OBBLIGATORIETÀ NULLA OSTA
Quando il nulla osta, anche in base ai comparti, si rende indispensabile sempre e quando a specifiche condizioni
Presidenza delConsiglio
Istruzione e Ricerca
Funzioni Centrali
Funzioni Locali
Sanità
Lavori, per esempio, presso l'ASL o un'azienda ospedaliera? Vai sotto.
Lavori, per esempio, presso un'università o una scuola? Vai sotto.
Lavori presso la Presidenza del Consiglio? Vai sotto.
Lavori, per esempio, presso un'agenzia o un ministero? Vai sotto.
Lavori, per esempio, in una città metropolitana o in un comune? Vai sotto.
LO SCHEMA SI RIVOLGE AL PERSONALE NON DIRIGENZIALE
: sempre
: specifiche condizioni
Sempre
- Se non si sono completati 3 anni dall'assunzione: sempre.
- Se ci si ritrova in posizione infungibile: sempre.
- Se dar seguito alla mobilità comporterebbe una carenza d'organico superiore al 20% (per profilo professionale): sempre.
Specifiche condizioni
- Possono sussistere specifiche condizioni, non esclusive di comparto, come, ad esempio, un possibile vincolo per formazione (pena restituzione del costo del corso), per cui è d'obbligo la richiesta di nulla osta.
- Nel comparto Istruzione e Ricerca, vi sono, inoltre, non omogenee, specifiche condizioni, per cui all'interno dei suoi 4 settori (Scuola - Accademie e Conservatori - Università - Ricerca), nei casi correlati, è d'obbligo la richiesta di nulla osta.
Sempre
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- Se non si sono completati 3 anni dall'assunzione: sempre.
- Se ci si ritrova in posizione infungibile: sempre.
- Se dar seguito alla mobilità comporterebbe una carenza d'organico superiore al 20% (per profilo professionale): sempre.
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Sempre
Quando è obbligatorio
- Se non si sono completati 3 anni dall'assunzione: sempre.
- Se ci si ritrova in posizione infungibile: sempre.
- Se dar seguito alla mobilità comporterebbe una carenza d'organico superiore al 20% (per profilo professionale): sempre.
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- Se non si sono completati 3 anni dall'assunzione: sempre.
- Se ci si ritrova in posizione infungibile: sempre.
- Se dar seguito alla mobilità comporterebbe una carenza d'organico superiore al 20%: sempre.
Specifiche condizioni
- Possono sussistere specifiche condizioni, non esclusive di comparto, come, ad esempio, un possibile vincolo per formazione (pena restituzione del costo del corso), per cui è d'obbligo la richiesta di nulla osta.
- Nel comparto Funzioni Locali è previsto, inoltre, in specifica condizione di enti con meno di 100 dipendenti, l'obbligo di richiesta nulla osta.
Specifiche condizioni
- Possono sussistere specifiche condizioni, non esclusive di comparto, come, ad esempio, un possibile vincolo per formazione (pena restituzione del costo del corso), per cui è d'obbligo la richiesta di nulla osta.
Specifiche condizioni
- Possono sussistere specifiche condizioni, non esclusive di comparto, come, ad esempio, un possibile vincolo per formazione (pena restituzione del costo del corso), per cui è d'obbligo la richiesta di nulla osta.
Sempre
- Al di là delle caratteristiche dell'ente e del profilo professionale del dipendente: sempre.
Specifiche condizioni
- Nel comparto Sanità non è necessario sussistano specifiche condizioni affinché si possa considerare d'obbligo la richiesta di nulla osta. Apposita deroga (all'art. 30 del D. Lgs. 165 del 2001) stabilisce che essa sia sempre d'obbligo:
- per garantire i livelli essenziali di assistenza e
- a causa della carenza strutturale di personale (specialmente di alta specializzazione).
Sempre
- Se non si sono completati 3 anni dall'assunzione: sempre.
- Se ci si ritrova in posizione infungibile: sempre.
- Se dar seguito alla mobilità comporterebbe una carenza d'organico superiore al 20% (per profilo professionale): sempre.
Obbligatorietà nulla osta
Alessandro Volucello
Created on September 1, 2025
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OBBLIGATORIETÀ NULLA OSTA
Quando il nulla osta, anche in base ai comparti, si rende indispensabile sempre e quando a specifiche condizioni
Presidenza delConsiglio
Istruzione e Ricerca
Funzioni Centrali
Funzioni Locali
Sanità
Lavori, per esempio, presso l'ASL o un'azienda ospedaliera? Vai sotto.
Lavori, per esempio, presso un'università o una scuola? Vai sotto.
Lavori presso la Presidenza del Consiglio? Vai sotto.
Lavori, per esempio, presso un'agenzia o un ministero? Vai sotto.
Lavori, per esempio, in una città metropolitana o in un comune? Vai sotto.
LO SCHEMA SI RIVOLGE AL PERSONALE NON DIRIGENZIALE
: sempre
: specifiche condizioni
Sempre
Specifiche condizioni
Sempre
Use graphics in your presentation...
Still not convinced to use graphics in your creations? Well: there are studies that show that 50% of the brain is responsible for processing visual stimuli, and that it is retained 42% more when the content is animated.
Sempre
Quando è obbligatorio
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Specifiche condizioni
Specifiche condizioni
Specifiche condizioni
Sempre
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Sempre