Aquila RH
11 mai 2025
Les droits et les obligations des interimaires
- Droits
2. Obligation
- Respecter le contrat
- Envoyer les relevés d'heures
- Informer en cas d'absence ou de retard (justificatif)
- Se présenter à la visite médicale
- Contrat papier
- Rémunération + indemnités
- Protection sociale (Assurence)
11 mai 2025
Contrat de mission
- Ecrit par Aquila Rh
- Retour sous 48H
- Poste, durée, horaires, salaire, lieu de travail
- Code du travail
- Signature des deux partites (recruteur, intérimaire
11 mai 2025
Visite médicale
- Obligatoire avant de ce rendre a l'entreprise
- Convocation envoyée apres le contrat
- Avis d'aptitude
11 mai 2025
Relevés d'heures
- Indispensable pour la paie
- Remplir votre relevé horaire
- Signature de l'entreprise et tampon obligatoire
- Envoyer par mail, fax ou courrier
11 mai 2025
Absences et retards
- Prévenir Aquila RH et l'entreprise
- Justificatif sous 48h (arrêt maladie,...)
11 mai 2025
11 mai 2025
Indemnité de mission
- Fin de mission = 10 % du salaire brut
- IFM = Indemnité de fin de mission
Congés payés
- Fin de mission
- 10% de la rémunération
11 mai 2025
Rémunération
- Virement le 12 du mois prochain
- Bulletin de paie envoyer à domicile
11 mai 2025
QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION
1. Vous êtes : [1] Candidat
[2] Client 2.Service OK ?
[1] Oui top
[2] Moyen
[3] Non 3. Communication rapide ?
[1] Oui
[2] Pas trop
[3] Non 4. Mission / Candidat = attentes ?
[1] Oui
[2] Bof
[3] Non 5. Recommander Aquila RH ?
[1] Oui
[2] Peut-être
[3] Non 6. Point fort ? _____________________ 7. Point faible ? _____________________
11 mai 2025
Aquila RH
Lana Safarov
Created on September 4, 2025
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Transcript
Aquila RH
11 mai 2025
Les droits et les obligations des interimaires
2. Obligation
11 mai 2025
Contrat de mission
11 mai 2025
Visite médicale
11 mai 2025
Relevés d'heures
11 mai 2025
Absences et retards
11 mai 2025
11 mai 2025
Indemnité de mission
Congés payés
11 mai 2025
Rémunération
11 mai 2025
QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION
1. Vous êtes : [1] Candidat [2] Client 2.Service OK ? [1] Oui top [2] Moyen [3] Non 3. Communication rapide ? [1] Oui [2] Pas trop [3] Non 4. Mission / Candidat = attentes ? [1] Oui [2] Bof [3] Non 5. Recommander Aquila RH ? [1] Oui [2] Peut-être [3] Non 6. Point fort ? _____________________ 7. Point faible ? _____________________
11 mai 2025