EDUCACIÓN EJECUTIVA

¿CÓMO SE ESTUDIA HOY?

EDUCACIÓN EJECUTIVA

UN FORMATO PARA CADA NECESIDAD

Formatos

Cuál encaja con la necesidad de tu equipo

• Duración: De 2 a 8 semanas.• Modalidad: 100% online o blended. • Objetivo: Obtener competencias específicas y actualizadas con aval de prestigio. .

• Duración: Desde 10 hasta 40 horas.• Enfoque: Ultraespecializados (ej. Data Analytics, Design Thinking, ESG) • Plataformas: Udacity, Coursera, edX, Crehana, Platzi

• Duración: Semanas o meses• Modalidad: Presencial, online o híbrido• Objetivo: Profundizar en un área (ej. liderazgo, estrategia, innovación)

3. Nanodegrees o Nanocursos

2. Microcredenciales y Certificados

1. Programas Ejecutivos

• Duración y formato: Flexibles (talleres, bootcamps, mentorías) • Objetivo: Resolver desafíos concretos del negocio • Valor agregado: Cultural fit y aplicabilidad directa

• Duración: 3 a 10 días intensivos • Formato: Inmersivo, práctico, orientado a resultados inmediatos • Temas comunes: Innovación, transformación digital, soft skills

• Duración: 60 a 120 minutos • Modalidad: Online en vivo o grabado • Objetivo: Inspirar, actualizar y reflexionar con referentes de alto nivel

5. Programas In-Company

6. Bootcamps Ejecutivos

4. Masterclasses Ejecutivas

Formatos

Cuál encaja con la necesidad de tu equipo

• Formato mixto: cursos + visitas a empresas + experiencias inmersivas • Destinos: mercados, empresas, instituciones o países de referencia • Objetivo: aprender de ecosistemas reales de innovación

• Duración: Sesiones periódicas durante semanas o meses• Objetivo: Desarrollo de liderazgo, toma de decisiones, performance • Formato: 1:1 o en grupos reducidos

• Duración: De 2 a 8 semanas • Modalidad: 100% online o blended • Objetivo: Obtener competencias específicas y actualizadas con aval de prestigio. .

2. Microcredenciales y Certificados

8. Learning Journeys

7. Mentorías y Coaching Ejecutivo

• Composición: módulos que se pueden cursar por separado. • Ventaja: flexibilidad para armar trayectorias personalizadas. • Posibilidad: acumulables para un certificado mayor (inclusive MBA)

• Autogestionable: A ritmo del participante. • Materiales: Videos, casos, quizzes, foros. • Ideal para: compatibilizar con la agenda laboral sin horarios fijos.

• Duración y formato: Flexibles (talleres, bootcamps, mentorías) • Objetivo: Resolver desafíos concretos del negocio • Valor agregado: Cultural fit y aplicabilidad directa

• Duración: 60 a 120 minutos • Modalidad: Online en vivo o grabado • Objetivo: Inspirar, actualizar y reflexionar con referentes de alto nivel

4. Masterclasses Ejecutivas

5. Programas In-Company

9. Programas Modulares o Stackables

10. Educación Ejecutiva Asincrónica y On Demand