Réunion parents professeurs

Bienvenue à la réunion parents professeurs des secondes AGOrA1

Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès.

Nelson Mandela

Madame DIENE

Les étapes clés de l'année scolaire

1. Le Lycée
2. Le projet pédagogique
3. La vie de classe
4. Les temps forts

1L'établissement

• Etablissement congréganiste des soeurs de Saint Thomas de Villeneuve.
• Enseignement de la maternelle au bac+5.
• Une équipe pastorale à l'écoute des jeunes.

Les valeurs communes

Le thème de cette année "Bien vivre ensemble et ainsi construire la paix"

1L'établissement

99% de réussite pour le bac pro AGOrA !

Focus sur les résultats

1L'établissement

• Entre 75 et 80% de nos élèves choissisent le BTS pour démarrer leur études supérierues.
• La poursuite d'étude est possible à St Thomas dans le domaine du commerce, de l'administration ou de la stratégie d'entreprise.

La poursuite d'études

Nous proposons nos formations en alternance afin d'offrir aux apprenants une immersion concrète et complète dans le monde professionnel.

2Le projet pédagogique

• Découvrir un éventail de métiers.
• Se professionnaliser grâce à l’acquisition de compétences professionnelles communes aux différents métiers administratifs.
• Travailler sur des dossiers permettant une immerssion dans des situations professionnelles concrètes.
• Participer à des projets communs afin de développer ses compétences organisationnelles.
• Développer ses compétences informatiques et numériques.

Préparer l'avenir autrement

2Le projet pédagogique

• Engager la réflexion sur le parcours de formation.
• Travailler sur le projet professionnel et consolider son choix d’orientation (Forum de l'orientation, visite de l'UFA).
• Prendre confiance en soi (soutien au parcours).
• Acquerir une posture professionnelle grâce notamment aux période de PFMP.

Préparer l'avenir autrement

Choisir sa spécialité en fin d'année

3La vie de classe

• Directrice Adjointe : Mme VANHAEREN
• Adjointe en Pastorale : Mme ETIENNE
• Secrétaire : Mme DAVOINE
• Conseiller Principal d'Education : M. BEAUMONT
• Référente Handicap : Mme PERRIN
• Professeur Principal : Mme DIENE

L'équipe pédagogique

3La vie de classe

• École Directe est l’outil principal de communication entre l’établissement, les élèves et leurs parents.

• Je suis votre interlocutrice privilégiée et fais le lien avec l’équipe pédagogique.
• Pour toute question liée aux absences ou aux retards, merci de contacter directement M. Beaumont afin d’assurer une réactivité optimale.
• Pour tout ce qui concerne l’accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers, Mme Perrin est la personne à contacter.

L'organisation

3La vie de classe

• Être ponctuel(le) et adopter une attitude positive sont des engagements attendus.
• Le téléphone reste en veille afin de favoriser une pleine présence, ici et maintenant.
• La participation active à la vie de la classe est encouragée, dans la conviction que chacun(e) a une contribution précieuse à apporter.
• Jugements et moqueries n’ont pas leur place : le respect mutuel est essentiel pour instaurer un climat serein et constructif.

• Le lundi, je fais un pas vers ma future vie pro.

Vivre ensemble

Concours tenue pro par niveau et par semestre

3La vie de classe

• Bonne « vibes »
• Pas de jugements
• Travailler dans le calme
• Respect du professeur
• Respect des autres
• Pas de moqueries
• Travaux de groupes

Règles de vie co-construites par la classe

Effectif de 27 avec un groupe de 14 et un autre de 13.

4Les temps forts

• Distribution des ordinateurs de la Région mercredi 24 septembre.
• Photo de classe mercredi 24 septembre.
• Election des délégués vendredi 26 septembre.

Organisationnel

4Les temps forts

• Sortie scolaire au Mont-Saint-Michel : 29/30 septembre 2025.
• Sortie au théâtre le 18 novembre 2025 ("Les caprices de Marianne").
• Des sorties culturelles en autonomie.

Ouverture culturelle

Fédérer les élèves Développer leur curiosité et leur culture générale

4Les temps forts

• Deux périodes cette année :
• Du 12 au 31 janvier 2026
• Du 8 au 27 juin 2026

• Accompagnement à la recherche de PFMP toutefois chaque élève doit être proactif (ve).
• En cas d'absence obligation de rattraper durant les vacances scolaires.

• Allocation de 50€ / semaine versée par l'Etat.

Les PFMP

4Les temps forts

• Les structures où les PFMP peuvent être réalisées :
• Entreprises de petite dimension (TPE, PME)

• Commerces
• Structures associatives
• Structures publiques
• Les services où les PFMP peuvent être réalisées :
• Administratif et gestion
• Ressources Humaines
• Service Frais Généraux
• Service comptabilité
• Service Administration des ventes

Les PFMP

4Les temps forts

• Les missions peuvent être les suivantes:
• Gérer la relation avec les clients, usagers ou adhérents : accueil physique ou téléphonique, prise en charge des demandes, suivi des dossiers ou des commandes, …

• Travailler sur l’administration du personnel : participation au suivi du recrutement, gestion des dossiers du personnel, actions de communication interne ou externe, …
• Contribuer à la gestion et au suivi de l’activité de production de biens ou de services : suivi des approvisionnements, gestion des encaissements, facturation, suivi de la trésorerie, gestion des contrats de maintenance, …

Les PFMP

Merci de votre écoute.

Vos questions sont les bienvenues !