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M5 DS44

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Created on April 22, 2025

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Transcript

Interpretación DS44 Orientado a la Prevención de Riesgos.

Módulo 5: Aspectos Legales y Normativos.

EMPEZAR

ASPECTOS LEGALES Y NORMATIVOS

Todo sobre

¿Qué es la Ley 16.744?

  • La ley 16744, promulgada en 1968, establece normas que regulan los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en Chile. Su principal objetivo es proteger a los trabajadores en caso de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con su actividad profesional.

Ley 16.744

Derechos y Beneficios

Obligaciones

¿Que es el seguro de la Ley 16.744?

En el presente video podrás ver todo sobre el Seguro de la Ley 16.744.

Procedimiento para denunciar un accidente o enfermedad

4.

2.

1.

3.

El empleador debe completar el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) o (DIEP) y enviarlo a la mutual o ISL.

Se realiza una evaluación médica y peritaje técnico para confirmar si el caso aplica como accidente del trabajo o enfermedad profesional.

Informar inmediatamente al empleador.

El trabajador puede acudir directamente a la mutual o ISL para recibir atención

5.2 Decreto Exento Nº44

Podrás revisar por completo este punto en tu Manual del Módulo 5.

5.3 Acciones en caso de emergencia

Estas acciones están normadas principalmente por la Ley 16.744 y el DS44, y buscan proteger al trabajador, garantizar una respuesta rápida y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales del empleador.

Intervención de la Mutual de Seguridad

En el presente video podrás conocer puntos importantes acerca de la Mutual de Seguridad.

Comprobemos lo aprendido

PREGUNTA 1 / 5

PREGUNTA 2 / 5

PREGUNTA 3 / 5

PREGUNTA 4 / 5

PREGUNTA 5 / 5

FIN DEL CURSO

Muchas gracias por tu atención!

Derechos y beneficios de los trabajadores:

  • Atención médica.
  • Licencia médica y subsidio.
  • Rehabilitación.
  • Indemnización.
  • Capacitación y formación.

¿Quién está protegido por la Ley 16.744?

  • La ley 16744 protege a todos los trabajadores que se encuentran bajo el régimen laboral chileno, tanto a aquellos que tienen un contrato de trabajo formal como a los trabajadores independientes. Además, también cubre a los estudiantes que realizan prácticas profesionales, a los trabajadores temporeros y a los extranjeros que se encuentran trabajando legalmente en Chile.

Obligaciones de los empleadores:

  • Implementar medidas de seguridad.
  • Registrar accidentes y enfermedades profesionales.
  • Contratar seguro de accidentes de trabajo.
  • Facilitar la rehabilitación.