FOLGE 2
CSR BEI LFB
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FAHREN SIE IHRE REISE FORT!
Diese Episode enthält keinen Ton.
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Spielzeit
7 MIN
CSR-Herausforderungen
Früher haben Sie das Konzept der unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR) und ihre drei Hauptprobleme in unserer Gesellschaft entdeckt: sozial, umweltbezogen und ethisch. In dieser neuen Folge werden Sie diese Herausforderungen weiter erkunden und verstehen, warum sie wesentlich sind, um sie im Geschäft zu berücksichtigen.
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Zone 2 ist jetzt zugänglich!
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ZONE 2
ZONE 1
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MISSION 2
0%
ÜBERWACHUNGSRAUM
Mit Ihrem Schlüssel betreten Sie den Überwachungsraum. Auf den Kontrollbildschirmen können Sie bestimmte Schritte des Produktionsprozesses verfolgen und sehen, wie einige CSR-Prinzipien angewendet werden.
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MISSION 2
0%
Die Herausforderungen durch CSR
Herausforderung 1: Soziale Probleme für Mitarbeitende entdecken
CSR lenkt die Aufmerksamkeit auf soziale Herausforderungen in Unternehmen, aber was sind diese Herausforderungen?
START
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01 / 04
Welche der untenstehenden Vorschläge beziehen sichauf Mitarbeitende in einem Unternehmen?
Kompetenzentwicklung
Vielfalt und Inklusion
Alle Antworten sind korrekt
Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden und das Wohlbefinden bei der Arbeit
01 / 04
GUTE Antwort!
Gut gemacht! Die Antwort ist richtig!
Andere soziale Themen werden ebenfalls behandelt: Chancengleichheit, sozialer Dialog, Diskriminierungsprävention...
WEITER
01 / 04
FALSCHE Antwort!
Nein! Alle Antworten sind korrekt.
Weitere soziale Themen werden ebenfalls identifiziert: Chancengleichheit, sozialer Dialog, Diskriminierungsprävention...
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02 / 04
Finden Sie unter den Ursachen für arbeitsbedingte Unfälle den Unpassenden.
Umgang mit Chemikalien oder biologischen Produkten
Pause
Arbeiten in der Höhe
Bewegen
02 / 04
Gute Antwort!
Gut gemacht! Die Antwort ist richtig!
Jedes Unternehmen muss die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeitenden gewährleisten, indem es Maßnahmen zur Unfallverhütung umsetzt. Bei der LFB haben wir das SAFE-Programm, das Informationen und Schulungen für Mitarbeitende bereitstellt und Berufsrisko identifiziert. Das Ruhen ist eine freiwillige Handlung, die keine Ursache für Arbeitsunfälle ist.
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02 / 04
FALSCHE Antwort!
Und nein! Alle Antworten sind korrekt.
Jedes Unternehmen muss die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter durch die Umsetzung von Unfallverhütungsmaßnahmen gewährleisten. Bei LFB haben wir das SAFE-Programm, das Informationen und Schulungen für Mitarbeiter bereitstellt und berufliche Risiken identifiziert. Ruhen ist eine freiwillige Handlung, die keine Ursache für Arbeitsunfälle ist.
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03 / 04
Chancengleichheit soll Fairness bei der Behandlung für alle gewährleisten.
Wahr
Falsch
03 / 04
Gute Antwort!
Herzlichen Glückwunsch, das ist richtig!
Chancengleichheit bedeutet sicherzustellen, dass alle Personen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben, um eine faire Behandlung zu gewährleisten.
WEITER
03 / 04
FALSCHE Antwort!
Schade! Die richtige Antwort war "Wahr".
Chancengleichheit bedeutet, sicherzustellen, dass alle Menschen die gleichen Entwicklungschancen haben, um Fairness zu garantieren.
WEITER
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04 / 04
Die Sicherung und Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit gehört zu den Unternehmensverantwortungen. Die Kompetenzentwicklung ermöglicht es den Mitarbeitenden, …
Aktualisierung der beruflichen Praktiken
Assimilation von Wissen, Fähigkeiten und beruflichem Verhalten, das am Arbeitsplatz nützlich ist
Erwerb neuer Kenntnisse und praktischer Fähigkeiten
Alle Antworten sind korrekt
04 / 04
GUTE Antwort!
Gut gemacht! Die Antwort ist richtig!
Die Entwicklung von Fähigkeiten ist ein fortlaufender Prozess, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und das Wissen zu verbessern, um den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
WEITER
04 / 04
FALSCHE Antwort!
Schade! Alle Antworten waren richtig.
Die Entwicklung von Fähigkeiten ist ein fortlaufender Prozess, der darauf abzielt, Fähigkeiten und Wissen zu verbessern, um den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
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MISSION 2
30%
ERSTE HERAUSFORDERUNG ABGESCHLOSSEN!
Der CSR fördert die Berücksichtigung sozialer Themen, indem er die richtige Entwicklung der Mitarbeitenden sicherstellt und ihnen ein gesundes und faires Arbeitsumfeld garantiert. Dies trägt zur nachhaltigen Leistung des Unternehmens bei. Diese Themen gehen Hand in Hand mit Umweltfragen, entdecken Sie sie!
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MISSION 2
30%
Die Herausforderungen durch CSR
HERAUSFORDERUNG 2: CSR und Umweltfragen
CSR lenkt die Aufmerksamkeit auf Umweltprobleme in Unternehmen, aber was sind diese Herausforderungen?
START
MISSION 2
30%
Klicken Sie auf die Schaltfläche einer der Optionen, um jedes Thema mit seinem entsprechenden Bereich zuzuordnen.
Thema 1
Kreislaufwirtschaft
Schützen Sie Wildtiere und Flora, einschließlich des menschlichen Lebens, das von ihnen abhängt
Abfall begrenzen und natürliche Ressourcen erhalten
Reduzieren Sie den Wasserverbrauch, um die Produktionskontinuität zu gewährleisten
MISSION 2
30%
Klicken Sie auf die Schaltfläche einer der Optionen, um jedes Thema mit seinem entsprechenden Bereich zuzuordnen.
Thema 2
Wassermangel
Entkarbonisierung der Aktivitäten des Unternehmens
Einschränkung des Risikos für die menschliche Gesundheit
Reduzierung des Wasserverbrauchs, um die Produktionskontinuität zu gewährleisten
MISSION 2
30%
Klicken Sie auf die Schaltfläche einer der Optionen, um jedes Thema mit seinem entsprechenden Bereich zuzuordnen.
Thema 3
Klimawandel
Unternehmensgewinne steigern
Dekarbonisierung der Aktivitäten des Unternehmens
Abfall reduzieren und natürliche Ressourcen erhalten
MISSION 2
30%
Klicken Sie auf die Schaltfläche einer der Optionen, um jedes Thema mit seinem entsprechenden Bereich zuzuordnen.
Thema 4
Biodiversität
Wildtiere und Flora schützen, auf die das menschliche Leben angewiesen ist
Abfall reduzieren und natürliche Ressourcen schonen
Produktionsprozesse verbessern
MISSION 2
30%
Klicken Sie auf die Schaltfläche einer der Optionen, um jedes Thema mit seinem entsprechenden Bereich zuzuordnen.
Thema 5
Verschmutzung
Lokale Wirtschaft fördern
Energieverbrauch reduzieren
Risiken für die menschliche Gesundheit begrenzen
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MISSION 2
30%
60%
ZWEITE HERAUSFORDERUNG ABGESCHLOSSEN!
Umweltthemen sind zahlreich und miteinander verbunden. Die Herausforderung besteht darin, die negativen Auswirkungen der Aktivitäten des Unternehmens auf die Umwelt zu begrenzen. Dies umfasst die Berechnung des CO₂-Fußabdrucks, die Förderung der Kreislaufwirtschaft, die Reduzierung von Verschmutzung und Wasserverbrauch sowie den Schutz der Biodiversität.
WEITER
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MISSION 2
60%
Die Herausforderungen durch CSR
HERAUSFORDERUNG 3: CSR- und Governance-Themen
Die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt und verwaltet wird, hat einen erheblichen Einfluss auf seine soziale und ökologische Verantwortung. Daher muss seine Governance auf Kernwerten und Prinzipien basieren. Finden Sie sie!
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Verbinden Sie die Bilder, indem Sie mit der Maus über die Karten schweben, merken Sie sich die Paare und klicken Sie dann auf Start.
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RÜCKKEHR
Um mehr über Governance-Themen im Zusammenhang mit CSR zu erfahren, finden Sie das passende Bildpaar.
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Gute Antwort!Hier sind einige zusätzliche Details.
01 / 05
VERANTWORTUNG
Das Unternehmen muss gegenüber seinen Stakeholdern für seine positiven und negativen Auswirkungen auf Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt Rechenschaft ablegen können. Dies ist das Prinzip der Verantwortlichkeit.
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Um mehr über Governance-Themen im Zusammenhang mit CSR zu erfahren, finden Sie das passende Bildpaar.
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Gute Antwort!Hier sind einige zusätzliche Details.
02/ 05
TRANSPARENZ
Das Unternehmen muss wichtige Informationen zu seinen Aktivitäten klar und zeitnah an seine Stakeholder (Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre…) kommunizieren.
WEITER
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Um mehr über Governance-Themen im Zusammenhang mit CSR zu erfahren, finden Sie das passende Bildpaar.
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Gute Antwort!Hier sind einige zusätzliche Details.
03/ 05
ETHISCHES VERHALTEN
Das Verhalten des Unternehmens muss auf Werten wie Ehrlichkeit, Fairness und Integrität basieren. Ethisches Verhalten schließt Korruption, Insiderhandel, Einflussnahme, Missbrauch der Marktmacht, moderne Sklaverei, Nichteinhaltung der Datenschutzbestimmungen ein…
WEITER
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Um mehr über Governance-Themen im Zusammenhang mit CSR zu erfahren, finden Sie das passende Bildpaar.
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Gute Antwort!Hier sind einige zusätzliche Details.
04/ 05
STAKEHOLDER-ERWARTUNGSKENNTNIS
Das Unternehmen muss die Erwartungen seiner Stakeholder berücksichtigen und anerkennen und sie in seine Unternehmensstrategie integrieren.
WEITER
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Um mehr über Governance-Themen im Zusammenhang mit CSR zu erfahren, finden Sie das passende Bildpaar.
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Gute Antwort!Hier sind einige zusätzliche Informationen.
05/ 05
EINHALTUNG DES PRINZIPS DER LEGALITÄT
Das Unternehmen muss sich der geltenden Gesetze und Vorschriften in den jeweiligen Gebieten bewusst sein und diese einhalten. Es muss die Mitarbeitenden informieren, die sie umsetzen müssen. Bei Nichteinhaltung ist das Unternehmen haftbar für Sanktionen.
WEITER
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MISSION 2
60%
100%
LETTE HERAUSFORDERUNG ABGESCHLOSSEN!
Gute Regierungsführung basiert daher auf mehreren Prinzipien: Verantwortlichkeit, Transparenz, ethisches Verhalten, Einhaltung des Legalitätsprinzips und Anerkennung der Interessen der Stakeholder.
WEITER
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100%
Herausforderungen abgeschlossen: 03 / 03
DU HAST ES GESCHAFFT!
Seitenübersicht: ABGESCHLOSSEN
Herzlichen Glückwunsch, du hast diese drei neuen Herausforderungen erfolgreich gemeistert, was für eine Entschlossenheit!
Dein Wissen über CSR wird dir jetzt helfen die CSR-Strategie der LFB zu verstehen.
FORTSETZEN
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Ein Badge ist am Schreibtisch verfügbar: Es ermöglicht Ihnen, den Besuch fortzusetzen. Klicken Sie darauf, um es zu sammeln!
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Klicken Sie auf Ihre Abzeichen, um den Überwachungsraum zu VERLASSEN und zu den Produktionswerkstätten zurückzukehren.
BESTAND
In der nächsten Folge…
Großartig, Sie wissen jetzt viel mehr über die Herausforderungen der CSR. Dies umfasst die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden, Vielfalt und Inklusion sowie die Minimierung der Auswirkungen der Aktivitäten des Unternehmens auf Umwelt und Lieferkette. Es ist sicher, dass all dies in Ihrer Arbeit nützlich sein wird! Bleiben Sie dran für die nächste Folge, um mehr über die Verbindung zwischen CSR und dem Zweck von LFB zu erfahren.
ZONE 3
ZONE 2
ZONE 1
STOPP
Die Mission ist abgeschlossen
Bis zum nächsten Mal.
ZONE 2
ZONE 1
NEUSTART
Achtung
Sie haben den Alarm ausgelöst, deaktivieren Sie ihn und setzen Sie Ihre Untersuchung fort!
WIEDERHOLEN
Die Umsetzung einer effektiven Dekarbonisierungsstrategie ist wichtig, um die Auswirkungen der Aktivitäten des Unternehmens auf den Klimawandel zu minimieren. Das Unternehmen sollte daher seine Treibhausgasemissionen (THG) mithilfe eines CO₂-Fußabdrucks messen, der die gesamte Wertschöpfungskette des Unternehmens abdeckt (Upstream und Downstream).
Gut gemacht!
FORTSETZEN
Zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung ist es wichtig, Abfall zu reduzieren. Wir können ihn trennen und recyceln oder Energie aus der Verbrennung gewinnen. Dies hilft, Umweltverschmutzung zu begrenzen und natürliche Ressourcen zu erhalten. Dies ist als Kreislaufwirtschaft bekannt.
Gute Arbeit!
WEITER
Verschmutzung umfasst alle Schadstoffe, die durch industrielle Aktivitäten in die Luft, Wasser und den Boden freigesetzt werden. Diese Emissionen können verschiedener Art sein: chemisch, physikalisch oder biologisch. Sie haben schädliche Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit, die Biodiversität und das Klima. Lösungen für diese negativen Effekte zu finden, ist entscheidend. Dafür müssen wir die Ursprünge dieser Verschmutzung verstehen, um gezielt handeln zu können und sie somit besser anzugehen.
Gute Arbeit!
FORTSETZEN
Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um die Wasserversorgung zu reduzieren und die Umwelt zu schützen. Zum Beispiel kann Wasser vor der Einleitung behandelt, wiederverwendet oder sein Verbrauch reduziert werden. Letztere Option ist eine Lösung, um Wasserdruck zu verringern.
Gute Antwort!
FORTSETZEN
Das Anwenden umweltfreundlicherer Praktiken ist lebenswichtig für die Menschheit und den Erhalt der Biodiversität, von der sie ein Teil ist. Tatsächlich bedroht die industrielle Aktivität das Gleichgewicht der Ökosysteme und die Biodiversität durch Zerstörung von Lebensräumen, Luft-, Boden- und Wasserverschmutzung.
Gute Arbeit!
FORTSETZEN
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FOLGE 2
CSR BEI LFB
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FAHREN SIE IHRE REISE FORT!
Diese Episode enthält keinen Ton.
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Spielzeit
7 MIN
CSR-Herausforderungen
Früher haben Sie das Konzept der unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR) und ihre drei Hauptprobleme in unserer Gesellschaft entdeckt: sozial, umweltbezogen und ethisch. In dieser neuen Folge werden Sie diese Herausforderungen weiter erkunden und verstehen, warum sie wesentlich sind, um sie im Geschäft zu berücksichtigen.
START
Zone 2 ist jetzt zugänglich!
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ZONE 2
ZONE 1
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MISSION 2
0%
ÜBERWACHUNGSRAUM
Mit Ihrem Schlüssel betreten Sie den Überwachungsraum. Auf den Kontrollbildschirmen können Sie bestimmte Schritte des Produktionsprozesses verfolgen und sehen, wie einige CSR-Prinzipien angewendet werden.
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MISSION 2
0%
Die Herausforderungen durch CSR
Herausforderung 1: Soziale Probleme für Mitarbeitende entdecken
CSR lenkt die Aufmerksamkeit auf soziale Herausforderungen in Unternehmen, aber was sind diese Herausforderungen?
START
ZURÜCK
01 / 04
Welche der untenstehenden Vorschläge beziehen sichauf Mitarbeitende in einem Unternehmen?
Kompetenzentwicklung
Vielfalt und Inklusion
Alle Antworten sind korrekt
Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden und das Wohlbefinden bei der Arbeit
01 / 04
GUTE Antwort!
Gut gemacht! Die Antwort ist richtig!
Andere soziale Themen werden ebenfalls behandelt: Chancengleichheit, sozialer Dialog, Diskriminierungsprävention...
WEITER
01 / 04
FALSCHE Antwort!
Nein! Alle Antworten sind korrekt.
Weitere soziale Themen werden ebenfalls identifiziert: Chancengleichheit, sozialer Dialog, Diskriminierungsprävention...
WEITER
ZURÜCK
02 / 04
Finden Sie unter den Ursachen für arbeitsbedingte Unfälle den Unpassenden.
Umgang mit Chemikalien oder biologischen Produkten
Pause
Arbeiten in der Höhe
Bewegen
02 / 04
Gute Antwort!
Gut gemacht! Die Antwort ist richtig!
Jedes Unternehmen muss die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeitenden gewährleisten, indem es Maßnahmen zur Unfallverhütung umsetzt. Bei der LFB haben wir das SAFE-Programm, das Informationen und Schulungen für Mitarbeitende bereitstellt und Berufsrisko identifiziert. Das Ruhen ist eine freiwillige Handlung, die keine Ursache für Arbeitsunfälle ist.
WEITER
02 / 04
FALSCHE Antwort!
Und nein! Alle Antworten sind korrekt.
Jedes Unternehmen muss die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter durch die Umsetzung von Unfallverhütungsmaßnahmen gewährleisten. Bei LFB haben wir das SAFE-Programm, das Informationen und Schulungen für Mitarbeiter bereitstellt und berufliche Risiken identifiziert. Ruhen ist eine freiwillige Handlung, die keine Ursache für Arbeitsunfälle ist.
WEITER
ZURÜCK
03 / 04
Chancengleichheit soll Fairness bei der Behandlung für alle gewährleisten.
Wahr
Falsch
03 / 04
Gute Antwort!
Herzlichen Glückwunsch, das ist richtig!
Chancengleichheit bedeutet sicherzustellen, dass alle Personen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben, um eine faire Behandlung zu gewährleisten.
WEITER
03 / 04
FALSCHE Antwort!
Schade! Die richtige Antwort war "Wahr".
Chancengleichheit bedeutet, sicherzustellen, dass alle Menschen die gleichen Entwicklungschancen haben, um Fairness zu garantieren.
WEITER
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04 / 04
Die Sicherung und Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit gehört zu den Unternehmensverantwortungen. Die Kompetenzentwicklung ermöglicht es den Mitarbeitenden, …
Aktualisierung der beruflichen Praktiken
Assimilation von Wissen, Fähigkeiten und beruflichem Verhalten, das am Arbeitsplatz nützlich ist
Erwerb neuer Kenntnisse und praktischer Fähigkeiten
Alle Antworten sind korrekt
04 / 04
GUTE Antwort!
Gut gemacht! Die Antwort ist richtig!
Die Entwicklung von Fähigkeiten ist ein fortlaufender Prozess, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und das Wissen zu verbessern, um den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
WEITER
04 / 04
FALSCHE Antwort!
Schade! Alle Antworten waren richtig.
Die Entwicklung von Fähigkeiten ist ein fortlaufender Prozess, der darauf abzielt, Fähigkeiten und Wissen zu verbessern, um den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
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MISSION 2
30%
ERSTE HERAUSFORDERUNG ABGESCHLOSSEN!
Der CSR fördert die Berücksichtigung sozialer Themen, indem er die richtige Entwicklung der Mitarbeitenden sicherstellt und ihnen ein gesundes und faires Arbeitsumfeld garantiert. Dies trägt zur nachhaltigen Leistung des Unternehmens bei. Diese Themen gehen Hand in Hand mit Umweltfragen, entdecken Sie sie!
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MISSION 2
30%
Die Herausforderungen durch CSR
HERAUSFORDERUNG 2: CSR und Umweltfragen
CSR lenkt die Aufmerksamkeit auf Umweltprobleme in Unternehmen, aber was sind diese Herausforderungen?
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MISSION 2
30%
Klicken Sie auf die Schaltfläche einer der Optionen, um jedes Thema mit seinem entsprechenden Bereich zuzuordnen.
Thema 1
Kreislaufwirtschaft
Schützen Sie Wildtiere und Flora, einschließlich des menschlichen Lebens, das von ihnen abhängt
Abfall begrenzen und natürliche Ressourcen erhalten
Reduzieren Sie den Wasserverbrauch, um die Produktionskontinuität zu gewährleisten
MISSION 2
30%
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Thema 2
Wassermangel
Entkarbonisierung der Aktivitäten des Unternehmens
Einschränkung des Risikos für die menschliche Gesundheit
Reduzierung des Wasserverbrauchs, um die Produktionskontinuität zu gewährleisten
MISSION 2
30%
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Thema 3
Klimawandel
Unternehmensgewinne steigern
Dekarbonisierung der Aktivitäten des Unternehmens
Abfall reduzieren und natürliche Ressourcen erhalten
MISSION 2
30%
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Thema 4
Biodiversität
Wildtiere und Flora schützen, auf die das menschliche Leben angewiesen ist
Abfall reduzieren und natürliche Ressourcen schonen
Produktionsprozesse verbessern
MISSION 2
30%
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Thema 5
Verschmutzung
Lokale Wirtschaft fördern
Energieverbrauch reduzieren
Risiken für die menschliche Gesundheit begrenzen
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MISSION 2
30%
60%
ZWEITE HERAUSFORDERUNG ABGESCHLOSSEN!
Umweltthemen sind zahlreich und miteinander verbunden. Die Herausforderung besteht darin, die negativen Auswirkungen der Aktivitäten des Unternehmens auf die Umwelt zu begrenzen. Dies umfasst die Berechnung des CO₂-Fußabdrucks, die Förderung der Kreislaufwirtschaft, die Reduzierung von Verschmutzung und Wasserverbrauch sowie den Schutz der Biodiversität.
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MISSION 2
60%
Die Herausforderungen durch CSR
HERAUSFORDERUNG 3: CSR- und Governance-Themen
Die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt und verwaltet wird, hat einen erheblichen Einfluss auf seine soziale und ökologische Verantwortung. Daher muss seine Governance auf Kernwerten und Prinzipien basieren. Finden Sie sie!
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VERANTWORTUNG
Das Unternehmen muss gegenüber seinen Stakeholdern für seine positiven und negativen Auswirkungen auf Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt Rechenschaft ablegen können. Dies ist das Prinzip der Verantwortlichkeit.
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02/ 05
TRANSPARENZ
Das Unternehmen muss wichtige Informationen zu seinen Aktivitäten klar und zeitnah an seine Stakeholder (Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre…) kommunizieren.
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03/ 05
ETHISCHES VERHALTEN
Das Verhalten des Unternehmens muss auf Werten wie Ehrlichkeit, Fairness und Integrität basieren. Ethisches Verhalten schließt Korruption, Insiderhandel, Einflussnahme, Missbrauch der Marktmacht, moderne Sklaverei, Nichteinhaltung der Datenschutzbestimmungen ein…
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STAKEHOLDER-ERWARTUNGSKENNTNIS
Das Unternehmen muss die Erwartungen seiner Stakeholder berücksichtigen und anerkennen und sie in seine Unternehmensstrategie integrieren.
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EINHALTUNG DES PRINZIPS DER LEGALITÄT
Das Unternehmen muss sich der geltenden Gesetze und Vorschriften in den jeweiligen Gebieten bewusst sein und diese einhalten. Es muss die Mitarbeitenden informieren, die sie umsetzen müssen. Bei Nichteinhaltung ist das Unternehmen haftbar für Sanktionen.
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MISSION 2
60%
100%
LETTE HERAUSFORDERUNG ABGESCHLOSSEN!
Gute Regierungsführung basiert daher auf mehreren Prinzipien: Verantwortlichkeit, Transparenz, ethisches Verhalten, Einhaltung des Legalitätsprinzips und Anerkennung der Interessen der Stakeholder.
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100%
Herausforderungen abgeschlossen: 03 / 03
DU HAST ES GESCHAFFT!
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Herzlichen Glückwunsch, du hast diese drei neuen Herausforderungen erfolgreich gemeistert, was für eine Entschlossenheit! Dein Wissen über CSR wird dir jetzt helfen die CSR-Strategie der LFB zu verstehen.
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ZONE 2
ZONE 1
STOPP
Die Mission ist abgeschlossen
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ZONE 2
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NEUSTART
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WIEDERHOLEN
Die Umsetzung einer effektiven Dekarbonisierungsstrategie ist wichtig, um die Auswirkungen der Aktivitäten des Unternehmens auf den Klimawandel zu minimieren. Das Unternehmen sollte daher seine Treibhausgasemissionen (THG) mithilfe eines CO₂-Fußabdrucks messen, der die gesamte Wertschöpfungskette des Unternehmens abdeckt (Upstream und Downstream).
Gut gemacht!
FORTSETZEN
Zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung ist es wichtig, Abfall zu reduzieren. Wir können ihn trennen und recyceln oder Energie aus der Verbrennung gewinnen. Dies hilft, Umweltverschmutzung zu begrenzen und natürliche Ressourcen zu erhalten. Dies ist als Kreislaufwirtschaft bekannt.
Gute Arbeit!
WEITER
Verschmutzung umfasst alle Schadstoffe, die durch industrielle Aktivitäten in die Luft, Wasser und den Boden freigesetzt werden. Diese Emissionen können verschiedener Art sein: chemisch, physikalisch oder biologisch. Sie haben schädliche Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit, die Biodiversität und das Klima. Lösungen für diese negativen Effekte zu finden, ist entscheidend. Dafür müssen wir die Ursprünge dieser Verschmutzung verstehen, um gezielt handeln zu können und sie somit besser anzugehen.
Gute Arbeit!
FORTSETZEN
Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um die Wasserversorgung zu reduzieren und die Umwelt zu schützen. Zum Beispiel kann Wasser vor der Einleitung behandelt, wiederverwendet oder sein Verbrauch reduziert werden. Letztere Option ist eine Lösung, um Wasserdruck zu verringern.
Gute Antwort!
FORTSETZEN
Das Anwenden umweltfreundlicherer Praktiken ist lebenswichtig für die Menschheit und den Erhalt der Biodiversität, von der sie ein Teil ist. Tatsächlich bedroht die industrielle Aktivität das Gleichgewicht der Ökosysteme und die Biodiversität durch Zerstörung von Lebensräumen, Luft-, Boden- und Wasserverschmutzung.
Gute Arbeit!
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