Brin de Culture septembre 2025

BRIN DE CULTURE

La culture est proche d'une façon d'être, d'un coup de foudre, d'une fête toujours inachevée du bonheur.

Jean D’ormesson

Contextualiza tu tema

COUP DE COEUR DE MAI

AU TAF, ON A DU BOULOT!

mUSIQUE: TRAVAILLER PLUS - TRYO - 2008 - FRANCE

cINÉMA: LA LOI DU MARCHÉ - STÉPHANE BRIZÉ - 2015 - FRANCE

lITTÉRATURE: STUPEUR ET TREMBLEMENTS - AMÉLIE NOTHOMB - 1999 - BELGIQUE

TRAVAILLER PLUS - TRYO -

Le groupe Tryo est issu de la banlieue Sud de Paris. Au départ, il y a un groupe M’Panada formé par Guizmo et Manu. Le groupe est un habitué de la MJC de Fresnes où il vont rencontrer Christophe Mali. Ils partent en vacances dans les Pyrénées pour une randonnée qui va donner naissance au groupe Tryo. Une guitare pour 19 mecs, l’ambiance est aux chansons au coin du feu, et ça plait à tout le monde, ils s’aperçoivent que leurs voix se mélangent bien. De retour à Fresnes , le groupe Tryo est créé : Manu (guitare, chant), Guizmo (guitare, chant), Mali (guitare, chant). En 1995, ils montent leur petit répertoire et s’accordent autour d’un rythme entre skank reggae et accompagnement à la Brassens. Puis en 1996, le percussionniste Daniel Bravo les rejoint.. source: https://www.reggae.fr

La loi du marché -stéphane brizé-

LE SYNOPSIS Depuis que son usine a fermé et après vingt mois de chômage, Thierry, quinquagénaire, lancé dans une quête éperdue, suit vaillamment des formations qui ne le mènent à rien et enchaîne sans succès les rendez-vous. Avec son épouse, il doit gérer un budget de plus en plus serré au fur et à mesure que leur épargne s'épuise. Ils essaient à tout prix de sauvegarder l'essentiel : leur appartement et les aides nécessaires pour les études de leur fils Matthieu, un adolescent infirme moteur cérébral. source: https://www.allocine.fr

stupeur et tremblements -amélie nothomb-

C’est un récit d’autofiction qui relate l’expérience professionnelle d’Amélie Nothomb au Japon, en 1990, à 24 ans. Employée comme interprète, elle découvre la manière dont la société et l’entreprise japonaises sont structurées autour de l’humiliation et de l’exclusion. Ainsi son personnage principal, appelée Amélie, doit trouver elle-même les tâches à accomplir avant qu’on ne lui attribue celle de faire et refaire sans cesse les mêmes photocopies. Lorsqu’on lui propose enfin un vrai travail d’analyse et de rédaction, elle est dénoncée par sa supérieure hiérarchique, qui se venge ainsi des humiliations qu’elle a elle-même vécues. Source: https://www.lumni.fr