Fotografía Portada: Canva Pro
47 MUJERES y una ruta de viaje
PATY ESQUERRÉ “El fuego que nunca se apaga”
Una mujer que transformó vidas a través de la gastronomía y el alma.
EDITORIAL
Dirección General Carina Sanhueza R. Equipo Editorial Nathalie Dubois J. Carina Sanhueza R. Periodista Mariana Kúsulas K. Fotografía Erick Pichún R. Diseño y Diagramación Cristina Calderón S. Socia Fundadora Duplo Estudio Negocios Carola Smith F. www.somosradiomas.cl comercial@somosradiomas.cl editorial@somosradiomas.cl EDICIÓN 1- Mayo 2025
Fotografía Portada: Canva Pro
Un medio que se atreve a innovar con propósito.
En Radiomas, no sólo hacemos radio, hacemos comunicación con sentido. Nos mueve una convicción profunda: Las palabras pueden transformar realidades, derribar barreras, abrir caminos y encender ideas.
Somos un medio que nace en el Biobío, con voz regional y mirada global, que ha decidido abrazar la innovación no como una tendencia pasajera, sino como un acto de coraje, coherencia y compromiso. Porque creemos que desde los territorios también se lidera, se crea y se transforma.
Promovemos un periodismo con perspectiva de género, creemos en la inclusión real y en los contenidos que educan. Creemos en la sostenibilidad, en el desarrollo que cuida el entorno, que valora la diversidad y que escucha. Por eso hoy damos un nuevo paso con el lanzamiento de Más Mujeres Digital, una revista que llega para ampliar nuestra propuesta, conectar con nuevas audiencias “Más diversas, más móviles, más exigentes” y abrir espacios donde antes no los habian.
Cada transmisión es una experiencia única que nos conecta, inspira y transforma.
Como conductora, he sido testigo del impacto que generan las conversaciones auténticas y profundas, donde la experiencia se convierte en aprendizaje y la pasión en motor de cambio. Escuchar a ejecutivas, emprendedoras y profesionales, contar sus desafíos y triunfos no solo nos empodera, sino que nos recuerda que el liderazgo femenino es esencial para construir un futuro más inclusivo y próspero. Cada emisión de “Más Mujeres” es una celebración de la resiliencia y la creatividad. Es un llamado a transformar los obstáculos en oportunidades y a construir redes de apoyo que fortalezcan nuestro tejido empresarial.
Desde el micrófono, vivimos el poder de las historias de mujeres que, con valentía, redefinen el liderazgo en sus empresas y comunidades. Este espacio nos invita a romper esquemas, a cuestionar el statu quo y a abrazar la diversidad de talentos y emociones que cada una de nosotras aporta al mundo corporativo y social. Uno de nuestros objetivos es visibilizar a la mujer de manera integral, honrando tanto su vida laboral como personal, del hacer al ser, para que cada historia se convierta en una inspiración para otras.
TIPS de la Nathi
Implementa políticas de trabajo flexible y programas de mentoría para apoyar a quienes enfrentan barreras adicionales.
Enlace de referencia: 13 maneras de promover la igualdad de género en el trabajo
Equidad en acción
La equidad no es tratar a todos igual, sino brindar a cada persona lo que necesita para alcanzar las mismas oportunidades.
En el programa Más Mujeres creemos que el cambio empieza en lo cotidiano: en cómo hablamos, lideramos, compartimos y nos vemos entre nosotras. Estos tips no son solo buenas ideas, son pequeños cambios que puedes aplicar desde hoy. Porque transformar el mundo empieza por cambiar la forma en que habitamos nuestros espacios en el día a día… con conciencia, con humor y con poder femenino.
Fomenta programas de desarrollo profesional para mujeres y revisa los procesos de promoción para garantizar la equidad.
Enlace de referencia:Diagnóstico de género en el sector de los ascensores
Conoce el ascensor de género
Los hombres suelen ascender más rápido en sus carreras debido a redes de apoyo y estereotipos de liderazgo.
+ Leer mas tips
"Equidad de género: ¿Por qué es un desafío también para los hombres?"
La promoción de la equidad de género no solo contribuye al bienestar y empoderamiento de las mujeres, sino que también genera impactos positivos significativos en la vida de los hombres, al favorecer relaciones más igualitarias, entornos laborales más justos y una mayor libertad para redefinir los roles tradicionales de género.
Un desafío compartido. La equidad de género beneficia a toda la sociedad, incluyendo a los hombres. En Chile, la participación laboral femenina aumentó del 37,4% en 1996 al 55,7% en 2014, promoviendo economías más inclusivas. En Europa, la igualdad salarial está respaldada desde 1957, reflejando el compromiso con la equidad. Ver más información en Chile y Europa.
Info
¿Cómo ha impactado la equidad de género en tu vida personal y profesional?"
Info
Info
Gian Piero Lavezzo
Socio y Director de Ad Consulting
Situación en Chile y Latinoamérica
En América Latina, la participación económica de las mujeres alcanza aproximadamente el 65%, mientras que en Europa es cercana al 80%. En Chile, la tasa de empleo femenino es casi 20 puntos porcentuales inferior a la masculina, evidenciando una brecha significativa. Sin embargo, hay señales de cambio positivo en los hombres jóvenes en Chile que muestran actitudes más equitativas y participan más en tareas domésticas y en el cuidado de los hijos en comparación a generaciones anteriores.
"Romper estereotipos permite a los hombres vivir una masculinidad más libre y saludable."
Enlace
Johasmín Ibarrola
Gestora de Relaciones Laborales de Enap
"Cómo la igualdad de género mejora las relaciones interpersonales y laborales."
Enlace
Desafíos y oportunidades
Organizaciones como EME (Masculinidades y Equidad de Género), en Chile, trabajan para involucrar a los hombres en la promoción de la equidad de género, ofreciendo espacios de reflexión y programas educativos.
Belén Contreras
Jefa de Diversidad e inclusión de CMPC
Enlace
Mujeres Inversionistas: El auge femenino en el mundo financiero y su impacto cultural en Chile y Europa
Según un estudio de Credicorp e Ipsos, el 36 % de las chilenas alcanzó un nivel logrado de inclusión financiera en 2022, reduciendo la brecha de género a solo 4 puntos porcentuales respecto de los hombres. Durante 2023, Banco Estado reportó que el 60 % de sus más de 20 millones de cuentas de ahorro pertenecen a mujeres, lo que evidencia su protagonismo en la cultura del ahorro nacional. En el ámbito de las inversiones, el sector inmobiliario destaca como una de las opciones preferidas por las mujeres. Hace seis años, el 80 % de los inversionistas eran hombres; actualmente, las mujeres representan el 50 % de los clientes en empresas como Crece Inmobiliario.
En las últimas décadas, la participación de las mujeres en el ámbito financiero ha experimentado un notable crecimiento, tanto en Chile como en Europa. Este cambio refleja no solo una transformación cultural, sino también una respuesta a políticas de inclusión y empoderamiento económico. Chile: Un avance significativo en la inclusión financiera femenina En Chile, las mujeres han demostrado un creciente interés y participación en el sistema financiero.
Europa: Políticas de Inclusión y Diversidad Impulsan la Participación Femenina
En Europa, la diversidad y la inclusión han sido pilares fundamentales para fomentar la participación femenina en el ámbito financiero. A pesar de los retrocesos en políticas de diversidad observados en otras regiones, Europa ha reforzado su compromiso mediante la ampliación de programas orientados a atraer talento diverso y la promoción de la igualdad de género en sectores clave.
Sin embargo, persisten desafíos. En regiones del sur de Italia, como Campania, la tasa de empleo femenino es de solo un 32,3 %, muy por debajo del promedio europeo del 66,2 %.
Info
Desafíos persistentes y oportunidades futuras. A pesar de los avances, persisten los desafíos. Según el V Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2023, elaborado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economía y la Fundación ChileMujeres, las mujeres representan el 38,8 % del total de personas trabajadoras. Sin embargo, su presencia disminuye a medida que aumenta el nivel de responsabilidad: ocupan el 23 % de los cargos de gerencia de primera línea y solo el 15,9 % en los directorios.
Factores asociados al crecimiento de la participación femenina. Educación financiera: La creciente oferta de programas de educación financiera ha empoderado a más mujeres para tomar decisiones informadas sobre sus finanzas.
Políticas de inclusión: Tanto en Chile como en Europa, las políticas públicas y privadas han promovido la igualdad de género en el ámbito financiero.
Cambio cultural: La transformación de los roles tradicionales y la búsqueda de independencia económica han motivado a más mujeres a involucrarse en inversiones.
Info
"Reconocer nuestras capacidades y valorarnos más ."
Andrea Scheel
Subgerenta Banca Empresas Banco BICE
Paty Esquerré: “El fuego que nunca se apaga”
Una mujer que transformó vidas a través de la gastronomía y el alma
Algunas personas construyen imperios con ladrillos; otras, con palabras. Paty Esquerré los construyó con pasión, con sueños servidos a la mesa y con un amor inagotable por quienes la rodeaban. Su vida fue un tejido de sabores, de encuentros y aprendizajes. Un espacio donde la comida era solo el pretexto para lo más valioso: compartir, escuchar y conectar con el corazón de las personas.
"Una mujer que dejó huella en cada plato".
Paty tejía memorias, creaba comunidad y, por encima de todo, inspiraba a través de sus gestos, sus palabras y los platos servidos con amor. Su equipo, reflejo de su pasión y dedicación, compartía su visión y energía, transformando cada día en un esfuerzo colectivo lleno de armonía y compromiso. Juntos, lograban que cada plato no solo fuera una creación culinaria, sino una manifestación de ese amor y respeto por el arte de la cocina y por las personas que la acompañaban. Su restaurante es un refugio, un punto de encuentro, una extensión de su corazón. Cada rincón lleva su esencia, cada receta cuenta una historia.
Quienes la conocieron coinciden en algo: Paty tenía el don de hacer sentir especial a cada persona que se cruzaba en su camino. No importaba si eras un cliente habitual, un colaborador de siempre o alguien que entraba por primera vez a su restaurante. Ella tenía esa magia: La de convertir lo cotidiano en un momento inolvidable, y un simple encuentro en un recuerdo que se atesora para siempre.
Los que tuvieron el privilegio de cruzarse en su camino saben que su legado perdura en las sonrisas compartidas a su mesa, en los sabores que nos transportan a casa y en los actos de generosidad que ella sembró a lo largo de su vida.
El fuego de una visionaria
Desde joven entendió que la gastronomía era más que recetas y técnicas: era historia, era emoción, era un puente entre el pasado y el futuro. En una ciudad donde lo tradicional a veces pesaba más que la innovación, ella se atrevió. Creó espacios que rompieron esquemas, que trajeron frescura y modernidad sin perder la esencia local. Apoyó a pequeños productores, rescató ingredientes olvidados y apostó por talentos emergentes cuando nadie más lo hacía. Porque Patricia Esquerré no solo alimentó cuerpos, alimentó almas. Y eso, jamás se olvida.
“17 años trabajando con Paty Esquerré”, “Ella se preocupaba mucho de las mesas”
Carlota Navarrete
Jefa de Cocina
Paty Esquerré soñadora, valiente y apasionada, nunca temió apostar por lo que amaba. Gracias a su visión y determinación, la gastronomía de Concepción se llenó de identidad, sabor y propósito. Su trabajo no solo nutrió paladares, sino también el alma de una ciudad entera.
Un legado que permanece, que inspira y que nunca se apaga.
La partida de Paty dejó un vacío, pero también una misión: Seguir construyendo, seguir soñando, seguir creando. Su huella está en cada chef que aprendió de ella, en cada emprendedor que se atrevió gracias a su ejemplo, en cada persona que entendió que la pasión lo es todo. Porque hay llamas que no se apagan nunca. Hoy, su legado sigue vivo en cada rincón de la ciudad, en cada plato que lleva su inspiración y en cada historia que comenzó en su cocina.
“La Paty era un ser luminoso”
Andrea Alvear J
Esposa y socia
La historia de Paty Esquerre es una historia de valentía, pasión y generosidad. Es el relato de una mujer que transformó la gastronomía con su visión, y que dejó una huella profunda e imborrable en todos los que tuvieron el privilegio de cruzarse en su camino. Porque cuando un legado inspira, no hay despedida posible, su presencia vive en lo que creó, en lo que enseñó y en todo lo que dejó sembrado.
Porque hay personas que no se van nunca, permanecen en cada rincón de lo que ayudaron a construir.
“Tú entrabas por la puerta y ella te atendía”, “Identificaba a cada cliente…”
Verónica Zarate
Amiga y clienta
¿Por qué invertir en mentoría y entrenamiento en liderazgo y networking?
En el camino hacia el liderazgo, la formación continua es fundamental. La mentoría y el entrenamiento en networking son esenciales para cualquier mujer que desee ampliar su impacto y fortalecer sus habilidades de liderazgo.
La mentoría, un proceso en el que una persona con más experiencia guía a otra, es crucial para desarrollar una visión más amplia y aprender de las experiencias de los demás. En cuanto al networking, la clave no es sólo ampliar tu lista de contactos, sino construir relaciones genuinas que te brinden acceso a oportunidades y recursos.
Josefina Bavestrello
Encargada de expansión y alianzas ForoInnovación
El liderazgo eficaz y el networking no se desarrollan de la noche a la mañana. Requieren esfuerzo constante, autoevaluación y la disposición para aprender de aquellos que han recorrido el camino antes. Las mujeres que han alcanzado posiciones de liderazgo coinciden en que contar con un mentor y rodearse de una red de apoyo sólida ha sido clave para su éxito.
Consejos de liderazgo y networking desde la experiencia de mujeres influyentes.
En un mundo cada vez más interconectado, las mujeres influyentes en diversas industrias comparten sus secretos para el éxito, destacando el poder de las redes de apoyo y el liderazgo eficaz. A continuación, te presentamos algunos consejos clave sobre cómo construir redes, tomar decisiones estratégicas y ejercer un liderazgo efectivo.
El liderazgo no se basa solo en la autoridad, sino en inspirar y empoderar a quienes nos rodean. Un líder efectivo crea un entorno que fomenta el crecimiento de los demás, ofreciendo confianza, herramientas y motivación para alcanzar el éxito colectivo.
Ejercer un liderazgo efectivo: Empoderar a otros
El networking y la mentoría no son solo herramientas profesionales; son caminos hacia el crecimiento personal y el entendimiento profundo de lo que significa ser un líder auténtico. Para las mujeres que buscan hacer un cambio significativo en sus industrias, estas redes de apoyo y los consejos de quienes han liderado con éxito sirven como un faro de inspiración.
La lección más importante que dejan estas historias es clara: el liderazgo no se trata de tener todas las respuestas, sino de saber rodearse de las personas adecuadas, aprender continuamente y, sobre todo, ser un puente para otros.
Las redes de apoyo no solo se construyen a través de la cantidad de contactos, sino mediante relaciones auténticas.
Las decisiones estratégicas deben basarse en una visión clara y un entendimiento profundo de los riesgos y oportunidades.
Decisiones estratégicas: La importancia de la visión clara
Construir redes de apoyo auténticas
B-SIDE: Lo que no ves, también nos define
Tomar un libro, ojear sus páginas y sentir su aroma es un momento solo mío. Es desconectarme un rato del presente y entrar en otras historias, otros mundos. Leer ha sido mi refugio, pero desde que soy mamá, también se ha vuelto una forma de volver a mí. Si tú “lado B” tuvieras que definirlo en un título, ¿Cuál sería? Donde vayas, que no te falte un libro. ¿Qué emoción te provoca practicarlo? Creo que todas, con cada lectura, recorro un inmenso mapa de emociones. ¿Con qué palabra definirías esa pasión? Imaginación
Mariana Kúsulas
Periodista
¿Qué aprendiste de ti misma gracias a esta pasión? Que siempre necesito un libro, ya se ha convertido en un hábito arraigado en mí. Cada vez que tengo un momento libre estoy leyendo o incluso cuando voy a un lugar, pienso: “¡Debí haber traído mi libro!” jajaja.
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MUJERES
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Constanza Salgado Orúe
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Greassy Brash Quiroz
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Josefa Ruiz - Miguieles Sepúlveda
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47 MUJERES Y UNA RUTA DE VIAJE
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Paz Hormazábal Poblete
Paulina Osorio Rodriguez
Soledad Portales
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48 MUJERES Y UNA RUTA DE VIAJE
Roberta Lama Bedwell
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Beatriz Millán
La mente estratégica que convierte ideas en impacto real.
TESI DEL SANTE es mucho más que una emprendedora: Es una estratega con visión innovadora y con una determinación inquebrantable, ha hecho de su vida una apuesta constante por transformar realidades desde los territorios. Cofundadora de Alba Babysitter, conocida como el “Uber de las niñeras”.
Tesi Del Sante Ross
Tesi convirtió una necesidad en una solución con impacto social, abriendo camino para miles de mujeres cuidadoras y familias.
Emprendiendo pasó por aceleradoras como MIT DeltaV y 500 Startups en San Francisco, Tesi del Sante es parte de esa generación de mujeres que rompe moldes: Combina experiencia global con una sensibilidad local profunda, conectando con emprendedores desde el corazón del Biobío. Hoy, al frente de Drei Ventures, lleva la velocidad startup a las empresas tradicionales, enfocada en la ejecución ágil, la creatividad estratégica y la adaptabilidad como motores del éxito. Trayectoria y aprendizajes de emprendimiento ¿Cómo surgió la idea de Alba Babysitter y qué aprendizajes te dejó esa experiencia? Los emprendedores nos dedicamos a solucionar problemas reales de manera escalable.
Hay que probar barato, adaptarse rápido y aprender de los errores. Eso lo aplico hoy en Drei Ventures, nos definimos como una “ejecutora” que busca llevar la velocidad startup a las empresas tradicionales. ¿Recomiéndanos aplicaciones y tecnologías?
Sin duda mi favorita es Notion, combina notas, bases de datos, wikis, tareas y calendarios en un solo espacio de trabajo.
En mi caso yo vivía directamente el problema que Alba solucionaba, como muchas otras familias, tenía la necesidad de encontrar a alguien de confianza para dejar a mis hijas. Diseñar un servicio ya es complejo, el de cuidado de niños es aún más desafiante. En Alba aprendí muchísimo, armar una startup requiere de mucha velocidad, agilidad y resiliencia.
Info
¿Qué le dirías a una mujer que está considerando emprender en el mundo tecnológico?
¿Qué cambios te gustaría ver en el ecosistema emprendedor chileno en los próximos años?
Mujeres STEM: Historias que están rompiendo techos de cristal
Durante décadas, las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) han estado marcadas por una notable brecha de género. Sin embargo, en los últimos años, mujeres en Chile y en todo el mundo han desafiado estereotipos y liderado innovaciones que transforman la sociedad. Es importante visibilizar historias inspiradoras que demuestran que el talento no tiene género y que la diversidad es clave para el progreso científico y tecnológico. Datos sobre la brecha de género en STEMEn Chile: Según el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, las mujeres representan aproximadamente el 34 % del total de investigadores en el país.
Iniciativas como "El Futuro es Femenino" de Aguas Andinas han capacitado a más de 200 mujeres en oficios tradicionalmente masculinizados, promoviendo su inclusión en áreas técnicas.
Info
A nivel mundial: La UNESCO informa que solo el 30% de los investigadores en todo el mundo son mujeres.
En la Comunidad Valenciana, España, proyectos como "Dones de Ciencia" y "Girls4STEM" buscan fomentar vocaciones científicas entre niñas desde edades tempranas, , visibilizando referentes femeninos en la ciencia. Cambios de paradigmas y evolución cultural
El paradigma de que las ciencias duras son territorio masculino está cambiando.
La visibilidad de mujeres líderes en STEM y los programas educativos inclusivos están inspirando a nuevas generaciones. Además, la diversidad se reconoce cada vez más como un motor de innovación. Por ejemplo, en Europa, se están reforzando políticas de diversidad para atraer talento científico diverso, en contraste con ciertos retrocesos en políticas de inclusión en otros países.
Info
Info
Voces STEM que inspiran: Paulina Assmann - Es una destacada astrofísica y líder en tecnología cuántica en Chile. Es doctora en física y fundadora de SeQure Quantum, la primera empresa en Latinoamérica dedicada al desarrollo de soluciones de ciberseguridad basadas en tecnología cuántica. Dora Altbir – Doctora en física y directora del Centro para el Desarrollo de la Nanociencia y la Nanotecnología (CEDENNA), fue galardonada con el Premio Nacional de Ciencias Exactas en 2019 por su destacado trabajo en el campo de la nanotecnología. María Teresa Ruiz – Astrónoma y primera mujer en presidir la Academia Chilena de Ciencias, fue galardonada con el Premio L'Oréal-UNESCO a Mujeres en Ciencia en 2017. Es conocida por su descubrimiento de la primera enana café, Kelu-1.
*fotos referencia de internet
Hombres chilenos que impulsan la participación femenina en STEM:
José Maza – Astrónomo y divulgador científico, ha trabajado activamente en la promoción de la ciencia entre los jóvenes, con un enfoque particular en motivar a las niñas a interesarse por la astronomía. Mario Hamuy – Astrofísico y ex presidente de CONICYT, ha liderado diversas iniciativas para promover la equidad de género en la ciencia y apoyar a las investigadoras en el desarrollo de sus carreras científicas.
*fotos referencia de internet
“STEM no es solo cosa de hombres. Es cosa de personas que sueñan en grande y no temen programar su propio futuro."
Nicolás Caselli Benavente
Director de la Carrera Ingeniería Civil Informática
Territorios que florecen: Cuando comunidad y naturaleza se encuentran en el centro
luego se trasladaron a la Central y Parque Angostura de Colbún para conocer, en terreno, buenas prácticas en conservación ambiental y vinculación comunitaria. Con esta convicción, y bajo la guía de Acción Empresas, organización sin fines de lucro que representa al Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) en Chile, miembros de compañías como CMPC, Statkraft, Arauco, Engie, Aguas Andinas, Innergex, Kyocera, SQM Litio, VSPT Wine Group, EFE y la Universidad de Concepción, visitaron el Parque Angostura de Colbún, ubicado entre las comunas de Quilaco y Santa Bárbara, en la Región del Biobío.
Chile es uno de los países más biodiversos del mundo, pero también uno de los más vulnerables. Según datos del Ministerio del Medio Ambiente, más del 65 % de los ecosistemas terrestres y el 50 % de los ecosistemas marinos están bajo amenaza. En este contexto, la colaboración entre el sector privado, la academia, el Estado y la sociedad civil se vuelve fundamental para proteger nuestro capital natural. En el marco del Plan de Acción Empresarial en Biodiversidad, impulsado por Acción Empresas, representantes de 12 compañías recorrieron el Campus Naturaleza de la Universidad de Concepción y
Desde la academia al territorio: Una experiencia inmersiva
La jornada comenzó con un recorrido por el Campus Naturaleza de la Universidad de Concepción, un espacio que refleja el vínculo entre ciencia, educación y conservación. Desde allí, los asistentes se trasladaron hacia el Parque Angostura, donde visitaron espacios como la playa pública de Quilaco, el Arboretum, el Centro de Visitantes, el Sendero Bosque de Preservación y el Mirador de Huequecura.
La visita fue parte de una experiencia inmersiva diseñada para mostrar cómo una empresa como Colbún ha logrado ir más allá del cumplimiento normativo, integrando el respeto por la biodiversidad y el desarrollo comunitario como ejes centrales de su estrategia de sostenibilidad. Compromiso ambiental con impacto local
Lorena Carvallo
Subgerente Ambiental de Centrales de Colbún
Este modelo ha permitido que el Parque Angostura no solo sea un referente de conservación, sino también un punto de encuentro para la comunidad, el turismo local, la educación ambiental y el fomento del emprendimiento.
Marcela Angulo González
Directora independiente de Colbún
Proyecto de Colbún en Angostura, ejemplo de que los compromisos ambientales de las empresas crean valor para los territorios
Hacia una nueva forma de hacer empresa en Chile
Según un estudio de la CEPAL, las empresas que integran criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) no solo mejoran su reputación, sino que también aumentan su resiliencia ante riesgos y fortalecen su capacidad de generar valor sostenible. En esa línea, Acción Empresas espera que más compañías se sumen al Plan de Acción Empresarial en Biodiversidad, no como una tendencia, sino como una necesidad estratégica. Un camino compartido hacia un futuro regenerativo. Lo vivido en el Parque Angostura no fue solo una visita técnica. Fue una invitación a repensar la forma en que las empresas se relacionan con su entorno. Fue un recordatorio de que los desafíos que enfrentamos, como la pérdida de biodiversidad, el cambio climático o la desconexión con los territorios, sólo pueden abordarse desde la colaboración y el compromiso real con un desarrollo que beneficie a todos.
En medio de los árboles nativos, las aguas del Biobío y las historias de quienes habitan la zona, surgió una certeza compartida: Las empresas no son entes aislados, son parte del ecosistema social y natural del país. Y desde ese lugar, pueden, y deben ser protagonistas de una nueva forma de hacer empresa, más humana, más consciente y más conectada con las personas y con el planeta. Porque cuando las decisiones se toman con propósito, cuando se escucha al territorio y cuando se actúa con coherencia, es posible avanzar hacia un futuro regenerativo. Uno donde desarrollo y conservación no sean opuestos, sino aliados.
CHILE BIRDS: Entre Alas y Huellas, Mujeres en Conexión con la Naturaleza
Katherine Sanhueza Bravo se define como una naturalista apasionada y comprometida con la protección del patrimonio natural de Chile. Amante de las montañas, los bosques, los humedales y la vida silvestre, ha hecho de la exploración y el cuidado de la biodiversidad su forma de vida.
A través de su lente como fotógrafa de naturaleza, captura la belleza y fragilidad de los ecosistemas, buscando despertar conciencia y respeto por el entorno. Como activista medioambiental y guía de observación de aves en Chile Birds. Lidera iniciativas que promueven el aviturismo responsable y la educación ambiental, inspirando a otros a reconectarse con la naturaleza.
¿Cuál fue el origen de la actividad “Caminata, Mujeres y Aves”?
Esta caminata nace a partir de una inquietud que observé hace algún tiempo en algunas mujeres que querían participar en este tipo de actividades, pero que sentían cierta inseguridad al ir solas. Entonces, para conmemorar el 8M, el Día de la Mujer de este año, junto a María, mi colega en Chile Birds, decidimos organizar una caminata enfocada exclusivamente en mujeres. La idea fue conmemorar esta fecha y, al mismo tiempo, crear un espacio donde mujeres, con o sin experiencia en observación de aves, puedan unirse, aprender y compartir en un ambiente seguro y acogedor.
Botón texto
¿Cómo están afectando las actividades humanas y los cambios ambientales a la integridad de los humedales en la región?
El humedal Rocuant-Andalién, que es donde realizamos esta actividad y que pretendo replicar en otros humedales también, es un humedal muy grande. De hecho, es el más grande del Gran Concepción. Abarca cuatro comunas: Talcahuano, Concepción, Penco y Hualpén. En esta ocasión, nos enfocamos en el sector de Talcahuano, específicamente en la zona costera del humedal, un área que está bastante amenazada por diversos factores.
Botón texto
Club Deportivo Alemán de Concepción inaugura su esperada "cancha verde" con estándares FIFA
La ceremonia reunió a autoridades del club, deportistas, familias y amigos en una jornada llena de entusiasmo, donde se destacó el valor de este nuevo espacio como motor de desarrollo deportivo, bienestar y formación de futuras generaciones.
Lanzamiento: “WISE: Jóvenes Emprendedoras Tech” Con el objetivo de inspirar y empoderar a las futuras líderes del mundo científico y tecnológico, la Universidad Andrés Bello, en conjunto con la CPC Biobío y Empresas Aclara, realizó la inauguración de WISE: Jóvenes Emprendedoras Tech, una iniciativa que busca acercar a niñas y adolescentes a las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) a través de experiencias significativas, mentorías y formación con enfoque de género.
Las opiniones vertidas en esta publicación son de exclusiva responsabilidad de quienes las emiten y no representan necesariamente el pensamiento ni la línea editorial de la revista.
PAULA CIFUENTES TORRES Periodista Universidad Católica Santísima Concepción CEO y Fundadora de Empoderadas
#MujerPo
PÍA BUSTOS RIngeniera Civil Químico - UDEC Jefa Departamento de Medio Ambiente ENAP
#MujerIndustria
ELISA CAZALLA CASASEnfermera - Diplomatura en Enfermería EU Hospital Vall d´Hebron España
#MujerPo
MARÍA TERESA GONZÁLEZPeriodista - Universidad de Concepción Gerente General de Statkraft Chile
#MujerIndustria
Salud mental y emocional: Al desafiar los estereotipos tradicionales de masculinidad, los hombres pueden expresar sus emociones con mayor libertad, lo que favorece su salud mental y reduce riesgos de depresión y ansiedad. Este cambio promueve relaciones más sanas y una identidad masculina más flexible y auténtica.
Relaciones interpersonales más saludables: La equidad fomenta relaciones basadas en el respeto y la colaboración, mejorando la calidad de las relaciones familiares y laborales.
Participación en la crianza: La corresponsabilidad en las tareas del hogar y la crianza permite a los hombres asumir un rol activo en el desarrollo de sus hijos, fortaleciendo los vínculos afectivos y promoviendo una dinámica familiar más equitativa. Esta participación no solo enriquece la experiencia paterna, sino que también impacta positivamente en el bienestar emocional y social de los niños.
BEATRIZ SEGUEL FRANZANI Periodista - Universidad del Desarrollo Gerenta Geneal Soul Contable
#MujerPo
OLGA PIZARRO STIEPOVICBachiller en Matemáticas y Licenciada en Economia Universidad de Concepción / Universidad Adolfo Ibáñez
#MujerPo
GUISEL HASBÚN Agrónoma - Universidad de Talca Gerente de Logística en KGB Logistic
#MujerIndustria
FERNANDA ALARCÓN SÁNCHEZ Ingeniera Civil Industrial - UNAB Jefa de Recursos Humanos Conpac SPA
#MujerPro
ALICIA GARCÍA HOGALDEInvestigadora y Académica Universidad de Salamanca España
#MujerPo
CONSUELO FERTILIO GONZÁLEZIngeniera Civil Eléctrica - Universidad de Chile Directora Ejecutiva de Mujeres Ingenieras de Chile
#MujerPo
ARIELA DYMENSZTAINPsicóloga - Universidad Aconcagua, Argentina Directora AD Consulting
#MujerPo
PAMELA SALAZAR CIFUENTES Ingeniera Civil Industrial Universidad del Desarrollo CEO uMov
#MujerPro
PAULINA OSORIO RODRÍGUEZ Periodista y Mediadora Familiar - UDD Jefa de Marketing Terrano Ropa Corporativa
#MujerPro
BEATRIZ MILLÁN Ingeniera Comercila - UBB Directora Ejecutiva de IncubaUDEC
#MujerPro
ROBERTA LAMA BEDWELL Abogada - Universidad del Desarrollo Directora Ejecutiva y Co-fundadoraCorfo y Descentralizadas
#MujerIndustria
¿Qué importancia tiene la naturaleza, y específicamente las aves, dentro de esta iniciativa?
La naturaleza en sí tiene mucha importancia y relevancia en esta actividad, y sobre todo las aves, porque históricamente el vínculo entre la ciencia y la ornitología ha estado más enfocado o liderado por hombres. Entonces, en el fondo, la importancia de realizar esta actividad es que más mujeres se motiven a trabajar en áreas relacionadas con las aves.
Además, la naturaleza es un lugar que nos libera del estrés, nos permite conectarnos con nosotras mismas, estar más presentes en el aquí y el ahora. Y las aves también cumplen un rol importante en eso. De hecho, hay estudios de psicólogos que señalan que la observación de aves contribuye a la salud mental. Yo misma he podido evidenciarlo a través de mi experiencia como observadora, guía y fotógrafa de aves.
Creo que es muy valioso cómo, a través de esta práctica, vamos interpretando los sonidos de las aves, reconociendo especies que tal vez siempre vimos, pero nunca supimos cómo se llamaban. Aprender a identificarlas y conocerlas es algo muy bonito. Siento que las chicas que participaron de esta actividad se fueron muy contentas con esa temática y con la experiencia en general. ¿Qué experiencias han compartido las mujeres que han participado?
Están súper contentas, muy felices de que existan estos espacios pensados exclusivamente para mujeres, porque se sienten seguras. También lo valoran como un lugar para compartir conocimientos, para empoderarse y decir: '¡Guau, somos mujeres y podemos hacer muchas cosas!'. Podemos hacer ciencia, podemos vincularnos de distintas formas con esta disciplina, que es la ornitología.
MARÍA ELISA CISTERNA TRONCOSOPsicóloga Laboral - Universidad San Sebastián Gerente Corporativa Gestión de Personas
#MujerIndustria
GRACE FARIAS RIQUELMEPeriodista - Universidad del Desarrollo Asesor Parlamentario Congreso Nacional
#MujerPo
Recomienda un Libro
Hoy quiero recomendarte una de las novelas más queridas y emblemáticas de la literatura inglesa: Orgullo y Prejuicio de Jane Austen. Es un libro que reafirma mi amor por la lectura. A través de su historia, Austen aborda temas profundamente humanos y sociales, como las relaciones interpersonales, las expectativas en torno al matrimonio, el rol de la mujer en la sociedad y las diferencias de las clases sociales. Sin duda, una obra que trasciende su época y sigue siendo relevante hoy en día. Es una historia que combina con elegancia el romance y la crítica social. En ella conocerás a Elizabeth Bennet, una joven brillante e independiente que vive en una sociedad donde el matrimonio es casi la única vía de estabilidad para una mujer.
Por otro lado, está Mr. Darcy, un caballero rico, reservado y orgulloso. La relación de ellos comienza de manera turbulenta, donde un comentario despectivo de Mr. Darcy hace que Elizabeth lo desprecie de inmediato. Sin embargo, a medida que avanza la historia, ambos descubrirán que las primeras impresiones pueden ser engañosas y que, detrás del orgullo y los prejuicios, se esconde un amor capaz de transformar sus vidas.
SOLEDAD PORTALES Ingeniera en Administración de Empresas - UDEC Analista de Preinversion Gobierno Regional del Bío Bío
#MujerPro
LILIAN SAN MARTÍN MEDINA Ingeniera en Computación e Informática Instituto Profesional Virginio Gómez Directora de Gestión de Operaciones Académicas Facultad de Ingeniería - UNAB Concepción
#MujerIndustria
FABIOLA CABRERA RSPINOZA Ingeniera Civil Industrial Universidad del Desarrollo Directora JCS
#MujerIndustria
CONSTANZA SALGADO ORÚE Kinesiologa - Universidad del Desarrollo Fundadora de Experiencia Rasa
#MujerPo
ANNE MARIE DUBOIS Ingeniera Comercial - Escritora Universidad Mayor "Una Chilena en Hollywood"
#MujerPo
ANA ARANEDA GÓMEZBióloga - Universidad de Concepción Académica Instituto Profesional Virginio Gómez
#MujerPo
XIMENA SEPÚLVEDA BARRERA Abogada - Universidad de Concepción Directora de Propiedad Intelectual UNAB Concepción
#MujerIndustria
PAULA BELMAR GUTIÉRREZ Enfermera Universidad Católica Santísima Concepción Enfermera Jefe de Consultorio Hospital de Coronel
#MujerPro
Se puede usar para planificar proyectos, gestionar tareas, documentar procesos, llevar agendas, diseñar sistemas completos de productividad. La uso muchísimo, es mi segundo cerebro.https://www.notion.com/
GREASSY BRASH QUIROZIngeniera en Sistema de AbastecimientoEscuela Naval Jefa Departamento de Abastecimiento Armada de Chile
#MujerIndustria
MARISSA BARRO QUEIROLOAbogada - Universidad San Sebastián Coordinadora Unidad Participación Ciudadana Gobierno Regional del Bío Bío
#MujerPro
FLORENCIA FERNÁNDEZ Ingeniera Comercial - Universidad de Concepción Gerente de RRHH en Aclara
#MujerIndustria
CARLA PARRA LOYOLA Contador Público y Auditor - Universidad del BíoBío Fundadora y CEO en P&A Contable
#MujerIndustria
CAROLINA GARCÍA BERGUECIO Ingeniera Civil - Universidad de Chile Fundadora de Comunidad Inclusiva
#MujerIndustria
PAZ HORMAZÁBAL POBLETEIngeniera Ejecición Mecánica - UBB Vicerrectora Universidad de las Américas Concepción
#MujerIndustria
Entre las principales amenazas están los microbasurales, la fragmentación del humedal debido a la construcción de la ruta interportuaria, donde lamentablemente ocurren atropellos de aves por el exceso de velocidad de los vehículos, y también el ingreso de mascotas, principalmente perros, tanto con dueño como sin , que afectan negativamente la reproducción de algunas especies que habitan en la playa u otros sectores del humedal.
Además, la basura que llega producto de las marejadas, el ingreso ilegal de vehículos motorizados a las playas, actividad prohibida pero que aún ocurre, todo eso genera impactos importantes. Sin embargo, con este tipo de actividades buscamos generar conciencia, educar y lograr que las personas, como decía, se enamoren un poquito de las aves, de la naturaleza y de la conservación. Estos lugares necesitan protección para que las aves puedan seguir existiendo y desarrollándose ahí.
Por lo mismo, ojalá que más mujeres se motiven a participar en estas actividades, que se enamoren de las aves tanto como yo lo estoy, y que, a través de ese amor, logremos proteger mejor los humedales y, como consecuencia, también a las aves.
KAREN MUÑOZ GUZMÁNAbogada - Universidad de Concepción Abogada Corporativa Buses Hualpén
#MujerPro
DANIELA HERNÁNDEZ Diseñadora Industrial - Universidad del Bío Bío Direccion Comercial y Ventas en "Paralelo"
#MujerPro
TALIA VILLANUEVA Administradora de Empresas - DUOC UC Directora General en Fundación Salvé El Mundo Hoy
#MujerPro
LORENA CONTRERAS DE VERAIngeniera Comercial - Universidad del Bío Bío Gerente General Clínica Bío Bío
#MujerIndustria
VICTORIA LORCA ROJAS Fotógrafa Instituto Profesional de Arte y Comunicación Arcos Fotógrafa Independiente
#MujerPo
CAROLINA CARTES CORTÉS Bióloga Marina Universidad Católica Santísima Concepción Gerenta General de Ecometric
#MujerPo
MARÍA FRANCISCA DÍAZ GONZÁLEZ Teatro y Pedagogía en Español Universidad del Desarrollo / Universidad de Concepción Directora Teatro "La Compota"
#MujerPo
CLAUDIA PAVEZ SOUPER Periodista - Universidad del Desarrollo Socia Directora en Comunicativa
#MujerPro
JUDIT MATEU COCHSCiencias Económicas y PolíticasUniversidad de Barcelona Presidenta Fundación Cielo y Tierra
#MujerPo
TANIA ZUMAETA QUIROZ Ingeniera Comercial - Universidad del Mar Docente y Escritora UNAB y Universidad de Valparaíso
#HombrePro
JOSEFA RUÍZ - MIGUIELES SEPÚLVEDA Abogada - Universidad de Concepción Abogada Asociada en Remberto Valdés Abogados
#MujerPo
NILSON CONCHA CARMIGLIA Profesor Educación Física - Universidad San Sebastián Entrenador Fútbol Femenino Huachipato
#HombrePro
PATRICIA CABALÁ LEIVAIngeniera Civil Química Universidad de Concepción Gerente General
#MujerIndustria
FERNANDA HERREROS GIL Administración de Negocios Internacionales Universidad de Valparaíso Cofundadora de Woku
#MujerPo
PAULA RIQUELME ESCOBAR Ingeniera Civil Industrial Universidad de Concepción CEO en Woku
#MujerPro
Crea espacios seguros donde todas las voces sean escuchadas y valoradas, promoviendo una cultura de comunicación abierta.
Enlace de referencia:Espiral del silencio - Wikipedia
Distribuye responsabilidades domésticas y laborales de manera equitativa para aliviar este peso
Enlace de referencia:Carga mental: el peso invisible con el que cargan muchas mujeres
Rompe la espiral del silencio
Aligera el peso invisible
El miedo al rechazo puede silenciar ideas valiosas.
La carga mental recae desproporcionadamente en las mujeres.
MARGARITA CELIS PLA Ingeniera Forestal - Universidad Austral de Chile Gerenta Corma Bío Bío y Ñuble
#MujerIndustria
MASMujeres
CristyCalderonSeguel
Created on May 12, 2025
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Fotografía Portada: Canva Pro
47 MUJERES y una ruta de viaje
PATY ESQUERRÉ “El fuego que nunca se apaga”
Una mujer que transformó vidas a través de la gastronomía y el alma.
EDITORIAL
Dirección General Carina Sanhueza R. Equipo Editorial Nathalie Dubois J. Carina Sanhueza R. Periodista Mariana Kúsulas K. Fotografía Erick Pichún R. Diseño y Diagramación Cristina Calderón S. Socia Fundadora Duplo Estudio Negocios Carola Smith F. www.somosradiomas.cl comercial@somosradiomas.cl editorial@somosradiomas.cl EDICIÓN 1- Mayo 2025
Fotografía Portada: Canva Pro
Un medio que se atreve a innovar con propósito.
En Radiomas, no sólo hacemos radio, hacemos comunicación con sentido. Nos mueve una convicción profunda: Las palabras pueden transformar realidades, derribar barreras, abrir caminos y encender ideas. Somos un medio que nace en el Biobío, con voz regional y mirada global, que ha decidido abrazar la innovación no como una tendencia pasajera, sino como un acto de coraje, coherencia y compromiso. Porque creemos que desde los territorios también se lidera, se crea y se transforma.
Promovemos un periodismo con perspectiva de género, creemos en la inclusión real y en los contenidos que educan. Creemos en la sostenibilidad, en el desarrollo que cuida el entorno, que valora la diversidad y que escucha. Por eso hoy damos un nuevo paso con el lanzamiento de Más Mujeres Digital, una revista que llega para ampliar nuestra propuesta, conectar con nuevas audiencias “Más diversas, más móviles, más exigentes” y abrir espacios donde antes no los habian.
Cada transmisión es una experiencia única que nos conecta, inspira y transforma.
Como conductora, he sido testigo del impacto que generan las conversaciones auténticas y profundas, donde la experiencia se convierte en aprendizaje y la pasión en motor de cambio. Escuchar a ejecutivas, emprendedoras y profesionales, contar sus desafíos y triunfos no solo nos empodera, sino que nos recuerda que el liderazgo femenino es esencial para construir un futuro más inclusivo y próspero. Cada emisión de “Más Mujeres” es una celebración de la resiliencia y la creatividad. Es un llamado a transformar los obstáculos en oportunidades y a construir redes de apoyo que fortalezcan nuestro tejido empresarial.
Desde el micrófono, vivimos el poder de las historias de mujeres que, con valentía, redefinen el liderazgo en sus empresas y comunidades. Este espacio nos invita a romper esquemas, a cuestionar el statu quo y a abrazar la diversidad de talentos y emociones que cada una de nosotras aporta al mundo corporativo y social. Uno de nuestros objetivos es visibilizar a la mujer de manera integral, honrando tanto su vida laboral como personal, del hacer al ser, para que cada historia se convierta en una inspiración para otras.
TIPS de la Nathi
Implementa políticas de trabajo flexible y programas de mentoría para apoyar a quienes enfrentan barreras adicionales. Enlace de referencia: 13 maneras de promover la igualdad de género en el trabajo
Equidad en acción
La equidad no es tratar a todos igual, sino brindar a cada persona lo que necesita para alcanzar las mismas oportunidades.
En el programa Más Mujeres creemos que el cambio empieza en lo cotidiano: en cómo hablamos, lideramos, compartimos y nos vemos entre nosotras. Estos tips no son solo buenas ideas, son pequeños cambios que puedes aplicar desde hoy. Porque transformar el mundo empieza por cambiar la forma en que habitamos nuestros espacios en el día a día… con conciencia, con humor y con poder femenino.
Fomenta programas de desarrollo profesional para mujeres y revisa los procesos de promoción para garantizar la equidad. Enlace de referencia:Diagnóstico de género en el sector de los ascensores
Conoce el ascensor de género
Los hombres suelen ascender más rápido en sus carreras debido a redes de apoyo y estereotipos de liderazgo.
+ Leer mas tips
"Equidad de género: ¿Por qué es un desafío también para los hombres?"
La promoción de la equidad de género no solo contribuye al bienestar y empoderamiento de las mujeres, sino que también genera impactos positivos significativos en la vida de los hombres, al favorecer relaciones más igualitarias, entornos laborales más justos y una mayor libertad para redefinir los roles tradicionales de género.
Un desafío compartido. La equidad de género beneficia a toda la sociedad, incluyendo a los hombres. En Chile, la participación laboral femenina aumentó del 37,4% en 1996 al 55,7% en 2014, promoviendo economías más inclusivas. En Europa, la igualdad salarial está respaldada desde 1957, reflejando el compromiso con la equidad. Ver más información en Chile y Europa.
Info
¿Cómo ha impactado la equidad de género en tu vida personal y profesional?"
Info
Info
Gian Piero Lavezzo
Socio y Director de Ad Consulting
Situación en Chile y Latinoamérica En América Latina, la participación económica de las mujeres alcanza aproximadamente el 65%, mientras que en Europa es cercana al 80%. En Chile, la tasa de empleo femenino es casi 20 puntos porcentuales inferior a la masculina, evidenciando una brecha significativa. Sin embargo, hay señales de cambio positivo en los hombres jóvenes en Chile que muestran actitudes más equitativas y participan más en tareas domésticas y en el cuidado de los hijos en comparación a generaciones anteriores.
"Romper estereotipos permite a los hombres vivir una masculinidad más libre y saludable."
Enlace
Johasmín Ibarrola
Gestora de Relaciones Laborales de Enap
"Cómo la igualdad de género mejora las relaciones interpersonales y laborales."
Enlace
Desafíos y oportunidades Organizaciones como EME (Masculinidades y Equidad de Género), en Chile, trabajan para involucrar a los hombres en la promoción de la equidad de género, ofreciendo espacios de reflexión y programas educativos.
Belén Contreras
Jefa de Diversidad e inclusión de CMPC
Enlace
Mujeres Inversionistas: El auge femenino en el mundo financiero y su impacto cultural en Chile y Europa
Según un estudio de Credicorp e Ipsos, el 36 % de las chilenas alcanzó un nivel logrado de inclusión financiera en 2022, reduciendo la brecha de género a solo 4 puntos porcentuales respecto de los hombres. Durante 2023, Banco Estado reportó que el 60 % de sus más de 20 millones de cuentas de ahorro pertenecen a mujeres, lo que evidencia su protagonismo en la cultura del ahorro nacional. En el ámbito de las inversiones, el sector inmobiliario destaca como una de las opciones preferidas por las mujeres. Hace seis años, el 80 % de los inversionistas eran hombres; actualmente, las mujeres representan el 50 % de los clientes en empresas como Crece Inmobiliario.
En las últimas décadas, la participación de las mujeres en el ámbito financiero ha experimentado un notable crecimiento, tanto en Chile como en Europa. Este cambio refleja no solo una transformación cultural, sino también una respuesta a políticas de inclusión y empoderamiento económico. Chile: Un avance significativo en la inclusión financiera femenina En Chile, las mujeres han demostrado un creciente interés y participación en el sistema financiero.
Europa: Políticas de Inclusión y Diversidad Impulsan la Participación Femenina En Europa, la diversidad y la inclusión han sido pilares fundamentales para fomentar la participación femenina en el ámbito financiero. A pesar de los retrocesos en políticas de diversidad observados en otras regiones, Europa ha reforzado su compromiso mediante la ampliación de programas orientados a atraer talento diverso y la promoción de la igualdad de género en sectores clave.
Sin embargo, persisten desafíos. En regiones del sur de Italia, como Campania, la tasa de empleo femenino es de solo un 32,3 %, muy por debajo del promedio europeo del 66,2 %.
Info
Desafíos persistentes y oportunidades futuras. A pesar de los avances, persisten los desafíos. Según el V Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2023, elaborado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economía y la Fundación ChileMujeres, las mujeres representan el 38,8 % del total de personas trabajadoras. Sin embargo, su presencia disminuye a medida que aumenta el nivel de responsabilidad: ocupan el 23 % de los cargos de gerencia de primera línea y solo el 15,9 % en los directorios.
Factores asociados al crecimiento de la participación femenina. Educación financiera: La creciente oferta de programas de educación financiera ha empoderado a más mujeres para tomar decisiones informadas sobre sus finanzas. Políticas de inclusión: Tanto en Chile como en Europa, las políticas públicas y privadas han promovido la igualdad de género en el ámbito financiero. Cambio cultural: La transformación de los roles tradicionales y la búsqueda de independencia económica han motivado a más mujeres a involucrarse en inversiones.
Info
"Reconocer nuestras capacidades y valorarnos más ."
Andrea Scheel
Subgerenta Banca Empresas Banco BICE
Paty Esquerré: “El fuego que nunca se apaga” Una mujer que transformó vidas a través de la gastronomía y el alma
Algunas personas construyen imperios con ladrillos; otras, con palabras. Paty Esquerré los construyó con pasión, con sueños servidos a la mesa y con un amor inagotable por quienes la rodeaban. Su vida fue un tejido de sabores, de encuentros y aprendizajes. Un espacio donde la comida era solo el pretexto para lo más valioso: compartir, escuchar y conectar con el corazón de las personas.
"Una mujer que dejó huella en cada plato".
Paty tejía memorias, creaba comunidad y, por encima de todo, inspiraba a través de sus gestos, sus palabras y los platos servidos con amor. Su equipo, reflejo de su pasión y dedicación, compartía su visión y energía, transformando cada día en un esfuerzo colectivo lleno de armonía y compromiso. Juntos, lograban que cada plato no solo fuera una creación culinaria, sino una manifestación de ese amor y respeto por el arte de la cocina y por las personas que la acompañaban. Su restaurante es un refugio, un punto de encuentro, una extensión de su corazón. Cada rincón lleva su esencia, cada receta cuenta una historia.
Quienes la conocieron coinciden en algo: Paty tenía el don de hacer sentir especial a cada persona que se cruzaba en su camino. No importaba si eras un cliente habitual, un colaborador de siempre o alguien que entraba por primera vez a su restaurante. Ella tenía esa magia: La de convertir lo cotidiano en un momento inolvidable, y un simple encuentro en un recuerdo que se atesora para siempre.
Los que tuvieron el privilegio de cruzarse en su camino saben que su legado perdura en las sonrisas compartidas a su mesa, en los sabores que nos transportan a casa y en los actos de generosidad que ella sembró a lo largo de su vida.
El fuego de una visionaria Desde joven entendió que la gastronomía era más que recetas y técnicas: era historia, era emoción, era un puente entre el pasado y el futuro. En una ciudad donde lo tradicional a veces pesaba más que la innovación, ella se atrevió. Creó espacios que rompieron esquemas, que trajeron frescura y modernidad sin perder la esencia local. Apoyó a pequeños productores, rescató ingredientes olvidados y apostó por talentos emergentes cuando nadie más lo hacía. Porque Patricia Esquerré no solo alimentó cuerpos, alimentó almas. Y eso, jamás se olvida.
“17 años trabajando con Paty Esquerré”, “Ella se preocupaba mucho de las mesas”
Carlota Navarrete
Jefa de Cocina
Paty Esquerré soñadora, valiente y apasionada, nunca temió apostar por lo que amaba. Gracias a su visión y determinación, la gastronomía de Concepción se llenó de identidad, sabor y propósito. Su trabajo no solo nutrió paladares, sino también el alma de una ciudad entera.
Un legado que permanece, que inspira y que nunca se apaga. La partida de Paty dejó un vacío, pero también una misión: Seguir construyendo, seguir soñando, seguir creando. Su huella está en cada chef que aprendió de ella, en cada emprendedor que se atrevió gracias a su ejemplo, en cada persona que entendió que la pasión lo es todo. Porque hay llamas que no se apagan nunca. Hoy, su legado sigue vivo en cada rincón de la ciudad, en cada plato que lleva su inspiración y en cada historia que comenzó en su cocina.
“La Paty era un ser luminoso”
Andrea Alvear J
Esposa y socia
La historia de Paty Esquerre es una historia de valentía, pasión y generosidad. Es el relato de una mujer que transformó la gastronomía con su visión, y que dejó una huella profunda e imborrable en todos los que tuvieron el privilegio de cruzarse en su camino. Porque cuando un legado inspira, no hay despedida posible, su presencia vive en lo que creó, en lo que enseñó y en todo lo que dejó sembrado. Porque hay personas que no se van nunca, permanecen en cada rincón de lo que ayudaron a construir.
“Tú entrabas por la puerta y ella te atendía”, “Identificaba a cada cliente…”
Verónica Zarate
Amiga y clienta
¿Por qué invertir en mentoría y entrenamiento en liderazgo y networking?
En el camino hacia el liderazgo, la formación continua es fundamental. La mentoría y el entrenamiento en networking son esenciales para cualquier mujer que desee ampliar su impacto y fortalecer sus habilidades de liderazgo. La mentoría, un proceso en el que una persona con más experiencia guía a otra, es crucial para desarrollar una visión más amplia y aprender de las experiencias de los demás. En cuanto al networking, la clave no es sólo ampliar tu lista de contactos, sino construir relaciones genuinas que te brinden acceso a oportunidades y recursos.
Josefina Bavestrello
Encargada de expansión y alianzas ForoInnovación
El liderazgo eficaz y el networking no se desarrollan de la noche a la mañana. Requieren esfuerzo constante, autoevaluación y la disposición para aprender de aquellos que han recorrido el camino antes. Las mujeres que han alcanzado posiciones de liderazgo coinciden en que contar con un mentor y rodearse de una red de apoyo sólida ha sido clave para su éxito.
Consejos de liderazgo y networking desde la experiencia de mujeres influyentes. En un mundo cada vez más interconectado, las mujeres influyentes en diversas industrias comparten sus secretos para el éxito, destacando el poder de las redes de apoyo y el liderazgo eficaz. A continuación, te presentamos algunos consejos clave sobre cómo construir redes, tomar decisiones estratégicas y ejercer un liderazgo efectivo.
El liderazgo no se basa solo en la autoridad, sino en inspirar y empoderar a quienes nos rodean. Un líder efectivo crea un entorno que fomenta el crecimiento de los demás, ofreciendo confianza, herramientas y motivación para alcanzar el éxito colectivo.
Ejercer un liderazgo efectivo: Empoderar a otros
El networking y la mentoría no son solo herramientas profesionales; son caminos hacia el crecimiento personal y el entendimiento profundo de lo que significa ser un líder auténtico. Para las mujeres que buscan hacer un cambio significativo en sus industrias, estas redes de apoyo y los consejos de quienes han liderado con éxito sirven como un faro de inspiración. La lección más importante que dejan estas historias es clara: el liderazgo no se trata de tener todas las respuestas, sino de saber rodearse de las personas adecuadas, aprender continuamente y, sobre todo, ser un puente para otros.
Las redes de apoyo no solo se construyen a través de la cantidad de contactos, sino mediante relaciones auténticas.
Las decisiones estratégicas deben basarse en una visión clara y un entendimiento profundo de los riesgos y oportunidades.
Decisiones estratégicas: La importancia de la visión clara
Construir redes de apoyo auténticas
B-SIDE: Lo que no ves, también nos define
Tomar un libro, ojear sus páginas y sentir su aroma es un momento solo mío. Es desconectarme un rato del presente y entrar en otras historias, otros mundos. Leer ha sido mi refugio, pero desde que soy mamá, también se ha vuelto una forma de volver a mí. Si tú “lado B” tuvieras que definirlo en un título, ¿Cuál sería? Donde vayas, que no te falte un libro. ¿Qué emoción te provoca practicarlo? Creo que todas, con cada lectura, recorro un inmenso mapa de emociones. ¿Con qué palabra definirías esa pasión? Imaginación
Mariana Kúsulas
Periodista
¿Qué aprendiste de ti misma gracias a esta pasión? Que siempre necesito un libro, ya se ha convertido en un hábito arraigado en mí. Cada vez que tengo un momento libre estoy leyendo o incluso cuando voy a un lugar, pienso: “¡Debí haber traído mi libro!” jajaja.
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47
MUJERES
y una ruta de viaje
Alicia García Hogaldo
Ana Araneda Gómez
Anne Marie Dubois
Lilian San Martín Medina
47 MUJERES Y UNA RUTA DE VIAJE
Beatriz Seguel Franzani
Carla Parra Loyola
Carolina García Berguecio
Carolina Cartes Cortés
Constanza Salgado Orúe
Consuelo Fertilio González
Elisa Cazalla Casas
Fabiola Cabrera Espinoza
47 MUJERES Y UNA RUTA DE VIAJE
Fernanda Herreros Gil
Florencia Fernández
Greassy Brash Quiroz
Grace Farias Riquelme
Josefa Ruiz - Miguieles Sepúlveda
Guisel Hasbún
Karen Muñoz Guzmán
Judit Mateu Cochs
47 MUJERES Y UNA RUTA DE VIAJE
María Elisa Cisternas
Ariela Dymensztain
María Teresa González
María Francisca Díaz
Nilson Concha Carmiglia
Marissa Barro Queirolo
Pamela Salazar Cifuente
Olga Pizarro Stirpovic
47 MUJERES Y UNA RUTA DE VIAJE
Patricia Cabalá Leiva
Paula Riquelme Escobar
Paulina Belmar Gutierrez
Paula Cifuentes Torres
Talia Villanueva
Tania Zumaeta Quiroz
Victoria Lorca Rojas
Ximena Spúlveda
Lorena Contreras
47 MUJERES Y UNA RUTA DE VIAJE
Claudia Pavez Souper
Margarita Celis Pla
Daniela Hernández
Paz Hormazábal Poblete
Paulina Osorio Rodriguez
Soledad Portales
Pía Bustos R
48 MUJERES Y UNA RUTA DE VIAJE
Roberta Lama Bedwell
Fernanda Alarcón Sanchez
Beatriz Millán
La mente estratégica que convierte ideas en impacto real.
TESI DEL SANTE es mucho más que una emprendedora: Es una estratega con visión innovadora y con una determinación inquebrantable, ha hecho de su vida una apuesta constante por transformar realidades desde los territorios. Cofundadora de Alba Babysitter, conocida como el “Uber de las niñeras”.
Tesi Del Sante Ross
Tesi convirtió una necesidad en una solución con impacto social, abriendo camino para miles de mujeres cuidadoras y familias.
Emprendiendo pasó por aceleradoras como MIT DeltaV y 500 Startups en San Francisco, Tesi del Sante es parte de esa generación de mujeres que rompe moldes: Combina experiencia global con una sensibilidad local profunda, conectando con emprendedores desde el corazón del Biobío. Hoy, al frente de Drei Ventures, lleva la velocidad startup a las empresas tradicionales, enfocada en la ejecución ágil, la creatividad estratégica y la adaptabilidad como motores del éxito. Trayectoria y aprendizajes de emprendimiento ¿Cómo surgió la idea de Alba Babysitter y qué aprendizajes te dejó esa experiencia? Los emprendedores nos dedicamos a solucionar problemas reales de manera escalable.
Hay que probar barato, adaptarse rápido y aprender de los errores. Eso lo aplico hoy en Drei Ventures, nos definimos como una “ejecutora” que busca llevar la velocidad startup a las empresas tradicionales. ¿Recomiéndanos aplicaciones y tecnologías? Sin duda mi favorita es Notion, combina notas, bases de datos, wikis, tareas y calendarios en un solo espacio de trabajo.
En mi caso yo vivía directamente el problema que Alba solucionaba, como muchas otras familias, tenía la necesidad de encontrar a alguien de confianza para dejar a mis hijas. Diseñar un servicio ya es complejo, el de cuidado de niños es aún más desafiante. En Alba aprendí muchísimo, armar una startup requiere de mucha velocidad, agilidad y resiliencia.
Info
¿Qué le dirías a una mujer que está considerando emprender en el mundo tecnológico?
¿Qué cambios te gustaría ver en el ecosistema emprendedor chileno en los próximos años?
Mujeres STEM: Historias que están rompiendo techos de cristal
Durante décadas, las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) han estado marcadas por una notable brecha de género. Sin embargo, en los últimos años, mujeres en Chile y en todo el mundo han desafiado estereotipos y liderado innovaciones que transforman la sociedad. Es importante visibilizar historias inspiradoras que demuestran que el talento no tiene género y que la diversidad es clave para el progreso científico y tecnológico. Datos sobre la brecha de género en STEMEn Chile: Según el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, las mujeres representan aproximadamente el 34 % del total de investigadores en el país.
Iniciativas como "El Futuro es Femenino" de Aguas Andinas han capacitado a más de 200 mujeres en oficios tradicionalmente masculinizados, promoviendo su inclusión en áreas técnicas.
Info
A nivel mundial: La UNESCO informa que solo el 30% de los investigadores en todo el mundo son mujeres. En la Comunidad Valenciana, España, proyectos como "Dones de Ciencia" y "Girls4STEM" buscan fomentar vocaciones científicas entre niñas desde edades tempranas, , visibilizando referentes femeninos en la ciencia. Cambios de paradigmas y evolución cultural El paradigma de que las ciencias duras son territorio masculino está cambiando.
La visibilidad de mujeres líderes en STEM y los programas educativos inclusivos están inspirando a nuevas generaciones. Además, la diversidad se reconoce cada vez más como un motor de innovación. Por ejemplo, en Europa, se están reforzando políticas de diversidad para atraer talento científico diverso, en contraste con ciertos retrocesos en políticas de inclusión en otros países.
Info
Info
Voces STEM que inspiran: Paulina Assmann - Es una destacada astrofísica y líder en tecnología cuántica en Chile. Es doctora en física y fundadora de SeQure Quantum, la primera empresa en Latinoamérica dedicada al desarrollo de soluciones de ciberseguridad basadas en tecnología cuántica. Dora Altbir – Doctora en física y directora del Centro para el Desarrollo de la Nanociencia y la Nanotecnología (CEDENNA), fue galardonada con el Premio Nacional de Ciencias Exactas en 2019 por su destacado trabajo en el campo de la nanotecnología. María Teresa Ruiz – Astrónoma y primera mujer en presidir la Academia Chilena de Ciencias, fue galardonada con el Premio L'Oréal-UNESCO a Mujeres en Ciencia en 2017. Es conocida por su descubrimiento de la primera enana café, Kelu-1.
*fotos referencia de internet
Hombres chilenos que impulsan la participación femenina en STEM: José Maza – Astrónomo y divulgador científico, ha trabajado activamente en la promoción de la ciencia entre los jóvenes, con un enfoque particular en motivar a las niñas a interesarse por la astronomía. Mario Hamuy – Astrofísico y ex presidente de CONICYT, ha liderado diversas iniciativas para promover la equidad de género en la ciencia y apoyar a las investigadoras en el desarrollo de sus carreras científicas.
*fotos referencia de internet
“STEM no es solo cosa de hombres. Es cosa de personas que sueñan en grande y no temen programar su propio futuro."
Nicolás Caselli Benavente
Director de la Carrera Ingeniería Civil Informática
Territorios que florecen: Cuando comunidad y naturaleza se encuentran en el centro
luego se trasladaron a la Central y Parque Angostura de Colbún para conocer, en terreno, buenas prácticas en conservación ambiental y vinculación comunitaria. Con esta convicción, y bajo la guía de Acción Empresas, organización sin fines de lucro que representa al Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) en Chile, miembros de compañías como CMPC, Statkraft, Arauco, Engie, Aguas Andinas, Innergex, Kyocera, SQM Litio, VSPT Wine Group, EFE y la Universidad de Concepción, visitaron el Parque Angostura de Colbún, ubicado entre las comunas de Quilaco y Santa Bárbara, en la Región del Biobío.
Chile es uno de los países más biodiversos del mundo, pero también uno de los más vulnerables. Según datos del Ministerio del Medio Ambiente, más del 65 % de los ecosistemas terrestres y el 50 % de los ecosistemas marinos están bajo amenaza. En este contexto, la colaboración entre el sector privado, la academia, el Estado y la sociedad civil se vuelve fundamental para proteger nuestro capital natural. En el marco del Plan de Acción Empresarial en Biodiversidad, impulsado por Acción Empresas, representantes de 12 compañías recorrieron el Campus Naturaleza de la Universidad de Concepción y
Desde la academia al territorio: Una experiencia inmersiva La jornada comenzó con un recorrido por el Campus Naturaleza de la Universidad de Concepción, un espacio que refleja el vínculo entre ciencia, educación y conservación. Desde allí, los asistentes se trasladaron hacia el Parque Angostura, donde visitaron espacios como la playa pública de Quilaco, el Arboretum, el Centro de Visitantes, el Sendero Bosque de Preservación y el Mirador de Huequecura.
La visita fue parte de una experiencia inmersiva diseñada para mostrar cómo una empresa como Colbún ha logrado ir más allá del cumplimiento normativo, integrando el respeto por la biodiversidad y el desarrollo comunitario como ejes centrales de su estrategia de sostenibilidad. Compromiso ambiental con impacto local
Lorena Carvallo
Subgerente Ambiental de Centrales de Colbún
Este modelo ha permitido que el Parque Angostura no solo sea un referente de conservación, sino también un punto de encuentro para la comunidad, el turismo local, la educación ambiental y el fomento del emprendimiento.
Marcela Angulo González
Directora independiente de Colbún
Proyecto de Colbún en Angostura, ejemplo de que los compromisos ambientales de las empresas crean valor para los territorios
Hacia una nueva forma de hacer empresa en Chile Según un estudio de la CEPAL, las empresas que integran criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) no solo mejoran su reputación, sino que también aumentan su resiliencia ante riesgos y fortalecen su capacidad de generar valor sostenible. En esa línea, Acción Empresas espera que más compañías se sumen al Plan de Acción Empresarial en Biodiversidad, no como una tendencia, sino como una necesidad estratégica. Un camino compartido hacia un futuro regenerativo. Lo vivido en el Parque Angostura no fue solo una visita técnica. Fue una invitación a repensar la forma en que las empresas se relacionan con su entorno. Fue un recordatorio de que los desafíos que enfrentamos, como la pérdida de biodiversidad, el cambio climático o la desconexión con los territorios, sólo pueden abordarse desde la colaboración y el compromiso real con un desarrollo que beneficie a todos.
En medio de los árboles nativos, las aguas del Biobío y las historias de quienes habitan la zona, surgió una certeza compartida: Las empresas no son entes aislados, son parte del ecosistema social y natural del país. Y desde ese lugar, pueden, y deben ser protagonistas de una nueva forma de hacer empresa, más humana, más consciente y más conectada con las personas y con el planeta. Porque cuando las decisiones se toman con propósito, cuando se escucha al territorio y cuando se actúa con coherencia, es posible avanzar hacia un futuro regenerativo. Uno donde desarrollo y conservación no sean opuestos, sino aliados.
CHILE BIRDS: Entre Alas y Huellas, Mujeres en Conexión con la Naturaleza
Katherine Sanhueza Bravo se define como una naturalista apasionada y comprometida con la protección del patrimonio natural de Chile. Amante de las montañas, los bosques, los humedales y la vida silvestre, ha hecho de la exploración y el cuidado de la biodiversidad su forma de vida. A través de su lente como fotógrafa de naturaleza, captura la belleza y fragilidad de los ecosistemas, buscando despertar conciencia y respeto por el entorno. Como activista medioambiental y guía de observación de aves en Chile Birds. Lidera iniciativas que promueven el aviturismo responsable y la educación ambiental, inspirando a otros a reconectarse con la naturaleza.
¿Cuál fue el origen de la actividad “Caminata, Mujeres y Aves”? Esta caminata nace a partir de una inquietud que observé hace algún tiempo en algunas mujeres que querían participar en este tipo de actividades, pero que sentían cierta inseguridad al ir solas. Entonces, para conmemorar el 8M, el Día de la Mujer de este año, junto a María, mi colega en Chile Birds, decidimos organizar una caminata enfocada exclusivamente en mujeres. La idea fue conmemorar esta fecha y, al mismo tiempo, crear un espacio donde mujeres, con o sin experiencia en observación de aves, puedan unirse, aprender y compartir en un ambiente seguro y acogedor.
Botón texto
¿Cómo están afectando las actividades humanas y los cambios ambientales a la integridad de los humedales en la región? El humedal Rocuant-Andalién, que es donde realizamos esta actividad y que pretendo replicar en otros humedales también, es un humedal muy grande. De hecho, es el más grande del Gran Concepción. Abarca cuatro comunas: Talcahuano, Concepción, Penco y Hualpén. En esta ocasión, nos enfocamos en el sector de Talcahuano, específicamente en la zona costera del humedal, un área que está bastante amenazada por diversos factores.
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Club Deportivo Alemán de Concepción inaugura su esperada "cancha verde" con estándares FIFA La ceremonia reunió a autoridades del club, deportistas, familias y amigos en una jornada llena de entusiasmo, donde se destacó el valor de este nuevo espacio como motor de desarrollo deportivo, bienestar y formación de futuras generaciones.
Lanzamiento: “WISE: Jóvenes Emprendedoras Tech” Con el objetivo de inspirar y empoderar a las futuras líderes del mundo científico y tecnológico, la Universidad Andrés Bello, en conjunto con la CPC Biobío y Empresas Aclara, realizó la inauguración de WISE: Jóvenes Emprendedoras Tech, una iniciativa que busca acercar a niñas y adolescentes a las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) a través de experiencias significativas, mentorías y formación con enfoque de género.
Las opiniones vertidas en esta publicación son de exclusiva responsabilidad de quienes las emiten y no representan necesariamente el pensamiento ni la línea editorial de la revista.
PAULA CIFUENTES TORRES Periodista Universidad Católica Santísima Concepción CEO y Fundadora de Empoderadas
#MujerPo
PÍA BUSTOS RIngeniera Civil Químico - UDEC Jefa Departamento de Medio Ambiente ENAP
#MujerIndustria
ELISA CAZALLA CASASEnfermera - Diplomatura en Enfermería EU Hospital Vall d´Hebron España
#MujerPo
MARÍA TERESA GONZÁLEZPeriodista - Universidad de Concepción Gerente General de Statkraft Chile
#MujerIndustria
Salud mental y emocional: Al desafiar los estereotipos tradicionales de masculinidad, los hombres pueden expresar sus emociones con mayor libertad, lo que favorece su salud mental y reduce riesgos de depresión y ansiedad. Este cambio promueve relaciones más sanas y una identidad masculina más flexible y auténtica. Relaciones interpersonales más saludables: La equidad fomenta relaciones basadas en el respeto y la colaboración, mejorando la calidad de las relaciones familiares y laborales. Participación en la crianza: La corresponsabilidad en las tareas del hogar y la crianza permite a los hombres asumir un rol activo en el desarrollo de sus hijos, fortaleciendo los vínculos afectivos y promoviendo una dinámica familiar más equitativa. Esta participación no solo enriquece la experiencia paterna, sino que también impacta positivamente en el bienestar emocional y social de los niños.
BEATRIZ SEGUEL FRANZANI Periodista - Universidad del Desarrollo Gerenta Geneal Soul Contable
#MujerPo
OLGA PIZARRO STIEPOVICBachiller en Matemáticas y Licenciada en Economia Universidad de Concepción / Universidad Adolfo Ibáñez
#MujerPo
GUISEL HASBÚN Agrónoma - Universidad de Talca Gerente de Logística en KGB Logistic
#MujerIndustria
FERNANDA ALARCÓN SÁNCHEZ Ingeniera Civil Industrial - UNAB Jefa de Recursos Humanos Conpac SPA
#MujerPro
ALICIA GARCÍA HOGALDEInvestigadora y Académica Universidad de Salamanca España
#MujerPo
CONSUELO FERTILIO GONZÁLEZIngeniera Civil Eléctrica - Universidad de Chile Directora Ejecutiva de Mujeres Ingenieras de Chile
#MujerPo
ARIELA DYMENSZTAINPsicóloga - Universidad Aconcagua, Argentina Directora AD Consulting
#MujerPo
PAMELA SALAZAR CIFUENTES Ingeniera Civil Industrial Universidad del Desarrollo CEO uMov
#MujerPro
PAULINA OSORIO RODRÍGUEZ Periodista y Mediadora Familiar - UDD Jefa de Marketing Terrano Ropa Corporativa
#MujerPro
BEATRIZ MILLÁN Ingeniera Comercila - UBB Directora Ejecutiva de IncubaUDEC
#MujerPro
ROBERTA LAMA BEDWELL Abogada - Universidad del Desarrollo Directora Ejecutiva y Co-fundadoraCorfo y Descentralizadas
#MujerIndustria
¿Qué importancia tiene la naturaleza, y específicamente las aves, dentro de esta iniciativa? La naturaleza en sí tiene mucha importancia y relevancia en esta actividad, y sobre todo las aves, porque históricamente el vínculo entre la ciencia y la ornitología ha estado más enfocado o liderado por hombres. Entonces, en el fondo, la importancia de realizar esta actividad es que más mujeres se motiven a trabajar en áreas relacionadas con las aves. Además, la naturaleza es un lugar que nos libera del estrés, nos permite conectarnos con nosotras mismas, estar más presentes en el aquí y el ahora. Y las aves también cumplen un rol importante en eso. De hecho, hay estudios de psicólogos que señalan que la observación de aves contribuye a la salud mental. Yo misma he podido evidenciarlo a través de mi experiencia como observadora, guía y fotógrafa de aves.
Creo que es muy valioso cómo, a través de esta práctica, vamos interpretando los sonidos de las aves, reconociendo especies que tal vez siempre vimos, pero nunca supimos cómo se llamaban. Aprender a identificarlas y conocerlas es algo muy bonito. Siento que las chicas que participaron de esta actividad se fueron muy contentas con esa temática y con la experiencia en general. ¿Qué experiencias han compartido las mujeres que han participado? Están súper contentas, muy felices de que existan estos espacios pensados exclusivamente para mujeres, porque se sienten seguras. También lo valoran como un lugar para compartir conocimientos, para empoderarse y decir: '¡Guau, somos mujeres y podemos hacer muchas cosas!'. Podemos hacer ciencia, podemos vincularnos de distintas formas con esta disciplina, que es la ornitología.
MARÍA ELISA CISTERNA TRONCOSOPsicóloga Laboral - Universidad San Sebastián Gerente Corporativa Gestión de Personas
#MujerIndustria
GRACE FARIAS RIQUELMEPeriodista - Universidad del Desarrollo Asesor Parlamentario Congreso Nacional
#MujerPo
Recomienda un Libro
Hoy quiero recomendarte una de las novelas más queridas y emblemáticas de la literatura inglesa: Orgullo y Prejuicio de Jane Austen. Es un libro que reafirma mi amor por la lectura. A través de su historia, Austen aborda temas profundamente humanos y sociales, como las relaciones interpersonales, las expectativas en torno al matrimonio, el rol de la mujer en la sociedad y las diferencias de las clases sociales. Sin duda, una obra que trasciende su época y sigue siendo relevante hoy en día. Es una historia que combina con elegancia el romance y la crítica social. En ella conocerás a Elizabeth Bennet, una joven brillante e independiente que vive en una sociedad donde el matrimonio es casi la única vía de estabilidad para una mujer.
Por otro lado, está Mr. Darcy, un caballero rico, reservado y orgulloso. La relación de ellos comienza de manera turbulenta, donde un comentario despectivo de Mr. Darcy hace que Elizabeth lo desprecie de inmediato. Sin embargo, a medida que avanza la historia, ambos descubrirán que las primeras impresiones pueden ser engañosas y que, detrás del orgullo y los prejuicios, se esconde un amor capaz de transformar sus vidas.
SOLEDAD PORTALES Ingeniera en Administración de Empresas - UDEC Analista de Preinversion Gobierno Regional del Bío Bío
#MujerPro
LILIAN SAN MARTÍN MEDINA Ingeniera en Computación e Informática Instituto Profesional Virginio Gómez Directora de Gestión de Operaciones Académicas Facultad de Ingeniería - UNAB Concepción
#MujerIndustria
FABIOLA CABRERA RSPINOZA Ingeniera Civil Industrial Universidad del Desarrollo Directora JCS
#MujerIndustria
CONSTANZA SALGADO ORÚE Kinesiologa - Universidad del Desarrollo Fundadora de Experiencia Rasa
#MujerPo
ANNE MARIE DUBOIS Ingeniera Comercial - Escritora Universidad Mayor "Una Chilena en Hollywood"
#MujerPo
ANA ARANEDA GÓMEZBióloga - Universidad de Concepción Académica Instituto Profesional Virginio Gómez
#MujerPo
XIMENA SEPÚLVEDA BARRERA Abogada - Universidad de Concepción Directora de Propiedad Intelectual UNAB Concepción
#MujerIndustria
PAULA BELMAR GUTIÉRREZ Enfermera Universidad Católica Santísima Concepción Enfermera Jefe de Consultorio Hospital de Coronel
#MujerPro
Se puede usar para planificar proyectos, gestionar tareas, documentar procesos, llevar agendas, diseñar sistemas completos de productividad. La uso muchísimo, es mi segundo cerebro.https://www.notion.com/
GREASSY BRASH QUIROZIngeniera en Sistema de AbastecimientoEscuela Naval Jefa Departamento de Abastecimiento Armada de Chile
#MujerIndustria
MARISSA BARRO QUEIROLOAbogada - Universidad San Sebastián Coordinadora Unidad Participación Ciudadana Gobierno Regional del Bío Bío
#MujerPro
FLORENCIA FERNÁNDEZ Ingeniera Comercial - Universidad de Concepción Gerente de RRHH en Aclara
#MujerIndustria
CARLA PARRA LOYOLA Contador Público y Auditor - Universidad del BíoBío Fundadora y CEO en P&A Contable
#MujerIndustria
CAROLINA GARCÍA BERGUECIO Ingeniera Civil - Universidad de Chile Fundadora de Comunidad Inclusiva
#MujerIndustria
PAZ HORMAZÁBAL POBLETEIngeniera Ejecición Mecánica - UBB Vicerrectora Universidad de las Américas Concepción
#MujerIndustria
Entre las principales amenazas están los microbasurales, la fragmentación del humedal debido a la construcción de la ruta interportuaria, donde lamentablemente ocurren atropellos de aves por el exceso de velocidad de los vehículos, y también el ingreso de mascotas, principalmente perros, tanto con dueño como sin , que afectan negativamente la reproducción de algunas especies que habitan en la playa u otros sectores del humedal. Además, la basura que llega producto de las marejadas, el ingreso ilegal de vehículos motorizados a las playas, actividad prohibida pero que aún ocurre, todo eso genera impactos importantes. Sin embargo, con este tipo de actividades buscamos generar conciencia, educar y lograr que las personas, como decía, se enamoren un poquito de las aves, de la naturaleza y de la conservación. Estos lugares necesitan protección para que las aves puedan seguir existiendo y desarrollándose ahí. Por lo mismo, ojalá que más mujeres se motiven a participar en estas actividades, que se enamoren de las aves tanto como yo lo estoy, y que, a través de ese amor, logremos proteger mejor los humedales y, como consecuencia, también a las aves.
KAREN MUÑOZ GUZMÁNAbogada - Universidad de Concepción Abogada Corporativa Buses Hualpén
#MujerPro
DANIELA HERNÁNDEZ Diseñadora Industrial - Universidad del Bío Bío Direccion Comercial y Ventas en "Paralelo"
#MujerPro
TALIA VILLANUEVA Administradora de Empresas - DUOC UC Directora General en Fundación Salvé El Mundo Hoy
#MujerPro
LORENA CONTRERAS DE VERAIngeniera Comercial - Universidad del Bío Bío Gerente General Clínica Bío Bío
#MujerIndustria
VICTORIA LORCA ROJAS Fotógrafa Instituto Profesional de Arte y Comunicación Arcos Fotógrafa Independiente
#MujerPo
CAROLINA CARTES CORTÉS Bióloga Marina Universidad Católica Santísima Concepción Gerenta General de Ecometric
#MujerPo
MARÍA FRANCISCA DÍAZ GONZÁLEZ Teatro y Pedagogía en Español Universidad del Desarrollo / Universidad de Concepción Directora Teatro "La Compota"
#MujerPo
CLAUDIA PAVEZ SOUPER Periodista - Universidad del Desarrollo Socia Directora en Comunicativa
#MujerPro
JUDIT MATEU COCHSCiencias Económicas y PolíticasUniversidad de Barcelona Presidenta Fundación Cielo y Tierra
#MujerPo
TANIA ZUMAETA QUIROZ Ingeniera Comercial - Universidad del Mar Docente y Escritora UNAB y Universidad de Valparaíso
#HombrePro
JOSEFA RUÍZ - MIGUIELES SEPÚLVEDA Abogada - Universidad de Concepción Abogada Asociada en Remberto Valdés Abogados
#MujerPo
NILSON CONCHA CARMIGLIA Profesor Educación Física - Universidad San Sebastián Entrenador Fútbol Femenino Huachipato
#HombrePro
PATRICIA CABALÁ LEIVAIngeniera Civil Química Universidad de Concepción Gerente General
#MujerIndustria
FERNANDA HERREROS GIL Administración de Negocios Internacionales Universidad de Valparaíso Cofundadora de Woku
#MujerPo
PAULA RIQUELME ESCOBAR Ingeniera Civil Industrial Universidad de Concepción CEO en Woku
#MujerPro
Crea espacios seguros donde todas las voces sean escuchadas y valoradas, promoviendo una cultura de comunicación abierta. Enlace de referencia:Espiral del silencio - Wikipedia
Distribuye responsabilidades domésticas y laborales de manera equitativa para aliviar este peso Enlace de referencia:Carga mental: el peso invisible con el que cargan muchas mujeres
Rompe la espiral del silencio
Aligera el peso invisible
El miedo al rechazo puede silenciar ideas valiosas.
La carga mental recae desproporcionadamente en las mujeres.
MARGARITA CELIS PLA Ingeniera Forestal - Universidad Austral de Chile Gerenta Corma Bío Bío y Ñuble
#MujerIndustria