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Sudáfrica

En el año de 1994, en Sudáfrica, a partir de la publicación del Informe de Gobierno Corporativo en Sudáfrica (Report on Corporate Governance in South África, en inglés) creado por el The Institute of Directors in South África se estableció el modelo King I con el objetivo de instaurar una filosofía en el Gobierno Corporativo basada en el liderazgo, la sustentabilidad y la ciudadanía corporativa. Posteriormente, en los años 2008 y 2012 se realizaron enmiendas a este modelo con el que se le agregó un enfoque de auditoría interna basada en riesgos.

En el año de 1992, en Reino Unido se estableció el modelo Cadbury en el que se publicó el Reporte del Comité sobre Aspectos Financieros del Gobierno Corporativo por parte del The Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance con el objetivo principal de elevar los estándares de calidad en el gobierno corporativo y el nivel de confianza a partir de la identificación de riesgos en las auditorías y en los reportes financieros.

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Los factores que componen a este modelo son nueve y son los siguientes.

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Además, estos nueve factores intervienen en la concesión de los objetivos institucionales en las categorías de:

• Eficacia y eficiencia operativas;
• Confiabilidad en los informes internos y externos;
• Cumplimiento de leyes y marco jurídico;
• Sustentabilidad.

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Además, estos nueve factores intervienen en la concesión de los objetivos institucionales en las categorías de:

• Eficacia y eficiencia operativas;
• Confiabilidad en los informes internos y externos;
• Cumplimiento de leyes y marco jurídico;
• Sustentabilidad.

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Además, estos nueve factores intervienen en la concesión de los objetivos institucionales en las categorías de:

• Eficacia y eficiencia operativas;
• Confiabilidad en los informes internos y externos;
• Cumplimiento de leyes y marco jurídico;
• Sustentabilidad.

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Además, estos nueve factores intervienen en la concesión de los objetivos institucionales en las categorías de:

• Eficacia y eficiencia operativas;
• Confiabilidad en los informes internos y externos;
• Cumplimiento de leyes y marco jurídico;
• Sustentabilidad.