RSVA - Rapport d'activité 2024

2024

Rapport d'activité

Une activité riche en 2024 pour l'Association Réseau de Services pour une Vie Autonome !

INDEX

Organisation générale et fonctions supports

Activités transverses

Plateforme de répit "Parenthèse"

Santé & Handicap

PCPE "Horizons"

Filière AVC Normandie

Communauté 360 du Calvados

Communauté 360 de la Manche

FIN

ORGANISATION GENERALEET FONCTIONS SUPPORTS

Organisation générale et fonctions supports

L'équipe de direction

Gestion financière

S'attache à assurer la gestion quotidienne de l'association

Avec l'appui de la société COGEDIAC

Ressources humaines

Gestion de l'association

Suivi des dossiers RH, PDC, ...

Gouvernance et prestataires

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Ressources humaines

39

Salariés au 31 décembre

Organigramme

PDC

Sites de présence en Normandie

CSE

Alternants et stagiaires

Formations collectives

Organisation générale

ACTIVITES TRANSVERSES

ACTIVITES TRANSVERSES

Communication

Animation de territoire

Communication institutionnelle, digitale, création de supports

Réflexions territoriales, animation, interconnaissance des acteurs

Gestion de projets

Formation Continue

Montage de projets partenariaux, création d'outils, d'évènements, ...

Organisme de formation certifié Qualiopi

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Animation de territoire

Journée Déficience visuelle

Conventions de partenariat

Autres participations

Journée Handicap et Inclusion

Cartographie / annuaire

Info

Info

Info

Info

Info

Activités transverses

Communication

5118

Visiteurs sur le site internet en moyenne annuelle

Collections d'outils

7200

33,53%

Vues sur les vidéos tutorielles et témoignages

Taux d'ouverture moyen de la newsletter mensuelle

10

4023

Abonnés sur les réseaux sociaux

Parutions presse

Activités transverses

Formation Continue

30

10750

Heures de formation réalisées

Intervenants experts dans leur thématique

Nouveaux programme de formation

Actions de sensibilisation

4,64

Taux de satisfaction moyen aux formations (sur 5)

démarche d'accesibilité pédagogique

Activités transverses

Gestion de projets

CapParents Normandie

La Fée pour Nous

Activités transverses

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SANTE & HANDICAP

SANTE & HANDICAP

Handident Normandie

Prévention Promotion Santé

Développement de projets autour de la santé bucco-dentaire

Renforcement et facilitation de l'accès aux doits à la santé des personnes

Handigynéco Normandie

Soins adaptés

Accès à la santé gynécologiquedes femmes en situation de handicap

Accompagnement des projets

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Prévention Promotion Santé

Examens Prévention en Santé

Réduction du tabagisme

Promotion Santé Handicaps

Vie Intime, Affective et Sexuelle

Dépistages Organisés des cancers

Info

Info

Info

Info

Info

Santé & Handicap

Soins adaptés

Le déploiement de solutions innovantes

La formation des professionnels en établissement de santé au handicap

Charte Romain Jacob

Les dispositifs de consultation adaptée - Handiconsult

Info

Info

Info

Info

Santé & Handicap

Handident Normandie

27

actions de sensibilisation

sites de consultations dentaires dédiées

25

Association nationale

sessions de formation

580

évènement "Mangez, bougez, souriez !"

consultations de dépistages

Santé & Handicap

Handigynéco Normandie

74

431

Consultations de suivi

EMS partenaires

29

Démarche nationale

Sages-femmes libérales

Santé & Handicap

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FILIERE AVC NORMANDIE

Filière AVC Normandie

Le RSVA porte le mi-temps d'exercice salarié du médecin coordinateur de la Filière AVC Normandie, Dr C. MARIE.

En 2024, la prise en charge des AVC, à la phase aigüe, repose sur un maillage territorial regroupant :

• 7 unités neuro-vasculaires (UNV),
• 2 sites de Neruo-Radiologie Interventionnelle (NRI) - CHU de Caen et Rouen,
• 13 sites télé-AVC.

Filière AVC Normandie

Evolution du nombre d'AVC en Normandie sur la période 2013-2023

Filière AVC Normandie

Communication et évènements

• Schéma de la filière AVC adulte - évolutions progressives du maillage régional AVC.
• Site internet - outil nécessaire à l'information de cette filière de soins spécifiques.
• Livret "Parcours de soins & d'accompagnement après une lésion cérébrale acquise".
• Forum des associations et dispositifs en faveur des personnes cérébro-lésées au CH Aunay-Bayeux, site hospitalier d'Aunay sur Odon :
• 28 stands de partenaires
• 81 professionnels présents
• 87 visiteurs
• Groupes de paroles animés par des psychologues de la filière AVC :
• CH Aunay-Bayeux
• IMPR Hérouville-Saint-Clair
• L'association LADAPT site Ifs

Filière AVC Normandie

Perspectives

Octobre 2024 > début d'une période charnière concernant les coordinateurs médicaux :

• Le Pr Emmanuel Touzé est appelé à rejoindre le Ministère de la santé.

• Calvados, Manche, Orne
• Phase aiguë : le Dr Christian Marie, médecin généraliste, a quitté ses fonctions de coordinateur médical
• Phase post-aiguë : le Dr Corinne Jokic, médecin MPR, quittera ses fonctions au printemps 2025

• Eure, Seine Maritime
• Phase aiguë : le Dr Evelyne Guegan-Massardier, neurologue, part à l'été 2025

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PLATEFORME DE REPIT "PARENTHESE"

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PLATEFORME DE REPIT "PARENTHESE"

Chiffres Clés

Partenaires

de la plateforme de répit

Activité de la plateforme en 2024

Projet Calvados

Autres offres de répit

Actions à destination des aidants du département

Accueil collectif de mineurs, ateliers, les projets, ...

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Chiffres clés

Chiffres clés

Evolution du nombre d'aidants actifs

403

aidants au 31/12/2024+59 aidants

Chiffres clés

Evolution du nombre d'aidés

+15%

en 2024

Chiffres clés

Typologie de handicap des aidés

Chiffres clés

12886

Heures de répit pour les aidants

Heures de répit permises aux aidants par la plateforme de répit en 2024

+11 % par rapport à 2023

Chiffres clés

118

Comités de pilotage et comités de suivi

Nouvelles évaluations

97%

Des familles sondées conseilleraient ce dispositif à d'autres proches aidants

Sessions de formation pour les intervenants à domicile

4,42

55

Taux de satisfaction des aidants en terme d'échanges et d'accessibilité de l'équipe

Partenariats autour de l'offre de répit

Parenthèse

Autres offres de répit

2521 heures de répit réaisées

Projet d'activités aidants

Jeunes volontaires

ACM Répit

Après-midi d'échanges et d'activités

Mission "Solidarité Aidants"

Accueil de loisirs adapté

Info

Info

Info

Parenthèse

Partenaires

• 26 SAD dont 4 nouveaux ;
• Réunion annuelle pour présenter les réalités de la plateforme, ses perspectives et échanger autour des difficultés rencontrées.

• 5 conventions avec des associations gestionnaires, dont 3 nouvelles en 2024 ;
• Co-construction de solutions de répit - mise en place de groupes de paroles à destination des aidants.

Services d'aide à domicile

ESMS

• Webinaires sur les offres de séjours adaptés et démarches ;
• Intervention formation auprès d'éducateurs sportifs sur le TSA et ses particularités ;
• Participation aux groupes de travail du PRH de la Manche et ERAD du Cotentin + forums et évènements territoriaux.

• Intervention au DIU "Répit" - Université de Lyon ;
• Participation au collectif d'acteurs normands portés par la DRAJES - Organisation d'une journée régionale "Inclure dans le sport et les loisirs : quelle place pour une collectivité territoriale ?".

Partenaires de droit commun

Instances partenaires

Parenthèse

Projet Calvados

Réponse à l'appel à manifestation d'intérêt de la CNSA par le Conseil Départemental du Calvados pour le soutien aux aidants sur la période 2024-2026. L'axe 5 du projet est délégué au RSVA et concerne le soutien aux aidants de personnes en situation de handicap.

• 1 matinée d'information sur les séjours adaptés à l'IME Lucienne Vasnier à Pont l'Evêque ;

• 1 outil diffusé auprès des familles.

Planning d'actions travaillé pour un déploiement en 2025 : permanences sur les territoires du département, formation auprès des aidants, temps d'échanges et d'écoute avec psychologue, webinaire, ...

Parenthèse

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PCPE "HORIZONS"

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PCPE "HORIZONS"

Chiffres Clés

Partenariats

Conventionnement avec le PCPE

Activité 2024

Satisfaction

Professionnels conventionnés

Enquête de satisfaction

Interventions et actions

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Chiffres clés

140

86

Professionnels conventionnés

Situations actives

45

8692

Sorties

Heures d'intervention

Chiffres clés

75%

masculin

Les personnes accompagnées par le PCPE

Chiffres clés

Gestion de la liste d'attente

• Une liste d'attente a été mise en place à compter du 1er janvier 2024.
• Cette mise en place a généré une nouvelle organisation prenant en compte la gestion cette liste, et de nouveaux outils.

Liste d'attente au 03/12/2024

PCPE "Horizons"

Professionnels conventionnés

140 professionnels conventionnés avec le PCPE

• 14 nouveaux professionnels.
• Pluralité des professions avec une dominante des éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, et des intervenants sociaux éducatifs (77% des temps d’interventions en diminution contre 83% en 2023) ;
• Depuis 2023, plusieurs AMP ont signés une convention avec le PCPE et leur temps d’intervention a dépassé les 9% sur l’année (catégorie des intervenants socio-éducatif).

Les professionnels conventionnés avec le PCPE

Professionnels conventionnés

Actions à destination des professionnels

• Analyse de la pratique professionnelle Temps de soirée animé par un psychologue extérieur au RSVA. L'objectif est d'échanger et de réfléchir entre professionnels concernant les situations accompagnées - 2 séances d'ADPP ayant réuni 15 participants à chaque séance.

• Diffusion d'informations au travers de la newsletter du RSVA et des réseaux sociaux. Les professionnels sont régulièrement informés des actualités, évènements et formations.

• Un temps de rencontre entre les professionnels libéraux et l'équipe du PCPE s'est tenu le 11 juillet.

PCPE "Horizons"

Partenariats

• Réunions ARS / MDPH - MDA / RSVA : point sur le PCPE, mise en place de la liste d'attente, durées de notifications et renouvellements, modalités de demandes de CNR.
• Participation aux GOS/GTP - 14 participations pour 8 personnes accompagnées par le PCPE.

• Intervenants pivots CRA Normandie COM : réunions trimestrielles sur les 3 départements.
• Les Communautés 360 des 3 départements : réunions trimestrielles et participation aux staffs sur sollicitation.

Dispositifs de coordination

MDPH / MDA

• Peu de nouveaux partenariats en lien avec le contexte et les difficultés de RH au sein des établissements.
• Conventionnements spécifiques établis en lien avec les besoins des situations accompagnées.

4 conventions signées avec des écoles pour des interventions en milieu scolaire.

Education Nationale

ESMS

PCPE "Horizons"

Satisfaction

• Taux de retour assez faible pour les aidants et les professionnels libéraux : 10,41% et 22,85%,
• 100% d’aidants répondants sont satisfaits ou très satisfaits de l’accueil par les équipes du PCPE,
• 50% des aidants souhaitent des rencontres avec d'autres familles : soirées à thèmes, sorties, cafés, groupes d'expressions, ...
• 62,5% des professionnels répondants sont satisfaits ou très satisfaits de la communication autour des situations accompagnées dans le cadre du PCPE,
• Des besoins relevés par les professionnels dans la mise en place de temps d'accompagnements collectifs, le travail en binôme, la participation à des formations, des échanges plus réguliers avec l'équipe du PCPE.

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PCPE "Horizons"

COMMUNAUTE 360 DU CALVADOS

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COMMUNAUTE 360 DU CALVADOS

Chiffres Clés

Instances et groupes de travail

Activité 2024

Mis en place durant l'année, avec la mobilisation des acteurs

Situations complexes

Partenariats et réseaux

Accompagnement des parcours complexes

Recherche de solutions concrètes et innovantes en proximité et en collaboration

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Chiffres clés

44%

339

agglomération caennaise

sollicitations

29%

73%

des appelants sont les personnes concernées

d'adultes

Chiffres clés

Typologie des sollicitations

• Les besoins relatifs à l'information administrative représente la demande la plus importante, ainsi que le besoin d'accueil en établissement.
• L'accès à l'information lié au fonctionnement de la MDPH et dossiers est également une demande récurrente. Une baisse est néanmoins constatée en fin d'année 2024.

• Répartition homogène des sollicitations : accès au logement, à l'emploi, à la santé, à la culture / loisirs / sports mais également l'accompagnement à domicile, l'accompagnement éducatif et l'aide aux aidants.

Chiffres clés

• Les typologies sont assez hétérogènes et diversifiées.
• Augmentation des sollicitations concernant les troubles du comportement (+85% par rapport à 2023).
• 4 grandes catégories se distinguent :
• handicap moteur - 10%
• TND / TSA - 11%
• handicap psychique - 11%
• déficience intellectuelle - 10%

C360 Calvados

Situations complexes

• 113 parcours complexes : 68 adultes / 43 enfants
• 39 jours : durée moyenne d'accompagnement d'un parcours de niveau 2.

• Présence nécessaire de plusieurs acteurs de l'accompagnement. Vigilance : plus le nombre de partenaires impliqués sur une situation est important, plus le risque d'observer une rupture ou une absence de la communication et du lien est constaté.
• Coordination partenariale privilégiée - moins de staffs territoriaux réunis (5).
• Complexité à comprendre une orientation et à pouvoir la mettre en oeuvre ainsi que la réalisation de l'ensemble des démarches administratives inhérentes.
• Problématique de légitimité des personnes concernées auprès des acteurs dans l'expression et la prise en considération de leurs besoins.

Situations complexes

Les freins dans l'opérationnalité

• Partenaires contactent la C360 avant de mobiliser leurs ressources internes ou acteurs déjà présents dans la situation ;
• Mobilisation de certains acteurs peut être compliquée ;
• Difficulté d'accès aux ressources des ESMS liées au contexte de saturation ;
• Difficultés d'obtenir des réponses personnalisées, lorsque celles-ci nécessitent la mobilisation concertée des acteurs du droit commun et du réseau spécialisé ;
• Nécessité d'affiner les partenariats avec les acteurs du droit commun et du sanitaire (psychiatrie notamment).

Les leviers

• Intervention des conseillers parcours favorise la prise de recul des familles / aidants / partenaires sur les situations ;
• Liens de proximité avec les mandataires judiciaires ;
• Neutralité du conseiller en parcours ;
• Mobilisation des acteurs du réseau intervenant auprès des personnes ou de leurs aidants lors de l'interpellation par la C360 ;
• Impulsion et poursuite de la logique de parcours avant la mise en place d'accompagnements à la carte ;
• Partenariat étroit avec la MDPH, l'Education Nationale, les DAC ;
• Volonté des partenaires à répondre au principe de subsidiarité et de co-construction.

C360 Calvados

Instances et groupes de travail

Trois niveaux d'instance organisent la Communauté 360 du Calvados.

Comités thématiques

Comité décisionnel

CODEX NormHandicap

Groupes de travail

Instance opérationnelle

Instance stratégique

Info

Info

Info

C360 Calvados

Partenariats et réseaux

Convention définissant les modalités de travail et les articulations avec la RAPT et les différents pôles de la MDPH + principe de partage et d'échanges d'informations pour une évaluation précise des besoins des personnes

• Tableau de priorisation des situations ;
• Rencontres autour de situations complexes ;
• Participation à des réunions de concertation - Ex : Staff école inclusive Bocage Virois

Conventions définissant définissant les modalités de collaboration entre eux.

MDPH

DAC

Education Nationale

Participation aux staffs du CH Aunay-Bayeux : apporter une réflexion en lien avec les situations abordées par l'équipe médicale. Réalisation d'une veille sur les ruptures de parcours.

Relations avec la coordinatrice médico-sociale ASE de la Direction de l'Enfance et de la Famille du Conseil Départemental du Calvados : co-construction d'outils autour de situations accompagnées en fonction des missions respectives.

• Développement des partenariats et réseaux de manière plus large : ESMS, DAC, organismes tutélaires, associations d'usagers, structures du droit commun, CLIC, établissements et réseaux de santé, ...
• Participation à des évènements sur le département

Réseau et évènements

STAFF TCCL

ASE

C360 Calvados

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COMMUNAUTE 360DE LA MANCHE

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COMMUNAUTE 360 DE LA MANCHE

Chiffres Clés

Instances et groupes de travail

Activité 2024

Mises en place durant l'année, avec la mobilisation des acteurs

Situations complexes

Partenariats et réseaux

Accompagnement des parcours complexes

Recherche de solutions concrètes et innovantes en proximité et en collaboration

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Chiffres clés

32%

228

des sollicitations proviennent du Centre Manche

sollicitations

49%

75%

des appelants sont des professionnels

d'adultes

Chiffres clés

• Typologie des sollicitations large et variée ;
• néanmoins, les besoins relatifs à de l'information administrative sont les plus importants, suivi par le besoin d'accueil en établissement ;
• L'accès à la santé et aux informations liées au fonction de la MDA sont aussi des demandes récurrentes.

Chiffres clés

• Les typologies sont assez hétérogènes et diversifiées.
• Augmentation des sollicitations concernant les personnes présentant une maladie invalidante.

C360 Manche

Situations complexes

• 68 parcours complexes.
• 41 jours : durée moyenne d'accompagnement d'un parcours de niveau 2 ou 3.
• 45 situations sont orientées par des professionnels.

• Présence nécessaire de plusieurs acteurs de l'accompagnement. Vigilance : plus le nombre de partenaires impliqués sur une situation est important, plus le risque d'observer une rupture ou une absence de la communication et du lien est constaté.
• Coordination partenariale privilégiée - moins de staffs territoriaux réunis (1).
• Complexité à comprendre une orientation et à pouvoir la mettre en oeuvre ainsi que la réalisation de l'ensemble des démarches administratives inhérentes.
• Problématique de légitimité des personnes concernées auprès des acteurs dans l'expression et la prise en considération de leurs besoins.

C360 Manche

Instances et groupes de travail

Trois niveaux d'instance organisent la Communauté 360 de la Manche.

Comités thématiques

Comité décisionnel

COmité TERritorial départemental

Groupes de travail

Instance opérationnelle

Instance stratégique

Info

Info

Info

C360 Manche

Partenariats et réseaux

• Articulation des réponses aux situations individuelles.
• Binômes par territoire.
• Réunions hebdomadaire.

• DAC en santé,
• Intervenants pivots CRA Normandie COM,
• ERHR,
• Facilitateurs de choix de vie du Dispositif de soutien à l'autodétermination.
• ...

Temps d'échanges de plus en plus nombreux avec la rencontre des équipes ASH, celle de tous les enseignants référents du département.

Dispositifs de coordination

MDA / RAPT

Education Nationale

• Réseau France Service,
• Mairies et CCAS des plus grandes agglomérations du département,
• CLIC

• Centres hospitaliers,
• CPAM,
• Médecine du travail,
• CARSAT,
• ...

• Visites des dispositifs et établissements.
• Rencontre des équipes.

Services de droit commun

ESMS

Collectivités

C360 Manche

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Merci

info@rsva.fr

Comité Décisionnel

Le Comité Décisionnel est composé de l'ensemble des membres coeurs et a pour objectifs :

• de s'assurer de la mise en oeuvre et du bon fonctionnement de la communauté,
• de veiller à la qualité des réponses apportées et la priorisation de celles-ci.

Principales validations :

• Supports de communication : affiches, flye usager, dépliant professionnel ;
• Outils pour le déploiement des staffs ;
• Mise à jour du formulaire de demande avec ajout du consentement ;
• Dossier partagé pour les membres coeurs ;
• Tableau de suivi des comités thématiques et groupes de travail ;
• Tableau de suivi de l'activité ;
• Logiciel métier e-parcours ;
• Travaux sur cartes mentales répertoriant l'offre TSA sur le département ;
• Charte Ethique de la communauté ;
• Grille de priorisation ;
• Organisation d'une réunion de concertation entre les directeurs ESMS enfants et membres coeurs en vue de la préparation de la rentrée scolaire.

Présentations :

• Normand'e-santé (Via Trajectoire, ROR, solution métier, ...)
• CapParents Normandie
• Charte Romain Jacob - CPAM Calvados et RSVA

• 4 comités décisionnels en 2024
• Une participation moyenne de 20 membres coeurs par comité

Participations territoriales

a des évènements, des groupes de travail (liste non exhaustive)

• Nuit du Handicap - Ouistreham et Granville
• Forum "Cap sur ma vie d'adulte" - Caen
• Réunion interCLIC et ERAD Cotentin
• Colloque national de médecine réadaptative - Le Havre
• Forum de la Communauté 360 de l'Orne
• Mois de la parentalité - Cherbourg
• Forum des Solidarités - Le Havre
• Forum des aidants - Damigny
• Réunion préparatoire des journées PEPITES
• Groupe de travail inclusion handicap pour les professionnels de la Hague
• ...

• Rédaction des contrats, paie, suivi des dossiers RH : salariés permanents et occasionnels (formateurs, chirurgiens-dentistes pour les dépistages), recrutements.
• Plan de développement des compétences.
• Organigramme en fonction des missions et des moyens.

Actions de sensibilisation

UFR Santé Université Caen Normandie

• 257 étudiants - 30 odontologie, 227 médecine, + maïeutique en J1 uniquement,
• 141 ESMS accueillants.

• Intervention de la Troupe Macédoine en J7,
• Création de posters par les étudiants et présentés en J7,
• Création de bandes dessinées par les étudiants.

Intervention auprès des étudiants orthoptie UFR Caen

• 1 promotion - 15 étudiants,
• 1 journée,
• 1 intervention témoin d'une personne déficiente visuelle.

Action de sensibilisation

Journée parcours de vie des personnes vivant avec un handicap visuel

25 septembre à Hérouville-Saint-Clair (14) Conférences : « Qu’est-ce que la déficience visuelle ? » - « Je suis aidant, vers qui me tourner ? » Tables rondes : « Comment adapter mon environnement de la naissance à l’âge de 20 ans ? » - « Comment adapter mon environnement à l’âge adulte ? » Ateliers : Simulation de la déficience visuelle avec la réalité virtuelle ; Parcours de démonstration avec un chien guide ; Atelier albums tactiles ; Atelier technique de guidage ; Atelier sportif : Torball ; Jeux de sociétés adaptés pour personnes non-voyantes, mal-voyantes et voyantes ; Quizz sur la déficience visuelle.

• 150 visiteurs en moyenne
• 12 partenaires sous forme de stand
• taux de satisfaction global de 83%

Sensibilisation

• Les actions de sensibilisation sont à destination des résidents d'EMS et de leurs familles.
• Elles visent à informer sur l'importance de la santé orale pour une bonne santé en général.

En 2024 :

• 7 actions de sensibilisation réalisées sur le territoire normand,
• principalement dans le département de la Manche.

CODEX

Le CODEX remplace le COTER initial dès 2024 regroupant l'ARS Normandie, l'Education Nationale, le Département du Calvados, les représentants des personnes en situation de handicap. La Communauté 360 du Calvados est représentée au sein de ce CODEX. 2 objectifs principaux :

• faire le point sur l'avancement des travaux engagés,
• suivre et coordonner les politiques portées par l'Etat et le Département en faveur des personnes en situation de handicap.

Le CODEX apporte son appui pour renforcer l'action de la communauté et lever les difficultés ou freins rencontrés tels que :

• le développement de partenariats,
• la communication ou la promotion d'actions en faveur de l'inclusion,
• l'appui au repérage des personnes sans solution.

Le CODEX s'est réuni à 3 reprises en 2024, notamment autour de la stratégie NormHandicap du Calvados et de la mise en oeuvre de l'AMI 50 000 solutions.

Les partenariats

• CoActis Santé

• Utilisation des supports SantéBD lors de formations, actions, de sensibilisation et évènements,
• Apport de compétences dans la rédaction de futurs documents.
• UGECAM Bourgogne-Franche-Comté
• Sensibilisation des étudiants en santé au handicap,
• Habituation / familiarisation aux soins,
• Santé orale,
• Dépistages organisés des cancers.
• Infosens
• Mise en avant de structures / professionnels de normandie proposant des solutions / un accueil / un accompagnement adaptés aux personnes sourdes ou malentendantes.

Plan de Développement des Compétences

Le RSVA poursuit la formation des salariés au travers du plan de développement des compétences. La quasi-totalité de l'équipe a plus bénéficié d'au moins une formation en individuel ou en collectif en 2024. 2 formation collectives : - Etre acteur de son bien-être au travail - module 1 : initiation à la gestion du stress. - Enrichir et renforcer sa posture agile de formateur / animateur dans les dynamiques collectives. 2 temps interne sur la suite Office : Outlook et One drive.

1 285 acteurs / ressources (+2%)

Annuaire du RSVA

Centre ressources INTIMAGIR Normandie

Participation aux groupes de travail et évènements du Centre Ressources INTIMAGIR Normandie. Le centre ressources est porté par APF France Handicap et l'UNAPEI Normandie.

INTIMAGIR Normandie

Consultations de dépistage

• 580 consultations réalisées,
• 41 journées,
• 12 chirurgiens-dentistes.

Actions de formation

• Axe fort de l'accueil et de l'accompagnement réussi d'une personne en situation de handicap.
• Formation "A chaque handicap son accompagnement en établissement de santé"
• Hôpitaux du sud Manche,
• Centre hospitalier Marguerite de Loraine à Mortagne au Perche.
• Création d'un livret pédagogique.

Répartition géographique des sollicitations

Comité Décisionnel

Le Comité Décisionnel est composé de l'ensemble des membres coeurs et a pour objectifs :

• de s'assurer de la mise en oeuvre et du bon fonctionnement de la communauté,
• de veiller à la qualité des réponses apportées et la priorisation de celles-ci.

Présentations :

• CapParents Normandie
• Centre Ressource Normandie Réhabilitation Psychosociale

Principales validations :

• Supports de communication : affiches, flye usager, dépliant professionnel ;
• Bonnes pratiques d'accès aux prestations et services des membres coeurs ;
• Schéma d'articulation entre la C360 et la RAPT ;
• Logiciel métier e-parcours ;
• Charte et affiches des valeurs et engagements des membres coeurs ;
• Organisation d'une réunion de concertation des membres coeurs en préparation de la réponse au second volet de l'AMI 50 000 solutions.

• 3 comités décisionnels réalisés
• Une participation moyenne de 24 membres coeurs par comité

Sollicitations en 2024

• 339 sollicitations, concernant 302 dossiers (dont 113 complexes) :
• 197 situations relevaient d'un traitement de niveau 1 (écoute, information, conseil orientation)
• 142 plus complexes : traitement de niveau 2 ou 3 (coordination de parcours, agencement de solutions).

• Plusieurs canaux de sollicitation :
• Plateforme téléphonique 0800 360 360,

• Ligne téléphonique du porteur juridique,
• Formulaire de demande mail,
• Sollicitations physiques lors de participation à des évènements.

=> 33% de l'activité concernant la réponse aux sollicitations individuelles

• 30% des sollicitations par les DAC.

• Calvados
• test des fiches
• organisation d'EPS pour 4 ESMS - 111 personnes volontaires
• Orne
• création de supports de communication
• cartographie des ESMS du territoire
• Manche
• rédaction d'un livret de présentation des EPS pour un public en situation de handicap
• Seine Maritime
• partenariat avec La Ligue Havraise
• organisation d'EPS - 16 personnes

Examens prévention en santé

• Développement d'un module de sensibilisation à l'accueil d'un public en situation de handicap au sein des EPS
• 1 journée,
• 13 professionnels de l'UC-IRSA de l'Orne.
• Mise en oeuvre d'EPS adaptés à un public en situation de handicap en Normandie
• 4 départements
• des fiches outils à destination des ESMS, des personnes en situation de handicap dont en FALC
• des questionnaires de satisfaction et de remontée d'indicateurs.

Les Examens Prévention en Santé

Santé Orale et Soins Spécifiques

• Participation au Conseil d'Administration et au Bureau de l'association nationale SOSS,
• Participation au Colloque national annuel de SOSS à Reims sur la thématique « Parcours de santé orale adaptée : de la formation à la pratique ».

SOSS

La gestion financière

• réalisation des budgets prévisionnels sur les différentes activités, comptabilité courante, gestion des dépenses courantes, arrêté des comptes et comptes administratifs avec l'appui de la société COGEDIAC ;
• validation des comptes par le commissaire aux comptes ALTEIS.

En 2024 : Une comptabilité analytique à 16 niveaux pour un budget total de 2 873 608 €. Financeur principal : ARS Normandie Prise de poste d'une comptable en novembre 2024.

Parutions presse

10 articles de presse

• Plateforme de répit "Parenthèse",
• "Aider les aidants",
• La fée pour nous,
• Journée "parcours de vie des personnes des personnes vivant avec un handicap visuel,
• Handigynéco,
• Les projets en santé dans le cadre d'octobre rose,
• Les guides parentalité,
• La sensibilisation au handicap des étudiants en santé.

Des passages à la radio en direct - France Bleu Normandie

Comités thématiques

Les comités thématiques réunissent de nombreux acteurs du territoire invitant la communauté à réfléchir et se questionner sur des différents sujets. Chaque comité abouti à la création de différents outils ou la définition de processus d'articulation.

• Accès aux droits - Accès à l'offre de services et d'accompagnement
• Continuité - Structuration des réponses aux situations individuelles
• Place des personnes en situation de handicap - Ethique
• Dans le cadre de l'évènement auprès des proches aidants en 2025, ce groupe thématique va devenir le comité de pilotage de l'organisation de cette journée.

Groupes de travail transverses : ViaTrajectoires, process d'admission harmonisé, carte mentale offre TSA

Fusion des groupes Accès aux droits et Structuration des réponses en cours d'année 2024

• 17 comités en 20244
• Une participation moyenne de 15 à 20 membres coeurs par comité

Déploiement de solutions innovantes

• Expérimentation d'un casque de réalité virtuelle au CH de Granville afin d'améliorer la prise en charge des patients à besoins spécifiques.
• Objectif de l'expérimentation : évaluer l'impact de la RV sur le bien-être des patients pré-identifiés.
• Ce dispositif vise à réduire l'anxiété liée aux soins dentaires et à faciliter les interventions des praticiens.
• 2 enquêtes menées au cours de l'expérimentation : auprès des patients et auprès des praticiens, afin d'évaluer l'impact du dispositif et envisager son déploiement à plus grande échelle.
• Initiative menée en collaboration avec le Dr Champvallont et bénéficiant du soutien de l'association AGA - Approche Globale Autisme.

Une démarche nationale

• Le comité inter-régional : Ile-de-France, Normandie et Bretagne.
• Accompagnement les nouveaux porteurs dans le déploiement du dispositif,
• organisation de groupes de travail : formation des sages-femmes, évaluation du dispositif, mobilisation des acteurs, ...
• Participation à des évènements nationaux
• SOFCODH 2024 - présentation de la démarche handigynéco par les ARS Ile-de-France et Normandie
• Congrès des sages-femmes libérales de Troyes - intervention de présentation de la démarche

Mallette La Fée pour Nous

Conçue par et pour les aidants de personnes en situation de handicap. La mallette contient des propositions de jeux, des astuces pour le quotidien, des outils pratiques, des informations, ... Elle est empruntable au domicile pour une durée de 15 jours. Elle se dote régulièrement de nouveaux matériels suite aux retours des familles, ou des demandes qui peuvent être formulées. Réalisation d'ateliers "création de bouteilles sensorielles" dont un kit est disponible dans la mallette, et une vidéotuto sur Youtube.

La Fée pour Nous

Stabilisation d'une file active

• 3 admissions en 2024 (contre 51 admissions en 2023)
• 86 situations actives au 31 décembre 2024 (123 en 2023)
• 45 sorties (contre 17 en 2023)

PCPE "Horizons"

Des jeunes volontaires au service des aidants

Partenariat avec UNIS-CITE pour la 3ème année consécutive. Il s'agit de recruter des services civiques volontaires. Objectifs :

• apporter des moments de gaieté et/ou de répit,
• lutter contre l'isolement,
• proposer des temps d'échanges et diverses activités à domicile et en collectif.

• Formation des 12 volontaires
• Intervention en binôme auprès de 8 aidés.
• 180h de répit aux aidants réalisées.

Communauté des intervenants formateurs

• 30 formateurs intervenants ont délivré les actions de formation,
• chacun expert de sa thématique.

RSVA Formation s'attache à animer et enrichir sa communauté de formateurs. Plusieurs actions menées :

• Boîte à outils PADLET : mise à disposition de documents administratifs, ressources complémentaires, outils d'animation, veille règlementaire, opportunités de formation, ...
• Mail actu une fois par trimestre pour les tenir informés des actions menées, des prochaines formations organisées, ...
• L'achat d'outils pédagogiques afin de les accompagner dans l'enrichissement et la dynamisation de leurs interventions.
• Une soirée des formateurs sur le thème de l'accessibilité pédagogique, et les moyens à mettre en oeuvre pour une offre pédagogique inclusive.

Répartition géographique des sollicitations

COTER

Le COmité TERritorial départemental est co-présidé par l'ARS Normandie, le Préfet de département en lien avec les représentants des personnes en situation de handicap, l'Education Nationale, le Département du Calvados. La Communauté 360 du Calvados est représentée au sein de ce COTER. 2 objectifs principaux :

• le pilotage de la Communauté 360,
• le suivi et la coordination des politiques portées par l'Etat et le Département en faveur des personnes en situation de handicap.

Le COTER apporte son appui pour renforcer l'action de la communauté et lever les difficultés ou freins rencontrés tels que :

• le développement de partenariats,
• la communication ou la promotion d'actions en faveur de l'inclusion,
• l'appui au repérage des personnes sans solution.

• Contribution la mise en oeuvre de dispositifs d' "aller vers" :
• Déploiement des "Journées santé des femmes" > 5 journées
• 33 femmes en situation de handicap ont participé aux ateliers

• Organisation et mise en oeuvre de "visites blanches"
• 2 visites au centre François Baclesse
• 1 visite au Centre Henri Becquerel
• 1 visite au Groupe Hospitalier du Havre

Partenariat CRCDC, Assurance maladie, MSA, Ligue contre le cancer

Dépistage organisé des cancers

• Rédaction d'une scoping revue recensant les freins et les leviers au dépistage organisé du cancer,
• Création d'une boite à outils des ressources présentant le dépistage des cancers,
• Création et mise à l'étude de supports sensibilisants les PSH et les ESMS à la participation au dépistage des cancers
• projet Handi'sens
• Projet Mammographe en bois
• Création de formations sur le dépistage des cancers à destination des PSH

L'accès aux dépistages organisés des cancers

Promotion Santé Handicaps

Promotion Santé Handicaps est un outil collaboratif porté par l'ORS CREAI, Promotion Santé Normandie et le RSVA.

• Veille sur les actions de promotion de la santé déployées à l'échelle régionale et développement d'outils
• Fiches vaccination et dépistage,
• Fichese par DO,
• Fiches sur IST,
• Questionnaire d'évaluation des fiches à destination des professionnels testeurs.
• Organisation de webinaires de prévention et de promotion de la santé
• "Manger, bouger, oui, mais comment ? 121 participants
• Passer le message, c'est si facile que ça ? 70 participants

Prévention, Promotion de la Santé et Handicap

Comités thématiques

Les comités thématiques réunissent de nombreux acteurs du territoire invitant la communauté à réfléchir et se questionner sur des différents sujets. Chaque comité abouti à la création de différents outils ou la définition de processus d'articulation.

Handiconsult

• Poursuite de l'accompagnement des dispositifs de soins dédiés aux personnes en situation de handicap.
• Sur le volet dentaire :
• CH Mémorial Saint-Lô - 540 consultations et 16 interventions au bloc opératoire,
• Hôpitaux du sud Manche - 51 adultes accueillis en consultation et 28 enfants pour une 1ère consultation ; réalisation de 18 consultations blanches.

Soins adaptés

EMS partenaires

Les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) et les Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) de Normandie sont les établissements médico-sociaux (EMS) ciblés spécifiquement par le dispositif Handigynéco Normandie.

• 55 EMS de Normandie bénéficient du dispositif depuis le démarrage de l'action en juin 2022.
• 19 nouveaux établissements ont intégrés la démarche en 2024

Etablissements bénéficiant du dispositifEtablissements en attente de démarrageEtablissements volontaires en attente de sage-femmeEtablissements en attente de rencontres Etablissements ne souhaitant pas bénéficier du dispositif pour le moment (solution en interne par ex)

Handigynéco Normandie

Actions promotion de la santé - Mois sans tabac

• Création et analyse de l'enquête "Et toi, tu fumes ?" diffusée au sein des ESAT Normands
• 90% des fumeurs consomment du tabac à l'ESAT,
• 63% déclarent fumer pour se sentir bien,
• 73% veulent fumer moins ou arrêter de fumer.
• Recensement des programmes probants de lutte contre le tabagisme des PSH,
• Création d'outils de sensibilisation à la lutte contre le tabagisme en ESMS : fiche projets, outils, guide "référent tabac en ESMS"
• phase de test en ESAT lancée en décembre

Prévention du tabagisme et handicap

Charte Romain Jacob

• Calvados
• Réunion en présence de Pascal Jacob et annonce de la mise en place de comités départementaux de suivi de la charte.
• Nomination de Nicole Cabrol, directrice de la CPAM du Calvados, et Paméla le Magnen, directrice du RSVA, en tant que co-référentes.
• Objectif 2025 : mise en place du COPIL et nouvelle signature de la charte avec les acteurs volontaires.
• Orne
• Signature de la charte fin 2022 sous l'impulsion de la CPAM de l'Orne.
• Relance du comité de pilotage.
• Seine Maritime
• Signature de la charte par le GHH Monod en octobre.

RSVA Formation

Activité formation

• 10750 heures de formation réalisées (+24%),
• 978 personnes issues de 233 établissements ont réalisé 994 parcours de formation : une majorité de stagiaire unique, peu de retour en formation pour une autre session,
• 83 actions de formation réalisées (+22%),
• 60% des formations réalisées en intra-établissement,
• 70/30 : répartition des réalisations sur les territoires de l'ex-basse-normandie et de l'ex-haute-normandie.

La gestion de l'association

• gestion des prestataires pour les locaux et les antennes, les véhicules, le matériel informatique, ...

L'association est par ailleurs gouvernée par un conseil d'administration. En 2024 :

• 1 Assemblée Générale le 8 juillet 2024
• 4 conseils d'administration : 11 janvier, 22 avril, 8 juillet, 25 octobre
• xx Bureaux

Les membres du Conseil d'Administration

Formation des Référents en Hygiène Bucco-Dentaire

• 25 sessions de formation réalisées
• 264 référents formés
• répartition en EMS handicap / personnes âgées
• répartition territoriale

• Formation "Autonomie de mon hygiène bucco-dentaire" à destination des travailleurs d'ESAT
• Actions conduites dans le cadre de l'action "Tout sourire" en partenariat avec l'ARCMSA
• 17 journées réalisées
• 103 résidents / travailleurs d'ESAT
• 36 professionnels

Formation à l'hygiène bucco-dentaire

• +56% de sollicitation par les professionnels en 2024 par rapport à 2023
• mandataires judiciaires
• DAC
• services d'accompagnements (SESSAD, SAVS, SAMSAH, ...)

Newsletter

• 10 newsletters envoyées,
• 1072 abonnés (+7,8%),
• 33,53 % : taux d'ouverture moyen (+1,6% par rapport à 2023),
• 6,60 % : taux de clic moyen.

Rubriques :

• Actualités
• Agenda
• Formation
• Outils
• Vie du réseau
• Partenaires

5 newsletters RSVA Formation :

• 2250 destinataires,
• taux d'ouverture moyen de 24,73%

S'inscrire à la newsletter du RSVA

Dispositifs de consultations dentaires dédiées

Focus Seine Maritime : le dispositif de fauteuil dentaire est associé à des solutions de soins simples, permettant de réaliser des détartrages, des extractions simples, des réparations de prothèse, ...

• Grugny :
• 1 praticien 1/2 journée tous les 15 jours,
• Oissel :
• 1 praticien 1 jour 1/2 par mois
• 66 patients et 169 passages au cabinet
• Héricourt en Caux :
• installation et inauguration en janvier 2025

Conventions de partenariat

Des conventions de partenariat ont été signées avec des ESMS du territoire. Objectifs : repérer les besoins, partager les ressources et les compétences, améliorer les services et réponses apportés aux personnes en situation de handicap et leurs aidants. 5 conventions signées en 2024.

Journée départementale Handicap et Inclusion

16 octobre à Argentan (61) Deux tables rondes participatives mettant en lumière des parcours de vie, illustrant les réussites et les défis liés à l’inclusion ; Des ateliers adaptés : médiation animale, parcours vélos adaptés, massages assis, et activités parent-enfant ; Une mutualisation avec la Semaine d’Information de la Santé Mentale porté par l’UNAFAM 61, offrant des démonstrations sportives adaptées et des temps d’échanges croisés ; Un espace ludique pensé pour les familles, animé par des professionnels de la plateforme de répit « Parenthèse ».

• plus de 20 partenaires présents

Les sorties du PCPE

17 sorties en 2023

Travail conséquent de l'équipe du PCPE pour préparer et concrétiser ces sorties.

Consultations de suivi et ateliers

• 431 consultations de suivi réalisées en 2024,
• 77 frottis réalisés,
• 4 consultations de contraception et de prévention des IST,

• 30 ateliers réalisés à destination des professionnels des EMS partenaires - soit plus de 110 professionnels,
• 27 ateliers réalisés à destination des personnes concernées des EMS partenaires - soit plus de 272 personnes.

Handigynéco Normandie

L'équipe de direction

• s'assure de la mise en oeuvre du projet associatif en lien avec le conseil d'administration
• est l'interlocutrice auprès des financeurs, notamment l'ARS sur les différents projets ;

• assure le suivi et la conception de nouveaux projets - elle apporte un appui auprès de l'équipe ;
• participe aux organisations régionales et départementales (NEXEM, URIOPSS, CDCA14, CDCA50, CPTS, ...), et nationales avec la future association des dispositifs ;
• participe à de nombreux groupes de travail.
• organise la gestion de l'association

Sollicitations en 2024

• 228 sollicitations, concernant 207 dossiers :
• 160 situations relevaient d'un traitement de niveau 1 (écoute, information, conseil orientation)
• 68 plus complexes : traitement de niveau 2 ou 3 (coordination de parcours, agencement de solutions).

• Plusieurs canaux de sollicitation :
• Plateforme téléphonique 0800 360 360,

• Ligne téléphonique du porteur juridique,
• Formulaire de demande mail,
• Sollicitations physiques lors de participation à des évènements.

Le CSE au RSVA

Le Comité Social et Economique est l'instance de représentation du personnel dans l'association. Différentes actions ont été menées en 2024 pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés :

• Permanences pour recueillir les souhaits, les doléances, les propositions des salariés ;

• Des initiatives ludiques et bienveillantes pour préserver la santé des salariés et encourager la cohésion d'équipe.

Par ailleurs, la direction du RSVA s'appuie sur le CSE pour des actions ponctuelles :

• Organisation d'une matinée ludique pour les enfants du RSVA,
• Des évènements fédérateurs pour renforcer le lien entre les équipes ;
• Abonnement à la carte CEZAM Normandie (réductions pour des activités, ...) ;

L'élue du CSE a également participé à une formation "référente santé sexuelle et harcèlement" en vue de sensibiliser et accompagner les équipes sur ces sujets.

Démarche ressources handicap formation

RSVA Formation s'est engagé en 2024 dans la mise en place d'une démarche d'accessibilité pédagogique accompagnée et guidée. Objectif de la démarche : être en mesure de répondre aux besoins des participants accueillis, aux obligations réglementaires des organismes de formation et aux exigences du référentiel national Qualiopi.

• Inscription sur la plateforme nationale,
• Constitution d'un groupe projet accessibilité : RSVA Formation et intervenants formateurs volontaires,
• Réalisation de l'état des lieux,
• identification des axes de progrès et rédaction du plan d'action,

Centre ressource

pour l'accompagnement à la périnatalité et la parentalité des personnes en situation de handicap

• Soutenir la parentalité et la périnatalité des personnes en situation de handicap ;
• Centraliser et diffuser des ressources utiles aux familles et aux professionnels ;
• Former et sensibiliser les professionnels aux enjeux spécifiques de la parentalité en situation de handicap ;
• Créer un réseau partenarial pour mutualiser les savoir-faire et renforcer l'accompagnement des familles.

• 1 chef de projet
• Signature d'une charte constitutive
• 2 enquêtes de terrain

CapParents Normandie

Calcul réalisé sur la base des questionnaires de satisfaction transmis après chaque action de formation.

RSVA Formation

Sages-femmes libérales

Le déploiement du dispositif Handigynéco s'appuie sur le volontariat des sages-femmes libérales de Normandie.

• 38 sages-femmes libérales ont souhaité participer au dispositif lors de son lancement en juin 2022,
• 29 sages-femmes libérales sont formées et 27 interviennent au sein des établissements partenaires.

Handigynéco Normandie

Alternants et stagiaires en 2024

3 alternants étaient présents en 2024 au sein de l'équipe du RSVA :

• Bastien qui a terminé son alternance BTS Communciation fin août ;
• Arthur qui a démarré une année dans l'équipe en septembre dans le cadre de son bachelor administrateur réseaux et systèmes ;
• Gaëtane est arrivée en octobre dans le cadre de son master ingénierie de l'intervention sociale.

5 stagiaires accueillis durant l'année :

• 2 dans le cadre de leur stage de 3ème,
• 1 stage long pour une étudiante en psychologie,
• 2 stages courts dont un dans le cadre d'une reconversion professionnelle.

"Mangez, bougez, souriez !"

Journée organisée par l'ARS Normandie à destination des professionnels du secteur médico-social et plus spécifiquement des EHPAD de Normandie sur la thématique de la santé orale, de l''alimentation et de l'activité physique adaptée.

• 154 professionnels présents
• 3 intervenants
• Siel Bleu
• Nutriculture
• RSVA
• 1 livrable,
• 1 webinaire complémentaire ayant réuni plus de 100 personnes.

Mangez, bougez, souriez !

Réseaux sociaux

Facebook :

• 944 abonnés (+144)

• 489 abonnés (+74) Facebook de la plateforme de Répit "Parenthèse"
• 343 publications (+81)

Nous suivre sur les réseaux sociaux :

LinkedIn :

Facebook RSVA Normandie

• 2590 abonnés (+597)

• 182 publications

Facebook Plateforme répit Parenthèse

LinkedIn RSVA Normandie

Nouveaux programmes de formation

3 nouveaux programmes de formation ont été testé en 2024, et inscrits au catalogue :

• Les clés d'une communication efficace avec les personnes en situation de handicap 1 session intra réunissant 12 participants - 3 jrs / 21h - satisfaction de 4,78 / 5
• Devenir référent vie intime affective et sexuelle en établissement en partenariat avec le centre ressource IntimAgir Normandie : 1 session par département - 61 personnes issues de 39 ESMS normands formées - 1 jr / 7h - satistaction de 4,59 / 5
• Approches relationnelles du handicap psychique - immersion en FAM 1 session inter réunissant 7 professionnels - 2 jrs / 14h - satisfaction de 4,79 / 5

RSVA Formation

ACM Répit

Accueil de loisirs adapté organisé en partenariat avec l'IEM d'Hérouville St Clair - APF France Handicap, l'UFCV et le RSVA. Mis en place depuis 2020. Objectifs :

• offrir du répit aux parents d'enfants en situation de handicap sur la période estivale, notamment lors de la fermeture des établissements spécialisés ;
• co-construire un accueil de loisirs à destination d'enfants en situation de handicap en prenant en compte leurs spécificités et leurs besoins.

• 33 familles ont bénéficié de l'ACM répit
• 35 enfants accueillis (dont deux fratries)
• 2408 heures de répit pour les parents,
• Encadrement assuré par un directeur, un adjoint, et des animateurs accompagnés et formés par la plateforme de répit.

Les séjours adaptés

Localisation de l'équipe

L'équipe du RSVA est répartie sur 5 sites en 2024, complétés par Rouen début 2025.

8692 heures d'intervention en 2024 (-8%)

• 1h36 d'intervention en moyenne par séance
• 81 heures d'intervention annuelle moyenne par situation (soit environ 7h par mois)
• Une moyenne de 11 heures d'intervention mensuelle par professionnel
• 126 interventions moyennes annuelles par professionnel

Activités des aidants

Partenariat avec l'UGECAM. Objectif : proposer aux aidants un soutien psychosocial en prévention de l'épuisement.

• Ateliers thématiques pour les aidants propices à l'échange et à la détente organisés les samedis après-midi
• Ateliers pour les aidés et les fratries encadrés par des professionnels socio-éducatifs de l'IME La Garenne, en lien avec les professionnels de la plateforme de répit "Parenthèse".

• 16 aidants
• 11 aidés
• 5 frères et soeurs
• 205h de répit pour les aidants
• 46h de répit pour les fratries

Les 3 vidéos les plus visionnées en 2024 :

• vidéos-témoignages / tutoriels en lien avec les outils / guides créés et mis à disposition par le RSVA,

• vidéos à destination des professionnels, des aidants, et des personnes en situation de handicap

3 vidéos institutionnelles :

• Le RSVA
• La plateforme de répit "Parenthèse"
• Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) " Horizons"

Découvrir et s'abonner à la chaine YouTube du RSVA :

Chaine YouTube du RSVA

Guides parentalité

Petite enfance

• 5 guides à destination de futurs parents en situation de handicap,
• des vidéos explicatives complémentaires et des témoignages

• 1 livret à destination des assistantes maternelles,
• 1 livret à destination des professionnels des EAJE,
• des réunions de présentation,
• la frise repère en vente (219 frises vendues).

Découvrir les guides parentalité

Découvrir les outils petite enfance

A chaque handicap

Transport adapté

• 1 livret à destination des professionnels libéraux,
• 1 livret à destination des professionnels en établissement de santé.

• 1 listing des solutions de transport adapté dans la Manche,
• 1 groupe de travail pour la création d'un répertoire des solutions de transport adapté sur le département du Calvados .

Découvrir les livrets

Découvrir les fiches

Site internet

• 89,25% des visiteurs proviennent d'une requête sur un moteur de recherche,
• 8% des visiteurs ont saisi directement l'URL dans la barre de leur navigateur,
• 1,37% des visites proviennent de liens apparaissant sur des sites externes (dont sites de partenaires),
• 1,27% des visites sont issues du trafic généré par les réseaux et médias sociaux.

Les pages les plus consultées :

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