Cópia - Roteiro aprendizagem RCC

Curso e-learning Registo Civil Consular

09/05/25 a 18/06/25

Roteiro de aprendizagem

ÍNDICE

Introdução

Objetivos

Formador e Tutor

Estrutura geral

Recurso Didáticos

Metodologia

Cronograma

Avaliação

introdução

O curso de Registo Civil Consular, em formato e-learning, tem como finalidade capacitar os profissionais dos Postos Consulares para a prática eficaz e rigorosa dos atos de registo civil da sua competência. Através de conteúdos estruturados, apoio e acompamnahemnto contínuo da formadora do Instituto dos Registos e Notariado (IRN), esta formação promove o desenvolvimento de competências técnicas, legais e procedimentais necessárias ao exercício das funções no âmbito do registo civil consular.

Objetivos GeraisCapacitar os formandos para a correta execução dos atos de registo civil nos Postos Consulares, através da compreensão e aplicação integrada das normas legais, procedimentos e documentação exigida, promovendo um serviço público mais eficiente, coerente e de qualidade.

Objetivos

Objetivos Especificos

No final do curso, os formandos deverão ser capazes de:

• Compreender o enquadramento legal e funcional do registo civil no contexto dos Postos Consulares;
• Identificar e praticar os diferentes atos de registo civil consular, respeitando os requisitos legais e processuais;
• Reconhecer e prevenir vícios nos registos e adotar os meios adequados para a sua instrução e prova;
• Aplicar corretamente os procedimentos relativos a nascimento, filiação, adoção, nome, casamento e óbito;
• Utilizar de forma eficaz os recursos documentais e ferramentas de apoio para a execução das atividades no âmbito do registo civil.

Formador e Tutor

Formador(a) O curso é acompanhado pela Dra Helena Pinheiro (IRN). Tutor Por parte do Centro de formação terá a Tutoria de Sónia Guerreiro

O curso contém:

• 5 Módulos de aprendizagem
• 5 Exercícios práticos
• Testes de autoavaliação ao longo dos Módulos

• Teste de avaliação em cada Módulo, para consolidar os conhecimentos adquiridos.
• Fóruns:

- Helpdesk (apresentação de questões relacionadas com problemas técnicos de acesso à plataforma ou dificuldades de acesso a áreas do curso);- Fórum de Apoio à formação (para esclarecimento de questões que se prendam com aspetos de logística e atividades do curso);- Fórum de Notícias ( onde serão colocadas informações importantes relativas à formação);- Forúm de apresentação (É neste fórum que deverá efetuar a sua apresentação);- Fórum de dúvidas (pode colocar as suas dúvidas sobre a aplicação prática da matéria);- Fórum de Estudo de Caso (em cada Módulo deve submeter a sua resposta ao exercício)- Fórum de opinião ( pode, no final da formação, deixar a sua opinião sobre o curso).

• Avaliação da Formação (questionário de avaliação da formação a ser preenchido após terminar todas as atividades).

estrutura geral

recursos didáticos

• Conteúdos multimédia
• Estudos caso
• Documentação de apoio ao Curso

• Manual do curso (a disponibilizar no inicio da formação, que complementa a mesma.)

METODOLOGIA

Formação e-learning, com 60 horas, que decorrerá de 09/05/25 a 18/06/25.Formação com uma exposição teórica dinâmica (na Plataforma Moodle), através de conteúdos multimédia, na qual é privilegiado o método ativo e a utilização do fórum de dúvidas, de modo que os formandos possam colocar as suas dúvidas e a formadora possa esclarecê-las. Modelo de Aprendizagem centrado nos conteúdos, com auto-estudo e aprendizagem colaborativa. Estratégias de Aprendizagem baseada na interação e na leitura de conteúdos. Após realizar as atividades do 1º Módulo (visualização do Conteúdo do curso e Teste) terá imediatamente acesso ao Módulo seguinte e assim sucessivamente. Relembramos que os Estudos de Caso em cada Módulo também integram na avaliação. Para a concretização dos objetivos do curso deverá ao longo das cerca de 6 semanas, realizar as atividades obrigatórias do curso. O horário será da sua inteira responsabilidade, de acordo com a sua disponibilidade diária, desde que cumpridos todos os desafios.

cronograma

avaliação

O desempenho dos formandos será aferido ao longo de toda a formação através da verificação do seu grau de envolvimento e de compromisso com o processo formativo. Em resumo, para cada formando atingir os objetivos do curso deverá: • Visualizar os conteúdos multimédia; Responder aos exercícios práticos • Efetuar o teste de aferição de conhecimentos A avaliação irá, assim, incidir em 3 componentes, com a respetiva ponderação: • Visualização dos conteúdos multimédia – 45% Resolução dos exercícios dos Módulos - 15% • Teste final de cada Módulo- 40% Obterá certificado de conclusão se a Classificação for igual ou superior a 50% (2,5).

A classificação final das avaliações (na pauta) das aprendizagens dos formandos, irá reger-se pelo seguinte modelo:

MODELO

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