índice
Justificación
Contenidos del curso
Condiciones y metodología del curso
Objetivo
Resultados esperados
Aporte extraordinario - Inversión económica
Modalidad
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Justificación
La reforma laboral aprobada por el Congreso de la República, la Ley 2466 de 2025, ha producido una serie de cambios y nuevos procedimientos que se deben incluir en las actuaciones que, de manera habitual, los colegios llevan a cabo en orden a la materialización de las relaciones laborales con sus trabajadores. Desde esta perspectiva, es imperativo que las instituciones educativas, lleven a cabo, todos los ajustes y exigencias de dicha norma, para ponerse a tono, con estas nuevas exigencias.
En esta perspectiva, el presente curso se enfoca en acercar a los directivos y personal administrativo de los colegios a las implicaciones que tiene la mencionada reforma laboral. Son muchos los procesos y procedimientos que se derivan de la misma, sin embargo, no todas aplican al contexto educativo. Por eso, se hace imperativo que, desde una mirada objetiva, se lleve cabo, el acercamiento, para derivar de ella, las acciones, ajustes, procedimientos y demás actividades que son pertinentes, para materializar en la práctica cotidiana de las relaciones laborales, dichas acciones y procedimientos.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Objetivo
Realizar un acercamiento a las implicaciones que la Ley 2466 de 2025, conocida como “la reforma laboral” tiene para las instituciones educativas -colegios-, con el fin de bridarles las orientaciones y herramientas necesarias, para que la misma se implemente en los colegios.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Resultados esperados
Los resultados esperados del presente curso son los siguientes:
– Una compresión general de lo incluido en la Ley 2466 de 2025, conocida como “la reforma laboral”.
– Una deducción de las acciones, ajustes y demás actividades que deben hacer, para los colegios privados, a partir de lo incluido en la Ley 2466 de 2025.
– Unos recursos, formatos y documentos generales, que oriente la implementación de la reforma laboral, en los colegios privados, de los asistentes.
– Unas recomendaciones para que, en el inmediato futuro, los asistentes puedan ajustar todos los procedimientos que se requieren, para implementar lo exigido por la reforma laboral.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
El presente curso, tendrá las siguientes condiciones:
– Encuentros sincrónicos vía zoom que permita a los asistentes, una interacción directa con el capacitador, sobre los temas tratados.
– Las fechas y horarios establecidos serán los siguientes: martes 05 de agosto y miércoles 06 de agosto, de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. – El surco tendrá una duración de ocho horas, dividas en dos sesiones, de cuatro horas cada una.
Modalidad
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Contenidos del curso
– Distinción entre personal educador y personal administrativo y de apoyo en las instituciones educativas, para la definición de los contratos.
– El debido proceso para la imposición de sanciones en el contexto laboral.
– Los ajustes al Reglamento Interno de Trabajo que pide la reforma laboral, con sus correspondientes orientaciones.
– Medidas, acciones y procedimientos para la prevención contra la discriminación, en el ámbito laboral
– Orientaciones para el manejo de contratistas y sub-contratistas, de tal manera que se sepa cómo manejarlos y atenderlos debidamente.
– Jornada laboral flexible para trabajadores con responsabilidades familiares de cuidadores de familiares.
– Inclusiones en el Código Sustantivo de Trabajo de procedimientos que se han estipulado en jurisprudencia y otros documentos legales, en relación con lo laboral.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Condiciones y metodología del curso
Para un adecuado aprovechamiento del curso se recomienda tener en cuenta las siguientes condiciones: 1) Sesiones sincrónicas en donde de presentan los temas propuestos para conocimiento y comprensión. 2) Los asistentes irán recibiendo los soportes de aquello que se presente, para su adecuada comprensión y apropiación.
3) Se recomienda conectarse desde un computador para la adecuada interacción, pero, sobre todo, para poder descargar los documentos y soportes, toda vez que desde un celular no se puede hacer esta acción. 4) En las sesiones se hará una exposición magistral del tema, se presentarán los recursos para su apropiación y se atenderán las inquietudes y preguntas que surjan sobre cada uno de dichos temas. 5) Los asistentes podrán aclarar sus inquietudes, apropiarse de las propuestas de implementación de lo pedido por la Ley 2466 de 2025 y tomar decisiones a futuro, sobre lo que la misma implica para su institución educativa particular.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Aporte extraordinario - Inversión económica
Incluye:
• Memorias y material utilizado durante el curso
• Certificado de participación, para quienes asistan al 80% o más del tiempo programado.
Datos de consignación
Cuenta de ahorros Bancolombia No. 20555000314 y Cuenta de ahorros Davivienda No. 009900225716 a nombre de Conaced Nacional. Nit. 8600145073
Pagos vía Wompi: https://checkout.wompi.co/l/y7UncQ O escaneando el siguiente Código QR
Curso Reforma Laboral 2025
Pastoral Conaced
Created on July 9, 2025
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Contenidos del curso
Condiciones y metodología del curso
Objetivo
Resultados esperados
Aporte extraordinario - Inversión económica
Modalidad
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Justificación
La reforma laboral aprobada por el Congreso de la República, la Ley 2466 de 2025, ha producido una serie de cambios y nuevos procedimientos que se deben incluir en las actuaciones que, de manera habitual, los colegios llevan a cabo en orden a la materialización de las relaciones laborales con sus trabajadores. Desde esta perspectiva, es imperativo que las instituciones educativas, lleven a cabo, todos los ajustes y exigencias de dicha norma, para ponerse a tono, con estas nuevas exigencias. En esta perspectiva, el presente curso se enfoca en acercar a los directivos y personal administrativo de los colegios a las implicaciones que tiene la mencionada reforma laboral. Son muchos los procesos y procedimientos que se derivan de la misma, sin embargo, no todas aplican al contexto educativo. Por eso, se hace imperativo que, desde una mirada objetiva, se lleve cabo, el acercamiento, para derivar de ella, las acciones, ajustes, procedimientos y demás actividades que son pertinentes, para materializar en la práctica cotidiana de las relaciones laborales, dichas acciones y procedimientos.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Objetivo
Realizar un acercamiento a las implicaciones que la Ley 2466 de 2025, conocida como “la reforma laboral” tiene para las instituciones educativas -colegios-, con el fin de bridarles las orientaciones y herramientas necesarias, para que la misma se implemente en los colegios.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Resultados esperados
Los resultados esperados del presente curso son los siguientes: – Una compresión general de lo incluido en la Ley 2466 de 2025, conocida como “la reforma laboral”. – Una deducción de las acciones, ajustes y demás actividades que deben hacer, para los colegios privados, a partir de lo incluido en la Ley 2466 de 2025. – Unos recursos, formatos y documentos generales, que oriente la implementación de la reforma laboral, en los colegios privados, de los asistentes. – Unas recomendaciones para que, en el inmediato futuro, los asistentes puedan ajustar todos los procedimientos que se requieren, para implementar lo exigido por la reforma laboral.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
El presente curso, tendrá las siguientes condiciones: – Encuentros sincrónicos vía zoom que permita a los asistentes, una interacción directa con el capacitador, sobre los temas tratados. – Las fechas y horarios establecidos serán los siguientes: martes 05 de agosto y miércoles 06 de agosto, de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. – El surco tendrá una duración de ocho horas, dividas en dos sesiones, de cuatro horas cada una.
Modalidad
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Contenidos del curso
– Distinción entre personal educador y personal administrativo y de apoyo en las instituciones educativas, para la definición de los contratos. – El debido proceso para la imposición de sanciones en el contexto laboral. – Los ajustes al Reglamento Interno de Trabajo que pide la reforma laboral, con sus correspondientes orientaciones. – Medidas, acciones y procedimientos para la prevención contra la discriminación, en el ámbito laboral – Orientaciones para el manejo de contratistas y sub-contratistas, de tal manera que se sepa cómo manejarlos y atenderlos debidamente. – Jornada laboral flexible para trabajadores con responsabilidades familiares de cuidadores de familiares. – Inclusiones en el Código Sustantivo de Trabajo de procedimientos que se han estipulado en jurisprudencia y otros documentos legales, en relación con lo laboral.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Condiciones y metodología del curso
Para un adecuado aprovechamiento del curso se recomienda tener en cuenta las siguientes condiciones: 1) Sesiones sincrónicas en donde de presentan los temas propuestos para conocimiento y comprensión. 2) Los asistentes irán recibiendo los soportes de aquello que se presente, para su adecuada comprensión y apropiación. 3) Se recomienda conectarse desde un computador para la adecuada interacción, pero, sobre todo, para poder descargar los documentos y soportes, toda vez que desde un celular no se puede hacer esta acción. 4) En las sesiones se hará una exposición magistral del tema, se presentarán los recursos para su apropiación y se atenderán las inquietudes y preguntas que surjan sobre cada uno de dichos temas. 5) Los asistentes podrán aclarar sus inquietudes, apropiarse de las propuestas de implementación de lo pedido por la Ley 2466 de 2025 y tomar decisiones a futuro, sobre lo que la misma implica para su institución educativa particular.
CURSO: IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRIVADAS
Aporte extraordinario - Inversión económica
Incluye: • Memorias y material utilizado durante el curso • Certificado de participación, para quienes asistan al 80% o más del tiempo programado.
Datos de consignación
Cuenta de ahorros Bancolombia No. 20555000314 y Cuenta de ahorros Davivienda No. 009900225716 a nombre de Conaced Nacional. Nit. 8600145073
Pagos vía Wompi: https://checkout.wompi.co/l/y7UncQ O escaneando el siguiente Código QR