Mesures - Guia del curs

Disseny i aplicació de mesures d’igualtat a les organitzacions Formació Online

Mòdul 0

Benvinguda i guia de la formació

COMENÇAR

1. Descripció del curs

En aquest curs aprendrem a dissenyar i aplicar mesures d’igualtat adaptades a la nostra organització, tot i no estar obligades a fer un Pla d’Igualtat. Treballarem com detectar desigualtats, definir accions concretes i recollir-les en un document amb objectius, responsables i calendari. També veurem com fer-ne el seguiment i l’avaluació per garantir-ne l’impacte. Acabarem el curs amb una proposta pròpia de document de mesures d’igualtat, útil i aplicable.

2. Objectius generals d’aprenentatge

• Comprendre els conceptes clau vinculats a la igualtat de gènere i la seva aplicació a les organitzacions.
• Conèixer el marc normatiu bàsic en matèria d’igualtat, tot i no tenir l’obligació legal de fer un Pla d’Igualtat.
• Identificar desigualtats i àmbits de millora dins la nostra organització a partir d’una diagnosi inicial.
• Dissenyar mesures d’igualtat concretes i realistes, amb una mirada interseccional i adaptada al nostre context.

• Aprendre a estructurar aquestes mesures en un document operatiu amb objectius, accions, responsables i calendari.
• Definir estratègies per fer-ne el seguiment i l’avaluació, amb indicadors que ens permetin valorar l’impacte de manera contínua.
• Elaborar la nostra pròpia proposta de document de mesures d’igualtat, útil, aplicable i alineada amb els valors de l’organització.

3. Metodologia

Aquesta formació es desenvolupa en format virtual mitjançant activitats de treball autònom 100 % en línia. Les activitats et permetran treballar els continguts del curs al teu ritme i adaptar la formació a les teves necessitats. Al llarg de la formació trobaràs diferents tipus d’activitats:

Activitats interactives

Activitats d’avaluació

Presentacions interactives

Passa per sobre i fes-hi clic per a descobrir els tipus d'activitat!

3. Metodologia: eines per a la construcció pas a pas

Acabarem el curs amb una proposta pròpia de document de mesures d’igualtat, útil i aplicable per fer-ho trobaràs al teu abast una serie de documents que t'ajudaran tals com guies, models, enllaços amb informació rellevant, etc.

Alguns documents que trobaràs:

• Model guió de mesures d'igualtat de gènere.
• Àmbits d'anàlisi de la diagnosi de gènere.
• Model d'enquesta per a la diagnosi.
• Model de fitxa d'accions

• Model de cronograma de les accions
• Fitxa de seguiment de les accions
• Entre altres

4. Avaluació i certificació

En acabar el curs trobaràs una avaluació final. Per superar el curs amb èxit hauràs d’aprovar l’avaluació final i haver fet el 100 % de les activitats plantejades. Un cop superada amb èxit podràs descarregar-te el certificat d’assoliment al campus. També trobaràs a la teva disposició una enquesta de satisfacció opcional i anònima per a que ens ajudis a millorar explicant-nos la teva experiència al curs.

Título

Subtítulo

5. Modalitat i hores de l’acció formativa

Autoformació100% en línia

La formació és 100 % en línia. Encara que la formació en línia és autònoma, sempre ens tindràs a la teva disposició per si necessites qualsevol informació. Pots contactar amb nosaltres a través de la missatgeria del campus o a través del correu electònic, tan ràpid com puguem ens posarem en contacte amb tu. El curs té una durada aproximada de 15 hores, però si ho vols, hi trobaràs material per aprofundir moltes hores més.

Durada de 15h Podràs accedir al campus les 24h

SEGÜENT

6. Temari: Continguts del curs: Què farem?

Mòdul 1. Marc conceptual i normatiu bàsic

En aquest primer mòdul aprofundirem en els conceptes clau sobre igualtat de gènere, discriminacions i perspectiva interseccional. També analitzarem el marc normatiu vigent, tant a escala estatal com autonòmica, i com aquest afecta les organitzacions, tot i no tenir obligació legal de disposar d’un Pla d’Igualtat.

Mòdul 2. Diagnosi i detecció de desigualtats

Treballarem com identificar possibles desigualtats de gènere dins de l’organització, des d’una mirada crítica i col·lectiva. Explorarem metodologies senzilles per fer una diagnosi inicial, tant qualitativa com quantitativa, i per detectar àmbits de millora reals, incorporant la participació del conjunt de l’equip. El canvi comença amb una mirada conscient!

Mòdul 3. Elaboració del document de mesures

Aprendrem a convertir el diagnòstic en accions concretes, dissenyant mesures realistes i adaptades al nostre context. Veurem com recollir-les en un document amb objectius clars, accions detallades, responsables, calendaris i recursos necessaris, que serveixi com a guia per avançar en la igualtat.

Mòdul 4. Avaluació i seguiment de mesures

En aquest mòdul establirem mecanismes per fer el seguiment de les accions implementades. Definirem indicadors per avaluar-ne l’impacte i revisarem estratègies per adaptar i millorar les mesures. Finalitzarem el curs elaborant la vostra pròpia proposta de document de mesures d’igualtat, aplicable i realista.

7. Suport

Si tens dubtes amb algun dels continguts del curs, pots escriure’ns al correu d’informació info@barabaraeducacio.org i l’equip de Barabara contactarà amb tu. Si tens problemes tècnics durant la formació, tot i que la formació en línia és autònoma, tens un servei tècnic a la teva disposició. Hi podràs contactar via correu electrònic: escriu-nos a info@barabaraeducacio.org i t’hi posarem en contacte

Comencem?

TORNAR

Fes-hi clic per a tornar a l'inici de la presentació