V2 - Le parcours des collaborateurs

L'Expérience Collaborateur chez Klee Group

Je m'intègre

Je me forme & évolue

Je transmets & je partage

Je développe ma carrière

Je m’implique

Le cycle de vie du collaborateur

RecruterLes bons candidats

Promouvoir

Intégrer

Vos talents

Un collaborateur

Je développe ma carrière

Former

Les collaborateurs

5. Offboarding

1. Préboarding

Clore mon parcours positivement et rester connecté·e à Klee

Me familiariser avec Klee avant mon premier jour.

Mentorat & Engagement

4. Mobilité & Evolution

2. Onboarding

Trouver ma place, comprendre l’entreprise et créer mes premiers liens.

Je développe ma carrière et mon parcours selon les opportunités

3. Développement

Faire évoluer mes compétences et construire mon parcours professionnel

Je m'implique

• Je peux rejoindre le programme School Ambassador pour représenter Klee auprès des écoles (forums, ateliers CV, afterworks, interventions en cours…).
• Je participe aux initiatives RSE, aux communautés internes et aux événements collaboratifs.
• Je contribue à la vie de l’entreprise et au rayonnement de Klee.

Je m'implique

• Je peux rejoindre le programme School Ambassador pour représenter Klee auprès des écoles (forums, ateliers CV, afterworks, interventions en cours…).
• Je participe aux initiatives RSE, aux communautés internes et aux événements collaboratifs.
• Je contribue à la vie de l’entreprise et au rayonnement de Klee.

Je m'intègre

• Avant mon arrivée : je suis accompagné par un Kompleece (parrain/marraine) qui m’aide à préparer mes premiers pas.
• Jour J : accueil RH, remise du matériel par la DSI, découverte de la culture Klee.
• + 1 mois : brunch convivial avec les autres nouveaux, rencontre avec la direction et les équipes RH, RSE et les agilistes.
• + 3 mois : entretien d’intégration pour faire le point.
• Fin de période d’essai : un entretien dédié pour valider ensemble la suite.

Je m'implique

• Je peux rejoindre le programme School Ambassador pour représenter Klee auprès des écoles (forums, ateliers CV, afterworks, interventions en cours…).
• Je participe aux initiatives RSE, aux communautés internes et aux événements collaboratifs.
• Je contribue à la vie de l’entreprise et au rayonnement de Klee.

Je transmets & je partage

• Je deviens à mon tour Kompleece pour accueillir et guider un nouveau collaborateur.
• Je partage mes compétences au sein des équipes et des communautés.
• Je contribue à faire grandir la team Klee en cooptant de nouveaux talents.

Je développe ma carrière

Grâce à Klee Move & Coopt’, je peux :

• Recommander des talents de mon réseau et recevoir une prime en cas de recrutement.
• Postuler en interne à de nouvelles opportunités (mobilité ouverte dès 2 ans d’ancienneté).
• Je bénéficie d’un accompagnement confidentiel pour discuter de mon projet de carrière.

Je me forme

• Formations internes et externes adaptées à mon métier et mes aspirations.
• Entretiens annuels de performance pour fixer mes objectifs.
• Entretiens professionnels pour préparer mon évolution à moyen/long terme.
• Suivi régulier par mon manager pour accompagner ma montée en compétences.

Je développe ma carrière

Grâce à Klee Move & Coopt’, je peux :

• Recommander des talents de mon réseau et recevoir une prime en cas de recrutement.
• Postuler en interne à de nouvelles opportunités (mobilité ouverte dès 2 ans d’ancienneté).
• Je bénéficie d’un accompagnement confidentiel pour discuter de mon projet de carrière.

Je développe ma carrière

Grâce à Klee Move & Coopt’, je peux :

• Recommander des talents de mon réseau et recevoir une prime en cas de recrutement.
• Postuler en interne à de nouvelles opportunités (mobilité ouverte dès 2 ans d’ancienneté).
• Je bénéficie d’un accompagnement confidentiel pour discuter de mon projet de carrière.

Je m'implique

• Je peux rejoindre le programme School Ambassador pour représenter Klee auprès des écoles (forums, ateliers CV, afterworks, interventions en cours…).
• Je participe aux initiatives RSE, aux communautés internes et aux événements collaboratifs.
• Je contribue à la vie de l’entreprise et au rayonnement de Klee.

Je m'implique

• Je peux rejoindre le programme School Ambassador pour représenter Klee auprès des écoles (forums, ateliers CV, afterworks, interventions en cours…).
• Je participe aux initiatives RSE, aux communautés internes et aux événements collaboratifs.
• Je contribue à la vie de l’entreprise et au rayonnement de Klee.

Je développe ma carrière

Grâce à Klee Move & Coopt’, je peux :

• Recommander des talents de mon réseau et recevoir une prime en cas de recrutement.
• Postuler en interne à de nouvelles opportunités (mobilité ouverte dès 2 ans d’ancienneté).
• Je bénéficie d’un accompagnement confidentiel pour discuter de mon projet de carrière.

Je transmets & je partage

• Je deviens à mon tour Kompleece pour accueillir et guider un nouveau collaborateur.
• Je partage mes compétences au sein des équipes et des communautés.
• Je contribue à faire grandir la team Klee en cooptant de nouveaux talents.

Je développe ma carrière

Grâce à Klee Move & Coopt’, je peux :

• Recommander des talents de mon réseau et recevoir une prime en cas de recrutement.
• Postuler en interne à de nouvelles opportunités (mobilité ouverte dès 2 ans d’ancienneté).
• Je bénéficie d’un accompagnement confidentiel pour discuter de mon projet de carrière.

Je me forme

• Formations internes et externes adaptées à mon métier et mes aspirations.
• Entretiens annuels de performance pour fixer mes objectifs.
• Entretiens professionnels pour préparer mon évolution à moyen/long terme.
• Suivi régulier par mon manager pour accompagner ma montée en compétences.

Je transmets & je partage

• Je deviens à mon tour Kompleece pour accueillir et guider un nouveau collaborateur.
• Je partage mes compétences au sein des équipes et des communautés.
• Je contribue à faire grandir la team Klee en cooptant de nouveaux talents.

Je me forme

• Formations internes et externes adaptées à mon métier et mes aspirations.
• Entretiens annuels de performance pour fixer mes objectifs.
• Entretiens professionnels pour préparer mon évolution à moyen/long terme.
• Suivi régulier par mon manager pour accompagner ma montée en compétences.

Je me forme

• Formations internes et externes adaptées à mon métier et mes aspirations.
• Entretiens annuels de performance pour fixer mes objectifs.
• Entretiens professionnels pour préparer mon évolution à moyen/long terme.
• Suivi régulier par mon manager pour accompagner ma montée en compétences.

Je me forme

• Formations internes et externes adaptées à mon métier et mes aspirations.
• Entretiens annuels de performance pour fixer mes objectifs.
• Entretiens professionnels pour préparer mon évolution à moyen/long terme.
• Suivi régulier par mon manager pour accompagner ma montée en compétences.

Je développe ma carrière

Grâce à Klee Move & Coopt’, je peux :

• Recommander des talents de mon réseau et recevoir une prime en cas de recrutement.
• Postuler en interne à de nouvelles opportunités (mobilité ouverte dès 2 ans d’ancienneté).
• Je bénéficie d’un accompagnement confidentiel pour discuter de mon projet de carrière.

Je transmets & je partage

• Je deviens à mon tour Kompleece pour accueillir et guider un nouveau collaborateur.
• Je partage mes compétences au sein des équipes et des communautés.
• Je contribue à faire grandir la team Klee en cooptant de nouveaux talents.

Je m'intègre

• Avant mon arrivée : je suis accompagné par un Kompleece (parrain/marraine) qui m’aide à préparer mes premiers pas.
• Jour J : accueil RH, remise du matériel par la DSI, découverte de la culture Klee.
• + 1 mois : brunch convivial avec les autres nouveaux, rencontre avec la direction et les équipes RH, RSE et les agilistes.
• + 3 mois : entretien d’intégration pour faire le point.
• Fin de période d’essai : un entretien dédié pour valider ensemble la suite.

Je m'intègre

• Avant mon arrivée : je suis accompagné par un Kompleece (parrain/marraine) qui m’aide à préparer mes premiers pas.
• Jour J : accueil RH, remise du matériel par la DSI, découverte de la culture Klee.
• + 1 mois : brunch convivial avec les autres nouveaux, rencontre avec la direction et les équipes RH, RSE et les agilistes.
• + 3 mois : entretien d’intégration pour faire le point.
• Fin de période d’essai : un entretien dédié pour valider ensemble la suite.

Je transmets & je partage

• Je deviens à mon tour Kompleece pour accueillir et guider un nouveau collaborateur.
• Je partage mes compétences au sein des équipes et des communautés.
• Je contribue à faire grandir la team Klee en cooptant de nouveaux talents.

Je transmets & je partage

• Je deviens à mon tour Kompleece pour accueillir et guider un nouveau collaborateur.
• Je partage mes compétences au sein des équipes et des communautés.
• Je contribue à faire grandir la team Klee en cooptant de nouveaux talents.

Je me forme

• Formations internes et externes adaptées à mon métier et mes aspirations.
• Entretiens annuels de performance pour fixer mes objectifs.
• Entretiens professionnels pour préparer mon évolution à moyen/long terme.
• Suivi régulier par mon manager pour accompagner ma montée en compétences.

Je m'intègre

• Avant mon arrivée : je suis accompagné par un Kompleece (parrain/marraine) qui m’aide à préparer mes premiers pas.
• Jour J : accueil RH, remise du matériel par la DSI, découverte de la culture Klee.
• + 1 mois : brunch convivial avec les autres nouveaux, rencontre avec la direction et les équipes RH, RSE et les agilistes.
• + 3 mois : entretien d’intégration pour faire le point.
• Fin de période d’essai : un entretien dédié pour valider ensemble la suite.

Je m'intègre

• Avant mon arrivée : je suis accompagné par un Kompleece (parrain/marraine) qui m’aide à préparer mes premiers pas.
• Jour J : accueil RH, remise du matériel par la DSI, découverte de la culture Klee.
• + 1 mois : brunch convivial avec les autres nouveaux, rencontre avec la direction et les équipes RH, RSE et les agilistes.
• + 3 mois : entretien d’intégration pour faire le point.
• Fin de période d’essai : un entretien dédié pour valider ensemble la suite.

Je m'intègre

• Avant mon arrivée : je suis accompagné par un Kompleece (parrain/marraine) qui m’aide à préparer mes premiers pas.
• Jour J : accueil RH, remise du matériel par la DSI, découverte de la culture Klee.
• + 1 mois : brunch convivial avec les autres nouveaux, rencontre avec la direction et les équipes RH, RSE et les agilistes.
• + 3 mois : entretien d’intégration pour faire le point.
• Fin de période d’essai : un entretien dédié pour valider ensemble la suite.

Je m'implique

• Je peux rejoindre le programme School Ambassador pour représenter Klee auprès des écoles (forums, ateliers CV, afterworks, interventions en cours…).
• Je participe aux initiatives RSE, aux communautés internes et aux événements collaboratifs.
• Je contribue à la vie de l’entreprise et au rayonnement de Klee.

1 - Préboarding : me familiariser avec Klee avant mon premier jour.

• Je reçois toutes les informations pratiques pour mon arrivée (Connexion a l'espace Klee&you, etc.)
• Mon/ma futur·e Kompleece (parrain/marraine) prend contact avec moi pour faciliter mes premiers pas.
• Je découvre la culture, les valeurs et les activités de l’entreprise.

4 - Mobilité et Evolution : Je développe ma carrière et mon parcours selon les opportunités du groupe

• M'informer sur les trajectoires possibles de mon métier via la présentation des parcours professionnels
• Grâce à Klee Move & Coopt’, je peux :
• Explorer de nouvelles opportunités internes, (la mobilité interne étant ouverte dès 2 ans d’ancienneté)
• Être accompagné·e en toute confidentialité par les RH pour réfléchir à mon projet de carrière et à mes ambitions futures

2 - Onboarding : trouver ma place, comprendre l’entreprise et créer mes premiers liens.

• Jour J : Accueil par les RH, remise du matériel par la DSI et découverte de la culture Klee et des applications.
• Je rencontre le manager et l'équipe
• J'accède au parcours Klee Academy 100% digitalisé
• +1,5 mois : Entretien d’intégration pour faire le point sur mes premières semaines.
• +3 mois : Brunch convivial avec les nouveaux collaborateurs d'autres BUs/services, rencontre avec les équipes RH, RSE etc
• Fin de période d’essai : entretien réalisé par ton manager pour valider ensemble la suite de mon parcours.

3 - Développement : faire évoluer mes compétences et construire mon parcours professionnel

• Je bénéficie de formations internes et externes alignées avec mon métier et à mes ambitions.
• je m'appuie sur Klee Academy (notre plateforme en ligne) à tout moment et en illimité
• Mon entretien annuel de performance me permet de fixer et d'ajuster mes objectifs et de reconnaître mes réussites.
• Mon entretien professionnel, prévu tous les deux ans, m'aide à construire mon parcours d'évolution à moyen ou long terme.
• Mon manager assure un suivi régulier pour accompagner ma montée en compétences.

5 - Offboarding : clore mon parcours positivement et rester connecté·e à Klee.

• Je partage mon feedback pour améliorer l’expérience collaborateur pendant mon entretien de départ avec l'équipe RH
• Je transmets mes missions et mon expertise pour assurer une transition réussie auprès de mon équipe
• Je reste ambassadeur·rice de Klee et conserve des liens avec mes anciens collègues (réseau Alumni etc)

Mentorat et Engagement : contribuer activement à la vie et à la culture de Klee

• Je deviens School Ambassador et représente Klee auprès des écoles (forums, ateliers CV, interventions…).
• Je participe aux initiatives RSE, aux communautés internes et aux événements collaboratifs.
• Je participe à des projets stratégiques ou transverses la marque employeur de Klee
• Je deviens à mon tour, Kompleece pour accueillir et guider un nouveau collaborateur.
• Partager mes savoirs et compétences au sein des équipes (animation de Retex/atelier formation, devenir auteur.e )
• Contribuer à faire grandir la team Klee en cooptant de nouveaux talents et en valorisant l’esprit collectif.