CLIMA A L'AULA I PERSPECTIVA DE GÈNERE
Per tal de garantir un bon clima en les interaccions amb l’estudiantat, necessitem respectar unes normes per crear i mantenir un espai segur per a tothom. Aquest recurs permet accedir a diferents eines sobre el clima a l’aula des d’una perspectiva de gènere, elaborades per la Unitat d’Igualtat de la URV.
web Igualtat URV
CLIMA A L'AULA I PERSPECTIVA DE GÈNERE
Guia llenguatge inclusiu i no sexista
Què fa la Unitat d'Igualtat URV?
PROTOCOL per prevenir i actuar contra les situacions de violència masclista i assetjament sexual a la URV
CAMPANYA Has viscut una situació similar?
Com garantir un espai segur per a tothom?
web Igualtat URV
La Unitat d’Igualtat és l’organisme encarregat d’implementar el Pla d’Igualtat de la URV. A través del seu eix específic Promoció de la perspectiva de gènere en la docència, vetlla perquè l’espai docent sigui un lloc segur per a tothom i lliure de violències masclistes. A la Unitat d’Igualtat us podem donar suport per trobar recursos, resoldre dubtes o oferir consells en casos concrets.
Més informació
Ubicació i contacte
A qui s’aplica el nou protocol?
A qualsevol membre de la comunitat universitària, persona usuària o prestadora dels serveis proporcionats per la Universitat i al personal d'empreses externes col·laboradores contractistes.
Quan s'aplica el protocol? Quan els fets es produeixin dins l'àmbit organitzatiu de la URV. És a dir, dins de qualsevol centre de treball, d'estudi o d'altres espais físics o virtuals, o bé fora d'aquests mateixos espais, quan la conducta estigui vinculada amb una activitat acadèmica o laboral relacionada amb la URV, encara que succeeixi en l'àmbit privat.
Què s’entén per violència masclista? - Qualsevol forma de violència que s'exerceix contra les dones com a manifestació de la discriminació i de la desigualtat en el marc d'un sistema patriarcal de relacions de poder basat en el sexe/gènere.
- La violència derivada d'aquest sistema dirigida a altres col·lectius, com ara l'LGTBIQ+, i a les expressions de gènere alternatives.
Què s’entén per assetjament per raó de sexe o gènere?
- Assetjament sexual: qualsevol comportament verbal, no verbal o físic d'índole sexual, no desitjat.
- Assetjament per raó de sexe, gènere, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere: el constitueix un comportament no desitjat relacionat amb el sexe o gènere de les dones, o amb l'orientació sexual, identitat o expressió de gènere de les persones.
- Altres tipus: conductes que, de manera activa o per omissió, desvalorin les dones o les persones LGTBIQ+ o els infringeixin un patiment.
Què s'entén per comunicació de fets?
Per comunicació de fets entenem tres tipus:
- Consultes: arran d'una situació/preocupació, qualsevol consulta o pregunta en relació amb drets o serveis de suport de la Unitat d'Igualtat
- Queixes: qualsevol situació que s’hagi viscut o de la qual s’hagi estat testimoni i que pot ser objecte d’activació del protocol
- Denúncies: qualsevol situació on hi ha una o diverses persones afectades, i una o diverses persones infractores que pot ser objecte d'activació del procediment d’investigació i/o el procediment disciplinari
La comunicació de fets es pot fer de manera presencial a la Unitat d'Igualtat, campus Catalunya, per telèfon al 977256193, per correu electrònic a igualtat@urv.cat, o pel formulari del punt lila.
A la URV t’escoltem, t’acompanyem i actuem.
A la URV som una pinya
A la URV, lliures i sense por!
El silenci és còmplice
No estàs sola!
A qui s’aplica el nou protocol?
A qualsevol membre de la comunitat universitària, persona usuària o prestadora dels serveis proporcionats per la Universitat i al personal d'empreses externes col·laboradores contractistes.
Quan s'aplica el protocol? Quan els fets es produeixin dins l'àmbit organitzatiu de la URV. És a dir, dins de qualsevol centre de treball, d'estudi o d'altres espais físics o virtuals, o bé fora d'aquests mateixos espais, quan la conducta estigui vinculada amb una activitat acadèmica o laboral relacionada amb la URV, encara que succeeixi en l'àmbit privat.
Què s’entén per violència masclista? - Qualsevol forma de violència que s'exerceix contra les dones com a manifestació de la discriminació i de la desigualtat en el marc d'un sistema patriarcal de relacions de poder basat en el sexe/gènere.
- La violència derivada d'aquest sistema dirigida a altres col·lectius, com ara l'LGTBIQ+, i a les expressions de gènere alternatives.
Què s’entén per assetjament per raó de sexe o gènere?
- Assetjament sexual: qualsevol comportament verbal, no verbal o físic d'índole sexual, no desitjat.
- Assetjament per raó de sexe, gènere, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere: el constitueix un comportament no desitjat relacionat amb el sexe o gènere de les dones, o amb l'orientació sexual, identitat o expressió de gènere de les persones.
- Altres tipus: conductes que, de manera activa o per omissió, desvalorin les dones o les persones LGTBIQ+ o els infringeixin un patiment.
Què s'entén per comunicació de fets?
Per comunicació de fets entenem tres tipus:
- Consultes: arran d'una situació/preocupació, qualsevol consulta o pregunta en relació amb drets o serveis de suport de la Unitat d'Igualtat
- Queixes: qualsevol situació que s’hagi viscut o de la qual s’hagi estat testimoni i que pot ser objecte d’activació del protocol
- Denúncies: qualsevol situació on hi ha una o diverses persones afectades, i una o diverses persones infractores que pot ser objecte d'activació del procediment d’investigació i/o el procediment disciplinari
🔗 Comunicació de fets
La comunicació de fets es pot fer de manera presencial a la Unitat d'Igualtat, campus Catalunya, per telèfon al 977256193, per correu electrònic a igualtat@urv.cat, o pel formulari del punt lila.
Més informació
És un organisme tècnic de la URV que té dos objectius principals:
Ser l'òrgan tècnic i polític encarregat d'implementar les mesures previstes en el Pla d'igualtat de la URV Ser un servei d'informació i difusió de la realitat de la desigualtat per raó de gènere entre la comunitat universitària i la societat.
Ubicació i contacte
Més informació
A la URV t’escoltem, t’acompanyem i actuem.
A la URV som una pinya
A la URV, lliures i sense por!
El silenci és còmplice
No estàs sola!
CLIMA A L'AULA I PERSPECTIVA DE GÈNERE
Gio Gonzales
Created on May 20, 2025
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Timeline Lines Mobile
View
Major Religions Timeline
View
Timeline Flipcard
View
Timeline video
View
Images Timeline Mobile
View
Sport Vibrant Timeline
View
Decades Infographic
Explore all templates
Transcript
CLIMA A L'AULA I PERSPECTIVA DE GÈNERE
Per tal de garantir un bon clima en les interaccions amb l’estudiantat, necessitem respectar unes normes per crear i mantenir un espai segur per a tothom. Aquest recurs permet accedir a diferents eines sobre el clima a l’aula des d’una perspectiva de gènere, elaborades per la Unitat d’Igualtat de la URV.
web Igualtat URV
CLIMA A L'AULA I PERSPECTIVA DE GÈNERE
Guia llenguatge inclusiu i no sexista
Què fa la Unitat d'Igualtat URV?
PROTOCOL per prevenir i actuar contra les situacions de violència masclista i assetjament sexual a la URV
CAMPANYA Has viscut una situació similar?
Com garantir un espai segur per a tothom?
web Igualtat URV
La Unitat d’Igualtat és l’organisme encarregat d’implementar el Pla d’Igualtat de la URV. A través del seu eix específic Promoció de la perspectiva de gènere en la docència, vetlla perquè l’espai docent sigui un lloc segur per a tothom i lliure de violències masclistes. A la Unitat d’Igualtat us podem donar suport per trobar recursos, resoldre dubtes o oferir consells en casos concrets.
Més informació
Ubicació i contacte
A qui s’aplica el nou protocol? A qualsevol membre de la comunitat universitària, persona usuària o prestadora dels serveis proporcionats per la Universitat i al personal d'empreses externes col·laboradores contractistes.
Quan s'aplica el protocol? Quan els fets es produeixin dins l'àmbit organitzatiu de la URV. És a dir, dins de qualsevol centre de treball, d'estudi o d'altres espais físics o virtuals, o bé fora d'aquests mateixos espais, quan la conducta estigui vinculada amb una activitat acadèmica o laboral relacionada amb la URV, encara que succeeixi en l'àmbit privat.
Què s’entén per violència masclista? - Qualsevol forma de violència que s'exerceix contra les dones com a manifestació de la discriminació i de la desigualtat en el marc d'un sistema patriarcal de relacions de poder basat en el sexe/gènere. - La violència derivada d'aquest sistema dirigida a altres col·lectius, com ara l'LGTBIQ+, i a les expressions de gènere alternatives.
Què s’entén per assetjament per raó de sexe o gènere? - Assetjament sexual: qualsevol comportament verbal, no verbal o físic d'índole sexual, no desitjat. - Assetjament per raó de sexe, gènere, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere: el constitueix un comportament no desitjat relacionat amb el sexe o gènere de les dones, o amb l'orientació sexual, identitat o expressió de gènere de les persones. - Altres tipus: conductes que, de manera activa o per omissió, desvalorin les dones o les persones LGTBIQ+ o els infringeixin un patiment.
Què s'entén per comunicació de fets? Per comunicació de fets entenem tres tipus: - Consultes: arran d'una situació/preocupació, qualsevol consulta o pregunta en relació amb drets o serveis de suport de la Unitat d'Igualtat - Queixes: qualsevol situació que s’hagi viscut o de la qual s’hagi estat testimoni i que pot ser objecte d’activació del protocol - Denúncies: qualsevol situació on hi ha una o diverses persones afectades, i una o diverses persones infractores que pot ser objecte d'activació del procediment d’investigació i/o el procediment disciplinari
La comunicació de fets es pot fer de manera presencial a la Unitat d'Igualtat, campus Catalunya, per telèfon al 977256193, per correu electrònic a igualtat@urv.cat, o pel formulari del punt lila.
A la URV t’escoltem, t’acompanyem i actuem.
A la URV som una pinya
A la URV, lliures i sense por!
El silenci és còmplice
No estàs sola!
A qui s’aplica el nou protocol? A qualsevol membre de la comunitat universitària, persona usuària o prestadora dels serveis proporcionats per la Universitat i al personal d'empreses externes col·laboradores contractistes.
Quan s'aplica el protocol? Quan els fets es produeixin dins l'àmbit organitzatiu de la URV. És a dir, dins de qualsevol centre de treball, d'estudi o d'altres espais físics o virtuals, o bé fora d'aquests mateixos espais, quan la conducta estigui vinculada amb una activitat acadèmica o laboral relacionada amb la URV, encara que succeeixi en l'àmbit privat.
Què s’entén per violència masclista? - Qualsevol forma de violència que s'exerceix contra les dones com a manifestació de la discriminació i de la desigualtat en el marc d'un sistema patriarcal de relacions de poder basat en el sexe/gènere. - La violència derivada d'aquest sistema dirigida a altres col·lectius, com ara l'LGTBIQ+, i a les expressions de gènere alternatives.
Què s’entén per assetjament per raó de sexe o gènere? - Assetjament sexual: qualsevol comportament verbal, no verbal o físic d'índole sexual, no desitjat. - Assetjament per raó de sexe, gènere, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere: el constitueix un comportament no desitjat relacionat amb el sexe o gènere de les dones, o amb l'orientació sexual, identitat o expressió de gènere de les persones. - Altres tipus: conductes que, de manera activa o per omissió, desvalorin les dones o les persones LGTBIQ+ o els infringeixin un patiment.
Què s'entén per comunicació de fets? Per comunicació de fets entenem tres tipus: - Consultes: arran d'una situació/preocupació, qualsevol consulta o pregunta en relació amb drets o serveis de suport de la Unitat d'Igualtat - Queixes: qualsevol situació que s’hagi viscut o de la qual s’hagi estat testimoni i que pot ser objecte d’activació del protocol - Denúncies: qualsevol situació on hi ha una o diverses persones afectades, i una o diverses persones infractores que pot ser objecte d'activació del procediment d’investigació i/o el procediment disciplinari
🔗 Comunicació de fets
La comunicació de fets es pot fer de manera presencial a la Unitat d'Igualtat, campus Catalunya, per telèfon al 977256193, per correu electrònic a igualtat@urv.cat, o pel formulari del punt lila.
Més informació
És un organisme tècnic de la URV que té dos objectius principals:
Ser l'òrgan tècnic i polític encarregat d'implementar les mesures previstes en el Pla d'igualtat de la URV Ser un servei d'informació i difusió de la realitat de la desigualtat per raó de gènere entre la comunitat universitària i la societat.
Ubicació i contacte
Més informació
A la URV t’escoltem, t’acompanyem i actuem.
A la URV som una pinya
A la URV, lliures i sense por!
El silenci és còmplice
No estàs sola!