SICAVISP- Bienvenida 1

A nombre de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, nos complace presentar el nuevo Catálogo de Cursos para el ejercicio 2026. Este documento ha sido diseñado como una herramienta estratégica para la profesionalización. En él, encontrarán los resúmenes ejecutivos de cada acción formativa, detallando objetivos y alcances, con el propósito de que puedan ser integrados de manera efectiva en su Programa Anual de Capacitación. Agradecemos sinceramente su interés por capacitarse con nosotros y valoramos su paciencia durante este proceso de transición. Estamos implementando cambios profundos con una visión clara: consolidar una cultura de mejora continua y excelencia en el servicio público. Nuestra meta es clara: Fortalecer las competencias de cada persona servidora pública para transformar nuestra labor diaria en un ejercicio de integridad y eficiencia.

Se refieren a un conjunto de habilidades y saberes técnicos específicos, que son exclusivos para determinadas funciones. A diferencia de los conocimientos generales, estos están dirigidos a personas que desempeñan actividades muy concretas dentro de la administración pública, como: la operación eficiente de plataformas gubernamentales, el manejo de sistemas informáticos específicos, o la correcta ejecución de procesos especializados que requieren una capacitación técnica.

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS

Son aquellos conocimientos y habilidades altamente especializados y desarrollados por las dependencias y entidades de la APF.

CONOCIMIENTOS GENERALES

Son aquellos que complementan la formación de las personas servidoras públicas de la APF y fortalecen sus habilidades interpersonales y transversales, para mejorar su desempeño.En este enfoque, se ubican los cursos de carácter obligatorio:

• Ética e integridad pública para un buen gobierno e
• Introducción a la Administración Pública Federal.

Recapacitación

Tiene por objetivo, facilitar la adquisición de nuevas habilidades o actualización de las ya existentes en respuesta a la identificación de necesidades derivadas de los cambios en el entorno.

IV

CONOCIMIENTOS FOCALIZADOS

Se refiere a los conocimientos o prácticas por tipo de unidad o área específica, como:

• Unidades de Administración y Finanzas (UAF),
• Órganos Internos de Control (OIC),
• Áreas que atienden directamente a la población (ADP), y
• Comités de Ética.

Certificación

Reconocimiento formal y temporal de las capacidades profesionales o competencias de las personas servidoras públicas, que se obtiene por medio de la aprobación de las evaluaciones de las capacidades o competencias profesionales.

III

Facilidades para la formación académica y titulación

II

Estrategia para impulsar la dignificación del servicio público por medio de acciones que favorezcan la conclusión de estudios de nivel básico, medio y superior.

Capacitación Profesionalizante Continua

Proceso de aprendizaje constante y sistemático para actualizar y mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de una persona a lo largo de su vida laboral.