RRH - Niveau 6 - RNCP 41132

Responsable Ressources Humaines - Niveau 6 - RNCP 41132

Schéma interactif : cliquez sur les animations pour voir leur contenu

Présentation synthétique de votre parcours de formation

Accès au référentiel de compétences

BLOC 1

BLOC 2

BLOC 3

BLOC 4

Accompagner l’activité, la performance RH et les managers

Gérer les parcours professionnels et le développement des compétences

Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie

Mettre en œuvre du dialogue social et la politique RSE

VOS COMPÉTENCES A ACQUÉRIR

CONTRÔLE CONTINU PENDANT VOTRE FORMATION

En individuel

Distanciel surveillé

Ecrit

Oral

Ecrit

Livrable

Oral

Distanciel surveillé

Ecrit

Distanciel surveillé

Ecrit

VOS EPREUVES CERTIFICATIVES

ECRITSURVEILLE

ECRITSURVEILLE

ECRITSURVEILLE

ECRITSURVEILLE

Mise en situation professionnelle

Mise en situation professionnelle

Mise en situation professionnelle

Dossier écrit

EPREUVESMI-PARCOURS

Mise en situation professionnelle

Oral individuel

1 MOIS AVANT LES EPREUVES FINALES

Oral individuel

Livrable

En individuel

Oral

EPREUVESFINALES

Dossier de valorisation des compétences (incluant la grille tuteur) + présentation orale

ORAL INDIVIDUEL

Modalité : Oral individuel portant sur XXX Durée : XXX (XX mn de présentation et XX mn d’échanges avec le jury) Où : organisé sur Zoom ou sur Evaluo

Contrôle continu

Sur la plateforme Nabu

Le contrôle continu en cours de formation :

• Des QCM d’évaluation des connaissances pour chaque module (mooc) et chaque bloc de compétences
• Des exercices d’entrainement pour chaque module (mooc)
• Des QCM d’évaluation sur l’ensemble du parcours (QCM de bloc et QCM final)
• Etudes de cas de bloc

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE(ETUDES DE CAS)

Modalité XXX portant sur la XXX Durée : XX heures Où : organisé sur Zoom ou sur Evaluo

EVALUATION COMPLEMENTAIRE

Cette dernière épreuve certifiante se compose de 3 épreuves

1. Un dossier de valorisation de compétences (DVC) : 30 pages (hors annexes et guide tuteur)
2. Un exposé (soutenance) orale : 45 minutes
3. Une grille tuteur entreprise à compléter par le tuteur de stage (Visiplus) ou le maître d'apprentissage (iSCOD) à insérer dans le DVC

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE(ETUDES DE CAS)

Modalité : XXX avec la rédaction XXX Nombre de page : 5h Où : à déposer sur la plateforme

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE(ETUDES DE CAS)

Modalité XXX portant sur la XXX Durée : XX heures Où : organisé sur Zoom ou sur Evaluo

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE(ETUDES DE CAS)

Modalité XXX portant sur la XXX Durée : XX heures Où : organisé sur Zoom ou sur Evaluo

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE(ETUDES DE CAS)

Modalité XXX portant sur la XXX Durée : XX heures Où : organisé sur Zoom ou sur Evaluo

ORAL INDIVIDUEL

Modalité : Oral individuel portant sur XXX Durée : XXX (XX mn de présentation et XX mn d’échanges avec le jury) Où : organisé sur Zoom ou sur Evaluo