Educación
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2/20
00:20
Definición
La educación es la disciplina que estudia los métodos de enseñanza y de aprendizaje en distintos contextos, como las instituciones educativas y los grupos sociales. Transmitir conocimientos, valores, habilidades, creencias y hábitos.
3/20
00:20
¿Qué es la educación laboral ?
es un proceso formativo sistemático que desarrolla en las personas conocimientos, habilidades y valores para el trabajo, permitiéndoles ejercer una actividad productiva, ya sea como empleados o emprendedores.
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educación
Educación laboral
5/20
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Importancia.
La educación es fundamental porque permite que las personas adquieran conocimientos, valores y habilidades que no podrían obtener mediante la observación o la imitación.
👀
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MÉTODOS
7/20
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Método de simulaciones y prácticas
Método de educación continua y talleres
Método de capacitación
8/20
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Método de simulaciones y practicas
Consiste en recrear situaciones reales de trabajo mediante ejercicios prácticos, dinámicas o el uso de tecnologías (simuladores, software), sin comprometer la producción ni la seguridad.
9/20
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EJEMPLO
En una empresa de logística, los empleados practican la operación de un montacargas en un simulador digital antes de utilizar el equipo real en la bodega.
10/20
00:20
EDUCACIÓN CONTINUA Y TALLERES
Estrategia que busca actualizar y ampliar los conocimientos de los trabajadores mediante cursos, diplomados, seminarios o talleres de corta duración.
11/20
00:20
EJEMPLO
Una compañía organiza cada seis meses talleres de seguridad laboral y ergonomía para reforzar las prácticas de prevención de accidentes entre sus empleados.
12/20
00:20
MÉTODO DE CAPACITACIÓN
El trabajador aprende directamente en su lugar de trabajo, ejecutando las actividades propias del puesto bajo la supervisión de un jefe o un compañero con más experiencia.
Facilita la aplicación inmediata de los conocimientos en situaciones reales y favorece el aprendizaje práctico.
13/20
00:20
Ejemplo
Un operario nuevo en una empresa cerámica aprende el proceso de esmaltado trabajando junto a un compañero experimentado que le guía paso a paso.
14/20
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💡
"La educación es el arma más poderosa que puede usar para cambiar el mundo"
16/20
15/20
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Ejemplos
Educación no formal.
Educación formal.
Educación informal.
Aprendizaje espontáneo
Actividades estructuradas fuera de un sistema.
Aprendizaje estructurado.
16/20
00:20
Educación Formal
Se imparte en instituciones reconocidas oficialmente, como escuelas, colegios, universidades e institutos terciarios.
17/20
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Educación no formal
Academias, cursos, talleres o instituciones habilitadas, sin reconocimiento oficial del Estado.
18/20
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🎉
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grupos de amigos
🔎
📝
entorno familiar
comunidades
19/20
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Estudio
Escuela
Compromiso
Pensamiento
Valores
Dedicación
Educación
Clase
Conocimiento
Disiplina
Creatividad
Solución de problemas
Aprendizaje
Lectura
20/20
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¡Gracias!
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Educación
López Márquez Paulina
Created on September 11, 2025
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La educación es la disciplina que estudia los métodos de enseñanza y de aprendizaje en distintos contextos, como las instituciones educativas y los grupos sociales. Transmitir conocimientos, valores, habilidades, creencias y hábitos.
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¿Qué es la educación laboral ?
es un proceso formativo sistemático que desarrolla en las personas conocimientos, habilidades y valores para el trabajo, permitiéndoles ejercer una actividad productiva, ya sea como empleados o emprendedores.
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educación
Educación laboral
5/20
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Importancia.
La educación es fundamental porque permite que las personas adquieran conocimientos, valores y habilidades que no podrían obtener mediante la observación o la imitación.
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Método de simulaciones y prácticas
Método de educación continua y talleres
Método de capacitación
8/20
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Método de simulaciones y practicas
Consiste en recrear situaciones reales de trabajo mediante ejercicios prácticos, dinámicas o el uso de tecnologías (simuladores, software), sin comprometer la producción ni la seguridad.
9/20
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EJEMPLO
En una empresa de logística, los empleados practican la operación de un montacargas en un simulador digital antes de utilizar el equipo real en la bodega.
10/20
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EDUCACIÓN CONTINUA Y TALLERES
Estrategia que busca actualizar y ampliar los conocimientos de los trabajadores mediante cursos, diplomados, seminarios o talleres de corta duración.
11/20
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Una compañía organiza cada seis meses talleres de seguridad laboral y ergonomía para reforzar las prácticas de prevención de accidentes entre sus empleados.
12/20
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MÉTODO DE CAPACITACIÓN
El trabajador aprende directamente en su lugar de trabajo, ejecutando las actividades propias del puesto bajo la supervisión de un jefe o un compañero con más experiencia.
Facilita la aplicación inmediata de los conocimientos en situaciones reales y favorece el aprendizaje práctico.
13/20
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Ejemplo
Un operario nuevo en una empresa cerámica aprende el proceso de esmaltado trabajando junto a un compañero experimentado que le guía paso a paso.
14/20
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"La educación es el arma más poderosa que puede usar para cambiar el mundo"
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Ejemplos
Educación no formal.
Educación formal.
Educación informal.
Aprendizaje espontáneo
Actividades estructuradas fuera de un sistema.
Aprendizaje estructurado.
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Educación Formal
Se imparte en instituciones reconocidas oficialmente, como escuelas, colegios, universidades e institutos terciarios.
17/20
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Educación no formal
Academias, cursos, talleres o instituciones habilitadas, sin reconocimiento oficial del Estado.
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