Reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

Reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo

DINAMICA CONTABLE 2025

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Política de Calidad

Ante las condiciones cambiantes del mercado y la importancia de perdurar con el cambio legislativo y las exigencias del mercado mismo, nuestros servicios de asesoría y acompañamiento en materia contable, de revisoría fiscal, auditoría y asesoría tributaria, se orientan al ajuste progresivo de sus procesos internos con la filosofía inmersa del mejoramiento continuo, el control de sus riesgos, la formación de sus colaboradores, el cuidado ético de las decisiones, la oportunidad, el cumplimiento legal de los requisitos aplicables a cada uno de los procesos y la confiabilidad del servicio que de manera armónica redunde en la satisfacción de los clientes, el bienestar de sus colaboradores y el equilibrio en su rentabilidad. Se compromete además con la protección y promoción de la salud de nuestros empleados y contratistas, destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para su gestión; orientados al fomento de una cultura preventiva y del autocuidado, intervención de las condiciones de trabajo ante la identificación de los peligros, evaluación y valoración de riesgos con el establecimiento de los respectivos controles; preparación para emergencias y control de ausentismo. Bajo el mismo ajuste progresivo de sus procesos y la filosofía ya citada.

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Responsabilidades con la Res.1843/2025

Cuidado de la salud: Procurar el cuidado integral de su salud atendiendo recomendaciones y/o restricciones médicas tanto en el ámbito laboral como personal.

Información transparente: Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud, exámenes, historias clínicas, recomendaciones médicas y diagnósticos.

Cumplimiento normativo: Acatar las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo el uso correcto de elementos de protección personal.

Seguimiento médico: Acatar las recomendaciones médico-laborales emitidas por especialistas tanto en el ámbito laboral como extralaboral.

Reporte de riesgos: Informar oportunamente al empleador y al COPASST o Vigía de Seguridad y Salud sobre peligros y riesgos en el sitio de trabajo.

Evaluaciones médicas: Asistir a las evaluaciones médicas ocupacionales programadas dentro de la jornada laboral, evitando sanciones por incumplimiento.

Obligaciones legales: Cumplir con las demás responsabilidades establecidas en el Decreto 1072 de 2015 y normas complementarias.

Pausas activas: Participar en las pausas activas durante la jornada e informar limitaciones de salud, creencias o posturas que afecten su realización.

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