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PROMOCIÓN INTERNA PTGAS LABORAL
USO Universidad de Sevilla
Created on April 26, 2025
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Transcript
PROMOCIÓN INTERNA 2025 GRUPO III
PLAZAS CONVOCADAS
Pulsar el icono para consultar las plazas convocadas
SOLICITUDES Y APORTACIÓN DE MÉRITOS
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
LISTADO DEFINITIVO Y PUNTUACIONES PROVISIONALES FASE DE CONCURSO
LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIONES DE LA FASE DE CONCURSO
OFERTA Y PETICIÓN DE DESTINOS
FORMALIZACIÓN DEL CAMBIO DE CATEGORÍA
Pulsar para consultar Bases de la Convocatoria
SOLICITUDES Y APORTACIÓN DE MÉRITOS
Inscripción.
Inscripción telemática a través de la página web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla:
https://recursoshumanos.us.es/intranet/index.php?page=promocion
*En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de inscripción, dirigir correo electrónico a:
seleccionpaslaboral@us.es
Una vez cumplimentados los datos solicitados, se deberá pulsar en la parte inferior del formulario sobre la opción "Generar solicitud".
La falta de inscripción y/o solicitud de participación en el plazo establecido supondrá la exclusión del proceso selectivo. No será considerada válida en ningún caso la solicitud cumplimentada manualmente.
La inscripción telemática por sí sola no da acceso al proceso selectivo, será imprescindible completar el proceso presentando la solicitud generada y firmada (Modelo 761) a través de Registro.
SOLICITUDES Y APORTACIÓN DE MÉRITOS
(CONT.)
Solicitud.
Se presentará en el plazo de 10 días hábiles contados apartir del día siguente a la publicacion de la convocatoria a través del Registro General, preferentemente de forma telemática en la Sede Electrónica de la US:
https://reg.redsara.es
Se requiere certificado digital de la FNMT.
Iniciar trámite a través del procedimiento "Presentación de instancias y solicitudes genéricas".
Redactar Instancia genérica dirigida a "Universidad de Sevilla"
Pulsar sobre imagen para ver Modelo de solicitud
A la instancia genérica se adjuntará en formato PDF:
Solicitud Modelo 761
FIRMAR Y PRESENTAR
IMPORTANTE.- Se deberá considerar válidamente enviada de forma telemática la solicitud si, al final del proceso de envío de la instancia genérica, una vez pulsado el botón de "Firmar y presentar", el sistema genera un recibo acreditativo de la presentación de la solicitud en el Registro de la Universidad de Sevilla.
Plazo abierto 3 al 16 de junio de 2025, ambos días inclusive.
También se puede presentar la solicitud por cualquiera de las formas previstas legalmente en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de las personas participantes. No se admitirá documentación una vez finalizado el plazo de pesentación de solicitudes.
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Relación de personas admitidas y excluidas.
La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla dictará Resolución en la que se declarará aprobada la lista de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, en su caso.
Esta lista será publicada en la página web de la Universidad de Sevilla a través de consultas personalizadas.
https://recursoshumanos.us.es
Las personas aspirantes deberán comprobar fehacientemente, bajo su exclusiva responsabilidad, no solo que no figuran incluidas en la relación de personas aspirantes excluidas, sino, además, que sus nombres y apellidos constan en la pertinente relación de personas aspirantes admitidas. La inclusión en la lista de admitidos no presupone el reconociemiento de que éstos reúnan los requisitos enumerados en la base segunda de la convocatoria.
Plazo de subsanación de errores.
Las personas excluidas dispondrán de un plazo de DIEZ DÍAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en la página web de la Universidad de Sevilla, para poder subsanar el defecto.
LISTADO DEFINITIVO Y PUNTUACIONES PROVISIONALES FASE DE CONCURSO
Relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
Una vez resueltas las subsanaciones presentadas, se procederá a la publicación de la Resolución que contendrá el listado definitivo de personas admitidas y excluidas en la página web de la Universidad de Sevilla, a través de las consultas personalizadas:
https://recursoshumanos.us.es
Valoración provisional de méritos.
Los Tribunales de Valoración harán públicos en la página web de Recursos Humanos los Acuerdos con la calificación provisional de los méritos del concurso, desglosando la puntuación obtenida por cada uno de los conceptos que integran el
baremo del concurso.
Contra dicha publicación, las personas interesadas podrán reclamar en el plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente a su publicación.
LISTADO DEFINITIVO Y PUNTUACIONES PROVISIONALES FASE DE CONCURSO
(CONT.)
Baremo del concurso (100 puntos).
Experiencia profesional (Máximo 40 puntos):
Experiencia profesional desempeñada en la Universidad de Sevilla como PTGAS laboral con cargo al Capítulo I del presupuesto, en un puesto de trabajo de la misma área profesional y especialidad de la plaza a la que se opta, a razón de 0,70 puntos por mes completo trabajado y en caso de fracción 0,70/30 puntos por día trabajado. Será expedida y adjuntada de oficio a la solicitud de participación por el Servicio de Gestión del PTGAS Laboral de la Universidad de Sevilla.
Antigüedad (Máximo 35 puntos):
Antigüedad acreditada y reconocida en la Universidad de Sevilla como PTGAS con cargo al Capítulo I del presupuesto, a razón de 0,40 puntos por mes completo trabajado y en caso de fracción 0,40/30 puntos por día trabajado.Será expedida y adjuntada de oficio a la solicitud de participación por el Servicio de Gestión del PTGAS Laboral de la Universidad de Sevilla.
Formación (Máximo 25 puntos):
Debido al carácter singular y específico de esta convocatoria se valorarán únicamente las actividades formativas específicas realizadas para la promoción profesional al grupo III, siempre que dicha acción formativa haya tenido una prueba de aptitud y ésta haya sido superada, valorándose a razón de 0,5 puntos por hora de formación.Será expedida y adjuntada de oficio a la solicitud de participación por el Servicio de Gestión del PTGAS Laboral de la Universidad de Sevilla
LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIONES DE LA FASE DE CONCURSO
Valoración definitiva de méritos y propuesta de formalización de cambios de categoría.
Una vez revisadas las reclamaciones por los Tribunales de Valoración, éstos publicarán las puntuaciones definitivas totales del concurso y propondrán la formalización de los cambios de categoría de las personas seleccionadas al Sr. Rector, quien previa declaración de conformidad, dispondrá su publicación definitiva.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a: 1º. Mayor puntuación obtenida en los distintos méritos valorados, según el orden establecido en las presentes bases, es decir 6.2.1, 6.2.2 y 6.2.3. 2º. Mayor antigüedad acreditada en la Universidad de Sevilla, en número de días. 3º. Si persistiera el empate, primarán las dos primeras letras del primer apellido empezando por las letras “HL” en sentido A-Z, según Acta del sorteo realizado en fecha 3 de febrero de 2025.
OFERTA Y PETICIÓN DE DESTINOS
La asignación de destinos se realizará en la misma categoría, turno y unidad desde la que cada participante haya accedido al concurso.
FORMALIZACIÓN DEL CAMBIO DE CATEGORÍA
Por la autoridad convocante, conforme a la propuesta realizada por los Tribunales de Valoración y previa acreditación del cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases, se procederá a la formalización del cambio de categoría.