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procesos cognitivos y afectivos

Paco Flores

Created on June 17, 2025

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procesos cognitivos y afectivos

Conflicto sociocognitivo de piaget

procesos motivacionales y afectivos

Procesos

procesos cognitivos

Cohesión social

Elaboración cognitiva de webb

Motivación grupal

Perspectiva sociocultural de vygotsky

Mapa mental cerebro

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Pon aquí un título destacado, algo que capte la atenciónde la clase

Contextualizatu tema

Pon aquí un título destacado, algo que capte la atenciónde la clase

Estructura tu contenido

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El aprendizaje cooperativo cuenta con factores que buscan promover practicas educativas inclusivas y adaptativas. Estos elementos son tanto de carácter cognitivo, como motivacional y afectivo.

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A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras y conceptos que ayuden a la asimilación del contenido.

Enlace

  • Planificar la estructura de tus contenidos.
  • Darle peso visual a los puntos clave y más principales.
  • Definir mensajes secundarios con interactividad.
  • Establecer un flujo a través del contenido.
  • Medir los resultados.

Indole motivacional: Se centra en cosniderar que la motivación de los integrantes de un grupo de trabajo es la clave para logar la eficacia del aprendizaje cooperativo. Cohesión social: Da relevancia a la unión, compromiso e identidad de cada individuos en grupo.

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Y usa este espacio para describirlo. El contenido multimedia es esencial en una presentación, para dejar a todo el mundo con la boca abierta. Además, así sintetizarás el contenido y entretendrás a toda la clase.

Para el desempeño de esta teoría es necesario el concectar los pensameintos de todos los alumnos con la utilización de ayuda mutua ya sea que se recibe, se da o se ofrece ayuda para construir o elaborar reciprocamente el aprendizaje.

Webb plantea que: Plantea que para que un igual pueda beneficiarse de la ayuda que recibe de uno o varios compañeros, debe cumplir con: - Ayuda necesaria y efectiva - Relevante - Ajustarse - Comprensible - Oportuna - Dar seguimiento

Los mapas son un gran aliado, ¡úsalos!

La comunicación visual interactiva mejora los resultados de aprendizaje sobre cualquier tema y en cualquier contexto. Antes de empezar a crear, conviene dedicar unos minutos a pensar en lo que te cuenta y enseña este mapa.

Utiliza tablas e infografías

La comunicación visual es una herramienta clave. Nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer un texto escrito. Por ello, disciplinas como el Visual Thinking facilitan la organización del conocimiento gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos.

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Implica una movilizacion de las estructuras cognitivas por estimulación, producto de las interacciones sociales con otros sujetos y objetos de aprendizaje.

El termino sociocognitivo hace referencia a la doble naturaleza.Cognitivo: se da por la discrepancia. Social: interacción social, que se da entre participantes. - La comprensión de esa discrepancia entre diferentes representaciones a través de la interacción. - Desarrollo social - El aprendizaje de nuevas y mejores formas de reestructurar el pensamiento. Según Piaget citado por (Caraguti y Mugny, citados por Mayordomo 2015) - La intensidad del conflicto, pues se busca que sea entre estudiantes de la misma edad, lenguaje y argumentación similar. - Forma en la que los participantes regulen su resolución

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Perspectiva sociocultural Se basa en ver el aprendizaje como un proceso social y comunicativo donde la construcción colaborativa de ideas y significados compartidos se da a través de, no solo de compartir ideas si no a apartir de la revisión, discusión, aportación junta, o cocomo mercer (citado por Mayordomo, 2025). permite: - Interpretar o pensar conjuntamente. - Aprendizaje y rendimiento. - Adopción de roles complementarios. - Control mutuo de trabajo. - Uso de dialogo entre participantes impulsa: Un andamio, seria esa serie ajustada de instrumentos, información, valores que le permiten avanzar hacia un nivel de pensamiento mayor. Lo importante no es que una persona sepa más que la otra, sino la interacción entre ambos.

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¿Necesitas más motivos para usar contenidos dinámicos en clase? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve. Lo que lees: la interactividad y la animación pueden hacer que el contenido más aburrido se convierta en algo divertido. En Genially, además creamos nuestros diseños para que faciliten la comprensión y el aprendizaje, para que subas de nivel con interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha. Si quieres aportar información adicional o desarrollar el contenido con más detalle puedes hacerlo a través de tu exposición oral. Te recomendamos que entrenes tu voz y ensayes: ¡la mejor improvisación siempre es la más trabajada! Demostrar entusiasmo, esbozar una sonrisa y mantener el contacto visual con el resto de personas en el aula pueden ser tus mejores aliados a la hora de exponer contenidos y crear experiencias de aprendizaje motivadoras.

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para enganchar a la clase desde el minuto 1. También destacar contenidos clave para facilitar su asimilación e incluso embeber contenido externo que sorprenda y dé más contexto al tema: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!

¿Sabías que Genially permite compartir tu creación directamente, sin necesidad de descargas? Listo para que el alumnado pueda visualizarlo en cualquier dispositivo y aprender en cualquier lugar. No nos gusta aburrir en nuestras clases ni trabajar con contenidos planos. Es momento de apostar por experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas que estimulan el pensamiento y creatividad de cada estudiante.

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bibliografia

LMillán, R. J. V. (2011). Vinculación entre lo afectivo y lo cognitivo en la enseñanza y el aprendizaje de la matemática. SAPIENS, 12(2), 83–97. https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1317-58152011000200007 UVEG, (2025). L4. Procesos congnitivos que explican la efectividad del aprendizaje. https://avalicmod19c.uveg.edu.mx/course/view.php?id=454&mainsection=3&chall=7 UVEG, (2025). L5. Procesos motivacionales y afectivos que explican la efectividad del aprendizaje. https://www.youtube.com/watch?v=Q8qEWwqATx4

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Slavin menciona 3 elementos: 1.- Identificación con el grupo. 2.- Compromiso con el grupo. 3.- Cohesión social Se busca que los participantes se sientan bien al trabajar en grupo. para lograrlo: - Plantear tareas con requisitos mínimos. - Desafíos de acuerdo al nivel. - Interesantes. - Se sientan escuchados y su opinión siempre es tomada en cuenta. desafios: - Docente: - Ceder el poder de manera progresiva. - Compartir poder. - Confiar en los estudiantes y en su capacidad autónoma de aprendizaje. -

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¿Necesitas más motivos para usar contenidos dinámicos en clase? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve. Lo que lees: la interactividad y la animación pueden hacer que el contenido más aburrido se convierta en algo divertido. En Genially, además creamos nuestros diseños para que faciliten la comprensión y el aprendizaje, para que subas de nivel con interactividad y conviertas tu contenido en algo que aporta valor y engancha. Si quieres aportar información adicional o desarrollar el contenido con más detalle puedes hacerlo a través de tu exposición oral. Te recomendamos que entrenes tu voz y ensayes: ¡la mejor improvisación siempre es la más trabajada! Demostrar entusiasmo, esbozar una sonrisa y mantener el contacto visual con el resto de personas en el aula pueden ser tus mejores aliados a la hora de exponer contenidos y crear experiencias de aprendizaje motivadoras.

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Se logra estableciendo una estructura de recompensa, que haga que todos los miembros de un grupo se encuentren interesados y se sientan responsables en ayudar a sus compañeros a través de la búsqueda de resultados individuales que sumen al conjunto (Mayordomo, 2016). Docente: Rol docente: - Animar a los alumnos para obtener buenos resultados. - Fomentar el reparto de responsabilidades de todos los integrantes. - Promover y dar valor a los apoyos individuales. - Generar dinámicas grupales.

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