Bollettino_01_2025

numeri, idee, persone

2024. Dati economici e risultati

Uno sguardo al futuro

2024. Servizi, territorio, utenti

2024. Il lavoro in Codess Fvg

Le voci, le idee

La copertura sanitariaper i Soci Codess FVG

Cauma Urban Spa

Convocazione Assemblea ordinaria dei Soci Codess FVG

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Care Socie e cari Soci,

l’Assemblea dei Soci in programma fra pochi giorni sarà l’occasione per discutere nel dettaglio i dati economici e sociali della passata annualità. Come da tradizione, il Bollettino anticipa questi contenuti per dare a tutte e tutti il tempo di leggere, riflettere e arrivare informati all'appuntamento sociale.LA SITUAZIONE ECONOMICA E FINANZIARIA Il 2024 si è chiuso con ricavi netti che assommano a 21.267.995 euro, segnando un incremento del +5,37% rispetto al precedente esercizio, e con un utile che si attesta a 91.390 euro. Confrontando i dati con il 2023 si evidenzia una crescita in diversi settori: Case di riposo (+4,73%), Servizi di Assistenza Domiciliare (+1,26%), Servizi Sanitari (+0,82%), Prima Infanzia (+10,62%), Minori e Disabilità (+0,39%), Migrazione e Diritti d’Asilo (+10,54%). Si registra invece una lieve flessione per l’area Giovani (-0,27%) e Altri servizi (-2,11%). Si aggiunge alle aree tradizionali, il servizio privato COESA - Centro di Orientamento Educativo Sanitario Assistenziale.

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Dal punto di vista finanziario, la cooperativa ha mantenuto una buona liquidità e una posizione finanziaria netta positiva, che riflette una situazione economica solida e ben bilanciata. I costi di gestione per materie prime e servizi sono rimasti sostanzialmente stabili. Diversamente, la spesa per il personale ha registrato un incremento del 7,55%, riconducibile sia alla crescita di alcuni servizi (con conseguente aumento di personale e ore lavorate), sia agli effetti del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, entrato in vigore nei primi mesi dell’anno. L’impatto complessivo dell’adeguamento contrattuale è stimato in un incremento progressivo del costo del lavoro, che raggiungerà circa il 15% entro il 2025. OBIETTIVI 2024 E NUOVE PISTE DI LAVORO Il 2024 è stato un anno sfidante per Codess FVG, che si è trovata ad affrontare cambiamenti normativi e nuovi bisogni sociali, tenendo sempre presente tre obiettivi strategici: sostenibilità economica, sviluppo organizzativo e innovazione nei servizi. Uno dei temi centrali è stato l’adeguamento al nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro,

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entrato in vigore a febbraio, che ha comportato un aumento significativo del costo del lavoro. La cooperativa ha avviato le azioni necessarie per ottenere il riconoscimento di questi maggiori costi da parte delle stazioni appaltanti. Nonostante la perdita di alcuni appalti, sono state avviate nuove progettualità, come COESA, un servizio privato nato per offrire assistenza e supporto educativo personalizzato alle famiglie, puntando all’innovazione e alla diversificazione dell’offerta. Sul piano organizzativo, nel 2024 è iniziato un percorso di revisione dell’organizzazione interna, supportato da una società di consulenza esterna, nella prospettiva di sviluppare una rete di impresa che non si è poi concretizzata.Durante il 2024 la Cooperativa ha partecipato 12 procedure di gara. Tra queste siamo risultati aggiudicatari dei seguenti servizi, che erano già in nostra gestione: i Centri diurni del Consorzio Isontino di Servizi Integrati, i Centri di accoglienza straordinaria della Prefettura di Udine, il Servizio di assistenza domiciliare dell'Ambito del Natisone, i Servizi educativi territoriali dell'Ambito del Torre.

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Ci sono stati, inoltre, diversi affidamenti diretti, tra i quali si evidenziano il progetto "Vita indipendente" per l'Ambito del Natisone, il servizio di post accoglienza scolastica a San Giovanni al Natisone e il management della formazione a Tarvisio, il coordinamento del Forum Educazione 2024-25 per il Comune di Lignano Sabbiadoro, il Coordinamento pedagogico territoriale 06 per i Comuni di Tarvisio, Codroipo e Latisana. Oltre a questi, sono stati presentati e finanziati vari progetti su scala nazionale ed europea, alcuni nell’ambito del FAMI 2021-2027 (Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione, strumento dell'Unione Europea gestito dal Ministero dell’Interno), e uno su bando nazionale dell’impresa sociale Con i Bambini. Hanno inoltre preso avvio i progetti finanziati AttivaScuola 2023-26 e AttivaGiovani 2023-26 e sono proseguiti i progetti europei già attivi, come il progetto TinA-Territorio in Ascolto, Common Ground ed E-LOCUM, che vedono Codess FVG coinvolta come capofila o partner.

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Priorità del 2024 è stata anche la collaborazione con altre realtà del territorio. Abbiamo acquisito un ramo della cooperativa Athena Città della Psicologia, portando quindi in cooperativa competenze nuove, e avviato un percorso di aggregazione con una cooperativa sociale di Pordenone. Infine, è stato approvato un nuovo Statuto, che segna il passaggio da un sistema di governo formato da due organi distinti, un Consiglio di Gestione e un Consiglio di Sorveglianza, a un sistema tradizionale, con un Consiglio di Amministrazione composto da 7 membri e un Collegio sindacale, entrambi eletti dall’Assemblea. Il nuovo Consiglio di Amministrazione, eletto a febbraio 2025, ha iniziato il proprio mandato definendo nuove priorità: rafforzare l’identità cooperativa, ampliare il dialogo con il territorio, valorizzare le persone che ogni giorno rendono viva la nostra cooperativa e ne fanno un interlocutore autorevole e affidabile per il territorio.

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Uno sguardo al futuro

Gli obiettivi 2025

In un contesto in continua evoluzione, l’impegno è garantire a tutte le socie e tutti i soci un’occupazione piena e produttiva, accompagnata da una crescita economica duratura. In quest’ottica, si intende confermare i servizi già attivi e partecipare a nuove gare e co-progettazioni con la Pubblica Amministrazione, valutandone attentamente sostenibilità e coerenza con la missione della cooperativa. Un altro impegno prioritario riguarda il necessario riconoscimento dei maggiori costi derivanti dal rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, entrato in vigore a febbraio2024. La cooperativa ha come obiettivo perseguire tutte le azioni utili perché questa revisione prezzi venga riconosciuta anche nei contratti in essere, a tutela della sostenibilità occupazionale e organizzativa.

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Si intende proseguire con decisione anche il percorso di efficientamento della tecno-struttura, con l’obiettivo di rendere i processi interni più fluidi, coordinati e funzionali al lavoro dei servizi. In questo senso, è importante lavorare sull’organizzazione degli uffici perché facilitino il dialogo interno, la condivisione delle informazioni e l’orientamento alla risoluzione delle criticità operative. Ulteriori obiettivi riguardano in generale le aree produttive dei servizi socio-educativi e socio-assistenziali. Oltre alla riconferma dei servizi in scadenza e allo sviluppo di nuove progettualità, nel 2025 si intende dotare ogni servizio di strumenti gestionali condivisi, come budget di commessa e manuali di procedure operative, fondamentali per migliorare la qualità del lavoro e la collaborazione tra i diversi livelli organizzativi. La prima parte del 2025 ha visto raggiunto il principale obiettivo di POLIMEDICA, struttura sanitaria proprietà della cooperativa accreditata con il SSN, ovvero il rinnovo triennale dell’accreditamento. Parallelamente, la struttura punta sul consolidamento economico, lo sviluppo

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dell’offerta specialistica, la fidelizzazione del personale e la digitalizzazione dei processi interni. Per rafforzare la visibilità della struttura, è stato inserito negli obiettivi l’attivazione di un piano di comunicazione e marketing dedicato. Nel 2025 Codess FVG intende rafforzare e strutturare ulteriormente la propria presenza nel mercato privato, a partire dall’esperienza avviata con COESA. L’obiettivo è costruire un’offerta unificata e riconoscibile nei settori sanitario, socio-assistenziale ed educativo, rivolta a famiglie e cittadini che cercano servizi personalizzati, di qualità e accessibili. Particolare attenzione è rivolta al rilancio del Consorzio Vives, sia come strumento di sviluppo commerciale, sia come incubatore di nuove progettualità. Nel 2025 si intende rafforzare anche le collaborazioni con altre realtà strutturate del territorio, nella consapevolezza che solo unendo competenze e visioni è possibile rispondere in modo efficace e innovativo ai bisogni emergenti delle comunità e alle pressioni di un mercato sempre più competitivo.

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2024 Il territorio, i servizi, gli utenti

SERVIZI SANITARI: Servizi sanitari e riabilitativi presso la propria struttura sanitaria privata convenzionata POLIMEDICA. ANZIANI: Servizi di Assistenza Domiciliare; Strutture Residenziali e Centri DiurniPRIMA INFANZIA: Nidi d’Infanzia; Servizi integrativi e sperimentali; Progetti di contrasto alla povertà educativa e di sostegno alla genitorialità DISABILITÀ: Centri diurni e residenziali; Progetti di vita indipendente GIOVANI: Servizi socio-educativi territoriali e scolastici; Progetti giovani e centri di aggregazione giovanile; Servizi Informagiovani; Centri estivi MIGRAZIONE E DIRITTO D’ASILO: Servizi di accoglienza, protezione e integrazione sociale, sanitaria e lavorativa di cittadini stranieri e/o richiedenti e/o titolari di protezione internazionale; Servizi di mediazione interculturale e insegnamento della lingua italiana.

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Gli utenti

Oltre agli Utenti stabilmente in carico, Codess FVG fornisce servizi a migliaia di altre persone. In particolare si segnalano al 31.12.2024 i seguenti accessi censiti: 3.726 accessi agli Informagiovani 5.287 accessi ai Centri Giovani 67 accessi agli appuntamenti organizzati a Lignano per il Forum Educazione. Si stimano inoltre 7.500 beneficiari circa dei servizi di Mediazione linguistica e culturale.

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2024 Il lavoro in Codess FVG

Al 31.12.2024 Codess FVG è composta da 578 Soci lavoratori. Lavorano inoltre per Codess FVG altre persone fra dipendenti non Soci e liberi professionisti portando la forza lavoro a 736 unità. Sono queste persone, insieme all’efficienza organizzativa e gestionale della cooperativa, a garantire ogni giorno la qualità dei servizi. Per dare a tutte loro la possibilità di operare nelle migliori condizioni, da sempre Codess FVG adotta una politica del lavoro attenta ai diritti e alla sicurezza e orientata a valorizzare competenze e professionalità.

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Genere

Genere e governo

Anzianità di servizio

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CCNL

A tutti i soci Codess FVG applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori delle cooperative sociali. Per valorizzare le risorse in organico, la cooperativa si impegna a garantire la continuità lavorativa. In Codess FVG predominano, perciò, rapporti di lavoro a tempo indeterminato rispetto a quelli a tempo determinato. Favorire il tempo indeterminato non è solo una scelta contrattuale: è una visione. Significa investire sulle persone, riconoscere il loro contributo e rafforzare il senso di appartenenza

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Tempi di lavoro

La maggioranza dei soci di Codess FVG è impiegata a tempo parziale rispetto alle 38 ore previste dal CCNL di riferimento. La prevalenza dei contratti a tempo parziale è coerente con la natura dei servizi che offriamo. I nostri interventi richiedono una flessibilità organizzativa che il contratto part time consente di gestire in maniera efficace, senza compromettere la qualità del servizio. Allo stesso tempo il tempo parziale risponde alle esigenze di conciliazione tra vita e lavoro. In molti casi si tratta di un'opportunità che permette alle persone di mantenere un equilibrio fra impegno professionale, famiglia, studio o altri impegni personali.

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Le voci, le idee

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La copertura sanitaria per i soci di Codess Fvg

Tutte le Socie e i Soci a tempo indeterminato di Codess FVG sono iscritti automaticamente al Fondo sanitario integrativo Impresa Sociale 60 della Società di mutuo soccorso Cesare Pozzo. Grazie alla quota di adesione che mensilmente la Cooperativa versa per ognuno, possiamo accedere a rimborsi o sconti su molte prestazioni sanitarie, erogate dal Sistema sanitario nazionale o da strutture private. Ognuno ha la possibilità di ampliare il piano sanitario, aumentando i vantaggi previsti, le prestazioni sanitarie, il tetto di spesa ed estendendo la copertura ai propri familiari. Qui tutte le informazioni utili:

https://mutuacesarepozzo.org/per_la_coperazione_sociale

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Ancora più vantaggi in POLIMEDICA

In POLIMEDICA, la struttura sanitaria privata di Codess FVG con sede a Pradamano (Udine), hai diritto a particolari vantaggi:

• Visite specialistiche: GRATUITE. Non è necessaria la prescrizione medica.
• Esami strumentali (ecografie, ecocolordoppler, elettrocardiogramma...): 25 euro. E' necessaria l'impegnativa del medico.

Queste condizioni sono valide entro il tetto di spesa previsto dal tuo fondo sanitario. Guarda il video per scoprire come richiedere visite ed esami!

I Soci della Cooperativa, anche a tempo determinato, e i loro familiari conviventi godono inoltre di uno sconto del 15% sui servizi della struttura!

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Cauma Urban Spa

CAUMA Urban Spa è un grande centro benessere a Pradamano, a pochi chilometri da Udine, gestito dalla cooperativa in partnerhip con un soggetto privato. La spa sorge a fianco della struttura sanitaria POLIMEDICA, proprietà di Codess FVG. Socie e Soci della cooperativa hanno uno sconto del 15% sui servizi della Spa.

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Convocazione Assemblea ordinaria dei Soci Codess Fvg

I/Le Signori/e Soci/e sono convocati/e in Assemblea Ordinaria, in 1a convocazione, per il giorno 29 giugno 2025 alle ore 7.00 a Udine presso la sede della Lega delle Cooperative in via Cernazai n. 8 e, occorrendo, in 2a convocazione, per il giorno venerdì 04 luglio 2025, alle ore 18.00 presso Villa Giacomelli Via Roma 47 – Pradamano (UD) per discutere e deliberare sul seguente ORDINE DEL GIORNO: 1. Approvazione del Bilancio di Esercizio e del Bilancio Sociale al 31.12.2024 e delibere inerenti e conseguenti: a. Relazione sulla Gestione del Consiglio di Amministrazione b. Relazione del Collegio Sindacale c. Relazione sull’attività di vigilanza del Consiglio di Sorveglianza (anno 2024) d. Relazione del Revisore Legale dei Conti 2. Relazione dell’Organismo di Vigilanza 3. Presentazione e approvazione del Regolamento interno aggiornato 4. Varie ed eventuali A seguire buffet per tutti i partecipanti.

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DELEGHE I Soci che non possono intervenire personalmente all’Assemblea hanno la facoltà di farsi rappresentare da un altro Socio (e uno solo), mediante delega scritta. Ricordiamo che ciascun Socio può rappresentare non più di altri tre Soci. Si chiede cortesemente di consegnare eventuali deleghe di persona (presso la Segreteria, in viale Trieste 89), oppure via mail (info@codessfvg.it), tramite una scansione della delega che dovrà essere successivamente consegnata in originale.