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Reforma Laboral

Universidad de los A

Created on June 5, 2025

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Transcript

Lo que no iría

Lo que sigue igual

Lo que llegaría

  • El contrato para los aprendices del SENA seguiría siendo de aprendizaje y no laboral.
  • Las enfermedades menstruales no serían incapacitantes.
  • No se eliminaría la figura del contrato sindical.
  • Se podrán seguir haciendo cotizaciones parciales a seguridad social, equivalentes al salario recibido.
  • Prevalece la jornada laboral diurna de 6:00 a.m. a 7pm, y la nocturna de 7:00 p.m. a 6:00 a.m. del día siguiente.
  • Continúa la jornada laboral diaria de ocho horas, con un límite semanal de 42.
  • Se ajustaría el inicio de la jornada nocturna a partir de las 7:00 p. m. (en la actualidad inicia a las 9:00 p.m.).
  • Se implementaría gradualmente el aumento del recargo dominical y festivo, alcanzando el 100% en julio de 2027.
  • Se fijaría en cinco años el máximo de duración para los contratos a término fijo.
  • Además de la prima legal y las extralegales pactadas, se debería estipular una adicional cuando la empresa crezca más de 4%.