Pocedimiento para la formulación y atención denuncias en el marco del procedimiento administrativo disciplinario (pad)

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (PAD) DIRECTIVA N° 001-2025/ORHH/UNJFSC

PRocedimiento para la formulación y atención denuncias en el marco del procedimiento administrativo disciplinario (pad)

Aprobado mediante Resolución Rectoral N° 0770-2025-UNJFSC

FINALIDAD

Establecer lineamientos para la formulación, recepción, evaluación y atención de denuncias relacionadas con presuntas faltas disciplinarias cometidas por el personal administrativo, asegurando:

Respeto al debido proceso

Transparencia

Legalidad y proporcionalidad

¿Quiénes pueden presentar una denuncia?

Recepción y evaluación de denuncias

¿Dónde presentar la denuncia?

Requisitos de la denuncia

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La Secretaría Técnica se encarga de:

Determinar si corresponde iniciar actuaciones preliminares.

En caso de omisiones, notificar al denunciante para que las subsane en un plazo máximo de3 días hábiles.

Verificar la verosimilitud y razonabilidad de los hechos denunciados.

Haz clic en los símbolos "+"

Inicio y trámite de denuncias

La Secretaría Técnica del PAD evalúa cada denuncia y decide si corresponde:

• Iniciar actuaciones preliminares.

• Iniciar directamente el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).

• Disponer el archivo de la denuncia por falta de fundamento o tipicidad.

Plazo máximo de evaluación: 10 días hábiles(Directiva N.º 02-2015-SERVIR).

• Si los hechos no son claros, pero requieren verificación, se inicia una actuación preliminar (no es un procedimiento formal).

• Su finalidad es reunir indicios razonables de responsabilidad.

• Duración: máximo 30 días hábiles, prorrogables una sola vez por causa justificada.

EvaluaciónPreliminar

Inicio

Recepción y evaluación de denuncias

Toda denuncia debe ser dirigida a la Secretaría Técnica del PAD de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.

¿Dónde presentar la denuncia?

• Mesa de Partes (presencial o virtual)
• Correo institucional: ost@unjfsc.edu.pe
• Verbalmente en la Secretaría Técnica - Oficina de Recursos Humanos

¿Quiénes pueden presentar una denuncia?

• Docentes
• Estudiantes
• Personal administrativo (nombrado, contratado, CAS, etc.)
• Ciudadanos en general

Requisitos de la denuncia

• Datos del denunciante: Nombre completo, DNI, dirección, correo y teléfono.
• Relato de los hechos: Descripción clara, cronología y con fechas.
• Identificación del denunciado: Nombre y cargo/unidad (si se conoce).
• Pruebas: Documentos, correos, fotos, audios, videos, testigos u otros.