OFERTA FINAL

“Profesionalizar con humanismo y eficiencia es servir”

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVO GENERAL

Profesionalizar al personal del servicio público para el desarrollo de competencias que permitan el fortalecimiento de la administración pública, el compromiso para el logro de resultados y mayor responsabilidad institucional, mediante procesos formativos que propicien el crecimiento personal y la integración organizacional.

VIRTUAL

La capacitación se desarrolla en tiempo real —por medio de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) como Zoom y Google Meet— y se distingue por el acompañamiento de una persona facilitadora durante todo el proceso de aprendizaje. Por ello, aunque no estés en el mismo lugar físico que el grupo, podrás participar de manera activa.

PRESENCIAL

Este formato se da en un espacio físico, donde interactúas cara a cara con los facilitadores y compañeros. El objetivo es crear un ambiente de aprendizaje más cercano, para que puedas resolver dudas y participar de forma directa.

MIXTA

Aquí se combinan lo mejor de las modalidades virtual y presencial. Adaptamos el curso a tus necesidades y a las de tu grupo, para que puedas aprovechar tanto el aprendizaje en línea como el contacto directo.

EN LÍNEA

Se cargan contenidos formativos en una plataforma digital de formación y dado su narrativa no necesitan de personas facilitadoras, pues el personal participante puede acceder a través de un equipo de cómputo e internet en un periodo asíncrono.

ASPECTOS A CONSIDERAR

VIRTUAL

• Internet
• Dispositivo con cámara y micrófono y sonido
• Enviar registro minimo una semana antes del inicio de la actividad

PRESENCIAL

• Definir con la dirección de profesionalización los aspectos necesarios para la impartición.

MIXTA

• Internet
• Dispositivo con cámara
• Enviar registro minimo una semana antes del inicio

de la actividad

EN LÍNEA

• Internet
• Computadora o tablet

ASPECTOS A CONSIDERAR

Una característica puntual de esta oferta, es que está diseñada para los diversos perfiles que integran el servicio público; podrán ser parte de él sin importar puesto, función y dependencia, ya que surge de las necesidades generales de interés común.

En ese sentido surge la necesidad de organizar la capacitación en categorías que permitan favorecer la identificación de competencias clave para el buen desempeño en el servicio público, el modelo educativo del IPSP ha clasificado las competencias de la siguiente manera: Cultura Institucional, Igualdad Inclusión y Perspectiva de Género, Clima Laboral, Organización y Procesos y Desarrollo Personal.

Por esta razon, en el indice y a lo largo de las páginas de este catálogo veras organizadas las actividades por categoría.

ÍNDICE

Esta categoría de actividades representa el conjunto de significados, sentimientos, hábitos, valores, tradiciones y formas de interacción entre las y los servidores públicos dentro de la institución. Generando un impacto en el orgullo y sentido de pertenencia a la función pública y compromiso con la sociedad.

Actividades académicas de la categoría

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

1. El poder de Servir

2. Los nuevos retos en el servicio público

3. Ética y responsabilidad

4. Comunicación e Identidad Gubernamental

5. Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios

6. Conducta Ética en el servicio Público

La actividades de esta categoría ayudan a generar conciencia sobre igualdad de oportunidades, respeto a la diversidad y la inclusión para generar un impacto directo sobre el desempeño y vida diaria.

Actividades académicas de la categoría

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

1. Empoderando a las mujeres, empoderamos a la humanidad

2. Igualdad laboral y no discriminación

3. Perspectiva de género

4. Masculinidades emergentes

5. Inclusión e interculturalidad en el servicio público

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Actividades académicas de la categoría

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

6. Lenguaje incluyente y no sexista

7. Servicio Público con Perspectiva de Género

8. Diversidad para un servicio público incluyente

9. Hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral

10. Herramientas que empoderan para que cada mujer reconozca su propio poder

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Esta categoría busca trabajar la percepción del medio interno de una organización donde la estructura, autonomía, recompensa, apertura, presión, relaciones, ambiente físico, desarrollo y recursos, son factores que influyen en las actitudes, relaciones, comportamientos, desempeño laboral y crecimiento institucional.

Actividades académicas de la categoría

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

1. Forjando líderes para el servicio

2. Liderazgo y gestión para el trabajo en equipo

3. Equipos de alto desempeño

4. Riesgos psicosociales y la NOM-035

5. Análisis y Resolución de Conflictos mediante la cultura de Paz

6. Negociación en el Marco de Actuación de las Personas Servidoras Públicas

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La categoría incluye los cursos para desarrollar una serie de estrategias, procedimientos y metodologías que emplea el personal del servicio público para lograr los objetivos que persigue la institución a la que pertenecen.

Actividades académicas de la categoría

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

1. Calidad en el servicio público

2. Comunicación y servicio

3. Estrategias de atención a la ciudadanía

4. Estrategias para hablar en público

5. Desarrollo del talento humano

6. Cultura organizacional

7. Excel básico

8. Ortografía y redacción nivel básico

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Actividades académicas de la categoría

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

9. Ley de Contabilidad Gubernamental y Ley de Disciplina Financiera

10. Puericultura

11. Diseño, implementación y evaluación de cursos de capacitación

12. Diseño, implementación y evaluación de cursos de capacitación con perspectiva de género

13. Innovación, organización y Métodos

14. Administración de Proyectos Públicos

15. Análisis y Diseño de Políticas Públicas

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Las actividades buscan el bienestar biológico, que corresponde al cuidado de la salud física; psíquico, que refiere al equilibrio y funcionalidad mental además del sociocultural, integrado por las relaciones y creencias que impactan el desempeño laboral del personal del servicio público, pues beneficia la toma de decisiones, el aporte de talentos y el desarrollo de sus potenciales.

Actividades académicas de la categoría

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

1. Cuidado y Bienestar Mental

2. Proyecto de Vida

3. Gestión Emocional

4. Ansiedad

5. Depresión

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Actividades académicas de la categoría

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

6. Duelo

7. Prevención y Cuidado en el Trabajo

8. Procrastinación de Hábitos

9. Retiro y Plan de Vida

10. Comunicación interpersonal

Diplomados

VI.

Actividades académicas de la categoría

La oferta de Diplomados está desarrollada bajo un esquema especializado y temporal, esto quiere decir que, está dirigido a un perfil o puesto en particular, ya que es resultado de necesidades puntuales de las Dependencias u Organismos Auxiliares y está relacionada con la naturaleza y especialidad de sus áreas y puestos.

Para ver más información de la actividad que te interese da clic en su nombre

1. Gestión para Resultados

2. Gestión Documental y Administración de Archivos

3. Mejora Regulatoria

VIRTUAL, PRESENCIAL Y MIXTO

Aquí te contamos cómo puedes hacerlo:

Por Solicitud oficial por parte de la dependencia a la persona Titular del Instituto de Profesionalización (Lic. Rosa Venus Bedolla Ortiz, Directora General) por correo electrónico a: ipsp@edomex.gob.mx o en las instalaciones del IPSP.Se debe indicar fecha, horario, título y tipo de actividad así como número de participantes y enlace. *Valor escalafonario

EN LÍNEA

Aquí te contamos cómo puedes hacerlo:

EN LÍNEA

Las inscripciones a cursos en línea están abiertas todo el año.Se puede realizar de manera individual, ingresando a la siguiente liga: Una vez que registre sus datos y seleccione el tema, recibirá en un lapso de 48 a 72 horas hábiles, la liga de acceso a la plataforma, así como nombre de usuario y contraseña. Es muy importante que verifique el correo que registró, porque ahí le llegarán los datos para ingresar al curso seleccionado. Desde ese momento, contará con 4 semanas para concluir el curso. Para obtener su constancia de acreditación del curso, deberá contar con una calificación mínima de 8.0 puntos. Para mayor información y dudas con la plataforma, comunicarse a los siguientes medios de contacto: Si la inscripción es de manera grupal, el enlace de profesionalización de su dependencia deberá hacer la solicitud correspondiente.

http://ipsp-profes.rf.gd/registro-ipsp/

VIRTUAL

722 226 0410 ext. 128 con el Ing. Alonso Díaz Correo electrónico: instprof.siap@edomex.gob.mx

¿Cuál es el papel de las y los Enlaces de Profesionalización?

Gestionar y dar seguimiento puntual al proceso de profesionalización trabajando de manera coordinada con el personal del Instituto.

¿La capacitación es exclusivamente para el sector central?

Sí, la capacitación está dirigida principalmente al sector central. Sin embargo, el Instituto de Profesionalización también puede ofrecer programas para organismos descentralizados, siempre y cuando haya disponibilidad de fechas y sea posible organizarlo.

MIXTA

¿Se otorga constancia de acreditación en todas las actividades?

La constancia de acreditación se otorga solo en aquellas actividadesque tengan una duración de 20 horas o más. Además, para recibirla, los participantes deben cumplir con los siguientes requisitos:• Tener al menos el 80% de asistencia. • Obtener una calificación mínima de 8.0 puntos. • Aprobar el examen teórico/práctico.

¿La capacitación es exclusivamente para el sector central?

¿Qué pasa si no se cumple con la cantidad mínima o máxima de participantes?

Si no se alcanza el número adecuado de participantes, por favor comunícalo a la Dirección de Profesionalización. Ellos evaluarán la situación y definirán la mejor estrategia para que el proceso de capacitación no se vea afectado.

DATOS DE CONTACTO

Aquí te contamos cómo puedes hacerlo:

DIRECTORIO

V.I Cuidado y bienestar mental

1-2 hrs (Conferencia) 4-5 hrs (Taller) 20 hrs (Curso)

V.I Cuidado y bienestar mental

1-2 hrs (Conferencia) 4-5 hrs (Taller) 20 hrs (Curso)

V.I Cuidado y bienestar mental

1-2 hrs (Conferencia) 4-5 hrs (Taller) 20 hrs (Curso)

IV.I Comunicación y servicioIV.II Estrategias de atención a la ciudadaníaIV.III Estrategias para hablar en públicoIV.IV Ortografía y redacción nivel básico

1-2 hrs (Conferencia) 4-5 hrs (Taller) 20 hrs (Curso)

IV.I Comunicación y servicioIV.II Estrategias de atención a la ciudadaníaIV.III Estrategias para hablar en públicoIV.IV Ortografía y redacción nivel básico

1-2 hrs (Conferencia) 4-5 hrs (Taller) 20 hrs (Curso)

IV.I Comunicación y servicioIV.II Estrategias de atención a la ciudadaníaIV.III Estrategias para hablar en públicoIV.IV Ortografía y redacción nivel básico

1-2 hrs (Conferencia) 4-5 hrs (Taller) 20 hrs (Curso)

V.I Cuidado y bienestar mental

1-2 hrs (Conferencia) 4-5 hrs (Taller) 20 hrs (Curso)