérique Responsable et à la RSE est à retrouver sur « My e-Campus »
Pour tout renseignement : rse@experisfrance.fr
Les avantages RSE - Planète 🌏
Plusieurs actions mises en place au sein d'Experis permettent de préserver nos environnements et de participer à la transition énergétique. Découvrons-les ensemble :
Prise en charge à 100% des abonnements de transports en commun publics locaux
Location longue durée de vélos à assistance électrique pour un usage multiple (professionnel comme personnel)Forfait mobilité durable avec remboursement des IK vélos, trottinettes et frais de covoiturage, dans la limite de 45€/mois
Tarifs réduits toute l’année et co-voiturage facilité grâce à notre partenariat avec BlaBlaCar Daily
Le rôle de la Mission Handicaps
La Mission Handicaps veille au respect des droits et à l’inclusion des salariés concernés. Elle anime et coordonne un ensemble d’actions en faveur de la prise en compte du handicap au quotidien dans l’entreprise.
Être titulaire d’une RQTH permet de :
- Bénéficier d’une adaptation de poste de travail
- Se voir proposer des solutions personnalisées (temps de travail, par ex.)
- Être accompagnés par Experis, en lien avec l’AGEFIPH pour se former, se maintenir dans l’emploi ou se reconvertir
- Bénéficier de CESU (chèque emploi service universel) d’une valeur de 700 euros par an
- Bénéficier de 3 jours ou 6 demi-journées d’absences rémunérées pour RDV médicaux ou démarches administratives en lien avec la RQTH.
- Bénéficier du remboursement des frais de transports publics locaux à la demande, spécialisés et collectifs, à destination des salariés bénéficiaires de la RQTH
Pour tout renseignement : mission-handicaps@experisfrance.fr
Nos référentes
Retour d’expérience sur votre intégration !
My e-campus est notre outils de formation interne. Vous y retrouverez à la fois les formations obligatoires, liées à votre activité professionnelle et des formations en libre-service. Les demandes de formations sont à effectuer sur cette application.
Cliquez sur le logo pour découvrir la plateforme.
à vous de jouer !
Vous les retrouverez dans "Mes inscriptions" sur My e-campus
Les formations à réaliser à votre arrivée
Cet outil vous permet de déposer votre CV au format EXPERIS et de recevoir votre ordre de mission de la part de votre manager.
Talentsoft est notre outil de gestion de carrière. Vous pouvez visualiser notre référentiel métiers. Il est aussi utilisé pour l’intégration et l’entretien annuel de développement.
C'est notre plateforme de formation e-learning en libre service. Vous y retrouverez entre autre des contenus vidéos, des podcasts et des articles sur diverses thématiques. De quoi développer de toutes nouvelles compétences !
Reunion Intégration Nationale Septembre 2025
Experis
Created on September 16, 2025
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J’agis, à titre personnel, en prenant soin de respecter les personnes en tant que telles et en promouvant la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de mon environnement, afin que chacun se sente entendu et valorisé. J’écoute pour comprendre, puis je communique de manière ciblée et cohérente. Je développe consciemment mes compétences et j’inspire, encadre et permets aux autres de se développer.
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