Expectativas de empleo en Guatemala
Impacto de la incertidumbre comercial y las razones que impulsan o inciden negativamente en los empleos, reflejado en la encuesta para el tercer trimestre del 2025.
Nivel
Expectativas de empleo
Por tamaño de empresa
Menos de 10 empleados
De 10 a 49
De 50 a 249
De 250 a 999
De 1,000 a 4,999
Tendencia
Razones que impulsan el aumento de personal
Expansión de la empresa crea más empleos
Esfuerzos de diversidad están abriendo nuevos puestos
Avances tecnológicos requieren más expertos
Nuevas inversiones requieren más empleados
Para mantener la competitividad se requieren nuevas habilidades
Proyectos específicos con empleados dedicados
Evolución de necesidades requiere nuevos roles
Puestos de refuerzo
Requerimiento de las últimas habilidades para ser competitivos
Otros
Razones que influyen en la reducción de personal
Cambios en el mercado que han reducido la demanda de algunos puestos
Cambios económicos afectan a la plantilla laboral
Reducción de plantilla según demanda del mercado
Reducción de roles por la optimización de procesos
Automatización
Reestructuración o reducción de personal
Fuente: Encuesta de expectativa de empleo de Manpower Group 3Q Guatemala 2025
Expectativas de empleo en Guatemala
Prensa Libre
Created on July 16, 2025
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Transcript
Expectativas de empleo en Guatemala
Impacto de la incertidumbre comercial y las razones que impulsan o inciden negativamente en los empleos, reflejado en la encuesta para el tercer trimestre del 2025.
Nivel
Expectativas de empleo
Por tamaño de empresa
Menos de 10 empleados De 10 a 49 De 50 a 249 De 250 a 999 De 1,000 a 4,999
Tendencia
Razones que impulsan el aumento de personal
Expansión de la empresa crea más empleos Esfuerzos de diversidad están abriendo nuevos puestos Avances tecnológicos requieren más expertos Nuevas inversiones requieren más empleados Para mantener la competitividad se requieren nuevas habilidades Proyectos específicos con empleados dedicados Evolución de necesidades requiere nuevos roles Puestos de refuerzo Requerimiento de las últimas habilidades para ser competitivos Otros
Razones que influyen en la reducción de personal
Cambios en el mercado que han reducido la demanda de algunos puestos Cambios económicos afectan a la plantilla laboral Reducción de plantilla según demanda del mercado Reducción de roles por la optimización de procesos Automatización Reestructuración o reducción de personal
Fuente: Encuesta de expectativa de empleo de Manpower Group 3Q Guatemala 2025