Escape game
L'Île du Droit du travail
L'histoire
de l'île du Droit du Travail
A lire avec précaution !
Backpack
Ici, les règles qui régissent la vie ne sont pas naturelles... Elles sont juridiques ! Pour quitter cette île, vous devez traverser 5 zones, en répondant aux énigmes posées. Attention, une mauvaise réponse vous ralentit, tandis qu'une bonne réponse vous rapproche de la liberté ! Êtes-vous prêts à vous évader ? Ou choisirez-vous simplement de rester bloquer sur cette île ?
Tiririri-ri!
Introduction
Vous êtes un aventurier échoué sur une mystérieuse île, connue sous le nom de l'île du Droit du Travail.
Backpack
Obstacles
Le radeau
Voici les différents obstacles que vous devrez franchir pour vous évader
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Backpack
Obstacle
Le crash du CDI
Vous tombez sur un crash d'avion. Il est incontournable pour avancer... En vous approchant, vous voyez :"CDI AIRLINE". Mais que vous réserve cet avion ? Il faut trouver un moyen de partir...
Backpack
Le CDI doit-il obligatoirement être écrit ?
A. Oui, toujours
mmm
B. Non, il peut être verbal
C. Seulement si le salarié le demande
D. Seulement si l'employeur le demande
Backpack
Pololo la classe
Effectivement, pour le CDI, l'écrit est ab probationem (un peu de latin pour faciliter tout ça) Ça signifie que sans écrit le contrat peut exister, être valable, être prouvé. Les seules conditions pour que le CDI soit valable sont précisées par l'Article 1128 du Code civil
Bonne réponse!
Vous obtenez de la nourriture et des outils de cuisine ! Gardez de la nourriture pour vous échapper !
Backpack
Let's go
Le CDI doit obligatoirement préciser la durée de travail.
A. Oui, toujours
B. Non, sauf pour un temps partiel
C. Non, jamais obligatoire
D. La durée de travail ?
Backpack
On fire !
Bonne réponse ! Effectivement, le temps partiel, temps en deçà de la durée légale ou conventionnelle de travail, doit prévoir la durée de travail pour préciser le temps de travail effectif du salarié. En-dehors du temps partiel, la durée légale hebdomadaire de travail est fixée à 35h hors dispositions conventionnelles contraires, donc pas besoin de l'écrire.
Bien !
Vous profitez de la victoire pour vous cuisiner un bon petit plat ! Ça va, tranquille l'île... Ne mangez pas tout !
Backpack
Obstacles
Le radeau
On avance, place à la forêt des CDD !
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Backpack
Obstacle
A La forêt des CDD
A peine sorti de l'avion vous tombez sur cette forêt immense ! Pour avancer, il faut la traverser. Saurez-vous éviter les prédateurs qui s'y cachent ?!
Backpack
Let's go
Peut-on licencier un CDD ?
A. Oui, quand on veut
B. Oui sous certaines conditions
C. Non, interdit
Backpack
Incroyable !
Le CDD est un contrat exorbitant du droit commun, employé à titre exceptionnel et strictement réglementé par la Loi de 1990. La Loi ne donne que 5 motifs de rupture anticipé du CDD. On parle donc de rupture anticipée du CDD Le licenciement est reservé exclusivement au CDI.
Bien joué !
Vous avez désormais une corde, vous pouvez grimper aux arbres pour vous mettre à l'abri des prédateurs !
Backpack
Quel est le motif de recours au CDD interdit ?
A. Remplacement d'un salarié absent
mmm
B. Accroissement temporaire d'activité
C. Pourvoir un poste dangereux avec autorisation de l'inspection du travail
D. Remplacement d'un salarié gréviste
Backpack
On ne s'arrête plus
Effectivement, la grève est un droit constitutionnel pour permettre aux salariés de manifester leurs mécontentements. Remplacer ces salariés reviendrait à neutraliser l'effet de la grève, ce qui est contraire à l'esprit du droit du travail. Ce sont les articles L.1242-6 et L1251-10 du code du travail qui interdisent le recours à un CDD pour remplacer un salarié gréviste.
Trop fort
Un jaguar apparaît, mais avec votre ouïe fine, vous vous mettez à l'abri avant qu'il ne vous dévore ! Profitez-en pour le narguer un peu...
Backpack
Selon le motif de recours, les CDD ont une durée maximale autorisée. Au-delà, il faut observer un délai de carence d'une durée :
A. de 1/3 de la durée totale du contrat
B. de 1 Mois
C. qui varie en fonction des motifs de recours
D. 1 jour par semaine travaillée
Backpack
On ne s'arrête plus
Le délai de carence, est égale à 1/3 de la durée totale du contrat. Le code du travail parle bien de délai de carence, pas de tiers temps.
Trop fort
Rien de plus... Pour le plaisir de répondre celle-là !
Backpack
Obstacles
Le radeau
Place au buisson des ruptures de contrats
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Backpack
Obstacle
Le buisson des ruptures de contrat
Un buisson épineux vous barre la route. Est-il vénimeux, urticant, sans danger...
Backpack
Quelle rupture du contrat n'est pas à l'initiative du salarié ?
A. Démission
B. Résiliation judiciaire du contrat
C. Prise d'acte de rupture
Saurez-vous vous sortir du buisson des ruptures de contrat?
D. Licenciement
Backpack
ça va couper
Le licenciement, c'est la rupture du CDI à l'initiative de l'employeur pour motif personnel ou économique. Tous les autres cas sont à l'initiative du salarié. A noter que la prise d'acte de rupture et la résiliation judiciaire du contrat nécessitent obligatoirement un passage devant le conseil de prud'hommes
Parfait
Vous avez maintenant une hache pour vous frayer un chemin !
Backpack
Quel document doit être envoyé après l'entretien préalbale à une sanction ?
On lache rien
A. La convocation du CSE
B. La notification de la décision
C. Le solde de tout compte
On augmente la difficulté
D. Le bulletin de salaire
Backpack
Le licenciement obéit à des conditions de fond et des conditions de forme. Les conditions de forme reposent sur 3 étapes :
- Convocation à un entretien préalable
- L'entretien
- La notification de la décision
Exact
Vous découpez tout sur votre chemin ! Et sans vous piquer...
Backpack
Quelle action est interdite pendant l'entretien préalable à une sanction ?
ne te trompe pas
A. Le salarié se fait assisté par un délégué
B. L'employeur est seul pour recevoir le salarié
C. L'employeur donne sa décision de sanction pendant l'entretien
D. Le salarié note ce que l'employeur lui dit
Elle est corsée celle là
Backpack
Il est interdit de rendre sa décision pendant l'entretien. L'entretien est conçu pour que chaque partie s'exprime sur les faits, aucune décision n'est prise à la fin.
Incollable
Vous réussissez à vous frayer un chemin jusqu'à la sortie !
Backpack
Obstacle
Le radeau
Bientôt la fin, courage vous allez vous échapper !
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Backpack
obstacle
La tente des modifications du contrat
Vous tombez sur cette tente, profitez-en pour piller les ressources qui s'y trouvent !
Backpack
Modifier la rémunération est :
Attention !
A. Impossible sans l'accord du salarié et nécessite un avenant au contrat de travail
B. Un simple changement des conditions de travail
C. Uniquement libre pour l'employeur
C'est piègeux
Backpack
Pour tout changement dans la relation de travail, il existe 2 possibilités :
- On modifie le contrat
- On modifie les conditions
A ce jour, les éléments du contrat qui ont entraînés l'échange des consentements sont la rémunération, la qualification, la durée de travail (temps plein, partiel, nuit), le lieu de travail (hors clause de mobilité). Dautres éléments peuvent s'ajouter s'ils ont été contractualisés. Pour ces éléments, l'employeur ne peut modifier le contrat qu'avec l'accord du collaborateur.
Bonne réponse!
Vous obtenez une lampe torche pour vous éclairer dans l'obscurité
Backpack
Un changement de lieu de travail peut être imposé si :
pas facile...
A. L'employeur le décide unilatéralement
B. Le salarié est d'accord
C. Il reste dans le même secteur géographique
Backpack
J'aurai été bien embêté...
Effectivement, la Cours de Cassation précise que si le changement de lieu de travail intervient sur le même secteur géographique, alors ce changement fait partie des conditions de travail. Il n'est alors pas nécessaire d'avoir l'accord du collaborateur et le refus peut être synonyme de faute grave.
Oui
Vous vous rendez compte qu'il n'y a pas de pile dans la lampe... Un peu plus et vous étiez sans lumière la nuit... OUFFF!
Backpack
Si l'employeur propose une modification et que le salarié refuse, quelle est la suite ?
Impossible du premier coup...
A. L'employeur abandonne et aucune modification n'est faite.
B. L'employeur licencie le salarié
C. L'employeur abandonne ou peut licencier le salarié
D. Le salarié licencie l'employeur
Backpack
La modification du contrat repose sur trois étapes :
- Proposition par écrit en expliquant les besoins légitimes de l'entreprise ainsi que les conséquences d'un refus
- Délai de réflexion (1 mois pour motif économique)
- Décison.
Le collaborateur accepte : rédaction d'un avenant qui vient entériner la clause et poursuite du contrat aux nouvelles conditions. Le collaborateur refuse :
- Soit l'employeur abandonne, alors poursuite du contrat aux anciennes conditions.
- Soit il estime que le changement est indispensable et il entame alors une procédure de licenciement pour cause réelle et sérieuse.
Vous avez des piles ! C'est bon, vous pouvez poursuivre votre chemin dans l'obscurité.
Backpack
Obstacles
Le radeau
Vous apercevez le radeau, il est temps pour vous de plier bagage !
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Attendez, observons le sac.
Essayez encore
Vérifiez les objets dans votre sac à dos et utilisez la lampe de poche pour trouver le code d'accès à la mission finale qui vous permettra de vous échapper de l'île déserte.
Pas ici
Toujours pas
Raté
Pas là
Code: 2890
Entrez le code que vous avez obtenu à la mission d'avant
Mot de passe
AHAHAH c'est pas fini
Vous avez réussi à explorer l'île et à construire un radeau. Mais vous avez égaré votre sac, et vous en avez besoin avant de partir, toute la nourriture s'y trouve ! Trouvez votre sac à dos sur la carte. Indice : "LICENCIEMENT"
Forêt
Montagne
Avion
Buisson
Tente
L'île du droit du travail
Faites glisser les parties de la carte pour trouver où vous avez laissé votre sac à dos et pouvoir vous échapper de l'île déserte.
Félicitation aventurier !
Wow, you got it!
Félicitations aventurier ! Vous avez fait preuve de beaucoup de bravoure et d'esprit. Vous avez réussi à surmonter chaque défi et vous avez réussi à construire le radeau qui vous ramènera dans le monde civilisé. Que votre voyage de retour soit rempli de nouvelles aventures et émotions !
C'est reparti !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
L'Île du Droit du travail
Victor
Created on September 16, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Secret Code
View
Corporate Escape Room: Operation Christmas
View
Reboot Protocol
View
Desert Island Escape
View
Halloween escape
View
Horror Escape Room
View
Witchcraft Escape Room
Explore all templates
Transcript
Escape game
L'Île du Droit du travail
L'histoire
de l'île du Droit du Travail
A lire avec précaution !
Backpack
Ici, les règles qui régissent la vie ne sont pas naturelles... Elles sont juridiques ! Pour quitter cette île, vous devez traverser 5 zones, en répondant aux énigmes posées. Attention, une mauvaise réponse vous ralentit, tandis qu'une bonne réponse vous rapproche de la liberté ! Êtes-vous prêts à vous évader ? Ou choisirez-vous simplement de rester bloquer sur cette île ?
Tiririri-ri!
Introduction
Vous êtes un aventurier échoué sur une mystérieuse île, connue sous le nom de l'île du Droit du Travail.
Backpack
Obstacles
Le radeau
Voici les différents obstacles que vous devrez franchir pour vous évader
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Backpack
Obstacle
Le crash du CDI
Vous tombez sur un crash d'avion. Il est incontournable pour avancer... En vous approchant, vous voyez :"CDI AIRLINE". Mais que vous réserve cet avion ? Il faut trouver un moyen de partir...
Backpack
Le CDI doit-il obligatoirement être écrit ?
A. Oui, toujours
mmm
B. Non, il peut être verbal
C. Seulement si le salarié le demande
D. Seulement si l'employeur le demande
Backpack
Pololo la classe
Effectivement, pour le CDI, l'écrit est ab probationem (un peu de latin pour faciliter tout ça) Ça signifie que sans écrit le contrat peut exister, être valable, être prouvé. Les seules conditions pour que le CDI soit valable sont précisées par l'Article 1128 du Code civil
Bonne réponse!
Vous obtenez de la nourriture et des outils de cuisine ! Gardez de la nourriture pour vous échapper !
Backpack
Let's go
Le CDI doit obligatoirement préciser la durée de travail.
A. Oui, toujours
B. Non, sauf pour un temps partiel
C. Non, jamais obligatoire
D. La durée de travail ?
Backpack
On fire !
Bonne réponse ! Effectivement, le temps partiel, temps en deçà de la durée légale ou conventionnelle de travail, doit prévoir la durée de travail pour préciser le temps de travail effectif du salarié. En-dehors du temps partiel, la durée légale hebdomadaire de travail est fixée à 35h hors dispositions conventionnelles contraires, donc pas besoin de l'écrire.
Bien !
Vous profitez de la victoire pour vous cuisiner un bon petit plat ! Ça va, tranquille l'île... Ne mangez pas tout !
Backpack
Obstacles
Le radeau
On avance, place à la forêt des CDD !
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Backpack
Obstacle
A La forêt des CDD
A peine sorti de l'avion vous tombez sur cette forêt immense ! Pour avancer, il faut la traverser. Saurez-vous éviter les prédateurs qui s'y cachent ?!
Backpack
Let's go
Peut-on licencier un CDD ?
A. Oui, quand on veut
B. Oui sous certaines conditions
C. Non, interdit
Backpack
Incroyable !
Le CDD est un contrat exorbitant du droit commun, employé à titre exceptionnel et strictement réglementé par la Loi de 1990. La Loi ne donne que 5 motifs de rupture anticipé du CDD. On parle donc de rupture anticipée du CDD Le licenciement est reservé exclusivement au CDI.
Bien joué !
Vous avez désormais une corde, vous pouvez grimper aux arbres pour vous mettre à l'abri des prédateurs !
Backpack
Quel est le motif de recours au CDD interdit ?
A. Remplacement d'un salarié absent
mmm
B. Accroissement temporaire d'activité
C. Pourvoir un poste dangereux avec autorisation de l'inspection du travail
D. Remplacement d'un salarié gréviste
Backpack
On ne s'arrête plus
Effectivement, la grève est un droit constitutionnel pour permettre aux salariés de manifester leurs mécontentements. Remplacer ces salariés reviendrait à neutraliser l'effet de la grève, ce qui est contraire à l'esprit du droit du travail. Ce sont les articles L.1242-6 et L1251-10 du code du travail qui interdisent le recours à un CDD pour remplacer un salarié gréviste.
Trop fort
Un jaguar apparaît, mais avec votre ouïe fine, vous vous mettez à l'abri avant qu'il ne vous dévore ! Profitez-en pour le narguer un peu...
Backpack
Selon le motif de recours, les CDD ont une durée maximale autorisée. Au-delà, il faut observer un délai de carence d'une durée :
A. de 1/3 de la durée totale du contrat
B. de 1 Mois
C. qui varie en fonction des motifs de recours
D. 1 jour par semaine travaillée
Backpack
On ne s'arrête plus
Le délai de carence, est égale à 1/3 de la durée totale du contrat. Le code du travail parle bien de délai de carence, pas de tiers temps.
Trop fort
Rien de plus... Pour le plaisir de répondre celle-là !
Backpack
Obstacles
Le radeau
Place au buisson des ruptures de contrats
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Backpack
Obstacle
Le buisson des ruptures de contrat
Un buisson épineux vous barre la route. Est-il vénimeux, urticant, sans danger...
Backpack
Quelle rupture du contrat n'est pas à l'initiative du salarié ?
A. Démission
B. Résiliation judiciaire du contrat
C. Prise d'acte de rupture
Saurez-vous vous sortir du buisson des ruptures de contrat?
D. Licenciement
Backpack
ça va couper
Le licenciement, c'est la rupture du CDI à l'initiative de l'employeur pour motif personnel ou économique. Tous les autres cas sont à l'initiative du salarié. A noter que la prise d'acte de rupture et la résiliation judiciaire du contrat nécessitent obligatoirement un passage devant le conseil de prud'hommes
Parfait
Vous avez maintenant une hache pour vous frayer un chemin !
Backpack
Quel document doit être envoyé après l'entretien préalbale à une sanction ?
On lache rien
A. La convocation du CSE
B. La notification de la décision
C. Le solde de tout compte
On augmente la difficulté
D. Le bulletin de salaire
Backpack
Le licenciement obéit à des conditions de fond et des conditions de forme. Les conditions de forme reposent sur 3 étapes :
Exact
Vous découpez tout sur votre chemin ! Et sans vous piquer...
Backpack
Quelle action est interdite pendant l'entretien préalable à une sanction ?
ne te trompe pas
A. Le salarié se fait assisté par un délégué
B. L'employeur est seul pour recevoir le salarié
C. L'employeur donne sa décision de sanction pendant l'entretien
D. Le salarié note ce que l'employeur lui dit
Elle est corsée celle là
Backpack
Il est interdit de rendre sa décision pendant l'entretien. L'entretien est conçu pour que chaque partie s'exprime sur les faits, aucune décision n'est prise à la fin.
Incollable
Vous réussissez à vous frayer un chemin jusqu'à la sortie !
Backpack
Obstacle
Le radeau
Bientôt la fin, courage vous allez vous échapper !
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Backpack
obstacle
La tente des modifications du contrat
Vous tombez sur cette tente, profitez-en pour piller les ressources qui s'y trouvent !
Backpack
Modifier la rémunération est :
Attention !
A. Impossible sans l'accord du salarié et nécessite un avenant au contrat de travail
B. Un simple changement des conditions de travail
C. Uniquement libre pour l'employeur
C'est piègeux
Backpack
Pour tout changement dans la relation de travail, il existe 2 possibilités :
- On modifie le contrat
- On modifie les conditions
A ce jour, les éléments du contrat qui ont entraînés l'échange des consentements sont la rémunération, la qualification, la durée de travail (temps plein, partiel, nuit), le lieu de travail (hors clause de mobilité). Dautres éléments peuvent s'ajouter s'ils ont été contractualisés. Pour ces éléments, l'employeur ne peut modifier le contrat qu'avec l'accord du collaborateur.Bonne réponse!
Vous obtenez une lampe torche pour vous éclairer dans l'obscurité
Backpack
Un changement de lieu de travail peut être imposé si :
pas facile...
A. L'employeur le décide unilatéralement
B. Le salarié est d'accord
C. Il reste dans le même secteur géographique
Backpack
J'aurai été bien embêté...
Effectivement, la Cours de Cassation précise que si le changement de lieu de travail intervient sur le même secteur géographique, alors ce changement fait partie des conditions de travail. Il n'est alors pas nécessaire d'avoir l'accord du collaborateur et le refus peut être synonyme de faute grave.
Oui
Vous vous rendez compte qu'il n'y a pas de pile dans la lampe... Un peu plus et vous étiez sans lumière la nuit... OUFFF!
Backpack
Si l'employeur propose une modification et que le salarié refuse, quelle est la suite ?
Impossible du premier coup...
A. L'employeur abandonne et aucune modification n'est faite.
B. L'employeur licencie le salarié
C. L'employeur abandonne ou peut licencier le salarié
D. Le salarié licencie l'employeur
Backpack
La modification du contrat repose sur trois étapes :
- Proposition par écrit en expliquant les besoins légitimes de l'entreprise ainsi que les conséquences d'un refus
- Délai de réflexion (1 mois pour motif économique)
- Décison.
Le collaborateur accepte : rédaction d'un avenant qui vient entériner la clause et poursuite du contrat aux nouvelles conditions. Le collaborateur refuse :Vous avez des piles ! C'est bon, vous pouvez poursuivre votre chemin dans l'obscurité.
Backpack
Obstacles
Le radeau
Vous apercevez le radeau, il est temps pour vous de plier bagage !
Le buisson des ruptures de contrats
Le crash du CDI
La tente des modifications du contrat
La forêt des CDD
Attendez, observons le sac.
Essayez encore
Vérifiez les objets dans votre sac à dos et utilisez la lampe de poche pour trouver le code d'accès à la mission finale qui vous permettra de vous échapper de l'île déserte.
Pas ici
Toujours pas
Raté
Pas là
Code: 2890
Entrez le code que vous avez obtenu à la mission d'avant
Mot de passe
AHAHAH c'est pas fini
Vous avez réussi à explorer l'île et à construire un radeau. Mais vous avez égaré votre sac, et vous en avez besoin avant de partir, toute la nourriture s'y trouve ! Trouvez votre sac à dos sur la carte. Indice : "LICENCIEMENT"
Forêt
Montagne
Avion
Buisson
Tente
L'île du droit du travail
Faites glisser les parties de la carte pour trouver où vous avez laissé votre sac à dos et pouvoir vous échapper de l'île déserte.
Félicitation aventurier !
Wow, you got it!
Félicitations aventurier ! Vous avez fait preuve de beaucoup de bravoure et d'esprit. Vous avez réussi à surmonter chaque défi et vous avez réussi à construire le radeau qui vous ramènera dans le monde civilisé. Que votre voyage de retour soit rempli de nouvelles aventures et émotions !
C'est reparti !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Obstacle
Bienvenu sur l'escape game
Il est temps de vous échapper de cette île du droit du travail. Pour ça, vous devrez franchir les différents obstacles en répondant aux questions posées. N'ayez pas peur, cliquez sur la bonne réponse, ou apprenez...
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Mission
A cool subtitle here
Welcome to a new mission in our exciting adventure! In this challenging task, you will face unique obstacles that will test your wit and teamwork. Get ready to immerse yourself in a world full of mysteries and emotions, where every decision will bring you closer to victory. Let the survival begin!
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Clue
In this window, you will find a series of key clues that will help you solve the challenges and puzzles that await you on this deserted island. Remember to keep your eyes wide open and work as a team to decipher each riddle.
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !
Ouch!
Cette erreur est courante. Retente ta chance !
Mauvaise réponse
Tu as chutté... N'abandonne pas, c'est en forgeant qu'on devient forgeron !