Votre entreprise est un écosystème
Voyons sur quels schémas reposent enjeux et risques.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
Votre éco-systeme
Flux amont
Flux aval
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
De votre liste d'enjeux aux risques potentiels
Des enjeux synthétisés en 6 grandes familles
ENJEUX
- Les ressources humaines
- Les infrastructures internes
- Les intrants
- Les infrastructures d’échanges
- Les clients
- Les fournisseurs
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
De votre liste d'enjeux aux risques potentiels
Rapprochons la liste d’enjeux synthétisés avec la liste des risques courants
RISQUES
ENJEUX
1. Santé, Sécurité, Inadaptation, Incompétence, Discrimination …………….....................………….……..2. Destruction/disparition, inadaptation, renforcement d’obligations ………………….…...............…….3. Disparition, inaccessibilité, augmentation des coûts, tarification des émissions de GES 4. Destruction, Fragilisation, inadaptation, …….…………………..............................………………………….……….…5. Modification des comportement, incertitudes de marché, stigmatisation, litiges ………...6. Modification des comportement, incertitudes de marché, stigmatisation, litiges ………...
- Les ressources humaines
- Les infrastructures internes
- Les intrants
- Les infrastructures d’échanges
- Les clients
- Les fournisseurs
ALEAS =>
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
Il n'y a pas que des risques
Des risques peuvent être positifs : cela s'appelle des opportunités
ENJEUX
OPPORTUNITES
- Les ressources humaines
- Les infrastructures internes
- Les infrastructures d’échanges
- Les clients
- Les fournisseurs
1. Formation, Motivation, Négociation, la prise en compte des droits humains ...2. Remise à plat de l’organisation, la modernisation des méthodes et des outils, l’amélioration de la performance grâce aux économies réalisées, l’innovation ... 3. Meilleur emploi, diminution jusqu’à la disparition du gaspillage, diminution jusqu’à la disparition des déchets, diminution jusqu’à la disparition des pollutions ... 4.Renforcement des infrastructures et leur rationalisation ...5. Venue de clients éduqués et informés, diminution du gaspillage ...6. 6. Instauration d’un dialogue et de partenariats plus construits, baisse du gaspillage ...
Une nouvelle notion est utilisée dans le monde de la qualité : celle d’opportunité, un risque «favorable».Comme pour le risque, on peut caractériser l'opportunité, avec une probabilité d’occurrence (de survenance) et une importance de l’impact (à l’image de la gravité d’un risque).
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
DDD - Module 1-3
Veronique MASCRE
Created on September 9, 2025
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Votre entreprise est un écosystème
Voyons sur quels schémas reposent enjeux et risques.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
L'entreprise : une organisation systémique
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
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L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
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Des enjeux synthétisés en 6 grandes familles
ENJEUX
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
De votre liste d'enjeux aux risques potentiels
Rapprochons la liste d’enjeux synthétisés avec la liste des risques courants
RISQUES
ENJEUX
1. Santé, Sécurité, Inadaptation, Incompétence, Discrimination …………….....................………….……..2. Destruction/disparition, inadaptation, renforcement d’obligations ………………….…...............…….3. Disparition, inaccessibilité, augmentation des coûts, tarification des émissions de GES 4. Destruction, Fragilisation, inadaptation, …….…………………..............................………………………….……….…5. Modification des comportement, incertitudes de marché, stigmatisation, litiges ………...6. Modification des comportement, incertitudes de marché, stigmatisation, litiges ………...
ALEAS =>
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.
Il n'y a pas que des risques
Des risques peuvent être positifs : cela s'appelle des opportunités
ENJEUX
OPPORTUNITES
1. Formation, Motivation, Négociation, la prise en compte des droits humains ...2. Remise à plat de l’organisation, la modernisation des méthodes et des outils, l’amélioration de la performance grâce aux économies réalisées, l’innovation ... 3. Meilleur emploi, diminution jusqu’à la disparition du gaspillage, diminution jusqu’à la disparition des déchets, diminution jusqu’à la disparition des pollutions ... 4.Renforcement des infrastructures et leur rationalisation ...5. Venue de clients éduqués et informés, diminution du gaspillage ...6. 6. Instauration d’un dialogue et de partenariats plus construits, baisse du gaspillage ...
Une nouvelle notion est utilisée dans le monde de la qualité : celle d’opportunité, un risque «favorable».Comme pour le risque, on peut caractériser l'opportunité, avec une probabilité d’occurrence (de survenance) et une importance de l’impact (à l’image de la gravité d’un risque).
L'entreprise est un système en constante évolution en lien avec ses parties prenantes qui lui permettent de réaliser sa raison d'être.