Master Sciences Humaines et Sociales.
mention Sciences de l'Éducation et de la Formation parcours Ingénierie Pédagogique Multimodale (IPM)
Conception d’un dispositif d’autoformation en microlearning
sur l’approche par compétences pour
les enseignants de Centrale Lille
Par : Marisabel CANAS ROJAS
Mémoire soutenu le 9 septembre 2025
Directeur de mémoire : Nurgul MEIRMANOVA
Tuteur de stage : Jean DEBAECKER
PLAN DE LA PRÉSENTATION
A. Contexte & problematique
B. Socle théorique
C. Méthodologie
D. Résultats & perspectives
Lieu de stage
Centrale Lille
IG2I
l’ENSCL
l’École Centrale de Lille
l’ITEEM
Génie Informatique et Industriel
Entrepreneuriat et de Management
Chimie
General
PAPN
Pôle Accompagnement Pédagogique et Numérique
Contexte
a. CTI → APC obligatoire b. Accrediatation : jusqu'à 2030 (rapport intérmediaire le 15/06/2027)c. Défis: Adopter l'APC comme nouveau paradigme d'enseignement et évaluation.
Problèmatique
Constats
- Obligation institutionnelle
- Besoin de formation et d'accompagnement vers l'APC
- Manque de temps des enseignants
Problématique centraleComment concevoir un dispositif d’autoformation en microlearning pour favoriser l’appropriation de l’APC par les enseignants ?
En parallèle → Le référentiel de compétences et l'évaluation de compétences
Cadre théorique
Apprenance→ (Carré) Autodirection → Knowles
Microlearning→ Fawns; Mayer
Comment concevoir un dispositif d’autoformation en microlearning pour favoriser l’appropriation de l’APC par les enseignants?
Appropiation des savoirs →Buysse & Vanhulle; Papadoudi-Ros
L'Approche par Compétences → Jacques Tardif
Modèle pédagogique
AnalysisDesignDevelopmentImplementationÉvaluation)
Le modèle ADDIE tel que représenté par Gustafson et Branch (2007), p. 18
Méthodologie
Modèle ADDIE : répartition des tâches pour la conception du dispositif.
ADDIE
DESIGN
DÉVELOPPEMENT
IMPLÉMENTATION
Déployer le dispositif auprès des enseignants sur Moodle.
(En bêta-test puis capsule finale)
Mettre en place l’accompagnement (ateliers, tutorat). Selon les besoins.
ÉVALUATION
ANALYSE
Produire les contenus pédagogiques avec suite Adobe, Genially, Canva, H5P.
Concevoir la structure pédagogique du dispositif
La qualité UX meCUE
Comprendre le contexte institutionnel
L’utilité avec l’échelle ESEL.
Planifier le contenu, les modalités d’apprentissage et d’évaluation
Identifier les besoins de formation. Entretiens et questionnaire
Enregistrer, monter et intégrer les capsules dans Moodle
L’appropriation des savoirs et leur transfert avec le modèle Kirkpatrick.
Scénariser les capsules – Élaborer les storyboards
Analyser le profil des enseignants
A venir
Modèles d’Évaluation
- meCUE → Minge, Riedel et Thüring (2007) | UX |
- L’échelle ESEL → Yennek, Fenouillet et Heutte (2015) | Satisfaction en formation |
- Le modèle de Kirkpatrick → Kirkpatrick (1959) | Impact de la formation |
Le modèle d’évaluation de Kirkpatrick (1959)
Évaluation prévue
Évaluation
Bêta-Test
À chaud
À froid
Kirkpatrick
Mecue
ESEL
MODULE 1
Utilité perçue
niveaux 3 (changement de comportement)
MODULE 4
Difficulté perçue
niveaux 4 ( L'impact institutionnel)
Méthodes pédagogiques
Résultats obtenus
- Schématisation du référentiel visuel (Annexe 1).
- Conception du scénario pédagogique (Annexe 11).
- Élaboration du storyboard complet (Annexe 12).
- Début du prototypage interactif (via Creative Cloud).
- Début du processus de signature de la convention COMPASS
Structure du dispositif
Sept. 2025
Développement et évaluation UX des capsules
Oct. 2025 – mai 2026
Implémentation progressive (capsules + ateliers). Évaluation à chaud - Possibles améliorations
Perspectives
Nov. 2025
Installation du code COMPASS
Juin 2026
Évaluation à froid du dispositif
2025 - 2026
Partenariat ENIB (Tunisie) : en vue d’accréditation.
Conclusion
Ce dispositif permet :
- Transition vers l’APC
- Préparer le terrain pour COMPASS
- Accompagnement pédagogique
Merci
Vidéo accélérée du vidéo de promotion du dispositif.
57 enseignants Chimie/Matériaux (35 %) et Math-Info (16 %)
GROUPE A
GROUPE B
60 % connaissent l’APC (7 % la pratiquent)
40 % la connaissent peu ou pas
91 % intéressés par un module de découverte
Avantages perçus : monde pro (76 %), clarté objectifs (62 %), apprentissage actif (44 %)
Préfèrent formats courts, interactifs, cas concrets, contextualisés
Freins : manque de temps (47 %), évaluation difficile (53 %), lourdeur administrative (41 %)
Attentes : exemples concrets, outils d’évaluation, formats interactifs & vidéos courtes
Scénario macro
Recueil de données qualitatives
1. Contexte institutionnel et état actuel de l’APC 2. Représentations et malentendus sur l’APC 3. Besoins exprimés 4. Difficultés et résistances par rapport à l’APC 5. Leviers d’adhésion 6. Recommandations pour un module d’initiation 7. Accompagnement et communication 8. Vision stratégique à long terme
Version accelerée du vidéo de présentation du dispositif
Conception d’un dispositif d’autoformation en microlearning sur l’approche par compétences pour les enseignants de Centrale Lille
Marisabel
Created on September 2, 2025
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Master Sciences Humaines et Sociales. mention Sciences de l'Éducation et de la Formation parcours Ingénierie Pédagogique Multimodale (IPM)
Conception d’un dispositif d’autoformation en microlearning sur l’approche par compétences pour les enseignants de Centrale Lille
Par : Marisabel CANAS ROJAS
Mémoire soutenu le 9 septembre 2025
Directeur de mémoire : Nurgul MEIRMANOVA
Tuteur de stage : Jean DEBAECKER
PLAN DE LA PRÉSENTATION
A. Contexte & problematique
B. Socle théorique
C. Méthodologie
D. Résultats & perspectives
Lieu de stage
Centrale Lille
IG2I
l’ENSCL
l’École Centrale de Lille
l’ITEEM
Génie Informatique et Industriel
Entrepreneuriat et de Management
Chimie
General
PAPN
Pôle Accompagnement Pédagogique et Numérique
Contexte
a. CTI → APC obligatoire b. Accrediatation : jusqu'à 2030 (rapport intérmediaire le 15/06/2027)c. Défis: Adopter l'APC comme nouveau paradigme d'enseignement et évaluation.
Problèmatique
Constats
Problématique centraleComment concevoir un dispositif d’autoformation en microlearning pour favoriser l’appropriation de l’APC par les enseignants ?
En parallèle → Le référentiel de compétences et l'évaluation de compétences
Cadre théorique
Apprenance→ (Carré) Autodirection → Knowles
Microlearning→ Fawns; Mayer
Comment concevoir un dispositif d’autoformation en microlearning pour favoriser l’appropriation de l’APC par les enseignants?
Appropiation des savoirs →Buysse & Vanhulle; Papadoudi-Ros
L'Approche par Compétences → Jacques Tardif
Modèle pédagogique
- ADDIE
AnalysisDesignDevelopmentImplementationÉvaluation)Le modèle ADDIE tel que représenté par Gustafson et Branch (2007), p. 18
Méthodologie
Modèle ADDIE : répartition des tâches pour la conception du dispositif.
ADDIE
DESIGN
DÉVELOPPEMENT
IMPLÉMENTATION
Déployer le dispositif auprès des enseignants sur Moodle. (En bêta-test puis capsule finale)
Mettre en place l’accompagnement (ateliers, tutorat). Selon les besoins.
ÉVALUATION
ANALYSE
Produire les contenus pédagogiques avec suite Adobe, Genially, Canva, H5P.
Concevoir la structure pédagogique du dispositif
La qualité UX meCUE
Comprendre le contexte institutionnel
L’utilité avec l’échelle ESEL.
Planifier le contenu, les modalités d’apprentissage et d’évaluation
Identifier les besoins de formation. Entretiens et questionnaire
Enregistrer, monter et intégrer les capsules dans Moodle
L’appropriation des savoirs et leur transfert avec le modèle Kirkpatrick.
Scénariser les capsules – Élaborer les storyboards
Analyser le profil des enseignants
A venir
Modèles d’Évaluation
Le modèle d’évaluation de Kirkpatrick (1959)
Évaluation prévue
Évaluation
Bêta-Test
À chaud
À froid
Kirkpatrick
Mecue
ESEL
MODULE 1
Utilité perçue
niveaux 3 (changement de comportement)
MODULE 4
Difficulté perçue
niveaux 4 ( L'impact institutionnel)
Méthodes pédagogiques
Résultats obtenus
Structure du dispositif
Sept. 2025
Développement et évaluation UX des capsules
Oct. 2025 – mai 2026
Implémentation progressive (capsules + ateliers). Évaluation à chaud - Possibles améliorations
Perspectives
Nov. 2025
Installation du code COMPASS
Juin 2026
Évaluation à froid du dispositif
2025 - 2026
Partenariat ENIB (Tunisie) : en vue d’accréditation.
Conclusion
Ce dispositif permet :
Merci
Vidéo accélérée du vidéo de promotion du dispositif.
57 enseignants Chimie/Matériaux (35 %) et Math-Info (16 %)
GROUPE A
GROUPE B
60 % connaissent l’APC (7 % la pratiquent)
40 % la connaissent peu ou pas
91 % intéressés par un module de découverte
Avantages perçus : monde pro (76 %), clarté objectifs (62 %), apprentissage actif (44 %)
Préfèrent formats courts, interactifs, cas concrets, contextualisés
Freins : manque de temps (47 %), évaluation difficile (53 %), lourdeur administrative (41 %)
Attentes : exemples concrets, outils d’évaluation, formats interactifs & vidéos courtes
Scénario macro
Recueil de données qualitatives
1. Contexte institutionnel et état actuel de l’APC 2. Représentations et malentendus sur l’APC 3. Besoins exprimés 4. Difficultés et résistances par rapport à l’APC 5. Leviers d’adhésion 6. Recommandations pour un module d’initiation 7. Accompagnement et communication 8. Vision stratégique à long terme
Version accelerée du vidéo de présentation du dispositif