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GI-UD1. Parte I
AV03
Created on September 12, 2025
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GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
Curso 2025/2026
UD 1: SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Parte I)
2º Grado Gestión y Administración Pública Prof. Ignacio Díaz Cano
1.2 Funciones y objetivos de los SI
1.1 Introducción
1.3 Gestión de la información en el contexto público
A1. Cuestionario repaso. Parte I
1.1 Introducción a los SI en la Administración Pública
Gestión pública requiere
uso Tecnologías
Transparencia
Responsabilidad
Eficiencia
Demandas
Estructura integrada
Cumplir objetivos estratégicos
1.1.2 componentes básicos
1.1.1 definición si
1.1.1 Definición de un Sistema de Información (SI)
Automatizar tareas
Productividad de procesos
Administrativo
Mejorar comunicación Interna/externa
Eficiente
Humano
Fiable
Conjunto de:
Particular
Contexto
General
Herramientas
Analizar grandes cantidades de datos
Imposible con aplicación humana. LIMITADA
Fiable
Facilitar acceso a la información pública
Facilitar localizaciónal ciudadano
Segura
Precisa
1.1.2 Componentes básicos de un sistema de información
Índice
1.2 Funciones y objetivos de los sistemas de información públicos
Serv. Públicos
SI
Transforman
Gestión
Herramientasestratégicas
Eliminar
Papel
Expedientes
Garantizar
Trazabilidad
Integridad
Uso
tramitación
Seguridad jurídica
Documentos
Acceso
Reducir
Procedimientos
Objetivos SGEE
Tiempo real
Tiempos resolución
Remoto
Eficiencia administrativa
Ley 30/2015
Asegurar
Ley 40/2015
1.2.3 TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
1.2.1 apoyo toma decisiones
1.2.2 Mejora eficiencia administrativa
1.2.1 Apoyo a la toma de decisiones
Precisos
DecisionesEfectivas
Gestores públicos
Requieren
Actuales
Datos
Datos demográficos para diseñar políticas educativas, sanitarias
Apoyo toma decisiones
Informes automatizados
- Responsables
facilitar - Datos- Indicadores - Herramientas
Mejor alternativa
SimulaciónEscenarios
SI
Análisis entre administraciones
- Directivos
función relevante en los SI de AP
Infiere
Económicos
- Complejo- Multifactorial
Toma decisiones
Datos complejos
Rentabilidad
Dimensión:- Social - Jurídica - Ética - Política
1.2.1 Apoyo a la toma de decisiones (cont.)
Reducir
Múltiples variables
IncertidumbreSituaciones
- Humanos
Objetivos Toma de decisiones
OptimizarRecursos públicos
- Económicos
- Técnicos
- Transparecencia
Favorecer
AsegurarLegalidad
Decisiones
- Rendición de cuentas a la ciudadanía
DecisionesPolíticas
Planes estratégicos AP
Alinear
1.2.1 Apoyo a la toma de decisiones (cont.)
Beneficios del uso de sistemas de información en la toma de decisiones
1.2.1 Apoyo a la toma de decisiones (cont.)
Limitaciones y precauciones
Dependencia
- Datos incompletos
decisionesbasadas
- Datos erróneos
calidad datos
Sesgo
modelospredictivos
Desigualdades por históricos sesgados
Algorítmico
Costes
Resistencia
personalreticente
Sustituir procesos manuales
Sistemas muy costosos
al cambio
de implantacióny mantenimiento
Diagrama de flujo para el apoyo a decisiones en la Administración Pública
1.2.3 TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
1.2.1 apoyo toma decisiones
1.2.2 Mejora eficiencia administrativa
1.2.2 Mejora de la eficiencia administrativa
Los SI permiten:
- Reducir tiempos de tramitación.
- Eliminar redundancias de datos.
- Minimizar errores humanos.
- Facilitar el seguimiento de expedientes.
Ejemplo práctico (apuntes)
1.2.3 TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
1.2.1 apoyo toma decisiones
1.2.2 Mejora eficiencia administrativa
1.2.3 Transparencia y rendición de cuentas
Transparencia
- Normativas nacionales e internacionales
Transformación Exigencia ciudadana
Obligaciones respaldadas
- Portales de transparencia
AA.PP.
PILARES
- Sistemas abiertos
Rendición de cuentas
Ciudadanos pueden consultar: presupuestos, estadísticas, contratación pública
Confianza ciudadana
Aumentar
Corrupción
Participación ciudadana
Prevenir
Impulsar
1.2.3 Transparencia y rendición de cuentas (cont.)
Definición y alcance
Transparencia
Implica la disponibilidad y accesibilidad de la información pública de manera proactiva, clara y comprensible, sin barreras técnicas ni jurídicas innecesarias. No se limita a publicar datos, sino que busca que estos sean relevantes, actualizados, reutilizables y verificables.
Rendición de cuentas (accountability)
Es el proceso mediante el cual las instituciones públicas informan, justifican y asumen la responsabilidad por sus decisiones, acciones y uso de recursos ante la ciudadanía y otros organismos de control.
Marco
- Ley 19/2013, de transparencia (Nacional)
Normativo
Directiva (UE) 2019/1024, sobre datos abiertos. (Internacional)Iniciativa de Gobierno Abierto (OGP). (Internacional)
Diagrama de flujo de la transparencia de datos en una Administración Pública
Índice
1.3 Gestión de la información en el contexto público
Público
- Interés general
- Rendición de cuentas
- Acceso equitativo a la información
Información
- Competitividad
- Rentabilidad
Privado
Transformación digital AA.PP.
- Capacidad generar y procesar datos
- Desafíos en:- Interoperatibilidad - Seguridad - Privacidad
multiplicado
TICs
- Reutilización de la información
Enfoque gestión:
- Normativa
- Buenas prácticas
- Soluciones tecnológicas
1.3.3 normativa y marcos regulatorios
1.3.1 ciclo de vida de la información
1.3.2 calidad de la información
1.3.1 Ciclo de vida de la información
- Legalidad - Eficiencia - Seguridad - Transparencia
AAPP
Informaciónrecurso gestionable
- Disponible- Íntegra - Accesible - Protegida - Reduciendo riesgos - Facilitando rendición de cuentas
Información
1.3.1 Ciclo de vida de la información (cont.)
2. Clasificación y organización :
- Información estructurada: facilita localización y uso.
- Ejemplo: Clasificar expedientes por tipo de procedimiento y fecha de entrada.
1. Creación o captura:
- Generación de nueva información
- Documentos en papel digitalizados.
- Formularios electrónicos.
- Transacciones en línea
- Sensores IoT.
- Registros administrativos.
- Ejemplo: Registro de una solicitud ciudadana en una plataforma de administración electrónica.
3. Almacenamiento y mantenimiento :
- Soportes físicos o digitales, asegurando disponibilidad y protección contra pérdida o deterioro y gestión de respaldos, migraciones
- Ejemplo: Almacenar documentos en un gestor documental con copia en la nube cifrada.
4. Uso y difusión
- Acceso, consulta, análisis y reutilización de la información para tomar decisiones, prestación de servicios o cumplimiento de obligaciones de transparencia.
- Ejemplo: Publicar estadísticas de uso de un servicio público
6. Eliminación o Disposición final
- Destrucción segura o depuración de datos no necesarios, respetando la legislación vigente sobre protección de datos y archivo histórico
- Ejemplo: Eliminar registros de solicitudes caducadas después del periodo legal
5. Archivo o preservación
- Soportes físicos o digitales, asegurando disponibilidad y protección contra pérdida o deterioro y gestión de respaldos, migraciones
- Ejemplo: Almacenar documentos en un gestor documental con copia en la nube cifrada.
1.3.1 Ciclo de vida de la información (cont.)
1.3.2 Calidad de la información
- Sustentar decisiones en datos veraces y actualizados.- Optimizar recursos evitando duplicidades y correcciones posteriores. - Cumplir obligaciones legales en materia de transparencia, protección de datos y archivo. - Fomentar la confianza ciudadana ofreciendo información clara y verificable.
Información de calidad
permite
Contexto público
1.3.2 Calidad de la información (cont.)
Dimensiones de la calidad de la información
ISO 8000
- Ejemplo: Censo - Riesgo: errores de digitación o registros desactualizados que induzcan errores
información representa lo que describe
Exactitud
- Ejemplo: Expediente - Riesgo: ausencia de documentos clave que afecte la validez del proceso.
información completa y relevante
- Ejemplo: Dirección postal = dirección padrón - Riesgo: incosistencias que dupliquen trámites o errores
Integridad
datos coherentes entre sistemas y fuentes
Consistencia
- Ejemplo: Estadísticas de empleo actualizadas - Riesgo: no publicar las estadísticas en un plazo
información al día para decisiones pertinentes
Actualidad
- Ejemplo: Expediente online disponible - Riesgo: falta de acceso por caídas del sistema
información se consultan cuando y donde se necesite
- Ejemplo: Informe claro con gráficos - Riesgo: información técnica no entendible para la ciudadanía
Accesibilidad
información formato y lenguaje entendible
Comprensibilidad
1.3.2 Calidad de la información (cont.)
Evaluación de la calidad de la información
- Definir indicadores para cada dimensión. P.e.- % Registros correctos - Tiempo medio actualización - Accesos autorizados fallidos- Auditar BD y documentos clave - Control automático de los SI para detectar y corregir errores
Evaluación de calidad
características
1.3.2 Calidad de la información (cont.)
Herramientas para asegurar la calidad
- ISO 8000 (calidad de los datos) - ISO 15489 (gestión documental)
Reglas que impidan registrar datos:- Incorrectos - Incompletos
Normas y estándares
Sistemas de validación
Herramientasasegurar
Los gestores de datos debencomprender la importancia de su labor
Capacitación del personal
Integración de sistemas
Evita inconsistencias con la sincronización automática
Calidad
Es esencial
Información pública de calidad
- Transparencia - Rendición de cuentas
Relación con la confianza ciudadana
Son útiles
Portales datos abiertosinformes de gestión
Información fiable y verificable
Deriva en:- Conflictos - Reclamaciones - Sanciones legales
Erosiona confianza pública
Falta de calidad en información
1.3.3 Normativas y marcos regulatorios
- Determinan como tratarla para asegurar:- Integridad - Disponibilidad - Confidencialidad - Utilidad
Información AA.PP
sujeta a normasleyes y estándares
- Obligaciones - Proporcionan buenas prácticas - Referentes internacionales que ayudan a instituciones a cumplir:- Transparencia. - Rendición de cuentas. - Eficiencia - Protección de derechos fundamentales
Normativas Marcos regulatorios
establecen
Índice
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
UD 1: SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Parte I)
Ir a parte II
A.1 Cuestionario Parte 1
2º Grado Gestión y Administración Pública Prof. Ignacio Díaz Cano
A1 Cuestionario Repaso. Parte I
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Índice
A1 Cuestionario Repaso
La mejora de la eficiencia y fiabilidad de la comunicación.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice
A1 Cuestionario Repaso
Reducir el número de funcionarios.
Aumentar la opacidad en los procesos.
Comprensibilidad.
Actualidad.
Índice