Aquila RH

Aquila RH

11 mai 2025

Les droits et les obligations des interimaires

1. Droits

2. Obligation

• Respecter le contrat
• Envoyer les relevés d'heures
• Informer en cas d'absence ou de retard (justificatif)
• Se présenter à la visite médicale

• Contrat papier
• Rémunération + indemnités

• Protection sociale (Assurence)

11 mai 2025

Contrat de mission

• Ecrit par Aquila Rh
• Retour sous 48H
• Poste, durée, horaires, salaire, lieu de travail
• Code du travail
• Signature des deux partites (recruteur, intérimaire

11 mai 2025

Visite médicale

• Obligatoire avant de ce rendre a l'entreprise
• Convocation envoyée apres le contrat
• Avis d'aptitude

11 mai 2025

Relevés d'heures

• Indispensable pour la paie
• Remplir votre relevé horaire
• Signature de l'entreprise et tampon obligatoire
• Envoyer par mail, fax ou courrier

11 mai 2025

Absences et retards

• Prévenir Aquila RH et l'entreprise
• Justificatif sous 48h (arrêt maladie,...)

11 mai 2025

11 mai 2025

Indemnité de mission

• Fin de mission = 10 % du salaire brut
• IFM = Indemnité de fin de mission

Congés payés

• Fin de mission
• 10% de la rémunération

11 mai 2025

Rémunération

• Virement le 12 du mois prochain
• Bulletin de paie envoyer à domicile

11 mai 2025

QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION

1. Vous êtes : [1] Candidat [2] Client 2.Service OK ? [1] Oui top [2] Moyen [3] Non 3. Communication rapide ? [1] Oui [2] Pas trop [3] Non 4. Mission / Candidat = attentes ? [1] Oui [2] Bof [3] Non 5. Recommander Aquila RH ? [1] Oui [2] Peut-être [3] Non 6. Point fort ? _____________________ 7. Point faible ? _____________________

11 mai 2025