Présentation LSJPA- ASR-CVI

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ASR=Agent de soutien régional CVI=Climat scolaire positif, prévention de la violence et de l'intimidation

Presentation

Agent de soutien régional (ASR) Dossier CVI Exemples de la Région LLL Laval, Laurentides et Lanaudière

Bon visionnement!

Questions/commentaires

Lois et référentiels

Collaboration avec CSS

Rôle de l'ASR-CVI

CVI local

CVI national

CVI régional

Dossiers CVI-pieuvre

Équipes de travail

Gestionnaires

Mandats de l'ASR-CVI

Structure de service CVI LLL

Présentation et échanges

Agent de soutien régional Dossier CVI

• Les agents de soutien régionaux ont pour rôle d’assurer le soutien et le suivi de la mise en oeuvre des dispositions de la Loi sur l’instruction publique (LIP) visant à prévenir l’intimidation, la violence et les actes de violence à caractère sexuel auprès des Centres de services scolaires de leur région respective.
• Ils ont également pour mission d’accompagner le réseau scolaire dans le maintien d’un climat sain, sécuritaire et positif, tel que stipulé dans la mesure 12 du PAC.
• Ils soutiennent le déploiement de l’expertise et de l’accompagnement en matière de prévention et de traitement de la violence à l’école tout en tenant compte de la réalité et des besoins de la région, selon les orientations et les attentes formulées par les responsables du dossier CVI au MEQ.

Rôle de l'ASR

Agent de soutien régional national-régional-Local

• Soutenir et accompagner les centres de services scolaires en fonction des besoins locaux.
• Coordonner les activités de réseautage, de recherche et de développement au niveau régional (besoins régionaux- dossier CVI).

• Collaborer au développement de l’expertise nationale.
• Mettre sur pied et coordonner un groupe-relais régional.

MANDATS

La gestion du service ASR-CVI au national est sous la responsabilité de Nancy Vallée - Directrice des services éducatifs complémentaires chez Ministère de l'Éducation du Québec (MEQ). La table des DSÉ est une instance de travail qui, entre autres, assure la gouvernance des modalités de gestion, le déploiement et la diffusion du modèle de service régional au sein de chacun des centres de services scolaires de la région LLL. La coordination du service régional LLL est effectuée par Sophie Brissette. Ma gestionnaire principale dans la région.

Mes gestionnaires

Structure de service et de soutien CVI région LLL

Les Compétences conjuguées, un levier puissant pour la collaboration...

La collaboration avec les milieux scolaires Le cycle organisationnel est un processus efficace pour coordonner le soutien régional LLL auprès des CSS (région LLL)

Soutien et collaboration avec les pivots CVI/gestionnaires CVI Soutien dans l'actualisation des plans de lutte dans les écoles (ex: élaboration, mise en oeuvre, mobilisation, etc.) Accompagnement dans la planification des formations pour les coordonnateurs de dossier CVI des écoles Soutien dans l'actualisation des nouvelles lois (ex: Loi sur le protecteur national de l'élève) Accompagnement et réflexions entourant les outils de consignations des événements de violence et d'intimidation Soutien dans l'actualisation d'un climat scolaire sain et sécuritaire dans les écoles (concrètement) Accompagnement en lien avec le développement des compétences sociales et émotionnelles Soutien et/ou planification de formation sur le 2e intervenant Coanimation avec les pivots de différentes formations CVI (ex: transport scolaire)

Dossier CVI- Accompagnement et collaboration local (exemples)

Développements régionaux (GRDR-CVI) Comité de développement : Climat scolaire positif Comité de développement: Apprentissages sociaux et émotionnels (ASÉ) Comité de développement: Actualisation plan de lutte Comité de développement: Le bien-être des adultes et des jeunes Journée régionale CVI-LLL 2023-2024 - Les superpouvoirs humains

Dossier CVI au régional (exemples)

Exemples d'initiatives régionales en lien avec le groupe- relais (partenaires CVI dans la région LLL)

En développement (documents ou outils): Documents/outils pour soutenir la consignation des événements de violence, d'intimidation et les actes de violence à caractère sexuel Documents en lien avec le plan de lutte Suivi et soutien concernant les orientations ministérielles Actualisation de la formation 2e intervenant

Le bien être des adultes et des jeunes La Loi sur le protecteur national de l'élève (impact sur le dossier CVI) Le plan d’action concerté 2020-2025 Le Plan de prévention de la violence et de l’intimidation dans les écoles 2023-2028 (PPVI) Les violences à caractère sexuel L'accompagnement des apprentissages sociaux et émotionnels

Dossier CVI au national (exemples)

Plan de prévention de la violence et de l’intimidation dans les écoles 2023-2028

Plan d'action concerté POUR PRÉVENIR ET CONTRER L’INTIMIDATION ET LA CYBERINTIMIDATION 2020-2025

Les référentiels en lien avec le dossier CVI

9 éléments obligatoires que doit posséder un plan de lutte en prévention de l'intimidation et la violence (exemple régional LLL)

Loi sur le protecteur national de l'élève

Loi 56: Loi visant à prévenir et à combattre l’intimidation et la violence à l’école

Loi sur l'instruction publique

Les lois et les référentiels

Les équipes de travail

Climat scolaire sain et sécuritaire Plan de lutte/démarche structurée et concertée Apprentissages sociaux et émotionnels Formations CVI Surveillance stratégique Diversité sexuelle et de genre Formation CVI/transport scolaire Diversité corporelle Diversité ethnique, linguistique et religieuse Formation 1er et 2e intervenant Étayage et les interventions ciblées Cyberintimidation et le citoyen à l’ère du numérique L'architecture sociale Soutenir le développement des compétences du personnel scolaire en matière de relations saines et positives Prévention des actes de violence à caractère sexuel Vivre-ensemble - polarisation - radicalisation Bien-être des adultes et des jeunes Santé mentale positive Lois et orientations ministérielles (PPVI-PAC) Phénomène de la violence et de l’intimidation (recherches et pratiques efficaces))

Dossier aux multiples tentacules

Dossier CVI

Merci pour votre attention...

Sylvie Bourgeois ASR-CVI Région LLL

Vos questions et/ou vos commentaires

L'ASR - L'équipe de pivots CVI- La marraine CVI - GRDR-CVI Groupe de réseautage et de développement régional Climat scolaire positif, prévention de la violence et de l'intimidation GRDR-CVI 6 à 8 rencontres régionales (GRDR-CVI) Plan d'action du GRDR-CVI (priorités régionales) Intention: Se concerter, s’informer, codévelopper, échanger, se réseauter, coconstruire. Collaborer aux priorités régionales. Connaître et collaborer à la mise en oeuvre des priorités nationales au dossier CVI.