Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

Pocedimiento para la formulación y atención denuncias en el marco del procedimiento administrativo disciplinario (pad)

Jared Rivera Martínez

Created on August 20, 2025

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Audio tutorial

Pechakucha Presentation

Desktop Workspace

Decades Presentation

Psychology Presentation

Medical Dna Presentation

Geometric Project Presentation

Explore all templates

Transcript

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (PAD) DIRECTIVA N° 001-2025/ORHH/UNJFSC

PRocedimiento para la formulación y atención denuncias en el marco del procedimiento administrativo disciplinario (pad)

Aprobado mediante Resolución Rectoral N° 0770-2025-UNJFSC

FINALIDAD

Establecer lineamientos para la formulación, recepción, evaluación y atención de denuncias relacionadas con presuntas faltas disciplinarias cometidas por el personal administrativo, asegurando:
Respeto al debido proceso
Transparencia
Legalidad y proporcionalidad

¿Quiénes pueden presentar una denuncia?

Recepción y evaluación de denuncias

¿Dónde presentar la denuncia?

Requisitos de la denuncia

leer más

leer más

leer más

leer más

La Secretaría Técnica se encarga de:

Determinar si corresponde iniciar actuaciones preliminares.

En caso de omisiones, notificar al denunciante para que las subsane en un plazo máximo de3 días hábiles.

Verificar la verosimilitud y razonabilidad de los hechos denunciados.

Haz clic en los símbolos "+"

Inicio y trámite de denuncias

La Secretaría Técnica del PAD evalúa cada denuncia y decide si corresponde:
  • Iniciar actuaciones preliminares.
  • Iniciar directamente el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).
  • Disponer el archivo de la denuncia por falta de fundamento o tipicidad.

Plazo máximo de evaluación: 10 días hábiles(Directiva N.º 02-2015-SERVIR).

  • Si los hechos no son claros, pero requieren verificación, se inicia una actuación preliminar (no es un procedimiento formal).
  • Su finalidad es reunir indicios razonables de responsabilidad.
  • Duración: máximo 30 días hábiles, prorrogables una sola vez por causa justificada.

EvaluaciónPreliminar

Inicio

Recepción y evaluación de denuncias

Toda denuncia debe ser dirigida a la Secretaría Técnica del PAD de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.

¿Dónde presentar la denuncia?
  • Mesa de Partes (presencial o virtual)
  • Correo institucional: ost@unjfsc.edu.pe
  • Verbalmente en la Secretaría Técnica - Oficina de Recursos Humanos
¿Quiénes pueden presentar una denuncia?
  • Docentes
  • Estudiantes
  • Personal administrativo (nombrado, contratado, CAS, etc.)
  • Ciudadanos en general
Requisitos de la denuncia
  • Datos del denunciante: Nombre completo, DNI, dirección, correo y teléfono.
  • Relato de los hechos: Descripción clara, cronología y con fechas.
  • Identificación del denunciado: Nombre y cargo/unidad (si se conoce).
  • Pruebas: Documentos, correos, fotos, audios, videos, testigos u otros.