Enplegagarritasuna
Definizioa
Enplegagarritasuna pertsona batek enplegua lortzeko eta mantentzeko duen gaitasuna da, baitabere ibilbide profesionalean zehar lan-merkatuaren eskaera aldakorretara egokitzeko ahalmena
ere.
Osagai nagusiak
•••••
Ezagutzak ® prestakuntza, titulazioak, ikaskuntza jarraitua.Trebetasun teknikoak ® lanbide bakoitzari dagozkionak.Trebetasun zeharkakoak ® komunikazioa, talde-lana, autonomia, erresilientzia.Jarrera ® motibazioa, ikasteko gogoa, malgutasuna.Esperientziak ® praktikak, proiektuak, boluntariotza, aurreko lanpostuak.
Nork sustatzen du?
•••
Pertsona bera ® bere prestakuntzaz eta jarreraz arduratuz.Hezkuntza-instituzioak ® prestakuntza eta orientazioa eskainiz.Enpresak ® prestakuntza jarraitua eta lan-aukeren bidez.
Garrantzia
•••
Aukera gehiago ematen ditu lana aurkitzeko eta mantentzeko.Merkatuaren aldaketei egokitzeko aukera (digitalizazioa, globalizazioa, krisiak…).Ibilbide profesional orekatu eta iraunkorra lortzeko.
Enplegagarritasuna_Euskera.pdf
Gorka
Created on September 8, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Urban Illustrated Presentation
View
Geographical Challenge: Drag to the map
View
Decisions and Behaviors in the Workplace
View
Tangram Game
View
Process Flow: Corporate Recruitment
View
Weekly Corporate Challenge
View
Wellbeing and Healthy Routines
Explore all templates
Transcript
Enplegagarritasuna
Definizioa
Enplegagarritasuna pertsona batek enplegua lortzeko eta mantentzeko duen gaitasuna da, baitabere ibilbide profesionalean zehar lan-merkatuaren eskaera aldakorretara egokitzeko ahalmena
ere.
Osagai nagusiak
•••••
Ezagutzak ® prestakuntza, titulazioak, ikaskuntza jarraitua.Trebetasun teknikoak ® lanbide bakoitzari dagozkionak.Trebetasun zeharkakoak ® komunikazioa, talde-lana, autonomia, erresilientzia.Jarrera ® motibazioa, ikasteko gogoa, malgutasuna.Esperientziak ® praktikak, proiektuak, boluntariotza, aurreko lanpostuak.
Nork sustatzen du?
•••
Pertsona bera ® bere prestakuntzaz eta jarreraz arduratuz.Hezkuntza-instituzioak ® prestakuntza eta orientazioa eskainiz.Enpresak ® prestakuntza jarraitua eta lan-aukeren bidez.
Garrantzia
•••
Aukera gehiago ematen ditu lana aurkitzeko eta mantentzeko.Merkatuaren aldaketei egokitzeko aukera (digitalizazioa, globalizazioa, krisiak…).Ibilbide profesional orekatu eta iraunkorra lortzeko.