Geschäftsjahr 2025/26
CorePlus
EXPERIENCE
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Monatliche Incentives
CorePlus
Bronze Incentives+
EXPERIENCE
Performance Plus Incentive+
Jährliche Incentives
Two-Time Cash Incentive+
Leadership Plus Incentive+
Geschäftsjahr 2025/26
Nutzungsbedingungen
CorePlus
Bronze
Foundation
Incentive+
+30%
LEISTUNGS-PROVISION
- Leistungsprovisionsstufe 9%
- 3 Linien auf 3%
- 100 PPW
Bronze
Builder
Incentive+
+40%
LEISTUNGS-PROVISION
- Leistungsprovisionsstufe 15%
- 3 Linien auf 6%
- 100 PPW
ERWIRTSCHAFTEN SIE JEDES BRONZE INCENTIVE+ BIS ZU 12 MAL!
ERHALTEN SIE 600 CHF ZU IHREM 6. BRONZE BUILDER INCENTIVE+ UND 1'200 CHF ZU IHREM 12.
Bronze Builder
Consistency
Incentive+
CorePlus
Um die Bronze Incentives+ zu erhalten, müssen Sie qualifiziert sein!
Sie sind qualifiziert, wenn...
BRONZE FOUNDATION INCENTIVE+
... Sie im letzten Geschäftsjahr unter 15 % geblieben sind
... Sie nach August 2019 nicht Gold Geschäftspartner erreicht haben
BRONZE
BUILDER INCENTIVE+
Wer das Programm bereits abgeschlossen hat, kann nicht noch einmal teilnehmen.
CorePlus
Bronze Foundation Incentive+
(BFI)
Erfüllen Sie die 3 Anforderungen und steigern Sie Ihre Leistungsprovision!
9% Leistungsprovisionsstufe
+30%
3 Linien auf 3%
LEISTUNGS-PROVISION
100 persönliche PW (PPW)
Internationale Linien werden für dieses Incentive nicht angerechnet
CorePlus
Bronze Builder Incentive+
(BBI)
Erfüllen Sie die 3 Anforderungen und steigern Sie Ihre Leistungsprovision!
15% Leistungsprovisionsstufe
+40%
3 Linien auf 6%
LEISTUNGS-PROVISION
100 persönliche PW (PPW)
Internationale Linien werden für dieses Incentive nicht angerechnet
CorePlus
Zeitrahmen
Sie können das Bronze Foundation Incentive+ und das Bronze Builder Incentive+ je maximal 12 Mal innerhalb von 18 Monaten erwirtschaften. Sie können es danach nicht erneut beginnen.
18
Der 18-monatige Zeitraum beginnt mit Ihrer ersten Zahlung des betreffenden Incentives
Bronze Incentives+, die vor dem Geschäftsjahr 2025/26 begonnen wurden, behalten ihren ursprünglichen Zeitrahmen bei
CorePlus
Bronze Builder
Consistency
Incentive+
(BBCI)
Erhalten Sie zusätzliche 600 CHF mit Ihrem 6. Bronze Builder Incentive⁺ und zusätzliche 1'200 CHF mit Ihrem 12.!
6.
12.
Ihre erste Amway Erfolgsnadel
Das Erwirtschaften Ihres ersten Bronze Builder Incentive+ ist ein großer Erfolg.
Feiern Sie mit Ihrer ersten Amway Anerkennung – der Bronze Erfolgsnadel!
CorePlus
Zurück zum Hauptmenü
Ihr Einkommen aus Bronze+ anzeigen
Nächstes Incentive
CorePlus
Performance Plus Incentive+ (PPI)
+40%
Leistungsprovision
Anforderungen
Qualifikationsmonat
4'000 Gruppen-PW
200 persönlicher PW
CorePlus
Bedingung:
Sie können das Performance Plus Incentive+ nur erwirtschaften, wenn Sie noch die gleiche Anzahl von Qualifikationsmonaten wie im letzten Geschäftsjahr erreichen können
Beispiel
Zurück zum Hauptmenü
Ihr Einkommen aus PPI+ anzeigen
Nächstes Incentive
Two-Time Cash Incentive+ (TTCI)
Erreichen Sie eine neue Qualifikationsstufe und erhalten Sie eine spezielle Zahlung. Und wenn Sie die Stufe im folgenden Geschäftsjahr beibehalten, erhalten Sie eine zweite Zahlung.
Maintaing it the following year and receive a second one!
Von GOLD GESCHÄFTSPARTNER bis FOUNDERS DIAMANT
CorePlus
CorePlus
Ihre Anerkennung
Folgendes Geschäftsjahr
Erstqualifikation
Qualifikationsstufe
2'600 CHF 7'700 CHF 13'000 CHF 13'000 CHF 20'000 CHF 27'000 CHF 33'000 CHF 41'000 CHF 51'000 CHF
1'300 CHF 3'850 CHF 6'500 CHF 6'500 CHF 10'000 CHF 13'500 CHF 16'500 CHF 20'500 CHF 25'500 CHF
1'300 CHF 3'850 CHF 6'500 CHF 6'500 CHF 10'000 CHF 13'500 CHF 16'500 CHF 20'500 CHF 25'500 CHF
Gold Geschäftspartner Platin Founders Platin Saphir Founders Saphir Smaragd Founders Smaragd Diamant Founders Diamant
Wichtige Informationen
Für Smaragde und höher
CorePlus
Nächstes Jahr
Wenn Sie die Kriterien für zwei Qualifikationsstufen im selben Jahr erfüllen, erhalten Sie für beide eine Zahlung!
12 Q-Monate
Dieses Jahr
6 Q-Monate
2. Platin-Qualifikation
3'850 CHF
1. Founders Platin-Qualifikation
1. Platin-Qualifikation
6'500 CHF
3'850 CHF
Zurück zum Hauptmenü
Ihr Einkommen aus TTCI+ anzeigen
Nächstes Incentive
Für Founders Platin-
Qualifikanten
Leadership Plus Incentive+
(LPI)
Frontline-Qualifikationen
Erhalten Sie bis zu
50%
erhöhen oder beibehalten
aller Ihrer Führungskräfte-, Foster- und Perlenprovisionen, die Sie im Geschäftsjahr erwirtschaften
CorePlus
CorePlus
Anforderungen
Founders Platin-Qualifikation
im Vergleich zum vorherigen Geschäftsjahr
Gesamt-FQs beibehalten oder erhöhen
2'400 jährlicher persönlicher PW
24'000 jährlicher Rubin-PW (oder Diamant-Qualifikationsstufe oder höher)
Was ist Rubin-PW?
CorePlus
Was ist eine Frontline-Qualifikation (FQ)?
Sie erhalten jedes Mal 1 FQ, wenn eine Erstlinie die 21 %-Qualifikationsstufe erreicht
Erstlinien können Ihnen unter Umständen 12 FQ liefern, selbst wenn sie die 21 %-Qualifikationsstufe im Laufe des Geschäftsjahres nur 10 oder 11 Mal erreicht haben. Dies kann in einem der folgenden Fälle geschehen:
- Die Erstlinie erreicht Founders Platin
- Die Erstlinie hat eine Downline, die Founders Platin erreicht
- Die Erstlinie hat ein Downline-Volumen von 144'000 PW im Geschäftsjahr (einschließlich Volumen aus 21 %-Linien)
21%
Internationale Linien werden für dieses Incentive nicht angerechnet
CorePlus
Dieses Jahr
Letztes Jahr
3FQ
3FQ
12FQ
1FQ
4FQ
7FQ
18FQ
12FQ
gesamt
gesamt
Die Anzahl Ihrer FQ hat sich erhöht: Sie erhalten das LEADERSHIP PLUS INCENTIVE+!
CorePlus
Ihre Anerkennung
Anzahl FQ im Vergleich zum letzten Geschäftsjahr
LPI+
...aller Ihrer Führungskräfte-, Foster- und Perlenprovisionen, die Sie im Geschäftsjahr erwirtschaften!
50%
6 oder mehr
40%
1-5
20%
gleiche Anzahl
114'000 CHF
Zahlungsobergrenze:
Zurück zum Hauptmenü
Ihr Einkommen aus LPI+ anzeigen
Feiern Sie!
Im letzten Geschäftsjahr hat Tom 9 Qualifikationsmonate erreicht In diesem Geschäftsjahr hat Tom bereits 3 Qualifikationsmonate erreicht Es verbleiben noch 6 Monate in diesem Geschäftsjahr: Tom kann am Ende des Geschäftsjahrs 9 Qualifikationsmonate erreicht haben
Tom kann weiterhin das Performance Plus Incentive+ erwirtschaften!
Smaragde und höher:
- Müssen sich mit nur europäischen Linien qualifizieren.
- Müssen sich für die jährliche Core Plan Smaragd- oder Diamantprovision qualifizieren.
- Die Qualifikationsstufe gilt als neu, wenn sie seit August 2014 nie erreicht wurde.
Es gibt drei Methoden, um einen Qualifikationsmonat zu erreichen:
2 Linien auf 21 %
10'000 GPW
4'000 GPW
0-3'999 GPW
21 %-Linie
Achtung: Nur die Methoden 1 und 2 garantieren die 4'000 GPW, die für Performance Plus+ erforderlich sind!
Internationale Linien werden nicht berücksichtigt
Nutzungsbedingungen
Die Nutzungsbedingungen der diskretionären Programme, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das CORE PLUS+ DISKRETIONÄRE INCENTIVE PROGRAMM, können von Amway jederzeit und nach eigenem Ermessen widerrufen, aufgehoben, geändert oder neu festgesetzt werden.
Bis zur Gewährung der Qualifikation durch Amway darf Amway Volumen, die für die Ermittlung der Qualifikation herangezogen werden, kontrollieren und verifizieren, um sicherzustellen, dass die Qualifikation nach Maßgabe von und in Übereinstimmung mit den Amway Geschäftsbedingungen erreicht wurde (einsehbar unter www.amway.ch).
Die Webseite enthält darüber hinaus die „Amway Qualifikationsgrundsätze“, ein Dokument mit Informationen zu den Kriterien, die Amway bei der Prüfung einer Qualifikation zugrunde legt. Neben der Erfüllung der Qualifikationskriterien und der Amway Richtlinien müssen Amway Geschäftspartner während des gesamten Qualifikationszeitraums (inklusive des Zeitpunkts der Auszahlung der Provisionen/Rabatte oder der Verleihung der Anerkennungen) in einer guten Geschäftsbeziehung mit Amway stehen und sie dürfen die Bedingungen ihres Geschäftspartnervertrags nicht verletzen.
Amway kann die Komponenten des Core Plus+ Diskretionären Incentive Programms oder beliebige andere diskretionäre Elemente in Anbetracht der Marktsituation jederzeit und nach eigenem Ermessen anpassen.
Nur Amway Geschäftspartner, die einen gelösten Gewerbeschein haben und Amway darüber in Kenntnis setzen, sind berechtigt, Provisionen und Incentives sowie die Handelsspanne für die Vermittlung von Produkten zu erhalten.
Im Hinblick auf das DISKRETIONÄRE CORE PLUS+ INCENTIVE PROGRAMM können Special Members nur die Bronze Incentives+ erwirtschaften.
Was ist Rubin-PW?
21%
21%
21%
21%
Sie
Es ist genau wie Ihr Gruppen-PW, aber ohne das Volumen von Platinen und höher.
Gruppen-PW
Rubin-PW
Platin
Diamant
PY26 - CH - DE - CorePlus+ Experience
Grzegorz Krawczuk
Created on June 10, 2025
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Geschäftsjahr 2025/26
CorePlus
EXPERIENCE
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Monatliche Incentives
CorePlus
Bronze Incentives+
EXPERIENCE
Performance Plus Incentive+
Jährliche Incentives
Two-Time Cash Incentive+
Leadership Plus Incentive+
Geschäftsjahr 2025/26
Nutzungsbedingungen
CorePlus
Bronze Foundation Incentive+
+30%
LEISTUNGS-PROVISION
Bronze Builder Incentive+
+40%
LEISTUNGS-PROVISION
ERWIRTSCHAFTEN SIE JEDES BRONZE INCENTIVE+ BIS ZU 12 MAL!
ERHALTEN SIE 600 CHF ZU IHREM 6. BRONZE BUILDER INCENTIVE+ UND 1'200 CHF ZU IHREM 12.
Bronze Builder Consistency Incentive+
CorePlus
Um die Bronze Incentives+ zu erhalten, müssen Sie qualifiziert sein!
Sie sind qualifiziert, wenn...
BRONZE FOUNDATION INCENTIVE+
... Sie im letzten Geschäftsjahr unter 15 % geblieben sind
... Sie nach August 2019 nicht Gold Geschäftspartner erreicht haben
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Wer das Programm bereits abgeschlossen hat, kann nicht noch einmal teilnehmen.
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Bronze Foundation Incentive+
(BFI)
Erfüllen Sie die 3 Anforderungen und steigern Sie Ihre Leistungsprovision!
9% Leistungsprovisionsstufe
+30%
3 Linien auf 3%
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100 persönliche PW (PPW)
Internationale Linien werden für dieses Incentive nicht angerechnet
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Bronze Builder Incentive+
(BBI)
Erfüllen Sie die 3 Anforderungen und steigern Sie Ihre Leistungsprovision!
15% Leistungsprovisionsstufe
+40%
3 Linien auf 6%
LEISTUNGS-PROVISION
100 persönliche PW (PPW)
Internationale Linien werden für dieses Incentive nicht angerechnet
CorePlus
Zeitrahmen
Sie können das Bronze Foundation Incentive+ und das Bronze Builder Incentive+ je maximal 12 Mal innerhalb von 18 Monaten erwirtschaften. Sie können es danach nicht erneut beginnen.
18
Der 18-monatige Zeitraum beginnt mit Ihrer ersten Zahlung des betreffenden Incentives
Bronze Incentives+, die vor dem Geschäftsjahr 2025/26 begonnen wurden, behalten ihren ursprünglichen Zeitrahmen bei
CorePlus
Bronze Builder Consistency Incentive+
(BBCI)
Erhalten Sie zusätzliche 600 CHF mit Ihrem 6. Bronze Builder Incentive⁺ und zusätzliche 1'200 CHF mit Ihrem 12.!
6.
12.
Ihre erste Amway Erfolgsnadel
Das Erwirtschaften Ihres ersten Bronze Builder Incentive+ ist ein großer Erfolg. Feiern Sie mit Ihrer ersten Amway Anerkennung – der Bronze Erfolgsnadel!
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Performance Plus Incentive+ (PPI)
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Leistungsprovision
Anforderungen
Qualifikationsmonat
4'000 Gruppen-PW
200 persönlicher PW
CorePlus
Bedingung:
Sie können das Performance Plus Incentive+ nur erwirtschaften, wenn Sie noch die gleiche Anzahl von Qualifikationsmonaten wie im letzten Geschäftsjahr erreichen können
Beispiel
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Nächstes Incentive
Two-Time Cash Incentive+ (TTCI)
Erreichen Sie eine neue Qualifikationsstufe und erhalten Sie eine spezielle Zahlung. Und wenn Sie die Stufe im folgenden Geschäftsjahr beibehalten, erhalten Sie eine zweite Zahlung.
Maintaing it the following year and receive a second one!
Von GOLD GESCHÄFTSPARTNER bis FOUNDERS DIAMANT
CorePlus
CorePlus
Ihre Anerkennung
Folgendes Geschäftsjahr
Erstqualifikation
Qualifikationsstufe
2'600 CHF 7'700 CHF 13'000 CHF 13'000 CHF 20'000 CHF 27'000 CHF 33'000 CHF 41'000 CHF 51'000 CHF
1'300 CHF 3'850 CHF 6'500 CHF 6'500 CHF 10'000 CHF 13'500 CHF 16'500 CHF 20'500 CHF 25'500 CHF
1'300 CHF 3'850 CHF 6'500 CHF 6'500 CHF 10'000 CHF 13'500 CHF 16'500 CHF 20'500 CHF 25'500 CHF
Gold Geschäftspartner Platin Founders Platin Saphir Founders Saphir Smaragd Founders Smaragd Diamant Founders Diamant
Wichtige Informationen Für Smaragde und höher
CorePlus
Nächstes Jahr
Wenn Sie die Kriterien für zwei Qualifikationsstufen im selben Jahr erfüllen, erhalten Sie für beide eine Zahlung!
12 Q-Monate
Dieses Jahr
6 Q-Monate
2. Platin-Qualifikation
3'850 CHF
1. Founders Platin-Qualifikation
1. Platin-Qualifikation
6'500 CHF
3'850 CHF
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Für Founders Platin-
Qualifikanten
Leadership Plus Incentive+
(LPI)
Frontline-Qualifikationen
Erhalten Sie bis zu
50%
erhöhen oder beibehalten
aller Ihrer Führungskräfte-, Foster- und Perlenprovisionen, die Sie im Geschäftsjahr erwirtschaften
CorePlus
CorePlus
Anforderungen
Founders Platin-Qualifikation
im Vergleich zum vorherigen Geschäftsjahr
Gesamt-FQs beibehalten oder erhöhen
2'400 jährlicher persönlicher PW
24'000 jährlicher Rubin-PW (oder Diamant-Qualifikationsstufe oder höher)
Was ist Rubin-PW?
CorePlus
Was ist eine Frontline-Qualifikation (FQ)?
Sie erhalten jedes Mal 1 FQ, wenn eine Erstlinie die 21 %-Qualifikationsstufe erreicht
Erstlinien können Ihnen unter Umständen 12 FQ liefern, selbst wenn sie die 21 %-Qualifikationsstufe im Laufe des Geschäftsjahres nur 10 oder 11 Mal erreicht haben. Dies kann in einem der folgenden Fälle geschehen:
21%
Internationale Linien werden für dieses Incentive nicht angerechnet
CorePlus
Dieses Jahr
Letztes Jahr
3FQ
3FQ
12FQ
1FQ
4FQ
7FQ
18FQ
12FQ
gesamt
gesamt
Die Anzahl Ihrer FQ hat sich erhöht: Sie erhalten das LEADERSHIP PLUS INCENTIVE+!
CorePlus
Ihre Anerkennung
Anzahl FQ im Vergleich zum letzten Geschäftsjahr
LPI+
...aller Ihrer Führungskräfte-, Foster- und Perlenprovisionen, die Sie im Geschäftsjahr erwirtschaften!
50%
6 oder mehr
40%
1-5
20%
gleiche Anzahl
114'000 CHF
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Feiern Sie!
Im letzten Geschäftsjahr hat Tom 9 Qualifikationsmonate erreicht In diesem Geschäftsjahr hat Tom bereits 3 Qualifikationsmonate erreicht Es verbleiben noch 6 Monate in diesem Geschäftsjahr: Tom kann am Ende des Geschäftsjahrs 9 Qualifikationsmonate erreicht haben
Tom kann weiterhin das Performance Plus Incentive+ erwirtschaften!
Smaragde und höher:
Es gibt drei Methoden, um einen Qualifikationsmonat zu erreichen:
2 Linien auf 21 %
10'000 GPW
4'000 GPW
0-3'999 GPW
21 %-Linie
Achtung: Nur die Methoden 1 und 2 garantieren die 4'000 GPW, die für Performance Plus+ erforderlich sind!
Internationale Linien werden nicht berücksichtigt
Nutzungsbedingungen
Die Nutzungsbedingungen der diskretionären Programme, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das CORE PLUS+ DISKRETIONÄRE INCENTIVE PROGRAMM, können von Amway jederzeit und nach eigenem Ermessen widerrufen, aufgehoben, geändert oder neu festgesetzt werden. Bis zur Gewährung der Qualifikation durch Amway darf Amway Volumen, die für die Ermittlung der Qualifikation herangezogen werden, kontrollieren und verifizieren, um sicherzustellen, dass die Qualifikation nach Maßgabe von und in Übereinstimmung mit den Amway Geschäftsbedingungen erreicht wurde (einsehbar unter www.amway.ch). Die Webseite enthält darüber hinaus die „Amway Qualifikationsgrundsätze“, ein Dokument mit Informationen zu den Kriterien, die Amway bei der Prüfung einer Qualifikation zugrunde legt. Neben der Erfüllung der Qualifikationskriterien und der Amway Richtlinien müssen Amway Geschäftspartner während des gesamten Qualifikationszeitraums (inklusive des Zeitpunkts der Auszahlung der Provisionen/Rabatte oder der Verleihung der Anerkennungen) in einer guten Geschäftsbeziehung mit Amway stehen und sie dürfen die Bedingungen ihres Geschäftspartnervertrags nicht verletzen. Amway kann die Komponenten des Core Plus+ Diskretionären Incentive Programms oder beliebige andere diskretionäre Elemente in Anbetracht der Marktsituation jederzeit und nach eigenem Ermessen anpassen. Nur Amway Geschäftspartner, die einen gelösten Gewerbeschein haben und Amway darüber in Kenntnis setzen, sind berechtigt, Provisionen und Incentives sowie die Handelsspanne für die Vermittlung von Produkten zu erhalten. Im Hinblick auf das DISKRETIONÄRE CORE PLUS+ INCENTIVE PROGRAMM können Special Members nur die Bronze Incentives+ erwirtschaften.
Was ist Rubin-PW?
21%
21%
21%
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Es ist genau wie Ihr Gruppen-PW, aber ohne das Volumen von Platinen und höher.
Gruppen-PW
Rubin-PW
Platin
Diamant