Chapitre 5 : Quelles relations entre le diplôme, l’emploi et le salaire ?
OBJECTIFS D'apprentissage
-Comprendre que la poursuite d’études est un investissement en capital humain et que sa rentabilité peut s’apprécier en termes de salaire escompté, d’accès à l’emploi et de réalisation de ses capabilités. -Savoir que le manque de qualification est une cause du chômage. -Comprendre que le salaire est déterminé par le niveau de formation. -Savoir qu’à niveau de diplôme égal, le salaire peut varier selon différents facteurs notamment l’expérience acquise, le type d’entreprise, le genre. -Comprendre que les chances d'accès aux formations diplômantes sont socialement différenciées.
I) Poursuivre des études : un investissement en capital humain
dOCUMENT 1
Document 2
Document 3
fAire le point
Décider de poursuivre des études supérieures entraîne des ……………….., mais génère également des …………………... Les études supérieures peuvent donc être analysées comme un investissement en …………………………. qui est ……………………………. si les gains sont …………………….. aux coûts. La poursuite d’études supérieures permet aussi à l’individu de disposer de ……………………………..
II) Diplôme et qualification : un tremplin pour l’emploi et un atout contre le chômage
dOCUMENT 4
Document 5
Document 6
fAIRE LE POINT
On observe une différence entre les personnes …………………………………. et les individus …………………………. en terme d’accès à l’emploi et de risque face au chômage. On peut parler d’une corrélation positive entre diplôme et emploi. En effet les personnes diplômées sont davantage protégées du …………………………... et en plus souvent en contrat à ………………………………………..que les autres.
III) Les différents déterminants du salaire
Document 7
dOCUMENT 8
dOCUMENT 9
FAIRE LE POINT
Le salaire évolue en fonction de différents facteurs. Tout d’abord, selon les caractéristiques de l’entreprise, le salaire varie, comme par exemple, le ……………………………..., ou encore la …………………………………….., mais également en fonction des caractéristiques du salarié. Ainsi l’entreprise versera un salaire plus important pour les salariés diplômés et qui ont de l’………………………….., car ils sont plus ………………………….... Le salaire varie enfin selon le ………………………….. des individus.
IV) Un accés aux formations socialement différencié
dOCUMENT 10
Document 11
synthèse
Fin du chapitre
Chapitre 5 : Quelles relations entre le diplôme, l’emploi et le salaire ?
Damien
Created on September 5, 2025
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Chapitre 5 : Quelles relations entre le diplôme, l’emploi et le salaire ?
OBJECTIFS D'apprentissage
-Comprendre que la poursuite d’études est un investissement en capital humain et que sa rentabilité peut s’apprécier en termes de salaire escompté, d’accès à l’emploi et de réalisation de ses capabilités. -Savoir que le manque de qualification est une cause du chômage. -Comprendre que le salaire est déterminé par le niveau de formation. -Savoir qu’à niveau de diplôme égal, le salaire peut varier selon différents facteurs notamment l’expérience acquise, le type d’entreprise, le genre. -Comprendre que les chances d'accès aux formations diplômantes sont socialement différenciées.
I) Poursuivre des études : un investissement en capital humain
dOCUMENT 1
Document 2
Document 3
fAire le point
Décider de poursuivre des études supérieures entraîne des ……………….., mais génère également des …………………... Les études supérieures peuvent donc être analysées comme un investissement en …………………………. qui est ……………………………. si les gains sont …………………….. aux coûts. La poursuite d’études supérieures permet aussi à l’individu de disposer de ……………………………..
II) Diplôme et qualification : un tremplin pour l’emploi et un atout contre le chômage
dOCUMENT 4
Document 5
Document 6
fAIRE LE POINT
On observe une différence entre les personnes …………………………………. et les individus …………………………. en terme d’accès à l’emploi et de risque face au chômage. On peut parler d’une corrélation positive entre diplôme et emploi. En effet les personnes diplômées sont davantage protégées du …………………………... et en plus souvent en contrat à ………………………………………..que les autres.
III) Les différents déterminants du salaire
Document 7
dOCUMENT 8
dOCUMENT 9
FAIRE LE POINT
Le salaire évolue en fonction de différents facteurs. Tout d’abord, selon les caractéristiques de l’entreprise, le salaire varie, comme par exemple, le ……………………………..., ou encore la …………………………………….., mais également en fonction des caractéristiques du salarié. Ainsi l’entreprise versera un salaire plus important pour les salariés diplômés et qui ont de l’………………………….., car ils sont plus ………………………….... Le salaire varie enfin selon le ………………………….. des individus.
IV) Un accés aux formations socialement différencié
dOCUMENT 10
Document 11
synthèse
Fin du chapitre