Servicios sociales Cajas de compensación Familiar y Parafiscales

Servicios socialesCajas de compensación Familiar y Parafiscales

'"La familia es la célula vital de la sociedad; cuando cuidamos su bienestar, fortalecemos el futuro de todos."

Juan Pablo II

¿Qué son las Cajas de compensación?

Son entidades privadas sin ánimo de lucro, supervisadas por el Estado, que administran los aportes parafiscales de las empresas (equivalentes al 4% de la nómina) para ofrecer servicios sociales a los trabajadores y sus familias

https://runahr.com/co/recursos/beneficios

https://intranet.compensar.com/

Principales servicios que ofrecen

• Subsidio familiar mensual para trabajadores con hijos dependientes.

• Salud preventiva y complementaria.

• Educación.

• Recreación.

• Vivienda.

https://runahr.com/co/recursos/beneficios

https://intranet.compensar.com/mi-compens

¿Qué es el sistema de subsidio familiar?

Sistema diseñado para redistribuir recursos económicos entre los trabajadores, especialmente aquellos con menores ingresos, con el fin de mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Este sistema funciona a través de las Cajas de Compensación Familiar, entidades privadas sin ánimo de lucro que administran los subsidios y servicios sociales. El Sistema de Subsidio Familiar se basa en un modelo solidario y compensatorio, donde los empleadores aportan recursos que luego se distribuyen entre los trabajadores que cumplen los requisitos.

https://www.ssf.gov.co/documents/20127/722739/T%C3%8DTULO

Categorías de Afiliación en las CCF

Las Cajas de Compensación Familiar clasifican a los afiliados en cuatro categorías, basadas en el nivel de ingresos mensuales del trabajador. Esta clasificación determina el valor que deben pagar por los servicios ofrecidos (educación, recreación, salud, etc.).

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Categoría B Afiliado con salario básico de entre 2 y 4 SMMLV.

Categoría A Afiliado con salario básico de hasta 2 SMMLV.

Categoría D No afiliados a Caja de compensación

Categoría C Afiliado con salario básico con más de 4 SMMLV.

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Cotización

En seguridad social, el sistema de Compensación Familiar está diferenciado entre cotizantes dependientes e independiente, sus principales características son:

Dependiente

Independiente

No están obligados a aportar al sistema de Compensación Familiar, de acuerdo con esto, será responsabilidad del independiente determinar si se generarán aportes, realizando la afiliación voluntaria y aportando bajo dos posibles tarifas: 0.6% o 2% del IBC reportado (El independiente podrá elegir entre las 2 tarifas de acuerdo con sus necesidades).

El aporte de un trabajador dependiente al sistema de Compensación Familiar es obligatorio, para ello, se asigna una tarifa del 4% respecto al IBC reportado en el mes, normalmente este concepto hace parte de las responsabilidades del empleador.

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¿Qué son los aportes parafiscales?

Son contribuciones obligatorias que deben realizar los empleadores en Colombia por cada trabajador vinculado mediante contrato laboral. Tienen una destinación específica: financiar entidades que prestan servicios sociales y de formación

Los aportes parafiscales se distribuyen entre:

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)

Cajas de Compensación Familiar (CCF)

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

El servicio nacional de Aprendizaje SENA es una entidad pública de formación gratuita, que brinda acceso a programas de educación técnica y tecnológica con un enfoque principalmente laboral. Dentro de la seguridad social, los aportes al SENA corresponden al 2% del IBC reportado para el cotizante, este es un aporte obligatorio a cargo del empleador en caso de ser entidad privada, si corresponde a una entidad pública, el aporte se reduce al 0.5% del IBC reportado.

https://www.google.com/search?q=IMAGENICBF

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF es un programa de atención que promueve la protección de niños y adolescentes. En la seguridad social, los aportes al ICBF corresponden al 3% del IBC reportado para el cotizante, este es un aporte obligatorio a cargo del empleador.

https://www.google.com/search?q=IMAGENICBF

Tarifas de aportes parafiscales para empresa privada en PILA

De acuerdo a lo establecido en el artículo 114-1 del Estatuto Tributario se define la exoneración del pago de aportes parafiscales al SENA, ICBF y al Sistema de Seguridad Social en Salud

ESAP – Escuela Superior de Administración Pública

Es una institución pública de educación superior, creada por la Ley 19 de 1958, adscrita al Departamento Administrativo de la Función Pública. Su propósito es:

• Formar servidores públicos y ciudadanos en el campo de la administración pública.
• Investigar y generar conocimiento
• Prestar asistencia técnica a entidades del Estado
• Promover la transformación del Estado

https://www.google.com/search?q=IMAGENICBF

https://www.esap.edu.co/

MEN – Ministerio de Educación Nacional

El Ministerio de Educación Nacional (MEN) es el organismo del gobierno colombiano encargado de:

• Diseñar, formular y ejecutar la política educativa nacional.
• Supervisar y evaluar
• Promover la equidad, calidad e inclusión educativa.
• Gestionar recursos, infraestructura y programas

https://www.google.com/search?q=IMAGENICBF

ttps://es.wikipedia.org/wiki/Ministerio_de_Educación_Nacional_(Colombia)

Tarifas de aportes parafiscales para empresa pública en PILA

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