Tipos de PDI
Personal permanente (r4)
Catedraticos de Universidad (CU)
- Nivel más alto de personal docente
- Plena capacidad docente e investigadora y dedicación a tiempo completo
- Doctorado + Acreditación ANECA + Concurso-oposición
Investigadores Predoctorales, R1
- Estudiantes de doctorado
- Contrato predoctoral a través de una convocatoria en materia de investigación
Profesores Titulares de Universidad (TU)
- Plena capacidad docente e investigadora y dedicación a tiempo completo
- Doctorado + Acreditación ANECA + Concurso-oposición
Profesores Permanentes Laborales (PPL)
- Personal laboral fijo
- Doctorado + Acreditación ANECA + Concurso Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Personal no permanente (r3, r2, r1)
Investigadores Postdoctorales, R3
- Dedicación a tiempo completo
- Incorporado a través de programas de atracción del talento
Investigadores Postdoctorales, R2
- Profesores ayudantes doctores en Tenure Track
- Contrato de 6 años
- Plena capacidad docente e investigadora y dedicación a tiempo completo
Investigadores Predoctorales, R1
- Estudiantes de doctorado
- Contrato predoctoral a través de una convocatoria en materia de investigación
Catedraticos de de Universidad (CU)
Funcionarios del cuerpo docente universitario. Constituyen el nivel más alto del personal docente. Poseen plena capacidad docente e investigadora y dedicación a tiempo completo. Tienen un doctorado, han obtenido la acreditación como Catedráticos de Universidad por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y, finalmente, han superado un concurso-oposición entre candidatos acreditados para la plaza de Catedrático de Universidad.
Procedimientos de Selección y Contratación
El Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, aprueba los requisitos que deben cumplir los aspirantes para participar en el proceso.
Las comisiones encargadas de evaluar estos procesos de selección se componen por:
- La presidencia, ocupada por un Catedrático de Universidad en activo, del área de conocimiento o de áreas afines relevantes para la plaza.
- La secretaría, desempeñada por un Profesor Universitario en activo.
- Los tres miembros, profesores de otras universidades e investigadores de rango igual o superior al de la plaza convocada, que se encuentren en activo y pertenezcan al área de conocimiento o áreas afines relevantes para la plaza.
Estos miembros serán seleccionados mediante sorteo público a partir de una lista cualificada de profesores, que contará con una composición equilibrada de hombres y mujeres y estará formada por al menos dieciséis miembros, cada uno de los cuales deberá contar preferentemente con un mínimo de dos períodos de evaluación investigadora de seis años para Profesores Titulares (TU) y tres para Catedráticos (CU).
Concurso de acceso
Investigadores Predoctorales, R1
Contratos predoctorales: Estudiantes de doctorado que han obtenido un contrato predoctoral competitivo a través de alguna de las convocatorias financiadas por el Ministerio con competencias en materia de investigación, el Ministerio con competencias en universidades, la Comunidad de Madrid u otras convocatorias competitivas, incluido el Plan Propio de Investigación de la UAM
Última convocatoria
La Universidad Autónoma de Madrid crea cada año un mínimo de 20 y un máximo de 32 plazas predoctorales en el marco de la Ley española (14/2011) de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Procedimiento para la creación, convocatoria y provision de plazas
- Establecimiento del número de plazas y requisitos: La Comisión de Investigación, a propuesta del Vicerrector de Investigación.
- Constitución de las Comisiones de Selección: Existen 8 Comisiones de Selección diferentes, una para cada uno de los 8 Centros de Investigación, que evaluarán las solicitudes correspondientes a su Centro. En todos los casos, la Comisión está formada por un grupo de profesorado (permanente) y presidida por el Vicedecano de Investigación.
- Evaluación de los aspirantes: La evaluación considerará los criterios especificados en la convocatoria para cada uno de los 8 diferentes Centros de Investigación
Investigadores postdoctorales, R2
- Profesores ayudantes doctores en tenure track: personal docente e investigador con contrato de 6 años, dedicación a tiempo completo y plena capacidad docente e investigadora. Los requisitos de elegibilidad se establecen de acuerdo con el centro de destino.
Normativa sobre selección, contratación y renovación
- Otros profesores incluidos en la categoría de personal posdoctoral no permanente. La selección, contratación y renovación de este profesorado contratado no permanente debe ajustarse a la normativa interna.
Profesores Titulares de Universidad (TU)
Funcionarios del cuerpo docente universitario. Poseen plena capacidad docente e investigadora y dedicación a tiempo completo. Tienen un doctorado, han obtenido la acreditación como Profesores Titulares de Universidad por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y, finalmente, han superado un concurso-oposición entre candidatos acreditados para la plaza de Profesor Titular de Universidad.
Procedimientos de Selección y Contratación
El Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, aprueba los requisitos que deben cumplir los aspirantes para participar en el proceso.
Las comisiones encargadas de evaluar estos procesos de selección se componen por:
- La presidencia, ocupada por un Catedrático de Universidad en activo, del área de conocimiento o de áreas afines relevantes para la plaza.
- La secretaría, desempeñada por un Profesor Universitario en activo.
- Los tres miembros, profesores de otras universidades e investigadores de rango igual o superior al de la plaza convocada, que se encuentren en activo y pertenezcan al área de conocimiento o áreas afines relevantes para la plaza.
Estos miembros serán seleccionados mediante sorteo público a partir de una lista cualificada de profesores, que contará con una composición equilibrada de hombres y mujeres y estará formada por al menos dieciséis miembros, cada uno de los cuales deberá contar preferentemente con un mínimo de dos períodos de evaluación investigadora de seis años para Profesores Titulares (TU) y tres para Catedráticos (CU).
Concurso de acceso
Profesores Permanentes Laborales (PPL)
Personal laboral fijo (contrato a tiempo completo) con un doctorado que han obtenido la acreditación como Profesores Contratados Doctores por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y, finalmente, han superado un concurso entre candidatos acreditados para la plaza de Profesor/a Contratado/a Doctor/a (PPL).
Procedimientos de Selección y Contratación
Las comisiones de evaluación serán nombradas por el Consejo de Gobierno y tendrán la siguiente composición:
- La presidencia, el Rector o un profesor con contrato laboral o de funcionario de carrera, de rango igual o superior al de la plaza convocada.
- La secretaría, un profesor con contrato laboral o de funcionario de carrera, con doctorado y de rango igual o superior al de la plaza convocada, designado por el Consejo de Departamento.
- Representación sindical, un profesor con contrato laboral o de funcionario de carrera, con doctorado y de rango igual o superior al de la plaza convocada, designado por el Consejo de Gobierno a propuesta de los sindicatos presentes en los órganos unitarios de representación del personal docente e investigador (PDI).
- Cuatro profesores con contrato laboral o de funcionario de carrera de otra universidad y/o investigadores con doctorado, de rango igual o superior al de la plaza convocada, que pertenezcan al área de conocimiento o áreas afines relevantes para la plaza.
Investigadores Postdoctorales, R3
Personal universitario con dedicación a tiempo completo que se ha incorporado a la plantilla de la universidad a través de programas específicos y altamente competitivos de atracción de talento gestionados por el Ministerio de Ciencia e Innovación del Gobierno de España (convocatorias y contratos Ramón y Cajal) o por el Gobierno de la Comunidad de Madrid (convocatorias y contratos César Nombela).
Condiciones para acceder a una plaza permanente
Tipos de PDI
UAM
Created on May 27, 2025
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Tipos de PDI
Personal permanente (r4)
Catedraticos de Universidad (CU)
Investigadores Predoctorales, R1
Profesores Titulares de Universidad (TU)
Profesores Permanentes Laborales (PPL)
Personal no permanente (r3, r2, r1)
Investigadores Postdoctorales, R3
Investigadores Postdoctorales, R2
Investigadores Predoctorales, R1
Catedraticos de de Universidad (CU)
Funcionarios del cuerpo docente universitario. Constituyen el nivel más alto del personal docente. Poseen plena capacidad docente e investigadora y dedicación a tiempo completo. Tienen un doctorado, han obtenido la acreditación como Catedráticos de Universidad por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y, finalmente, han superado un concurso-oposición entre candidatos acreditados para la plaza de Catedrático de Universidad.
Procedimientos de Selección y Contratación
El Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, aprueba los requisitos que deben cumplir los aspirantes para participar en el proceso.
Las comisiones encargadas de evaluar estos procesos de selección se componen por:
- La presidencia, ocupada por un Catedrático de Universidad en activo, del área de conocimiento o de áreas afines relevantes para la plaza.
- La secretaría, desempeñada por un Profesor Universitario en activo.
- Los tres miembros, profesores de otras universidades e investigadores de rango igual o superior al de la plaza convocada, que se encuentren en activo y pertenezcan al área de conocimiento o áreas afines relevantes para la plaza.
Estos miembros serán seleccionados mediante sorteo público a partir de una lista cualificada de profesores, que contará con una composición equilibrada de hombres y mujeres y estará formada por al menos dieciséis miembros, cada uno de los cuales deberá contar preferentemente con un mínimo de dos períodos de evaluación investigadora de seis años para Profesores Titulares (TU) y tres para Catedráticos (CU).Concurso de acceso
Investigadores Predoctorales, R1
Contratos predoctorales: Estudiantes de doctorado que han obtenido un contrato predoctoral competitivo a través de alguna de las convocatorias financiadas por el Ministerio con competencias en materia de investigación, el Ministerio con competencias en universidades, la Comunidad de Madrid u otras convocatorias competitivas, incluido el Plan Propio de Investigación de la UAM
Última convocatoria
La Universidad Autónoma de Madrid crea cada año un mínimo de 20 y un máximo de 32 plazas predoctorales en el marco de la Ley española (14/2011) de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Procedimiento para la creación, convocatoria y provision de plazas
Investigadores postdoctorales, R2
Normativa sobre selección, contratación y renovación
Profesores Titulares de Universidad (TU)
Funcionarios del cuerpo docente universitario. Poseen plena capacidad docente e investigadora y dedicación a tiempo completo. Tienen un doctorado, han obtenido la acreditación como Profesores Titulares de Universidad por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y, finalmente, han superado un concurso-oposición entre candidatos acreditados para la plaza de Profesor Titular de Universidad.
Procedimientos de Selección y Contratación
El Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, aprueba los requisitos que deben cumplir los aspirantes para participar en el proceso.
Las comisiones encargadas de evaluar estos procesos de selección se componen por:
- La presidencia, ocupada por un Catedrático de Universidad en activo, del área de conocimiento o de áreas afines relevantes para la plaza.
- La secretaría, desempeñada por un Profesor Universitario en activo.
- Los tres miembros, profesores de otras universidades e investigadores de rango igual o superior al de la plaza convocada, que se encuentren en activo y pertenezcan al área de conocimiento o áreas afines relevantes para la plaza.
Estos miembros serán seleccionados mediante sorteo público a partir de una lista cualificada de profesores, que contará con una composición equilibrada de hombres y mujeres y estará formada por al menos dieciséis miembros, cada uno de los cuales deberá contar preferentemente con un mínimo de dos períodos de evaluación investigadora de seis años para Profesores Titulares (TU) y tres para Catedráticos (CU).Concurso de acceso
Profesores Permanentes Laborales (PPL)
Personal laboral fijo (contrato a tiempo completo) con un doctorado que han obtenido la acreditación como Profesores Contratados Doctores por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y, finalmente, han superado un concurso entre candidatos acreditados para la plaza de Profesor/a Contratado/a Doctor/a (PPL).
Procedimientos de Selección y Contratación
Las comisiones de evaluación serán nombradas por el Consejo de Gobierno y tendrán la siguiente composición:
Investigadores Postdoctorales, R3
Personal universitario con dedicación a tiempo completo que se ha incorporado a la plantilla de la universidad a través de programas específicos y altamente competitivos de atracción de talento gestionados por el Ministerio de Ciencia e Innovación del Gobierno de España (convocatorias y contratos Ramón y Cajal) o por el Gobierno de la Comunidad de Madrid (convocatorias y contratos César Nombela).
Condiciones para acceder a una plaza permanente