Hablemos de lo que no se habla
Campaña de concientización en Género
Eje 1. Perspectiva General
¿Qué es género?
El género se explica como un constructo socialmente construido basado en el sexo biologico. Este concepto alude a construcciones normativas del cual salen ciertas normas y reglas a seguir según el sexo, sea para hombre o mujer.
¿Qué son las expresiones de género?
Las expresiones de género hacen referencia a las formas en que una persona decide manifestar su género ante los demás; según la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017), la expresión de género se define como “la manifestación externa del género de una persona, a través de su aspecto físico, la cual puede incluir el modo de vestir, el peinado o la utilización de artículos cosméticos, de la forma de hablar, de patrones de comportamiento personal, de comportamiento o interacción social, de nombres o referencias personales, entre otros.”
¿Qué son las identidades de género?
La identidad de género se entiende como la percepción y vivencia personal que cada individuo tiene sobre su propio género, la cual puede o no coincidir con el sexo asignado al nacer. En otras palabras, se trata de la manera en que una persona se reconoce y se siente en relación con su identidad de género.
¿Qué son las orientaciones sexuales?
La orientación sexual se define como el sentimiento o deseo físico, sexual, psicológico e incluso espiritual que una persona experimenta hacia otra, independientemente de su sexo biológico. En este sentido, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017) señala que “todas las personas tienen una orientación sexual, la cual es inherente a la identidad de la persona.”
¿Cuáles son los estereotipos de género?
Son creencias compartidas en una cultura sobre las características, roles y comportamientos "adecuados" para cada género. Según Rosario y Beatriz (2014), se trata de construcciones sociales basadas en mitos y expectativas que influyen en cómo se percibe y trata a las personas.
Eje 2. Panoramas de la violencia
¿qUÉ ES VIOLENCIA?
La violencia desde una visión general, se puede dar de manera activa o pasiva, es decir, esta puede ser tanto de acción como de omisión. (Esplugues, 2007) La violencia puede diferenciarse bajo criterios de clasificación, siempre bajo un uso intencional de la fuerza y/o el poder sobre una persona, o un grupo de personas.
¿CUÁLES SON LAS MANIFESTACIONES DE LA VIOLENCIA?
Ríos, Ramírez y Hernández, (2020) definen que la violencia de género como “toda acción u omisión agresiva intencional, bajo la premisa de relaciones de poder asimétricas, donde el hombre o la figura masculina asume el dominio conforme al sistema patriarcal, afectando directa e indirectamente al género femenino, específicamente en el contexto familiar, causando daños de tipo físico, psicológico, sexual, emocional, vicario, económico y patrimonial.”
Machismo y micromachismos
El machismo, según Daros (2014), es una construcción cultural, es decir, “ modo particular de concebir el rol masculino, modo que surge de la rigidez de la mayor parte de las sociedades del mundo contemporáneo, para establecer y agudizar las diferencias de género entre sus miembros.”
¿ Cómo identificar el Machismo?
Pampa (2020) explica que “el hombre demuestra su poder y masculinidad a través de su fuerza física, actitud reforzada cuando la mujer busca ser protegida por la figura masculina ya que no puede ‘defenderse’ por sí misma”, siendo el componente agresivo una de las principales características de un hombre machista.
¿ qué es el lenguaje sexista?
Definidiendo el lenguaje sexista como el uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razones asociadas al sexo, “El sexismo en la lengua no es solamente una muestra de cómo está representada la mujer en la sociedad, sino también de cómo está controlada” (Schwartz, G., 2014, p.8), aludiendo que el lenguaje sexista responde a un momento historico, expresado por palabras, ideas e incluso momentos.
¿ Qué es un femicidio?
El femicidio, según Toledo (2016), se define como “todas las muertes de mujeres que se producen como consecuencia de la discriminación estructural que las afecta, sea cual sea el ámbito en que se produzca”. Se pretende diferenciar los crímenes motivados por la violencia de género, reconociendo que detrás de estos actos existe una violencia estructural y sistémica que afecta a las mujeres, buscando visibilizar el trasfondo de estos crímenes y su gravedad
Recursos de apoyo para denunciar
En Costa Rica existe una red diversa de instituciones estatales encargadas de atender situaciones que vulneran los derechos y la dignidad humana. En estas instituciones se pueden presentar denuncias, ya sea de forma anónima o personal. Los métodos para realizar denuncias son variados: pueden hacerse a través de los sitios web oficiales de cada entidad, mediante llamadas telefónicas, por medio del sistema de emergencias 911 o directamente ante la policia.
Eje 3. Contexto Sociohistóricp
FEMINISMO
El feminismo es definido como un movimiento creado por mujeres que busca por medio de diferentes mecanismos luchar para obtener condiciones igualitarias en el entorno social, politico, cultural y espiritual, Valcárcel, (2000) afirma lo anterior,
PATRIARCADO
El patriarcado es una construcción socio-histórica en la que los hombres han tenido protagonismo y poder en las relaciones en torno a las mujeres, y otros grupos de vulnerabilidad como las niñeces, las adolescencia, personas adultas mayores o personas pertenecientes al colectivo LGTBQ+
¿Cúal es el marco legal en género?
- Ley 22.872: La presente ley crea el Régimen de Reparación Integral para las Personas Sobrevivientes de Femicidio y un Fondo Económico de Reparación Integral para Sobrevivientes de Femicidio.
- Ley 9.877: Define acoso sexual callejero como toda conducta o conductas con connotación sexual y con carácter unidireccional, sin que medie el consentimiento ni la aceptación de la persona o las personas a la que está dirigida, con potencial de causar molestia, malestar, intimidación, humillación, inseguridad, miedo y ofensa, que proviene generalmente de una persona desconocida para quien la recibe y que tiene lugar en espacios públicos o de acceso público
¿Cúal es el marco legal en género?
- Ley 9.692: Modifica la Ley N.° 7586, Ley contra la Violencia Doméstica, añadiendo como medida de protección el decomiso de armas y los objetos que se utilicen para intimidar o agredir que se encuentren en posesión de la presunta persona agresora o inscritas a su nombre, y ordenar la cancelación de los permisos de portación de armas.
- Ley 8.925, Reforma a la Ley contra la Violencia Domestica: Obliga a distintas instancias del Estado a ampliar la oferta de servicios para la protección y atención especializada de mujeres en situaciones de violencia intrafamiliar, tales como el asesoramiento jurídico, acompañamiento y representación legal.
División sexual del trabajo
La división sexual del trabajo puede definirse como la asignación de tareas según el sexo, asignando roles diferentes a hombres y mujeres con base en construcciones culturales, sociales e históricas que determinan qué tipos de trabajos son considerados apropiados para cada uno. En este sentido, Batthyány (2010) define la división sexual del trabajo como “el fundamento de la subordinación económica, social y política de las mujeres.”
En este sentido, la expresión de género se manifiesta a través de una serie de elementos visibles y conductuales que permiten comunicar su identidad de género al entorno social.
Existen otras actitudes que pueden encender las alarmas sobre conductas machistas, como creer que el rol del hogar y la crianza corresponde únicamente a las mujeres, ejercer control excesivo sobre la pareja, manifestar celos injustificados, minimizar los logros femeninos o imponer decisiones sin diálogo. También es común que los hombres machistas se resistan a que las mujeres ocupen espacios de liderazgo o cuestionen su autoridad.
Las manifestaciones de la violencia se pueden traducir en, violencia intrafamiliar, maltrato psicológico, físico, sexual y patrimonial, entendidas como las formas concretas en que la violencia se expresa o se ejerce, y pueden ser tanto visibles como invisibles.
Debido a la existencia de la división sexual del trabajo, la responsabilidad principal por el trabajo remunerado permanece en los hombres y la correspondiente al trabajo no remunerado sigue estando a cargo de las mujeres, al menos en términos típicos ideales. (Batthyány, 2010, p. 134) Esta estructura no responde a diferencias biológicas reales, sino que se sostiene en normas sociales, tradiciones y estereotipos de género que se transmiten y refuerzan desde la infancia. Por lo tanto, la división sexual del trabajo constituye una construcción social que reproduce desigualdades y limita las oportunidades de las personas en función de su género.
Es la percepción y vivencia personal que cada individuo tiene sobre su propio género, la cual puede coincidir o no con el sexo asignado al nacer.Según la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017), se trata de una vivencia interna y profunda del género, que incluye la forma en que cada persona siente su cuerpo y se autoidentifica, más allá de sus características biológicas.
Es la percepción y vivencia personal que cada individuo tiene sobre su propio género, la cual puede coincidir o no con el sexo asignado al nacer.Según la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017), se trata de una vivencia interna y profunda del género, que incluye la forma en que cada persona siente su cuerpo y se autoidentifica, más allá de sus características biológicas.
Explica que, “Feminismo es aquella tradición politica de la modernidad, igualitaria y democratica, que mantiene que ningún individui de la especie humana debe ser excluido de cualquier bien y de ningún derecho a causa de su sexo, sea este sexo masculino, femenino…” (p.1)
Una expresión común y sexista es afirmar que “las mujeres lloran porque están con el período menstrual". Esta afirmación desvaloriza las emociones al tratarlas como irracionales o exageradas, y refuerza la idea de que sentir o llorar es una debilidad, especialmente cuando proviene de una mujer. Además, niega que las emociones son parte de la experiencia humana en todas las personas, independientemente del género.
Se dan posiciones de superioridad y de poder del hombre hacia las mujeres, en algunas ocasiones incluso son procesos disfrazados de gentileza; algunos ejemplos de micromachismos podrían ser: asumir que las mujeres son las que deben hacerse cargo del hogar, hacer comentarios sobre los procesos menstruales, intentar opacar a las mujeres cuando hablan
En cuanto a las relaciones de sexo y género, el patriarcado implica un conjunto de relaciones sociales en el cual hay relaciones jerárquicas entre los hombres y una solidaridad entre ellos, que les permiten controlar a las mujeres. El patriarcado es por lo tanto el sistema histórico de explotación de las mujeres por los hombres. Pero el patriarcado implica también relaciones sociales de edad, lo que supone también un sistema de opresión de los niños y niñas y de las viejas y viejos por los adultos.
Este concepto tiene como propósito establecer una clara distinción con respecto a los homicidios, buscando otorgar a las muertes de mujeres a manos de hombres una categoría propia dentro de la sociedad y así en el ámbito penal.
En algunas carreras universitarias persiste el estereotipo de que hay cieertos espacios que deben de ser ocupados por hombres. Cuando las mujeres ingresan a estas carreras, a menudo enfrentan dudas sobre su capacidad, comentarios sexistas o una mayor presión para demostrar su competencia. Estos estereotipos no solo afectan su experiencia académica, sino que también pueden limitar su participación activa en clase, su acceso a oportunidades de liderazgo estudiantil o su permanencia en la carrera, perpetuando la brecha de género en áreas estratégicas del conocimiento.
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017) define la identidad de género como “la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente profundamente, la cual podría corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo.”
Por esta razón, el Patronato Nacional de la Infancia (PANI), el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Educación Pública, el Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS), la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) hacen un llamado a la población para prevenir, denunciar y no normalizar la violencia familiar (PANI, 2024).
En el ámbito laboral, una forma de violencia puede darse cuando a una mujer se le niega sistemáticamente la posibilidad de ascender o asumir cargos de liderazgo, a pesar de contar con la formación y experiencia necesarias. Esta exclusión no siempre se manifiesta de manera explícita o agresiva, sino que puede ser ejercida mediante omisiones deliberadas, como no considerarla en procesos de selección o no brindarle acceso a capacitaciones clave.
En Costa Rica existe un amplio marco legal destinado a la protección de los derechos de las mujeres. Además de contar con leyes nacionales específicas sobre violencia de género, el país ha adoptado políticas públicas orientadas a la prevención, atención y erradicación de esta problemática. Asimismo, ha suscrito diversos tratados y convenios internacionales —como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención de Belém do Pará— que lo comprometen a garantizar el bienestar integral de las mujeres, promover la igualdad sustantiva y fortalecer los mecanismos institucionales de protección.
Hablemos de lo que no se habla
marcela.ramirez
Created on May 14, 2025
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Hablemos de lo que no se habla
Campaña de concientización en Género
Eje 1. Perspectiva General
¿Qué es género?
El género se explica como un constructo socialmente construido basado en el sexo biologico. Este concepto alude a construcciones normativas del cual salen ciertas normas y reglas a seguir según el sexo, sea para hombre o mujer.
¿Qué son las expresiones de género?
Las expresiones de género hacen referencia a las formas en que una persona decide manifestar su género ante los demás; según la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017), la expresión de género se define como “la manifestación externa del género de una persona, a través de su aspecto físico, la cual puede incluir el modo de vestir, el peinado o la utilización de artículos cosméticos, de la forma de hablar, de patrones de comportamiento personal, de comportamiento o interacción social, de nombres o referencias personales, entre otros.”
¿Qué son las identidades de género?
La identidad de género se entiende como la percepción y vivencia personal que cada individuo tiene sobre su propio género, la cual puede o no coincidir con el sexo asignado al nacer. En otras palabras, se trata de la manera en que una persona se reconoce y se siente en relación con su identidad de género.
¿Qué son las orientaciones sexuales?
La orientación sexual se define como el sentimiento o deseo físico, sexual, psicológico e incluso espiritual que una persona experimenta hacia otra, independientemente de su sexo biológico. En este sentido, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017) señala que “todas las personas tienen una orientación sexual, la cual es inherente a la identidad de la persona.”
¿Cuáles son los estereotipos de género?
Son creencias compartidas en una cultura sobre las características, roles y comportamientos "adecuados" para cada género. Según Rosario y Beatriz (2014), se trata de construcciones sociales basadas en mitos y expectativas que influyen en cómo se percibe y trata a las personas.
Eje 2. Panoramas de la violencia
¿qUÉ ES VIOLENCIA?
La violencia desde una visión general, se puede dar de manera activa o pasiva, es decir, esta puede ser tanto de acción como de omisión. (Esplugues, 2007) La violencia puede diferenciarse bajo criterios de clasificación, siempre bajo un uso intencional de la fuerza y/o el poder sobre una persona, o un grupo de personas.
¿CUÁLES SON LAS MANIFESTACIONES DE LA VIOLENCIA?
Ríos, Ramírez y Hernández, (2020) definen que la violencia de género como “toda acción u omisión agresiva intencional, bajo la premisa de relaciones de poder asimétricas, donde el hombre o la figura masculina asume el dominio conforme al sistema patriarcal, afectando directa e indirectamente al género femenino, específicamente en el contexto familiar, causando daños de tipo físico, psicológico, sexual, emocional, vicario, económico y patrimonial.”
Machismo y micromachismos
El machismo, según Daros (2014), es una construcción cultural, es decir, “ modo particular de concebir el rol masculino, modo que surge de la rigidez de la mayor parte de las sociedades del mundo contemporáneo, para establecer y agudizar las diferencias de género entre sus miembros.”
¿ Cómo identificar el Machismo?
Pampa (2020) explica que “el hombre demuestra su poder y masculinidad a través de su fuerza física, actitud reforzada cuando la mujer busca ser protegida por la figura masculina ya que no puede ‘defenderse’ por sí misma”, siendo el componente agresivo una de las principales características de un hombre machista.
¿ qué es el lenguaje sexista?
Definidiendo el lenguaje sexista como el uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razones asociadas al sexo, “El sexismo en la lengua no es solamente una muestra de cómo está representada la mujer en la sociedad, sino también de cómo está controlada” (Schwartz, G., 2014, p.8), aludiendo que el lenguaje sexista responde a un momento historico, expresado por palabras, ideas e incluso momentos.
¿ Qué es un femicidio?
El femicidio, según Toledo (2016), se define como “todas las muertes de mujeres que se producen como consecuencia de la discriminación estructural que las afecta, sea cual sea el ámbito en que se produzca”. Se pretende diferenciar los crímenes motivados por la violencia de género, reconociendo que detrás de estos actos existe una violencia estructural y sistémica que afecta a las mujeres, buscando visibilizar el trasfondo de estos crímenes y su gravedad
Recursos de apoyo para denunciar
En Costa Rica existe una red diversa de instituciones estatales encargadas de atender situaciones que vulneran los derechos y la dignidad humana. En estas instituciones se pueden presentar denuncias, ya sea de forma anónima o personal. Los métodos para realizar denuncias son variados: pueden hacerse a través de los sitios web oficiales de cada entidad, mediante llamadas telefónicas, por medio del sistema de emergencias 911 o directamente ante la policia.
Eje 3. Contexto Sociohistóricp
FEMINISMO
El feminismo es definido como un movimiento creado por mujeres que busca por medio de diferentes mecanismos luchar para obtener condiciones igualitarias en el entorno social, politico, cultural y espiritual, Valcárcel, (2000) afirma lo anterior,
PATRIARCADO
El patriarcado es una construcción socio-histórica en la que los hombres han tenido protagonismo y poder en las relaciones en torno a las mujeres, y otros grupos de vulnerabilidad como las niñeces, las adolescencia, personas adultas mayores o personas pertenecientes al colectivo LGTBQ+
¿Cúal es el marco legal en género?
¿Cúal es el marco legal en género?
División sexual del trabajo
La división sexual del trabajo puede definirse como la asignación de tareas según el sexo, asignando roles diferentes a hombres y mujeres con base en construcciones culturales, sociales e históricas que determinan qué tipos de trabajos son considerados apropiados para cada uno. En este sentido, Batthyány (2010) define la división sexual del trabajo como “el fundamento de la subordinación económica, social y política de las mujeres.”
En este sentido, la expresión de género se manifiesta a través de una serie de elementos visibles y conductuales que permiten comunicar su identidad de género al entorno social.
Existen otras actitudes que pueden encender las alarmas sobre conductas machistas, como creer que el rol del hogar y la crianza corresponde únicamente a las mujeres, ejercer control excesivo sobre la pareja, manifestar celos injustificados, minimizar los logros femeninos o imponer decisiones sin diálogo. También es común que los hombres machistas se resistan a que las mujeres ocupen espacios de liderazgo o cuestionen su autoridad.
Las manifestaciones de la violencia se pueden traducir en, violencia intrafamiliar, maltrato psicológico, físico, sexual y patrimonial, entendidas como las formas concretas en que la violencia se expresa o se ejerce, y pueden ser tanto visibles como invisibles.
Debido a la existencia de la división sexual del trabajo, la responsabilidad principal por el trabajo remunerado permanece en los hombres y la correspondiente al trabajo no remunerado sigue estando a cargo de las mujeres, al menos en términos típicos ideales. (Batthyány, 2010, p. 134) Esta estructura no responde a diferencias biológicas reales, sino que se sostiene en normas sociales, tradiciones y estereotipos de género que se transmiten y refuerzan desde la infancia. Por lo tanto, la división sexual del trabajo constituye una construcción social que reproduce desigualdades y limita las oportunidades de las personas en función de su género.
Es la percepción y vivencia personal que cada individuo tiene sobre su propio género, la cual puede coincidir o no con el sexo asignado al nacer.Según la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017), se trata de una vivencia interna y profunda del género, que incluye la forma en que cada persona siente su cuerpo y se autoidentifica, más allá de sus características biológicas.
Es la percepción y vivencia personal que cada individuo tiene sobre su propio género, la cual puede coincidir o no con el sexo asignado al nacer.Según la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017), se trata de una vivencia interna y profunda del género, que incluye la forma en que cada persona siente su cuerpo y se autoidentifica, más allá de sus características biológicas.
Explica que, “Feminismo es aquella tradición politica de la modernidad, igualitaria y democratica, que mantiene que ningún individui de la especie humana debe ser excluido de cualquier bien y de ningún derecho a causa de su sexo, sea este sexo masculino, femenino…” (p.1)
Una expresión común y sexista es afirmar que “las mujeres lloran porque están con el período menstrual". Esta afirmación desvaloriza las emociones al tratarlas como irracionales o exageradas, y refuerza la idea de que sentir o llorar es una debilidad, especialmente cuando proviene de una mujer. Además, niega que las emociones son parte de la experiencia humana en todas las personas, independientemente del género.
Se dan posiciones de superioridad y de poder del hombre hacia las mujeres, en algunas ocasiones incluso son procesos disfrazados de gentileza; algunos ejemplos de micromachismos podrían ser: asumir que las mujeres son las que deben hacerse cargo del hogar, hacer comentarios sobre los procesos menstruales, intentar opacar a las mujeres cuando hablan
En cuanto a las relaciones de sexo y género, el patriarcado implica un conjunto de relaciones sociales en el cual hay relaciones jerárquicas entre los hombres y una solidaridad entre ellos, que les permiten controlar a las mujeres. El patriarcado es por lo tanto el sistema histórico de explotación de las mujeres por los hombres. Pero el patriarcado implica también relaciones sociales de edad, lo que supone también un sistema de opresión de los niños y niñas y de las viejas y viejos por los adultos.
Este concepto tiene como propósito establecer una clara distinción con respecto a los homicidios, buscando otorgar a las muertes de mujeres a manos de hombres una categoría propia dentro de la sociedad y así en el ámbito penal.
En algunas carreras universitarias persiste el estereotipo de que hay cieertos espacios que deben de ser ocupados por hombres. Cuando las mujeres ingresan a estas carreras, a menudo enfrentan dudas sobre su capacidad, comentarios sexistas o una mayor presión para demostrar su competencia. Estos estereotipos no solo afectan su experiencia académica, sino que también pueden limitar su participación activa en clase, su acceso a oportunidades de liderazgo estudiantil o su permanencia en la carrera, perpetuando la brecha de género en áreas estratégicas del conocimiento.
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (2017) define la identidad de género como “la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente profundamente, la cual podría corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo.”
Por esta razón, el Patronato Nacional de la Infancia (PANI), el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Educación Pública, el Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS), la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) hacen un llamado a la población para prevenir, denunciar y no normalizar la violencia familiar (PANI, 2024).
En el ámbito laboral, una forma de violencia puede darse cuando a una mujer se le niega sistemáticamente la posibilidad de ascender o asumir cargos de liderazgo, a pesar de contar con la formación y experiencia necesarias. Esta exclusión no siempre se manifiesta de manera explícita o agresiva, sino que puede ser ejercida mediante omisiones deliberadas, como no considerarla en procesos de selección o no brindarle acceso a capacitaciones clave.
En Costa Rica existe un amplio marco legal destinado a la protección de los derechos de las mujeres. Además de contar con leyes nacionales específicas sobre violencia de género, el país ha adoptado políticas públicas orientadas a la prevención, atención y erradicación de esta problemática. Asimismo, ha suscrito diversos tratados y convenios internacionales —como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención de Belém do Pará— que lo comprometen a garantizar el bienestar integral de las mujeres, promover la igualdad sustantiva y fortalecer los mecanismos institucionales de protección.