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ESSENTIEL Animation des AN
Fives Team
Created on September 16, 2025
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Transcript
ESSENTIEL
ANIMER LES ANTENNES NEVRALIGUES POUR LES FAIRE VIVRE, FEDERER ET GARDER LE MAILLOT FIVES
start
Réussir ESSENTIEL et Créer des Antennes Névraliques en lien avec notre stratégie
Antenne Névralgique de Lyon
La Team "fixe" sur l'Antenne Névralique
Directeur Opérations
HR Buisness Partner
Chargé de Travaux
Assistante polyvalente
Animateur de son secteurAnimateur de l'Antenne
Management RH de la région, relais de la direction RHCo-animation de l'AN
Animer et suivre les TC de la région
Gestion administrative pour soulager et accompagner les RS
Animation commerciale
Nouer une relation de confiance
Développer une communication différentiante
Qualité de vie au travail
Animation commerciale
Développer le business et fédérer les équipes
Accompagner la conduite du changement :
Faire une Grande Messe avec les responsables de l'Antenne : expliciter l'organisation, répondre aux questions, co-écrire et construire les rituels opérationnels avec les équipes, travailler avec eux sur les points "bloquants". Créer du liant avec tous les secteurs, se réunir, créer un évènement autour d'ESSENTIEL;
+ Organiser une réunion collective dans la région
Présence terrain pour être en proximité :
Etre proche des équipes, identifier les managers et/ou sites particulièrement en difficulté (opérationnel et managérial)
Co-construire l'animation opérationnelle et les rituels :
Faire participer les managers, les inclures dans les réflexions, être à l'écoute de leurs idées et recommandations.
Nouer une relation de confiance
Créer une véritable cohésion et renforcer le sentiment de fierté d’appartenance
Stimuler et engager l'antenne
Faire vivre l'AN
Rituels opé
Animer des formations dans l'ANRassembler lors des Webinaires ou autres réunions Rendez-vous clients dans l'AN...
Fédérer les équipes autour des enjeux communs de la région, partage et entraide des ressources...
Team building, évènements d'entreprise dans l'AN, journés d'intégration...
Qualité de vie
Créer un lieu de travail confortable et convivial
- Prendre le soin de créer un environnement de travail agréable.
- Prévoir une salle de réunion pour les rendez-vous et les réunions
- S'assure des équipements informatiques et matériels
Créer un endroit convivial
+ Réseau IT+ Aménagement espaces
Communication
Développer une communication différentiante et etre un véritable relai interne
+ Ecrans dynamiques+ Salle réunion
- Recrutement (réunions régulière, partage des enjeux)
- Formation (accompagnement terrain, formations sur l'AN)
- Accompagnement au management,
- Aide à la mobilité des équipes (partage des ressources)
- Suivi des relations humaines au quotidien
- Relai en interne pour garantir une cohérence globale et fédérer les équipes : partage des bonnes pratiques, groupes de formations, remontées d’informations terrains, valorisation