Présentation
CEJm
-dROIT-
CEJM
c'est quoi ?
&
culture
économique
Juridique
managériale
Cette matière vous permet d'avoir : - Une vision globale de l’entreprise : son environnement économique, son organisation, ses acteurs.
- Des notions de droit : contrats, responsabilité, relations de travail, droit de la concurrence, etc.
- Des bases en management : styles de direction, communication, prise de décision, gestion des ressources.
continue
Le référentiel
- 1ère année
Justifier le choix d’une structure juridique d’entreprise adaptée à une situation donnéeCaractériser le risque d’une situation donnée Identifier la nature juridique de la responsabilité d’une entreprise dans une situation donnée Analyser une situation juridique d’entreprise mettant en oeuvre la responsabilité civile contractuelle ou extracontractuelle
Qualifier une situation précontractuelle et repérer le processus de formation d’un contrat Analyser et évaluer les conditions de la validité, les clauses et les effets juridiques d’un contrat
Repérer les enjeux du droit de la concurrence pour l’entrepriseRepérer les enjeuxdu droit de la propriété industrielle pour l’entreprise
L’INTÉGRATION DE L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT
L’ORGANISATION DE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE
LA RÉGULATION DE L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
≃50H
continue
Le référentiel
- 2ème année
Analyser un contrat de travail et justifier les clauses de ce contrat au regard des besoins de l’entreprise et des salariés Caractériser les obligations de l’employeur en matière de protection des salariés Identifier les dispositifs de formation au sein de l’entreprise Identifier le rôle du droit négocié le rôle des partenaires sociaux dans l’entreprise Qualifier une modification ou une rupture du rapport d’emploi et en déduire les conséquences juridiques
Identifier pour l’entreprise les modalités juridiques de protection des actifs immatériels Caractériser les conséquences juridiques des choix opérés par l’entreprise sur la protection des personnes, des données Qualifier et analyser les clauses de contrats relatives à une vente ou à une prestation de service numérique
Use this card face to define the concept.
L’IMPACT DU NUMÉRIQUE SUR LA VIE DE L’ENTREPRISE
LES CHOIX STRATÉGIQUES DE L’ENTREPRISE
LES MUTATIONS DU TRAVAIL
≃50H
continue
L'épreuve
A partir d’un dossier de différents documents présentant une situation d’entreprise; le candidat devra répondre à une série de questions d’ordre économique juridique et managériale afin d’apporter des solutions au cas d’entreprise.
Coef.
Sujet de
4H
10-12
Pages
continue
Organisation des cours
A chaque fin de thème 1 devoir surveillé (QCM + Cas pratique)
Pas de devoirs maison (sauf exercice non terminé en cours)
Pour chaque thème au moins 1 ou 2 cas pratiques en cours
1 diapo pour chaque thème / chapitre
continue
Note de participation / comportement
Impact sur la note
Comportement / Action
La note de comportement et de participation commence à 20/20 pour tous. Elle peut augmenter ou diminuer selon votre attitude en classe et votre participation. L’objectif est de valoriser l’implication, le respect et la participation active. À la fin de chaque séance, vous pourrez vous auto-évaluer pour réfléchir à votre comportement et votre contribution.
continue
Est-ce que vous avez des questions ?
continue
CEJm
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Created on September 4, 2025
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-dROIT-
CEJM
c'est quoi ?
&
culture
économique
Juridique
managériale
Cette matière vous permet d'avoir :- Une vision globale de l’entreprise : son environnement économique, son organisation, ses acteurs.
- Des notions de droit : contrats, responsabilité, relations de travail, droit de la concurrence, etc.
- Des bases en management : styles de direction, communication, prise de décision, gestion des ressources.
continue
Le référentiel
- 1ère année
Justifier le choix d’une structure juridique d’entreprise adaptée à une situation donnéeCaractériser le risque d’une situation donnée Identifier la nature juridique de la responsabilité d’une entreprise dans une situation donnée Analyser une situation juridique d’entreprise mettant en oeuvre la responsabilité civile contractuelle ou extracontractuelle
Qualifier une situation précontractuelle et repérer le processus de formation d’un contrat Analyser et évaluer les conditions de la validité, les clauses et les effets juridiques d’un contrat
Repérer les enjeux du droit de la concurrence pour l’entrepriseRepérer les enjeuxdu droit de la propriété industrielle pour l’entreprise
L’INTÉGRATION DE L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT
L’ORGANISATION DE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE
LA RÉGULATION DE L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
≃50H
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Le référentiel
- 2ème année
Analyser un contrat de travail et justifier les clauses de ce contrat au regard des besoins de l’entreprise et des salariés Caractériser les obligations de l’employeur en matière de protection des salariés Identifier les dispositifs de formation au sein de l’entreprise Identifier le rôle du droit négocié le rôle des partenaires sociaux dans l’entreprise Qualifier une modification ou une rupture du rapport d’emploi et en déduire les conséquences juridiques
Identifier pour l’entreprise les modalités juridiques de protection des actifs immatériels Caractériser les conséquences juridiques des choix opérés par l’entreprise sur la protection des personnes, des données Qualifier et analyser les clauses de contrats relatives à une vente ou à une prestation de service numérique
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L’IMPACT DU NUMÉRIQUE SUR LA VIE DE L’ENTREPRISE
LES CHOIX STRATÉGIQUES DE L’ENTREPRISE
LES MUTATIONS DU TRAVAIL
≃50H
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L'épreuve
A partir d’un dossier de différents documents présentant une situation d’entreprise; le candidat devra répondre à une série de questions d’ordre économique juridique et managériale afin d’apporter des solutions au cas d’entreprise.
Coef.
Sujet de
4H
10-12
Pages
continue
Organisation des cours
A chaque fin de thème 1 devoir surveillé (QCM + Cas pratique)
Pas de devoirs maison (sauf exercice non terminé en cours)
Pour chaque thème au moins 1 ou 2 cas pratiques en cours
1 diapo pour chaque thème / chapitre
continue
Note de participation / comportement
Impact sur la note
Comportement / Action
La note de comportement et de participation commence à 20/20 pour tous. Elle peut augmenter ou diminuer selon votre attitude en classe et votre participation. L’objectif est de valoriser l’implication, le respect et la participation active. À la fin de chaque séance, vous pourrez vous auto-évaluer pour réfléchir à votre comportement et votre contribution.
continue
Est-ce que vous avez des questions ?
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