Enplegagarritasuna
Definizioa
Enplegagarritasuna pertsona batek enplegua lortzeko eta mantentzeko duen gaitasuna da, baitabere ibilbide profesionalean zehar lan-merkatuaren eskaera aldakorretara egokitzeko ahalmena
ere.
Osagai nagusiak
•••••
Ezagutzak ® prestakuntza, titulazioak, ikaskuntza jarraitua.Trebetasun teknikoak ® lanbide bakoitzari dagozkionak.Trebetasun zeharkakoak ® komunikazioa, talde-lana, autonomia, erresilientzia.Jarrera ® motibazioa, ikasteko gogoa, malgutasuna.Esperientziak ® praktikak, proiektuak, boluntariotza, aurreko lanpostuak.
Nork sustatzen du?
•••
Pertsona bera ® bere prestakuntzaz eta jarreraz arduratuz.Hezkuntza-instituzioak ® prestakuntza eta orientazioa eskainiz.Enpresak ® prestakuntza jarraitua eta lan-aukeren bidez.
Garrantzia
•••
Aukera gehiago ematen ditu lana aurkitzeko eta mantentzeko.Merkatuaren aldaketei egokitzeko aukera (digitalizazioa, globalizazioa, krisiak…).Ibilbide profesional orekatu eta iraunkorra lortzeko.
Enplegagarritasuna_Euskera.pdf
Gorka
Created on September 8, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Decisions and Behaviors in the Workplace
View
Tangram Game
View
Process Flow: Corporate Recruitment
View
Weekly Corporate Challenge
View
Wellbeing and Healthy Routines
View
Match the Verbs in Spanish: Present and Past
View
Planets Sorting Game
Explore all templates
Transcript
Enplegagarritasuna
Definizioa
Enplegagarritasuna pertsona batek enplegua lortzeko eta mantentzeko duen gaitasuna da, baitabere ibilbide profesionalean zehar lan-merkatuaren eskaera aldakorretara egokitzeko ahalmena
ere.
Osagai nagusiak
•••••
Ezagutzak ® prestakuntza, titulazioak, ikaskuntza jarraitua.Trebetasun teknikoak ® lanbide bakoitzari dagozkionak.Trebetasun zeharkakoak ® komunikazioa, talde-lana, autonomia, erresilientzia.Jarrera ® motibazioa, ikasteko gogoa, malgutasuna.Esperientziak ® praktikak, proiektuak, boluntariotza, aurreko lanpostuak.
Nork sustatzen du?
•••
Pertsona bera ® bere prestakuntzaz eta jarreraz arduratuz.Hezkuntza-instituzioak ® prestakuntza eta orientazioa eskainiz.Enpresak ® prestakuntza jarraitua eta lan-aukeren bidez.
Garrantzia
•••
Aukera gehiago ematen ditu lana aurkitzeko eta mantentzeko.Merkatuaren aldaketei egokitzeko aukera (digitalizazioa, globalizazioa, krisiak…).Ibilbide profesional orekatu eta iraunkorra lortzeko.