Rejoignez l'équipe ÎLE Y A
Chargé(e) de développement économique associatif
Sommaire
1. Bienvenu(e) dans l'équipe →
2. Le/la futur(e) hargé(e) de développement économique associatif →
3. Le processus de recrutement →
Bienvenue dans l'équipe ÎLE Y A !
QUi nous sommes
moments-clés
Nos outils de travail
LEs valeurs
L'équipe
Le CA
(Cliquez sur les boutons pour en savoir plus)
Chargé(e) développement économique associatif
MISSION GENERALE
Le·la chargé·e de développement économique associatif a pour mission principale de sécuriser et diversifier les ressources financières de l’association ÎLE Y A, dans une logique de changement d’échelle et de pérennisation de ses actions. Il·elle contribuera à la structuration économique de l’association, à travers la recherche et le montage de financements publics et privés, le développement du mécénat et du sponsoring, ainsi que la formalisation d’une offre de services rémunérée issue des savoir-faire de l’association. En étroite collaboration avec la direction et la responsable du développement associatif, il·elle co-pilotera également des démarches de gouvernance partagée et participera à la valorisation de l’expertise de l’association au niveau local et caribéen.
Activités et missions
(Cliquez pour en savoir plus)
Relations internes et externes
(Cliquez pour en savoir plus)
Conditions d'éligibilité
(Cliquez pour en savoir plus)
Conditions d'emploi
(Cliquez pour en savoir plus)
* Les missions et compétences décrites sont évolutives et non exhaustives.
Le processus de recrutement
Entretiens téléphoniques (10 min)
Réception des candidatures
à partir du 25/08/2025
à partir du 20/08/2025
Entretiens de validation des compétences
Entretiens d’embauche
à partir du 28/08/2025
à partir du 01/09/2025
Embauche
Postulez
Au plus tôt le 08/09/2025
Chronologie d'ÎLE Y A
Démarrage des visites de Pointe-à-Pitre
02/2019
Ouverture du tiers-lieu ÎLE Y A KAZ
11/2021
Ouverture du Nº5 du tiers-lieu ÎLE Y A KAZ
09/2024
Création officieuse d'ÎLE Y A
05/2018
Embauche des 2 premières salariées
2021
08/2018
Création officielle d'ÎLE Y A
Embauche de 4 nouveaux salariés
2024
L'équipe ÎLE Y A
SELLIN Aloha
AMORIM Francisca
Responsable du developpement de la vie associative
Directrice
TALLONNEAU Gwénaëlle
CHEROD Gessica
Chargée d'accompagnement social
Médiatrice sociale et culturelle
DURBANT Alexyah
MILIUS Andrius
Conseillère Numérique
Chargé d'innovation digitale et numérique
Égalité de genre
Innovation
Les valeurs d'ÎLE Y A
Lutter contre la marginalisation des femmes.
Innover pour repenser les espaces urbains.
Développement durable
Joie et résilience
La mission
Valoriser chaque parcours, chérir chaque joie.
S’impliquer dans des systèmes de développement durable.
S’inspirer des mémoires pour agir localement en faveur d’une société équitable.
Pouvoir d’agir
Confiance et bienveillance
Créer des espaces de prise de parole et d’agentivité ouverts à tous les membres de la société.
Développer des relations fondées sur la confiance et la bienveillance.
Savoir plus sur ÎLE Y A
Présentation d'ÎLE Y A
Créée en 2018, ÎLE Y A est une association de médiation socioculturelle qui agit à l’intersection entre l’innovation sociale et la préservation et transmission de la mémoire collective. Ancrée dans la réalité des habitants de Pointe-à-Pitre et des quartiers de Raspail, Chemin-Neuf, Darboussier et Carénage, l’association soutient les dynamiques locales afin de construire une société guadeloupéenne où chacun trouve sa place, les outils et la reconnaissance nécessaires pour participer pleinement à la vie collective.
CONDITIONS D'ELIGIBILITE
Formation & expérience :- Bac +3 à Bac +5 en sciences sociales, ESS, gestion/management, RSE ou politiques publiques (indicatif).- Expérience confirmée (3 à 5 ans min.) dans la recherche de financements et/ou gestion de projets.- Références professionnelles demandées. - Permis B et véhicule.Compétences :- Excellente maîtrise du montage de projets.- Suivi d’indicateurs, reporting et analyse de données. - Connaissance des politiques et institutions publiques locales.- Capacités organisationnelles et rédactionnelles solides.- Autonomie et esprit d’initiative.- Aisance relationnelle et aptitudes de prospection/partenariat. - Animation de groupes. - Maîtrise des outils numériques (obligatoire). - Anglais courant (obligatoire) ; espagnol apprécié.Soft skills et valeurs professionnelles : - Forte adhésion aux valeurs féministes et à la mission de l’association.- Esprit critique, capacité à donner et recevoir du feedback.- Esprit collaboratif, sens du collectif et goût pour l’innovation.- Intérêt particulier pour les questions migratoires et caribéennes.- Goût pour l’apprentissage et droit à l’erreur comme levier de progression.
Les principaux : • Base de données numérique • Digicoffre • Storytelling • Cartographies sociales • Rapports de suivi numériques • Schémas informatifs numériques • Outils numériques de sensibilisation • Entretien biographique, ligne du temps• Les Bons Clics
Les principaux : • Teams, Microsoft 365 • Monday.com• ChatGPT • Canva
Les outils Utilisés par ÎLE Y A...
Les principaux : • Jeux de rôle, Serious Games• Genially • Outils audio et vidéo
Outils d’accompagnement
Outils de gestion et de collaboration
Outils de formation et d’animation
Relations internes :
1. Rend compte aux membres du bureau et à la direction.2. Collabore avec les autres membres de l'équipe.3. Collabore avec les bénévoles.
Relations externes :
1. Collabore avec les partenaires des institutions, des organismes publics, des services sociaux, des associations et les professionnels externes. 2. Interagit avec les usagers, les bénéficiaires et leurs familles et plus largement les habitants du quartier.
Le conseil d'administration
SELLIN Smina
FIFI Joy
BITUR Olivier
Présidente
Trésorière
Secrétaire
CONDITIONS D’EMPLOI
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable- 35 heures par semaine- Rémunération : à partir de 2464€ bruts/ mois, évolutif- Lieu de travail : Rue Raspail, Pointe-à-Pitre, Guadeloupe.- Disponibilité pour des déplacements occasionnels selon les besoins de l'association. - Environnement agile / polyvalent- Accompagnement à la montée en compétences : formations adaptées au projet professionnel du/de la salairé(e)- Politique handicap : ÎLE Y A promeut la diversité et l'inclusion ; à ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap.
Chargé(e) de développement économique associatif - ÎLE Y A
Association ÎLE Y A
Created on July 18, 2025
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Sommaire
1. Bienvenu(e) dans l'équipe →
2. Le/la futur(e) hargé(e) de développement économique associatif →
3. Le processus de recrutement →
Bienvenue dans l'équipe ÎLE Y A !
QUi nous sommes
moments-clés
Nos outils de travail
LEs valeurs
L'équipe
Le CA
(Cliquez sur les boutons pour en savoir plus)
Chargé(e) développement économique associatif
MISSION GENERALE
Le·la chargé·e de développement économique associatif a pour mission principale de sécuriser et diversifier les ressources financières de l’association ÎLE Y A, dans une logique de changement d’échelle et de pérennisation de ses actions. Il·elle contribuera à la structuration économique de l’association, à travers la recherche et le montage de financements publics et privés, le développement du mécénat et du sponsoring, ainsi que la formalisation d’une offre de services rémunérée issue des savoir-faire de l’association. En étroite collaboration avec la direction et la responsable du développement associatif, il·elle co-pilotera également des démarches de gouvernance partagée et participera à la valorisation de l’expertise de l’association au niveau local et caribéen.
Activités et missions
(Cliquez pour en savoir plus)
Relations internes et externes
(Cliquez pour en savoir plus)
Conditions d'éligibilité
(Cliquez pour en savoir plus)
Conditions d'emploi
(Cliquez pour en savoir plus)
* Les missions et compétences décrites sont évolutives et non exhaustives.
Le processus de recrutement
Entretiens téléphoniques (10 min)
Réception des candidatures
à partir du 25/08/2025
à partir du 20/08/2025
Entretiens de validation des compétences
Entretiens d’embauche
à partir du 28/08/2025
à partir du 01/09/2025
Embauche
Postulez
Au plus tôt le 08/09/2025
Chronologie d'ÎLE Y A
Démarrage des visites de Pointe-à-Pitre
02/2019
Ouverture du tiers-lieu ÎLE Y A KAZ
11/2021
Ouverture du Nº5 du tiers-lieu ÎLE Y A KAZ
09/2024
Création officieuse d'ÎLE Y A
05/2018
Embauche des 2 premières salariées
2021
08/2018
Création officielle d'ÎLE Y A
Embauche de 4 nouveaux salariés
2024
L'équipe ÎLE Y A
SELLIN Aloha
AMORIM Francisca
Responsable du developpement de la vie associative
Directrice
TALLONNEAU Gwénaëlle
CHEROD Gessica
Chargée d'accompagnement social
Médiatrice sociale et culturelle
DURBANT Alexyah
MILIUS Andrius
Conseillère Numérique
Chargé d'innovation digitale et numérique
Égalité de genre
Innovation
Les valeurs d'ÎLE Y A
Lutter contre la marginalisation des femmes.
Innover pour repenser les espaces urbains.
Développement durable
Joie et résilience
La mission
Valoriser chaque parcours, chérir chaque joie.
S’impliquer dans des systèmes de développement durable.
S’inspirer des mémoires pour agir localement en faveur d’une société équitable.
Pouvoir d’agir
Confiance et bienveillance
Créer des espaces de prise de parole et d’agentivité ouverts à tous les membres de la société.
Développer des relations fondées sur la confiance et la bienveillance.
Savoir plus sur ÎLE Y A
Présentation d'ÎLE Y A
Créée en 2018, ÎLE Y A est une association de médiation socioculturelle qui agit à l’intersection entre l’innovation sociale et la préservation et transmission de la mémoire collective. Ancrée dans la réalité des habitants de Pointe-à-Pitre et des quartiers de Raspail, Chemin-Neuf, Darboussier et Carénage, l’association soutient les dynamiques locales afin de construire une société guadeloupéenne où chacun trouve sa place, les outils et la reconnaissance nécessaires pour participer pleinement à la vie collective.
CONDITIONS D'ELIGIBILITE
Formation & expérience :- Bac +3 à Bac +5 en sciences sociales, ESS, gestion/management, RSE ou politiques publiques (indicatif).- Expérience confirmée (3 à 5 ans min.) dans la recherche de financements et/ou gestion de projets.- Références professionnelles demandées. - Permis B et véhicule.Compétences :- Excellente maîtrise du montage de projets.- Suivi d’indicateurs, reporting et analyse de données. - Connaissance des politiques et institutions publiques locales.- Capacités organisationnelles et rédactionnelles solides.- Autonomie et esprit d’initiative.- Aisance relationnelle et aptitudes de prospection/partenariat. - Animation de groupes. - Maîtrise des outils numériques (obligatoire). - Anglais courant (obligatoire) ; espagnol apprécié.Soft skills et valeurs professionnelles : - Forte adhésion aux valeurs féministes et à la mission de l’association.- Esprit critique, capacité à donner et recevoir du feedback.- Esprit collaboratif, sens du collectif et goût pour l’innovation.- Intérêt particulier pour les questions migratoires et caribéennes.- Goût pour l’apprentissage et droit à l’erreur comme levier de progression.
Les principaux : • Base de données numérique • Digicoffre • Storytelling • Cartographies sociales • Rapports de suivi numériques • Schémas informatifs numériques • Outils numériques de sensibilisation • Entretien biographique, ligne du temps• Les Bons Clics
Les principaux : • Teams, Microsoft 365 • Monday.com• ChatGPT • Canva
Les outils Utilisés par ÎLE Y A...
Les principaux : • Jeux de rôle, Serious Games• Genially • Outils audio et vidéo
Outils d’accompagnement
Outils de gestion et de collaboration
Outils de formation et d’animation
Relations internes :
1. Rend compte aux membres du bureau et à la direction.2. Collabore avec les autres membres de l'équipe.3. Collabore avec les bénévoles.
Relations externes :
1. Collabore avec les partenaires des institutions, des organismes publics, des services sociaux, des associations et les professionnels externes. 2. Interagit avec les usagers, les bénéficiaires et leurs familles et plus largement les habitants du quartier.
Le conseil d'administration
SELLIN Smina
FIFI Joy
BITUR Olivier
Présidente
Trésorière
Secrétaire
CONDITIONS D’EMPLOI
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable- 35 heures par semaine- Rémunération : à partir de 2464€ bruts/ mois, évolutif- Lieu de travail : Rue Raspail, Pointe-à-Pitre, Guadeloupe.- Disponibilité pour des déplacements occasionnels selon les besoins de l'association. - Environnement agile / polyvalent- Accompagnement à la montée en compétences : formations adaptées au projet professionnel du/de la salairé(e)- Politique handicap : ÎLE Y A promeut la diversité et l'inclusion ; à ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap.