Négociations Nationales 2025
Aubervilliers, le 10/04/2025
Deux thématiques sont en cours de discussions : l'astreinte et l'emploi des salarié.es expérimenté.es (séniors)
Accord cadre sur les principes d'organisationet de rémunération des astreintes
L'accord cadre sur les principes d’organisation et de rémunération des astreintes au sein de l’UES en vigueur, date de 2014 et n’avait été signé que par la CGT.Aujourd’hui, nous estimons donc qu’il est temps d’en réviser certains aspects afin de garantir un socle minimum pour les salarié.es concerné.es.
Les revendications principales de la CGT sont les suivantes :
- Revalorisation de l'indemnisation
- Augmentation à hauteur de 315€ minimum, soit 35€ par taux
- 3 taux pour les jours fériés
- Majoration de 50% (par rapport au taux applicable) à partir de la 14ème semaine d'astreinte
- Majoration de 50% (par rapport au taux applicable) pour deux semaines d’astreinte dans un même mois à la demande de la Direction
- Majoration de 50% en cas de remplacement sur demande de la Direction et sur la base du volontariat
- Repos physiologique
- Prise en charge de 50% de temps de récupération en cas de reprise différée afin de garantir les 11h de repos
- Compensation en RCR ou RCO équivalent au temps passé à traiter les appels téléphoniques sans sortie
- Classification
- Groupe 4.1 minimum pour une astreinte montante
- Groupe 5.1 minimum pour une astreinte encadrement et maîtrise
- Sortie d’astreinte ou aménagement de l’astreinte dès l’âge de 55 ans
La CGT est pleinement mobilisée pour porter ces propositions lors des prochaines réunions de négociations, dans l’objectif de garantir des droits nouveaux et adaptés pour tous.tes les salarié.es.
Prochaines réunions :
- 10 avril
- 23 avril
- 15 mai
- 19 juin
Retrouvez l'ensemble des accords UES sur notre site internet https://www.union-nationale-cgt.com/
N’hésitez pas à vous rapprocher de vos délégué.e.s CGT en région Syndiquez-vous, plus nous serons nombreux.euses, plus nous serons fort.e.s, pour faire aboutir nos revendications
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
Revendications Astreinte - Négos Nationales 2025.PDF (10/04/2025)
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Created on April 8, 2025
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Négociations Nationales 2025
Aubervilliers, le 10/04/2025
Deux thématiques sont en cours de discussions : l'astreinte et l'emploi des salarié.es expérimenté.es (séniors)
Accord cadre sur les principes d'organisationet de rémunération des astreintes
L'accord cadre sur les principes d’organisation et de rémunération des astreintes au sein de l’UES en vigueur, date de 2014 et n’avait été signé que par la CGT.Aujourd’hui, nous estimons donc qu’il est temps d’en réviser certains aspects afin de garantir un socle minimum pour les salarié.es concerné.es.
Les revendications principales de la CGT sont les suivantes :
La CGT est pleinement mobilisée pour porter ces propositions lors des prochaines réunions de négociations, dans l’objectif de garantir des droits nouveaux et adaptés pour tous.tes les salarié.es.
Prochaines réunions :
Retrouvez l'ensemble des accords UES sur notre site internet https://www.union-nationale-cgt.com/
N’hésitez pas à vous rapprocher de vos délégué.e.s CGT en région Syndiquez-vous, plus nous serons nombreux.euses, plus nous serons fort.e.s, pour faire aboutir nos revendications
Union Nationale des Syndicats CGT de l'UES Veolia Eau
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com