Formations Intra
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Édito
À l'heure de la FE et de l'IA, le défi pour les cabinets est moins technologique qu'humain. La profession comptable a ainsi démontré, au cours des dernières décennies, avec l'informatique et internet, sa très grande résilience. Mais le challenge posé par la digitalisation et l'intelligence artificielle est d'une autre amplitude : il ne s'agit pas de produire des tâches autrement, avec de nouveaux outils, mais de changer toute ou partie de métier. Il est en effet quasi-certain que l'automatisation, facilitée par la digitalisation, va supprimer des tâches réalisées par des collaborateurs. La question se pose donc de leur devenir, c'est-à-dire de leur capacité d'adaptation à ce nouvel environnement.
Pascal Viaud
viaud@qualixel.fr
La quinzaine de vade-mecum que j'ai rédigés poursuivent ce but : aider les collaborateurs à prendre conscience de l'évolution de leur environnement professionnel et des attentes des clients et, plus important, d'initier les nécessaires changements. Ceux-ci sont de 2 types :
- Comportementaux : comment bonifier sa communication interpersonnelle et enrichir la relation client ?
- Techniques : quelles connaissances acquérir pour analyser et compléter les données fournies par l'IA ?
Toutes mes formations intra poursuivent ces 2 objectifs, sans exception. Avec un mot d'ordre : l'obtention de résultats mesurables et durables, grâce à l'action, parce que savoir sans faire n'est pas savoir.
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Thématiques des Formations intra
« J’ai rédigé au moins un livre (parfois pour le CNOEC ou le CFPC) sur chaque domaine de formation. Ces ouvrages (dont un exemplaire remis à chaque participant) sont une synthèse des best practices observées depuis 25 ans d'intervention ».
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Déroulé d'une Formation intra
- Enquête individuelle pour identification des attentes
- Envoi du (des) ouvrages Qualixel
- Autodiagnostic forces & faiblesses
1. AVANT
exemple
- Intervention Pascal Viaud
- Pédagogie :
- 25% théorie + 75% pratique (mises en situation)
- supports : diaporama en ligne, sondages, ouvrages, articles...
2. PENDANT
- Newsletter de synthèse
- Exercices hebdomadaires (par email, pendant 4 semaines)
- Point J + 30
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3. après
exemple
10 atouts
Concret, efficace, moderne, mon mode d'intervention est orienté résultats. Le but est d'aider chaque participant à obtenir des résultats mesurables et durables.
un reporting des résultats obtenus
des supports sur-mesure
un apprentissage basé sur la répétition
une pédagogie pratico-pratique
un intervenant reconnu et compétent
10
une expertise terrain 100% cabinets
un contenu à forte valeur ajoutée
des vade-mecum orientés best practices
des réponses aux questions par @
des outils digitaux innovants et modernes
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Modalités
- Taille des groupes : 15 à 20 participants
- Lieu : celui décidé par le cabinet
- RGPD
Prix de la prestation : 2.500 € HT / jour de formation (*)
- ouvrages inclus pour chaque participant
- acompte 50% au blocage de la date (process ISO)
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(*) si le cabinet veut traiter l'intervention en formation professionnelle et s'il n'est pas certifié Qualiopi, la demande de financement nécessitera un portage dont le coût de l'organisme tiers s'élève à 240€.
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Qualixel : Formations intra
Qualixel
Created on May 21, 2025
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À l'heure de la FE et de l'IA, le défi pour les cabinets est moins technologique qu'humain. La profession comptable a ainsi démontré, au cours des dernières décennies, avec l'informatique et internet, sa très grande résilience. Mais le challenge posé par la digitalisation et l'intelligence artificielle est d'une autre amplitude : il ne s'agit pas de produire des tâches autrement, avec de nouveaux outils, mais de changer toute ou partie de métier. Il est en effet quasi-certain que l'automatisation, facilitée par la digitalisation, va supprimer des tâches réalisées par des collaborateurs. La question se pose donc de leur devenir, c'est-à-dire de leur capacité d'adaptation à ce nouvel environnement.
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La quinzaine de vade-mecum que j'ai rédigés poursuivent ce but : aider les collaborateurs à prendre conscience de l'évolution de leur environnement professionnel et des attentes des clients et, plus important, d'initier les nécessaires changements. Ceux-ci sont de 2 types :
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- Techniques : quelles connaissances acquérir pour analyser et compléter les données fournies par l'IA ?
Toutes mes formations intra poursuivent ces 2 objectifs, sans exception. Avec un mot d'ordre : l'obtention de résultats mesurables et durables, grâce à l'action, parce que savoir sans faire n'est pas savoir.www.qualixel.fr
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« J’ai rédigé au moins un livre (parfois pour le CNOEC ou le CFPC) sur chaque domaine de formation. Ces ouvrages (dont un exemplaire remis à chaque participant) sont une synthèse des best practices observées depuis 25 ans d'intervention ».
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Concret, efficace, moderne, mon mode d'intervention est orienté résultats. Le but est d'aider chaque participant à obtenir des résultats mesurables et durables.
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