Concertation sur les retraites : la position des partenaires sociaux

Position sur l’âge légal

Pénibilité / égalité

Innovation / conciliation

Marges de manoeuvre

Cotisations

Gouvernance

survolez ces cases pour plus d'infos

Ouverte à compromis

Renforcer, corriger les inégalités

Retour à 62 ans, refus du 64 ans

Moyenne

Ouverte à une hausse

Renforcer le pilotage social

Priorité à l'usure professionnelle et à l'égalité

Recherche un compromis

Renforcer le pilotage social

Ouverte à une hausse

Retour à 62 ans

Moyenne

Peut quitter la table

Pas de retrait du 64 ans, mais critique

Favorable à un pilotage technique

Prudente sur une hausse

Faible à moyenne

Favorable

Maintien à 64 ans, voire plus

Peu d'ouverture

Refuse une hausse

Favorable à un pilotage technique

Prudence sur la pénibilité

Faible

Propose des ajustements latéraux

Refuse une hausse

Maintien à 64 ans

Favorable à un pilotage technique

Ouverte au dialogue

Faible à moyenne

Favorable à maintenir l'emploi des seniors

Favorable à un pilotage technique

A quitté la table

Refuse une hausse

Aller au-delà de 64 ans

Nulle

Priorité à la pénibilité et à l'égalité

Retour à 60 ans

A quitté la table

Ouverte à une hausse

Favorable à un pilotage technique

Nulle

A quitté la table

Retour à 62 ans, refus du 64 ans

Ouverte à une hausse

Favorable à un pilotage technique

Priorité à la solidarité

Nulle

Describe the problem you are going to solve and, above all, why your idea is interesting

Digital beings

Social beings

Narrative beings

We are visual beings

We are capable of understanding images from millions of years ago, even from other cultures.

We need to interact with each other. We learn collaboratively.

We avoid being part of the content saturation in the digital world.

We tell thousands and thousands of stories. ⅔ of our conversations are stories.