DAQ 2.0_Mes valeurs et motivations

DAQ 2.0 Mes valeurs et mes motivations

"Investissez dans vous-même. Votre carrière est l'entreprise la plus importante que vous dirigerez jamais". - Tom Peters

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Rappel objectifs du DAQ 2.0

Le dispositif est un tremplin avant une qualification ou un emploi. Les objectifs sont :

• Mieux se connaitre
• Se préparer
• Explorer les métiers et/ou formation
• Construire son projet

Les valeurs et motivations

Comprendre la différence entre valeurs et motivations

Identifier ses propres valeurs prioritaires

Objectifs de la séance

Distinguer motivation intrinsèque et extrinsèque

Faire le lien avec la vie professionelle et l'orientation

Les centres d'intérêts professionnels

Une chose qui me motive à me lever le matin, c'est...

...

Les valeurs

Les valeurs sont des principes personnels qui orientent nos choix, nos décisions et nos comportements.Elles représentent ce qui est important pour nous dans la vie et au travail.

Exemples de valeurs :

• Famille → je privilégie un emploi avec des horaires stables pour passer du temps avec mes proches.
• Sécurité → je recherche un CDI, un salaire régulier.
• Liberté → je préfère un métier avec de l’autonomie.
• Réussite → je me fixe des objectifs ambitieux, j’aime être reconnu pour mes résultats.
• Solidarité → je veux aider les autres, être utile.
• Créativité → je cherche un métier où je peux inventer, imaginer, exprimer des idées.

Mes motivations

La motivation est ce qui pousse une personne à agir.C’est l’énergie qui nous donne envie de faire un effort, de persévérer et d’atteindre un objectif.

Motivation intrinsèque : Exemples :

• J’aime cuisiner → je deviens cuisinier car ça me passionne.
• J’aide les autres → je m’oriente vers l’accompagnement.
• J’aime apprendre → je me forme en continu.

👉 Caractéristiques : durable, nourrit le bien-être.

Motivation extrinsèque : Exemples :

• Je travaille pour gagner un salaire.
• Je fais une formation pour obtenir un diplôme reconnu.
• Je recherche un emploi car ma famille attend que je travaille.

👉 Caractéristiques : efficace à court terme, mais peut s’épuiser si elle n’est pas soutenue par une motivation intrinsèque.

Mes valeurs et motivations

Mes valeurs indiquent ce qui compte pour moi. Mes motivations montrent ce qui me donne de l’énergie pour agir.

Exemple concret :

• Valeur sécurité + motivation extrinsèque (salaire régulier) → je préfère un emploi stable, horaires fixes.
• Valeur créativité + motivation intrinsèque (plaisir de créer) → je m’oriente vers des métiers artistiques ou d’innovation.
• Valeur solidarité + motivation intrinsèque (plaisir d’aider) → je me sens bien dans les métiers sociaux (CIP, éducateur, santé).

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Conslusion

Pourquoi définir son système de valeurs et de motivations ?

• Nos valeurs indiquent ce qui est important pour nous, ce qui donne une direction à nos choix.
• Nos motivations expliquent ce qui nous pousse à agir et à persévérer dans un projet.
• Les identifier permet de :
• Mieux comprendre ce qui nous donne de l’énergie.
• Choisir un environnement professionnel cohérent avec ce qui compte pour nous.
• Trouver plus de sens et d’équilibre dans notre vie.

Mes valeurs donnent la direction, mes motivations donnent l’énergie.

Merci

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